株式会社NAVICUS 6 days ago Follow Rio Murakami 「行動指針」って変えてもいいの!?NAVICUSの行動指針がアップデートしたお話 こんにちは!NAVICUSのミッキーです!以前、NAVICUSの行動指針「Pole Star」について、noteでご紹介してから、1年7ヶ月経ちました。この間に、新しいメンバーが増え、新しい事業... Read more
株式会社ボーダーライン 7 days ago Follow 佳哉 児玉 「おわっている人」になりたくなければ、自ら情報をとり続けろ ──『信用2.0』より 「おわっている人」になりたくなければ、自ら情報をとり続けろ──『信用2.0』(https://amzn.to/3KYVaAN)ボーダーラインで、体験入社・インターンで来られる方に共通してお話して... Read more
株式会社Spider Labs about 1 month ago Follow Yuki Spider Labs 1年半ぶりのValueワークショップ! 4/28は月末金曜日なので、Premium Fridayでした!▼ 今月の共有事項・社員のプロモーションの報告(おめでとう!🥳 🎉 ✨)・会社の状況についてアップデート(4月もお疲れ様でした! ... Read more
株式会社博報堂テクノロジーズ about 1 month ago Follow 採用 担当 会社の制度や文化は社員が作る。新会社だからこそできる博報堂テクノロジーズのカルチャー作り 2022年4月。マーケティングとテクノロジーの力で新たな価値を創造することを目的に、博報堂DYグループのテクノロジー開発体制を集約し、誕生した博報堂テクノロジーズ。「エンジニアオリエンテッド」な... Read more
株式会社ヴィジョナリー about 2 months ago Follow Kosuke Kamijo and 2 others 10年続いた企業文化を0から作り直してみたら、大切なことが5つ見つかった話 写真:左から鬼島、三保、上條三保:本日はヴィジョナリーのカルチャー制作秘話について迫りたいと思います!私も実際にカルチャー制作に関わってきましたが、制作委員会を牽引してくれたお二人に制作秘話をイ... Read more
株式会社セブンデックス about 2 months ago Follow Nanako Jin and 1 others セブンデックスの行動指針 浸透施策!〜2022ver〜 会社という組織の中で、所属するメンバーが何らかの行動を起こす際に「どのように考えるべきか」「どのようなスタンスで取り組むべきか」「何を基準として行動を選択するか」を定めた行動指針。会社ごとに、何... Read more
株式会社Challenge Fund 2 months ago Follow 陽加 藤賀 and 1 others 【前半】強い組織をつくるため、お客様への価値を最大化するためにつくった行動指針 ーChallenge Fundが行動指針を決めた背景代表根本がChallenge Fundを設立した当初、ミッション・ビジョン・バリューってただの横文字だと思っていて、どの会社も当たり前のように... Read more
役員メッセージ 3 months ago Follow 真 川崎 創業者が語る 行動指針の成り立ちとフリースタイルの価値観 こんにちは、IT/ゲーム開発のフリースタイル 広報の川崎です以前、フリースタイルの5つの行動指針についてこちらの記事でご紹介しました。今回は、行動指針の成り立ちとフリースタイルの価値観について創... Read more
カルチャー&制度 3 months ago Follow 真 川崎 and 4 others フリースタイル 5つの行動指針 こんにちは、IT・ゲーム開発のフリースタイル 広報の川崎です。今回のストーリーでは弊社の示している行動指針についてご紹介します。5つの行動指針 この5つの行動指針はフリースタイルが大切にしている... Read more
株式会社YZ 3 months ago Follow YZ 採用担当 __Create the Answer を実現するためのイズの行動指針、一人一人が能力を発揮していく組織にするため... こんにちは!YZ(以下、「イズ」)採用担当です。 事業拡大に伴い、イズでは採用に一層注力しておりますが、ありがたいことに毎月新たな仲間が増えております。組織が大きくなりメンバーが増えていくと、必... Read more
株式会社NoSchool 3 months ago Follow satomi hiromasa 「どうせ、会社の行動指針なんて、存在しても形骸化してるだろ」と思って入社した社員が「NoSchoolの行動指針」に... こんにちは。NoSchoolの採用担当の廣政です。今回はNoSchoolの行動指針に関して、廣政の目線から詳しくお伝えします。 採用フローでもこの考えを大切にして、日々照らし合わせながら候補者の... Read more
OPTIMIND CULTURE 4 months ago Follow 片山 亜希子 新しい行動指針に込められた想いとは? 新しい「行動指針」「新しい世界を技術で創る」というミッション、「世界のラストワンマイルを最適化する」というビジョンを持つ私たちオプティマインドですが、今回はその実現に向けて、これまでの「バリュー... Read more
株式会社アーリーリフレクション 4 months ago Follow Sae Wakida 【カルチャーコード解説 #07】一つでも多く「世界を変える」試みをする アーリーリフレクションでは、行動指針としてカルチャーコードを公開しています。ここではカルチャーコードの7を取り上げて解説します。Code 7. 一つでも多く「世界を変える」試みをする・アイデアは... Read more
株式会社アーリーリフレクション 4 months ago Follow Sae Wakida 【カルチャーコード解説 #06】時間大切。精神/身体は大切なインフラ アーリーリフレクションでは、行動指針としてカルチャーコードを公開しています。ここではカルチャーコードの6を取り上げて解説します。Code 6. 時間大切。精神/身体は大切なインフラ・自由時間を多... Read more
株式会社アーリーリフレクション 4 months ago Follow Sae Wakida 【カルチャーコード解説 #05】正しさに従い、知識を信じる アーリーリフレクションでは、行動指針としてカルチャーコードを公開しています。ここではカルチャーコードの5を取り上げて解説します。Code 5. 正しさに従い、知識を信じる・正しい考えは、理解すれ... Read more