アクシス株式会社 5 days ago Follow 採用 担当 育児と仕事を両立し、環境に負けず四半期MVPを獲得した一児のパパ こんにちは!AXXISの採用担当です。本日は24年5月に中途でマジキャリのコーチとしてジョインいただき、同10月にはめでたく一児のパパになりました高橋悠裕さんへインタビューをしてまいりました!入... Read more
株式会社ワンキャリア 25 days ago Follow 株式会社 ワンキャリア 育児とクライアントワークは両立できるのか? 〜最前線で活躍するママ社員に聞いてみた〜 ワンキャリアでは、さまざまなライフステージのメンバーが働いています。特にこの数年で増加したのが、子育て世代です。2024年12月時点で社員の育児休業(※)取得率は女性・男性ともに100%で、これ... Read more
One Work株式会社 17 days ago Follow OneWork 採用広報部 and 3 others 【クロストーク】OneWorkの現役ワーキングペアレンツに聞く、仕事と子育ての両立! こんにちは!One Work 株式会社 採用広報部です。完全フルリモートの働き方ができ、会社の規模が大きくなるにつれて働くワーキングペアレンツも増えているOne Work。日々の業務と家族の両立... Read more
株式会社ビッグゲート 19 days ago Follow 盆子原 結貴 効率化のその先にある価値を届ける 株式会社ビッグゲートのコーポレート部門で業務効率化を支える盆子原結貴さん。RPAやノーコードのツールなどを駆使し、現場の負担軽減やスムーズな業務運営を目指す彼女の仕事には、どんな想いが込められて... Read more
アクシス株式会社 5 days ago Follow 採用 担当 育児と仕事を両立し、環境に負けず四半期MVPを獲得した一児のパパ こんにちは!AXXISの採用担当です。本日は24年5月に中途でマジキャリのコーチとしてジョインいただき、同10月にはめでたく一児のパパになりました高橋悠裕さんへインタビューをしてまいりました!入... Read more
One Work株式会社 17 days ago Follow OneWork 採用広報部 and 3 others 【クロストーク】OneWorkの現役ワーキングペアレンツに聞く、仕事と子育ての両立! こんにちは!One Work 株式会社 採用広報部です。完全フルリモートの働き方ができ、会社の規模が大きくなるにつれて働くワーキングペアレンツも増えているOne Work。日々の業務と家族の両立... Read more
株式会社Antway 18 days ago Follow Yuriko Morita and 1 others 罪悪感からの解放!Antwayのフレックスが叶える「自分らしい働き方」 こんにちは、株式会社Antway ピープル&カルチャー部(P&C部)の小長井です。株式会社Antway労務担当の立場からフレックスタイム制についてお話ししたいと思います。フレックスタイム制とはフ... Read more
株式会社ビッグゲート 19 days ago Follow 盆子原 結貴 効率化のその先にある価値を届ける 株式会社ビッグゲートのコーポレート部門で業務効率化を支える盆子原結貴さん。RPAやノーコードのツールなどを駆使し、現場の負担軽減やスムーズな業務運営を目指す彼女の仕事には、どんな想いが込められて... Read more
株式会社ワンキャリア 25 days ago Follow 株式会社 ワンキャリア 育児とクライアントワークは両立できるのか? 〜最前線で活躍するママ社員に聞いてみた〜 ワンキャリアでは、さまざまなライフステージのメンバーが働いています。特にこの数年で増加したのが、子育て世代です。2024年12月時点で社員の育児休業(※)取得率は女性・男性ともに100%で、これ... Read more
イーピーエス株式会社 26 days ago Follow 佐藤 あまね and 1 others 【ワーキングママ・パパ座談会 Part 2 】産休・育休を取得し、復帰後もイーピーエスで活躍しているワーキングママ... ※役職は2024年8月時点の情報です。今回はワーキングママ・パパ座談会Part2として、活用した制度についてのインタビューを配信いたします!ぜひ、最後までご覧ください! (今回もインタビュアーと... Read more
株式会社アイドママーケティングコミュニケーション 28 days ago Follow 採用窓口 アイドマMC 女性の育休取得率・復帰率100% こんにちは、アイドママーケティングコミュニケーション採用担当です。今回は当社の産休・育休について、紹介いたします。女性って、ライフイベントを迎えるタイミングで物理的に働くことが難しい時期がありま... Read more
株式会社ハイウェル about 1 month ago Follow ハイウェル 広報担当 【ハイウェルチームインタビュー】地方×育児×時短で女性のキャリア形成を支える! こんにちは!広報のT岡です。今日は地方で働くママさん社員のOさんをご紹介します!Oさんは主にフリーランスさんと営業を繋ぐ第一の窓口を担当しています。実はOさんとT岡は同じ年齢なのですが、Oさんは... Read more
株式会社TORIHADA about 1 month ago Follow torihada2001 【社員インタビュー】育休取得直前に訪れた突然の昇格の機会?!男性育休取得率100%のその裏側 こんにちは。株式会社TORIHADA カルチャーデザイン室の平山です。今回は、男性育休を経験したPartner Success チームGeneral Manager鈴木にインタビューしました。“... Read more
天地人カルチャー about 1 month ago Follow Nanako Kawase 未来のパパママ必見! 天地人流ワークライフ「育児と仕事のバランス術とは?」 相原 悠平 / プロダクト開発部マネージャー(左)創業3年目に天地人に入社し、主力サービス「天地人コンパス 宇宙水道局」の開発マネジメントを担当。2021年に広島に移住。一児(2歳・女の子)の父... Read more
株式会社トラストバンク about 1 month ago Follow トラストバンク 採用担当 「育休は人生においても貴重な時間」トラストバンクが実現する性別を問わない育児支援/男性育休取得率7割超えの理由 男性育休取得率71%超――全国平均30.1%(厚生労働省「令和5年度雇用均等基本調査」(7月 31 日 発表)による数値)の2倍以上を誇るこの数字に、驚かれる方も多いのではないでしょうか。トラス... Read more
株式会社MONSTER DIVE about 1 month ago Follow Takanori Shimizu 『産休・育休、そして復職のリアル!』現職のWebエンジニアが、その過程をあるがままに綴ってくれました。 こんにちは!MONSTER DIVE採用担当のZAKです。今回は、当社の福利厚生の一つである育休・産休の実際どうなの?をお伝えしていきたいと思います。『産休・育休あり』『取得率〇%以上』といった... Read more
株式会社ダイニングエッジ about 1 month ago Follow 今野 沙織 飲食業=ブラックのイメージを変えたい〜社員インタビューその2〜 ーお名前と会社でのポジションを教えてください窪田育美です。現在はフランチャイズ業態の店長を務めています。ー前職は何をしていましたか?ホテルでキッチンの仕事をしていました。レストランやルームサービ... Read more
CLINKS株式会社 OCS事業部 about 2 months ago Follow 都希子 高橋 【男性育児休業率100%】CLINKSの育児休業制度について こんにちは、CLINKS株式会社の高橋です。今回は、育児休業制度についてお話しします。CLINKSはSES事業を中心にシステム開発やAI/DXなど、最新のテクノロジーを活用したサービスを提供して... Read more
MRT株式会社 about 2 months ago Follow 李奈 稲津 「完璧にこなすことだけが正解ではない。自分らしい働き方を求めて。」社員インタビュー~よこやん~ 女性社員が多く働くMRTでは、現在、産休や育休を取得している社員が増えています。メディカル事業部のマネージャーを務める【よこやん】も、産休・育休の経験を経て、管理職として活躍している社員の1人で... Read more