株式会社リアルト・ハーツ 13 days ago Follow 安藤 厚子 いま話題の「産後パパ育休」第1号取得者の体験談を大公開! こんにちは!リアルト・ハーツ採用広報の安藤です。共働き世帯が増え、厚生労働省の調査では、男性の育児休暇取得率も約10年前(2012年)の1.9%から、最新の調査では14.0%と年々増加傾向にあり... Read more
株式会社visumo 11 days ago Follow 増田 優香 and 2 others 【エンジニアINTERVIEW】育児も仕事も頑張りたいママエンジニアがvisumoを選んだ理由 こんにちは!コーポレートディビジョンの増田です(*^-^*)「誰でも簡単にデジタル活用ができる世の中へ」を創り出すvisumoで、活躍中の社員を紹介していきます!✨第3回目は、visumoの根幹... Read more
株式会社WonderSpace~Member~ 1 day ago Follow 小林 優美 【ママ社員に1日密着】キャリアも家庭も趣味も。人生を全力で謳歌する働き方。 こんにちは!WonderSpace広報のゆうみんです🐰♡今回の記事では、弊社で大活躍しているママ社員、大藏さんのリアルな1日をご紹介していきます👏自社メディア運営(PRIME)をメインで担当して... Read more
片岡 啓吾 2 days ago Follow 産後ママを広告を通じてケアしたい!広告会社の地域貢献の取り組み https://youtu.be/JxW0xqyWnwU最近、今まで以上に重要視されるようになった女性の産後ケア。 男性にはなかなか気づきづらい心身の変化が女性にはあります。 妊娠して変化して... Read more
インタビュー 6 days ago Follow Yu Miwa 【スペシャルインタビュー】ママインスタグラマーに聞いた子育てに対して訴えたいこととは? こんにちは。人事兼広報の三輪です。前回の投稿に引き続き、今回も他者様へのインタビューを実施させていただきました。「日本の子どもたちを笑顔にする」といったビジョンを持つ弊社を通じて、他の業界や領域... Read more
株式会社visumo 11 days ago Follow 増田 優香 and 2 others 【エンジニアINTERVIEW】育児も仕事も頑張りたいママエンジニアがvisumoを選んだ理由 こんにちは!コーポレートディビジョンの増田です(*^-^*)「誰でも簡単にデジタル活用ができる世の中へ」を創り出すvisumoで、活躍中の社員を紹介していきます!✨第3回目は、visumoの根幹... Read more
株式会社ops-in 13 days ago Follow オプスイン 採用担当 and 1 others 育児のためにフルリモートという働き方を選択。パパエンジニアも安心して働けるオプスイン こんにちは!!オプスイン採用担当です。2020年に中途入社した樋口さんにインタビューしました。オプスインを選んだ理由、仕事と育児の両立についてお話を聞かせて頂きました!プロフィール樋口 真吾千葉... Read more
株式会社リアルト・ハーツ 13 days ago Follow 安藤 厚子 いま話題の「産後パパ育休」第1号取得者の体験談を大公開! こんにちは!リアルト・ハーツ採用広報の安藤です。共働き世帯が増え、厚生労働省の調査では、男性の育児休暇取得率も約10年前(2012年)の1.9%から、最新の調査では14.0%と年々増加傾向にあり... Read more
Hiroki Komazaki 18 days ago Follow 【提言実現】保育園でのこども食堂開催が可能に! 嬉しいニュースです!!小倉大臣がTwitterで、「保育所を活用した子ども食堂」ができることを発信してくれました!https://twitter.com/masanobu_ogura/statu... Read more
WealthPark株式会社 21 days ago Follow Kazuhiko Yamashita ライフイベント研修『Diversity&Inclusion』を開催しました 多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍するWealthParkでは『Diversity&Inclusion』実践の一環としてライフイベント研修を実施しています。今回は「ワーキングペアレンツの持続... Read more
株式会社じげん 21 days ago Follow じげん 採用担当 10年以上じげんを支えるコーポレートメンバー |会社の成長と共に、自分も成長させた情熱の原動力とは 近年、女性社員の働き方に注目が集まっています。じげんにはしなやかに仕事と向き合いながら、生産性高く働く女性社員が多く在籍しています。今回は、じげんの成長を長らく支える、コーポレートメンバーの金谷... Read more
認定NPO法人フローレンス 28 days ago Follow 村上 怜夏 男性育休取得率100%の組織、フローレンスのパパ社員たちによる本音トーク! 来る6月18日父の日を目前に、「大企業の男性社員が育休を取得後に不当な扱いをうけ、退職になった」というニュースが話題となっています。また、先ほど14時に厚生労働省から「平成30年度雇用均等基本調... Read more
株式会社C.D.UNITED about 1 month ago Follow U. T and 2 others 育休~時短~フルタイム復帰、ママさんワーカーの実情レポート(社員インタビュー 家庭と仕事の両立編) こんにちは、あるいはこんばんは!今回は社員インタビュー第5回。管理部のA.Tさんです。二人のお子さんを育てながら、家庭と仕事を両立するワークスタイルについて話を聞きました。==========■... Read more
株式会社エーピーコミュニケーションズ about 1 month ago Follow 小宮山 貴幸 男性の育児休業取得を阻む”経済的理由”を解消!「育児休業取得奨励金」制度を開始 APCでは男性の育児休業の取得を推奨しており、取得率は80%、平均取得期間は54日間となっています。男性の育児休業取得に関してはそれぞれのご家庭での考え方があるため、やみくもに100%を目指す必... Read more
社内環境 about 1 month ago Follow 中島 ゆめ and 4 others 【パパ座談会】頑張るパパの育児事情! こんにちは!マクロジの中島です☺パパの育休取得推進を企業に求める法律が施行されるなど、パパの子育てを後押しする仕組みが整いつつある日本。それでも男性の育児・家事への取り組みに対するママの不満が共... Read more
株式会社オーパス about 1 month ago Follow m.ozeki 【社員インタビュー】男性社員で2例目!母国へ帰国し2か月の育児休暇を取得しました 本日は、オーパスの男性社員で2例目となる2か月間の育児休業を取得したAnkur Kumarのインタビューを紹介します!Kumarはみんなが非常に頼りにしている非常に優秀なエンジニアでプロジェクト... Read more
株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ about 2 months ago Follow 渡辺 直子 育児は自分自身も成長させる最高の時間~アイ・グリッド独自の育休支援制度『ベビトレ』を利用して感じたこと~ アイ・グリッドでは、持続可能な企業活動や社員の働き方を追求することを目的に、2022年からウェルビーイング経営戦略「ibeing(アイビーイング)」をスタート。様々な取り組みを始めています。その... Read more