株式会社SAIマーケティング 8 months ago Follow Shigekuni Yoshida 「株式会社SAIマーケティング」のキャリアパスと人事評価 こんにちは!SAIマーケティング人事担当の吉田です。今回は、パートナーシップの新たな常識をつくり創業2年で年商15億円を突破したSAIマーケティングが、なぜここまでのスピードで成長しているのかを... Read more
株式会社オレコン 11 months ago Follow 岡田 綾 毎月昇給も夢じゃない!?オレコンの評価(昇給)制度をご紹介☆ さて、本日はオレコンの評価(昇給)制度を紹介しちゃいます!よく、採用中、採用後のアンケートで「どのスタッフも同じ評価項目で公平に評価されるとあるが、どんな風に評価されるのか正直よくわからなかった... Read more
株式会社オレコン about 1 year ago Follow 田中 伽菜 オレコンの評価制度(通称:オレコンWay)がやっぱり素晴らしいと思う! さて、本日はオレコンの評価制度、通称:オレコンWayについてお話しさせていただきます!!私はオレコンに入ってから、半年ほど経ちました。時給は1100円からスタートしましたが、現在1169円までU... Read more
Top Message over 1 year ago Follow Takuya Uchiyama 評価は”頑張り”ではなく”成果”によってされる こんにちは!オータム代表取締役の内山です。突然ですが、仕事において”頑張ってるひと”と”成果を出してるひと”のどちらが評価されるべきだと思いますか?私が以前勤めていた会社のエピソードでこんなもの... Read more
ちょっとした疑問 about 3 years ago Follow Cossu 【こっそり教えます】人間関係に由来しないオレコン評価基準とは? こんにちは!オレコン採用担当です。今日は、オレコンの評価基準をこっそちご紹介します!オレコンの募集要項には、こう書かれています。評価基準は明確にあり、人間関係に由来することや恣意的なものは一切あ... Read more