AI時代のエンジニア、デザイナーに必要なのは、スキルよりも「意味を問う力」

こんにちは。アクトビ代表の藤原です。今回は、わたしたちが掲げている「Purpose Driven（目的駆動）」という考え方について、そしてそれがなぜ “次世代のエンジニア組織” の鍵になるのか、整理して言語化しておきたいと思います。詳細はPodcastでもお話していますので、こちらもお聴きください！「目的から考える」が、組織の共通語“技術力” ではなく、 “意味を問える力” を育てる「作業者」から「思考者」へ。エンジニア、デザイナーの役割変化経営の「設計思想」そのものとしてのPurpose Driven“次世代のエンジニア組織”とは何か？Podcastでも発信している「Purpose D...

未経験からITコンサルタントへ。安定したキャリアではなく、自身の成長を追求する選択とは

みなさんこんにちは！アクトビ採用担当です。アクトビは「エンジニア・デザイナーの価値を上げる」をテーマに、テクノロジー ✕ ビジネス ✕ グローバルナレッジを融合させ、ビジネス視点に立った正しいものづくりを実現する技術者組織です。今回はSalesforceコンサルタントとして活躍する中井さんにインタビュー。未経験からキャリアをスタートさせ、入社わずか9ヶ月目にして大規模案件にもアサインされる中井さん。そんな努力家な彼女のこれまでや、仕事のやりがい、そしてアクトビで働く魅力について詳しくお話を伺いました。インタビューした社員中井 明日花／Salesforce Unit - Analyst大学...

【社員インタビュー】いつからでもプロは目指せる。銀行員、英語教師を経て、未経験からエンジニアへ

みなさん、こんにちは！アクトビ採用担当です。アクトビは「エンジニア・デザイナーの価値を上げる」をテーマに、テクノロジー ✕ ビジネス ✕ グローバルナレッジを融合させ、ビジネス視点に立った正しいものづくりを実現する技術者組織です。今回はフロントエンドエンジニアとして活躍するアロンさんにインタビュー。カナダで歴史学を専攻後、銀行員、英語教師という異色の経歴を経て、未経験からITエンジニアへと転身、アクトビへ入社。現在では新人教育にも携わるアロンさんが感じるアクトビで働く魅力、そして成長を支えた環境、さらには同社の開発に対するスタンスについて語っていただきました。インタビューした社員サワツキ...

納得と誇りが持てる会社。広報の私がアクトビを本気で自慢してみる【中の人しか知らない魅力】

こんにちは！アクトビで広報を担当している、用正と申します。今回は、「中の人しか知らない魅力」という流行りのタグに便乗し、広報の私がアクトビの自慢をさせていただけたらと思います。ぜひ最後までご覧いただけたら嬉しいです。一言で表すなら、“納得と誇りを持って働ける会社”アクトビという会社を一言で紹介するのは難しいですが、私にとってはここで働くことに、納得と誇りが持てる会社です。そう感じられるのは、日々のちょっとした瞬間に「ここで良かった」と思える出来事が積み重なっているから。全てをお話しするととても長くなってしまうので、今回は3つ、ご紹介させてください。信頼できる「経営層」と「人」まず伝えたい...

【社員インタビュー】医療業界から思い切って転身。迷いの末にたどり着いた、エンジニアとしての新しい道

みなさん、こんにちは！アクトビ採用担当です。アクトビは「エンジニア・デザイナーの価値を上げる」をテーマに、テクノロジー ✕ ビジネス ✕ グローバルナレッジを融合させ、ビジネス視点に立った正しいものづくりを実現する技術者組織です。今回はバックエンドエンジニアとして活躍する北野さんにインタビューを実施しました。新卒では医薬情報担当者として営業職を選ぶも、現在はバックエンドエンジニアへ。大幅なジョブチェンジをされた北野さんですが、当時の心境の変化や、大切にされてきた価値観などについても詳しくお話ししてもらいました。ぜひ最後までご一読ください。インタビューした社員北野 彩菜 ／ Ayana K...

アクトビならではの福利厚生をご紹介。

『自らの、市場価値を上げていく。』──私たちは福利厚生を「意欲を支える仕組み」として捉えています。アクトビでは、メンバーの一人一人が “プロフェッショナルであること” を正としている為、「もっと成長したい」「自らの市場価値を高めたい」そう考えた人が次のステップにいけるよう、戦略的な成長支援の一つとしての福利厚生も用意しています。先日新たに 『Glow Smoothie制度』が加わった記念に、アクトビ自慢のスキルアップにフォーカスした福利厚生を一部ご紹介いたします。01　スキルアップ制度「学びたい」そう思った時、すぐに動けるように。勉強会やカンファレンスなど、学びの為にかかる費用を負担しま...

【社員インタビュー】「ただ作る」に嫌気がさした。ビジネス領域まで追求する、エンジニアの挑戦

みなさん、こんにちは！アクトビ人事担当です。アクトビは「エンジニア・デザイナーの価値を上げる」をテーマに、テクノロジー ✕ ビジネス ✕ グローバルナレッジを融合させ、ビジネス視点に立った正しいものづくりを実現する技術者組織です。今回はバックエンドエンジニアとして活躍する安蔵さんにインタビューを実施しました。新卒からエンジニアとして従事されている安蔵さんですが、これまでに3社を経験。何故アクトビを選んだのか、入社から約1年経った現在の心境まで、具体的なエピソードを交えながらお話ししてもらいました。ぜひ最後までご一読ください。インタビューした社員安蔵 泰智／Taichi Anzo1999年...

【新卒インタビュー】「この会社で成長したい。」新卒一号社員が語るアクトビでの挑戦と魅力

みなさん、こんにちは！アクトビ人事担当です。アクトビは「エンジニア・デザイナーの価値を上げる」をテーマに、テクノロジー ✕ ビジネス ✕ グローバルナレッジを融合させ、ビジネス視点に立った正しいものづくりを実現する技術者組織です。今回は、新卒採用体制強化に伴い、アクトビ史上初の新卒社員として入社した萩原さんにインタビューしてみました！『個人の成長』を大切にする当社の考え方や、内定者研修での経験、そして働く上でのリアルなエピソードを通して、アクトビでのキャリアをイメージしていただければと思います。ぜひ最後までご一読ください。インタビューした新卒社員萩原 夢奈 ／ Hagihara Yume...

【CEOインタビューその2】アクトビ創業期について聞いてみた

テクノロジーとビジネスの両軸を兼ね備えた人材が集まる組織を作る。そんな組織の創業者である藤原良輔にインタビューを行うCEOインタビューの第一弾。第2回目はアクトビの創業期についてインタビューしました！プロフィール株式会社アクトビ　代表取締役 CEO　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　藤原 良輔 (ふじはら りょうすけ)1987年9月22日 大阪生まれ 自動車整備の専門学校を卒業。メルセデス・ベンツ正規ディーラーにてメカニックとして勤務。メルセデス・ベンツ公認メカニック2級を取得後、退職し個人でダイニングバーを開業。その後、プログラマを志し東京のSIer企...

対談レポートVol.1 【後編】CEO藤原良輔×CTO石村真一　デジタル領域のプロフェッショナル達をリードするACTBE Inc.

2018年2月の設立からACTBE Inc. を率いるCEO藤原良輔と、設立直後に最初のパートナーとして参画後2020年からCTOに就任した石村真一が、「ACTBE Inc.の今～未来」について語ります。～後編～前編では、お二人の現状や業界に対する思いを語っていただきましたが、後編ではアクトビについての熱い思いをお伺いしました。前編はこちら↓アクトビが好き。一緒に働いているメンバーも頼もしい、みんなが大好き。ーーアクトビとは？　そしてお互いの印象は？？石村：自分から見たアクトビは、自分のフェーズというか時期によって見え方が違いますね。最初にフリーランスで参画したときは、ただの取引先のひと...

対談レポートVol.1 【前編】CEO藤原良輔×CTO石村真一　デジタル領域のプロフェッショナル達をリードするACTBE Inc.

2018年2月の設立からACTBE Inc. を率いるCEO藤原良輔と、設立直後に最初のパートナーとして参画後2020年からCTOに就任した石村真一が、「ACTBE Inc.の今～未来」について語ります。今はCTOの僕が会社の今を見て、藤原さんが会社の将来を見ている。ーーまずは各々仕事内容の紹介をお願いします。石村：僕はアクトビのCTOをやらせてもらってます。CTOというポジションの責務って会社のフェーズによって違うと思うんですが、今のアクトビにおいて僕はシステム開発領域において全般の業務をやっています。例えば、技術的な部分でどういうものを使っていくか考えるところや、実際に案件に入って実...