行動指針

こんにちは！NAVICUSのミッキーです！以前、NAVICUSの行動指針「Pole Star」について、noteでご紹介してから、1年7ヶ月経ちました。この間に、新しいメンバーが増え、新しい事業... Read more

「おわっている人」になりたくなければ、自ら情報をとり続けろ──『信用2.0』(https://amzn.to/3KYVaAN)ボーダーラインで、体験入社・インターンで来られる方に共通してお話して... Read more

4/28は月末金曜日なので、Premium Fridayでした！▼ 今月の共有事項・社員のプロモーションの報告(おめでとう！🥳 🎉 ✨)・会社の状況についてアップデート(4月もお疲れ様でした! ... Read more

2022年4月。マーケティングとテクノロジーの力で新たな価値を創造することを目的に、博報堂ＤＹグループのテクノロジー開発体制を集約し、誕生した博報堂テクノロジーズ。「エンジニアオリエンテッド」な... Read more

写真：左から鬼島、三保、上條三保：本日はヴィジョナリーのカルチャー制作秘話について迫りたいと思います！私も実際にカルチャー制作に関わってきましたが、制作委員会を牽引してくれたお二人に制作秘話をイ... Read more

会社という組織の中で、所属するメンバーが何らかの行動を起こす際に「どのように考えるべきか」「どのようなスタンスで取り組むべきか」「何を基準として行動を選択するか」を定めた行動指針。会社ごとに、何... Read more

ーChallenge Fundが行動指針を決めた背景代表根本がChallenge Fundを設立した当初、ミッション・ビジョン・バリューってただの横文字だと思っていて、どの会社も当たり前のように... Read more

こんにちは、IT/ゲーム開発のフリースタイル　広報の川崎です以前、フリースタイルの5つの行動指針についてこちらの記事でご紹介しました。今回は、行動指針の成り立ちとフリースタイルの価値観について創... Read more

こんにちは、IT・ゲーム開発のフリースタイル　広報の川崎です。今回のストーリーでは弊社の示している行動指針についてご紹介します。5つの行動指針 この5つの行動指針はフリースタイルが大切にしている... Read more

こんにちは！YZ（以下、「イズ」）採用担当です。 事業拡大に伴い、イズでは採用に一層注力しておりますが、ありがたいことに毎月新たな仲間が増えております。組織が大きくなりメンバーが増えていくと、必... Read more

こんにちは。NoSchoolの採用担当の廣政です。今回はNoSchoolの行動指針に関して、廣政の目線から詳しくお伝えします。 採用フローでもこの考えを大切にして、日々照らし合わせながら候補者の... Read more

新しい「行動指針」「新しい世界を技術で創る」というミッション、「世界のラストワンマイルを最適化する」というビジョンを持つ私たちオプティマインドですが、今回はその実現に向けて、これまでの「バリュー... Read more

アーリーリフレクションでは、行動指針としてカルチャーコードを公開しています。ここではカルチャーコードの７を取り上げて解説します。Code 7. 一つでも多く「世界を変える」試みをする・アイデアは... Read more

アーリーリフレクションでは、行動指針としてカルチャーコードを公開しています。ここではカルチャーコードの６を取り上げて解説します。Code 6. 時間大切。精神／身体は大切なインフラ・自由時間を多... Read more

アーリーリフレクションでは、行動指針としてカルチャーコードを公開しています。ここではカルチャーコードの５を取り上げて解説します。Code 5. 正しさに従い、知識を信じる・正しい考えは、理解すれ... Read more