社内DX推進担当として、社内DXを推進していただきます。 急激に成長を続ける企業で、今後も速度が止まらないよう社内システム企画や導入を行っていきます。 【募集背景】 ここ2年で10を超える分野のSaaS導入を進めていますが、従業員増加やビジネスプロセス増加に伴うSaaS活用ニーズは止まらず、IT予算よりも推進担当者が不足している状況です。 従業員が、本質的な価値に直結するコア業務に集中できる環境を作りたい、提供したい。 ITを用いた社内への価値提供や「ありがとう」の声にやりがいを感じる方を募集しています。 【所属部署のミッション】 情報システム部は社員がより生産性高く安全に働けるように環境整備をすることがミッションです。 単に社内システムを導入することが目的ではありません。 利用している人たちが使いやすく、業務効率化ができるような業務設計や運用サポートも必要です。 これらの一連の業務を、他のメンバーと担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・社内課題の洗い出しと解決策の定義 ・社内業務システム（主にSaaS）の導入企画や稟議 ・案件化したシステム導入の推進/マネジメント 【直近の業務実績】 ・電子帳簿保存法改正を機とした社内システム刷新（バクラク導入） ・バックオフィスの業務定型化/可視化促進（BYARD導入） ・フリーアドレス席運用見直し、座席予約システム導入（Acall導入） ・社内ヘルプデスク効率化検討（Zendesk、Jira Service Management） など 【働く環境】 出社と在宅勤務のハイブリッドワークです。 業務内容や個人の事情に応じて使い分けられており、おおよそ10～20%の出社率となっています。 在宅でも快適な環境で作業できるようディスプレイの貸与や、技術本の購入費のサポートも行っています。 業務上のコミュニケーションは、Slackが基本となります。 【仕事の魅力】 ・バックオフィスの業務知識とシステム構築の経験が得られます ・業務分析・要件定義・基本設計など、自社システム構築の上流工程の経験が得られます ・会社全体と未来を考える機会が増えるため視座が上がります ・主なステークホルダーが調整の効きやすい社内であるため、結果としてワークライフバランスを取りやすいです ＜参考資料＞ ■情報システム部の2024年度の動き https://techblog.asia-quest.jp/202412/it-department-2024-review ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/asiaquest/we-invite-you ■アジアクエストnote https://note.com/aq_recruit/ 【応募条件】 ■必須要件 ◯必須経験 ・社内や社外の課題に対して自ら考え解決するための行動をしたことがある方 ◯必須スキル 以下のいずれか１つ以上のスキルを有している方。 ・問題の発見、定義、解決へのアプローチ能力 ・プロジェクトマネジメント（コミュニケーション、スケジュール管理、資源調達、ステークホルダー管理） ・システムエンジニアリング（基本情報技術者レベルのITリテラシー及び業務設計能力） ■歓迎要件 ・営業経験などを通じ、顧客への価値提供や結果にコミットする姿勢を内面化している方 ・SaaSのカスタマーサクセスやプリセールスなどを通じ、システムの内部構造を理解した経験のある方 ■求める人物像 ・問題に直面した際に自ら積極的に動き、解決策を模索する意欲のある方 ・目標達成のために周囲を巻き込み、協力を促しながら前進する姿勢のある方 【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します） ※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。