シースリーインデックス株式会社 2 months ago Follow 梅山 阿里紗 【Q&A集!】人事関連編:面接でよくある質問にズバリお答えします! 人事関連のよくある質問(Q&A)面接でよくいただく質問をまとめました!面接でよくお聞きする人事関連の質問について、こちらでまとめてみました。社員の評価制度やキャリアプラン、教育制度などについて、... Read more
Q&A 7 months ago Follow まほろば工房 採用チーム 【Q&A 第2弾】応募者からいただくよくある質問 - お仕事内容・勤務地編 こんにちは!まほろば工房採用チームです。まほろば工房に応募して頂いたみなさまから面接のときに頂く質問にお答えするコーナー!第2弾は「お仕事内容・勤務地」編です!勤務地についてQ1:オフィスは何か... Read more
株式会社ウェブライフ 7 months ago Follow 外山 達也 「採用FAQ (よくあるご質問) 」まとめてみました💡 ウェブライフの外山(とやま)です!今回は、面談・面接にて「よくあるご質問」を一部まとめてみました!(2024年4月現在)事前に知りたいこと、また聞き漏れてしまったなど、情報まとめておりますので、... Read more
ウェブソア株式会社 about 1 year ago Follow KANON HAREYAMA 【ウェブソア社員に聞いてみた!】あなたはどっち?究極の2択に迫る! これまで社員インタビューを中心に発信してきましたが、今回はウェブソア社員に「究極の2択」をアンケート形式で答えていただきました!応募をする上でも、会社にはどんな社員がいるのかは気になるポイントか... Read more
株式会社エーオー over 1 year ago Follow 佐藤 学歩 and 1 others 【Q&A】開発・インフラ経験者に向けて ◆登場人物Q1: 会社はどのように成長してきましたか?会社の成長過程において、私たちは積極的に未経験者の育成に力を入れ、メンタルフォローにも手厚く支えてきました。その結果、従業員満足度は非常に高... Read more
株式会社Growth canvas over 1 year ago Follow 採用 担当 皆様からよく頂く質問にお答えします!【選考前にこれを読めば安心】Q&A前編 こんにちは!今回は弊社にご応募された方よりよくいただく質問に答えていきたいと思います。これを読めば不安なく選考に進んでいただけるのでは、思います♪もちろん、下記以外にご質問がありましたらいつでも... Read more
株式会社エーオー over 1 year ago Follow 青野 豪男 and 1 others 【経験者採用Q&A】採用される評価基準や スキルアップ出来る環境があるのか?などお答えします Q.選考場所について教えてください。面接会場は名古屋本社、東京支店です。ご都合にあわせますので、お気軽にご応募ください。Q.経験はまだ短いですが、応募可能ですか?今までの経験からのスキルアップな... Read more
株式会社スペースリー almost 2 years ago Follow Ayumi Yoan 「面接では聞きづらいけど気になる」質問にお答えします!~2023年版~ 働く上ではとっっっても気になるけど、面接では聞きづらい質問ってありませんか?「面接でこんなこと質問したら印象が悪いのでは」と心配になる気持ち、きっとありますよね。。それならいっそのこと事前に共有... Read more
株式会社ビーピーオークリエイト almost 2 years ago Follow 浦野 雅 【一問一答】ビーピーオークリエイトの気になる疑問にお答えします。 今回は選考中の方からいただく「よくある質問」を一問一答にまとめました。・選考に関する一問一答・社内の様子に関する一問一答・入社してからの一問一答・キャリアについての一問一答などをご紹介!「どうし... Read more
株式会社EPファーマライン about 2 years ago Follow 小川 杏奈 Q&Aコーナー こんにちは(*'ω'*)今回は応募者の方に面接時よくいただく質問をまとめてみました。Q:希望する地域で就業することはできますか?A:基本的には希望される地域(エリア)を優先してマッチングをします... Read more
株式会社東京通信グループ about 3 years ago Follow Waka Iwashita よくある質問に回答しました! 東京通信にご興味を持ってくださった方の為に、良く頂く質問をまとめてみました!Q:どんな社員が多い?A:人当たりが良い、フランク、優しい、などなど…。コミュニケーションに棘の無い人が多いです。業務... Read more