アクトビならではの福利厚生をご紹介。

『自らの、市場価値を上げていく。』

──私たちは福利厚生を「意欲を支える仕組み」として捉えています。

アクトビでは、メンバーの一人一人が “プロフェッショナルであること” を正としている為、

「もっと成長したい」
「自らの市場価値を高めたい」

そう考えた人が次のステップにいけるよう、戦略的な成長支援の一つとしての福利厚生も用意しています。

先日新たに『Glow Smoothie制度』が加わった記念に、アクトビ自慢のスキルアップにフォーカスした福利厚生を一部ご紹介いたします。

01　スキルアップ制度

「学びたい」そう思った時、すぐに動けるように。

勉強会やカンファレンスなど、学びの為にかかる費用を負担します。
技術・ビジネス・思考法など、ジャンルは問いません。
必要なのは「やりたい」という意思だけ。

02　書籍購入制度 × Bizプレ制度

自分だけでなく『周りごと引き上げられる人』こそ、社会から必要とされる。

毎月1冊まで、会社負担で書籍を購入可能。
さらに、読んだ本の内容をチームに共有（プレゼン）すると、インセンティブを支給。
学びを組織の価値に変える仕組みが、アクトビにはあります。

03　Think Less Wear制度

考える時間は、大切なことのために。

基本出社制のアクトビでは、「今日何着よう？」も意外と思考を消耗する選択のひとつ。
その為、希望者にはロゴ入りユニフォームの自由購入制度を用意。
選択の負担を減らし、必要な思考に集中できる環境を作っています。

04　MacBook Proの支給

プロとして、本質的な仕事ができる環境を。

アクトビでは、入社時に全メンバーへMacBook Proを支給しています。
最高のパフォーマンスを出すために、まずは最適な開発・業務環境を整える。
プロフェッショナルに相応しい環境で、仕事が始まります。

05　Glow Smoothie制度（NEW!）

『健康』は、成長の土台。

仕事に本気で向き合うには、日々のコンディションは欠かせません。
アクトビでは、1日分の不足栄養素が手軽に摂れるスムージーを、社員限定価格の“100円”で提供。
“心と体”の状態を整え、毎日のパフォーマンスを後押しします。

『成長したい』を応援する。

メンバー全員をプロフェッショナルにするため、日々進化し続けているアクトビの制度はいかがでしたか？

今回はいくつか紹介させていただきましたが、前提として私たちは
こういった制度の “多さ＝魅力” だとは考えていません。

重要なのは一つ一つの制度が、目的を持って行動する人を支えられているかどうか。

“成長したい”と思ったその瞬間から、アクトビの福利厚生は、あなたの味方です。