株式会社ハイウェル
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挑戦するホッコリ集団
ハイウェルは、「人を技術をつなぐ」ことを企業理念に掲げ、日々向上していく『技術』と『人』を最適な形で結びつけ提供することで、お客様にとって真にプラスとなる価値でありたいと考えております。 成果や責任も問われますが、裁量を持って仕事をして頂き、それぞれの強みを活かしながら能力をフル活用できる会社でありたいです！
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Values
他部署との交流を深めるためのシャッフルランチの定期開催や、部署ごと・会社全体の懇親会も定期的に開催しています。
また、業務中もデスク越しにおしゃべりをする姿が見受けられるなど、リラックスしながらほっこりとコミュニケーションが取れる環境です。
当社はフレックスタイム制度の導入やリモートワーク制度の導入など、ライフスタイルにあった働き方によるワークライフバランスの向上を目指しています。
また、誕生日前後一週間の特別休暇取得制度であるバースデー休暇の導入など、社員の充実のための取り組みをまだまだ進めています。
当社のスローガンは「挑戦するほっこり集団」。面白そうなことがあればどんどん挑戦していき、失敗してもまたどんどん次の挑戦をしています。
業界未経験でも、先輩社員が頑健なフォローと丁寧なフィードバックでしっかりサポートします。
また、新入社員でも様々な仕事にチャレンジ出来る環境なので、どんどんスキルが身についていきます。
前職が全くバラバラな人たちが、お互いの個性を尊重しながら楽しく働いています。
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代表取締役
第二次ベビーブームが終わるころに生まれる。
特に目標もないまま学生から押し出されるように社会に飛び出すことになり、なんとなくこれから伸びそうなIT業界に身を投じ...Show more
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