育成制度

*本記事は、以下noteの転載になります。https://note.com/akikato/n/n68ab8993ef5cGaudiy HR/PRチームの加藤 燦（あきら）です。2024年3月に... Read more

こんにちは、Ashanti広報部です！Ashantiが誇るスタイリスト養成施設が、ついに大阪・心斎橋に進出いたします！！本記事では心斎橋アカデミーの情報公開と、改めてアカデミー制度について紹介さ... Read more

「私は、ヨットのこと全然わからないからね」麻美子は、ラッコが出航すると、ラットを握っている香代に言った。「香代ちゃんが、全部周りを見て、皆に指示するのよ」「香代ちゃん、もうベテランだものね」雪が... Read more

1年目の部署ローテーションも、残り3か月となりました！今回は、1つ目の部署ローテーション折り返し地点で、5期生それぞれが学んだことや残り3か月の目標をインタビューしました✨部署ローテーションにつ... Read more

株式会社CyberOwl(以下、サイバーアウル)では、新入社員一人ひとりに対して先輩社員(トレーナー)が付き、業務などを指導しながら新入社員(トレーニー)の成長を見守ります。今回は、そんな新入社... Read more

「ヒューマンキャピタルグループ」は「人材は会社にとっての最重要な資本である」という考えのもと会社の人的資本経営を支えるための使命をもった部署です。ヒューマンキャピタルグループではHATALUCK... Read more

現在、Webマーケティングコンサルタントとして活躍中のメンバーは、全員未経験からのスタートです。未経験者を積極的に採用する理由は、未経験の方の方が「成長したい」という向上心が高く、戦力化が早い傾... Read more

このシリーズでは、株式会社シナジーの社員や役員にインタビューを行い、「シナジーってどんな人がいるの？」「ぶっちゃけどんな仕事してるの？」「シナジーに決めた理由は？」などなど赤裸々に話してもらって... Read more

研修に関するインタビューの第3弾です。今回は「LITALICOワークス」の研修/育成体制です。社員が一人ひとりの利用者さんに最適な支援を提供するために、専門的なアセスメントと具体的な計画を立て、... Read more

みなさんこんにちは。FANTAS technology 編集部の田中です。今年も24卒の採用をスタートしました！そこで、新卒社員に関わることの多いメンバーを中心にインタビューを公開していきたいと... Read more

メンター制度　パワーUP中です！こんにちは！アルトワイズの経営企画室長の向井です。8月も中盤、暑い季節もそろそろ折り返しですね。ほんと月日が経つのは早いですね。さて、皆さんの会社には育成制度はご... Read more