株式会社NEWONE about 9 hours ago Follow 山崎 紗佑里 NEWONEらしさは、誰かに決められるものじゃない。──全社員で再定義した「私たちのCREDO」 誰かに与えられるのではなく、自分たちでつくる“NEWONEらしさ”。組織が拡大し、多様な価値観が共存するようになった今、「NEWONEらしさとは何か?」を全社員で見つめ直すプロジェクトが始動しま... Read more
Attackについて知る about 1 month ago Follow 黒木 さえみ and 1 others 【Attackの“5つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか? メンバーが大切にする5つのマインドをご紹介しま... こんにちは! Attack黒木です。 Attackに定められている5つの行動指針「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」に倣い、メンバーの5つの価値観をご紹介する連載【Att... Read more
川端 康寛 about 1 month ago Follow ビジョン・ミッション・バリュー 🎯 ビジョン(Vision)すべての人が仕事を通じて”おもしろい”と感じられる社会の実現🚀 ミッション(Mission)私たちは企業をよくすることを通じて、社会に貢献していきます。人は、仕事を通... Read more
株式会社グローバルネット about 2 months ago Follow 藤原 優 私たちが大切にしている5つの価値観 こんにちは!グローバルネット採用担当です🌼「どんな会社なんですか?」「どんな人が働いていますか?」「会社の雰囲気を教えてください!」面接でよく聞かれるこの質問。今日は私たちの「5Value」を通... Read more
Attackについて知る 3 months ago Follow 黒木 さえみ and 1 others 【Attackの“5つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか? メンバーが大切にする5つのマインドをご紹介しま... こんにちは! Attack黒木です。 Attackに定められている5つの行動指針「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」に倣い、メンバーの5つの価値観をご紹介する連載【Att... Read more
株式会社プロフェッショナルエフェクト 3 months ago Follow Yukiho Saito いつも面接で話している【3つの大切な言葉】 皆さま、どうも!プロフェッショナルエフェクト 人事 兼 広報担当のサイトーです⛄️きょうの投稿は、当社の従業員一同が大切にしている【3つの言葉】についてです☝️その【3つの言葉】は、当社代表の平... Read more
おかぴファーマシーシステム株式会社 4 months ago Follow 黒﨑 千聖 失敗を恐れない会社が強い理由──おかぴファーマシーシステムが築く「挑戦の仕組み」 「失敗は成功のもと」を本気で実践する文化「失敗は成功のもと」とよく言われますが、それを本当に行動指針として根付かせるのは容易ではありません。おかぴファーマシーシステム株式会社(以下、おかぴ社)で... Read more
株式会社GOOYA Holdings 4 months ago Follow 神 美夏 and 1 others GOOYAグループの行動指針(クレド)|社員が語る「素直になる」とは こんにちは!株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当の神です!GOOYAグループでは毎週月曜日に全社朝礼を行っています。各事業会社の業績の説明や管理部門からの周知などを行っています。そ... Read more
株式会社EachWorth 4 months ago Follow 高橋 樹里 ”変化を楽しむ”行動指針に共感し、入社を決意。伊藤楓太さん【社員紹介/株式会社EachWorth】 こんにちは!株式会社EachWorth、広報担当です。本日はセールスメンバーの「伊藤 楓太(いとう ふうた)」さんのご紹介です。【プロフィール】北海道旭川市出身、2024年11月入社。専門学校で... Read more
Attackについて知る 5 months ago Follow 黒木 さえみ and 1 others 【Attackの“5つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか? メンバーが大切にする5つのマインドをご紹介しま... こんにちは! Attack黒木です。 Attackに定められている5つの行動指針「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」に倣い、メンバーの5つの価値観をご紹介する連載【Att... Read more
Who are we? 5 months ago Follow シーオーメディカル 人事 シーオーメディカルが大切にしていること|COカルチャー|Vol.5 こんにちは!シーオーメディカルでインターンをしている大学3年生のMです🐹✨私はまだ会社に入ったばかりで、正直わからないことだらけですが、日々「会社で働くってこういうことなのか!」学びと発見の連続... Read more
株式会社 ハーブ健康本舗 5 months ago Follow ハーブ健康本舗 採用チーム 剣道八段の資格取得に“会社の行動指針”で挑んでみた ~再戦編~ ハーブ健康本舗では、メンバーが仕事をする上で成果を出すために必要な指針として、22ヶ条の考え方・行動を提唱。日々の朝礼でスピーチの題材にしながら、常に意識して仕事をしています。経営ビジョンの実現... Read more
株式会社砺 5 months ago Follow 株式会社 砺 「新規顧客を取るな」という行動指針に込めた本当の意味 私たちの会社には、少し変わった行動指針があります。それは、、、「新規顧客を取るな」一見すると「売上を伸ばさなくていいの?」と不思議に思われるかもしれません。しかし、この言葉には、私たちが大切にし... Read more
株式会社やる気スイッチグループ 6 months ago Follow 關 裕章 and 1 others 評価と成長の軸となる4つの力──やる気スイッチグループの人事制度が大切にする価値観とは こんにちは、採用担当の關(せき)です。今回は、やる気スイッチグループの人事制度でもある、コンピテンシー評価制度について、お話しさせていただきます!社員として大切にしたい「4つのコアコンピテンシー... Read more
Who are we? 6 months ago Follow シーオーメディカル 人事 Values-感謝-|COカルチャー|vol.3 今回は、シーオーメディカルが大切にする7つのValues(価値観)の中から、「感謝ー人生を感謝と笑顔で楽しむ」についてご紹介します。感謝 「感謝の朝礼」とは【内定者インターンを通して感じているこ... Read more