株式会社HITOSUKE 8 days ago Follow 二宮 智夏 【HITODASUKEをともに世界へ届ける】—新しい経営理念の誕生と、その裏側 こんにちは!株式会社HITOSUKEの二宮です。本日は、2月に都内で開催した社員総会についてご紹介いたします!当社の社員総会は、各部署の業績報告や社長のお話に加え、講師を招いての勉強会やテーマに... Read more
株式会社HITOSUKE 8 days ago Follow 二宮 智夏 【HITODASUKEをともに世界へ届ける】—新しい経営理念の誕生と、その裏側 こんにちは!株式会社HITOSUKEの二宮です。本日は、2月に都内で開催した社員総会についてご紹介いたします!当社の社員総会は、各部署の業績報告や社長のお話に加え、講師を招いての勉強会やテーマに... Read more
株式会社ダブルブリッジアドバイザリー 16 days ago Follow 谷口 忍 挨拶・経営理念 株式会社ダブルブリッジアドバイザリー 代表取締役の谷口忍と申します。私たちは創業以来、「可能性を追求しながら成長し続けること」、そして「課題を解決するための架け橋となること」を何よりも大切にして... Read more
(株)コンフィデンス・インターワークス 21 days ago Follow 西村 友花 拡大する組織で次世代の経営人材を育成する。CIW独自のリーダー育成機関『GRIPS Lab』の全貌 企業が成長していく過程で、事業を牽引できる次世代のリーダーや経営人材の継続的な輩出は重要なテーマです。現在、コンフィデンス・インターワークス(CIW)では、M&Aや分社化を見据えてグループ会社や... Read more
株式会社BATTER'S BOX about 1 month ago Follow 開斗 篠田 【ビジョン紹介記事】「打席に立つ挑戦者が報われる社会を創る。」代表・篠田が語る、BATTER'S BOXの未来とは? 「打席に立つ挑戦者が報われる社会を創る。」なぜこのビジョンなのか?前職時代にD2CスタートアップのCMOとして6年間、マーケティングの最前線で戦ってきた代表・篠田に、ビジョンに込めた想いから、組... Read more
株式会社シー・アンド・シー・ワークス about 1 month ago Follow 河嶋 菜奈 and 1 others 【SES×労働衛生】私たちがキュービックを実施している理由 0. オープニング|なぜ「労働衛生」を語るのかSES業界では、プロジェクト単位での常駐や短期的な成果が重視される一方で、働く人の心身の状態や労働衛生への配慮が後回しになってしまうケースも存在しま... Read more
株式会社トランスアクト 2 months ago Follow Hideki Tachibana 【トランスアクト 代表 橘秀樹の原点】挫折と現場経験が育んだ「日本のリーダーに最高のサービスを」の真髄 株式会社トランスアクト 代表取締役社長 橘 秀樹です。 トランスアクトは、社会を牽引するトップエグゼクティブの方々に、専属ドライバーや秘書といった質の高い人材を提供する「車両運行管理請負業」を展... Read more
神戸ソフト株式会社 4 months ago Follow Toshimasa Matsuoka 私たちは「人売り」ではありません──神戸ソフトが目指すもの エンジニアリング会社の本当の価値とは「エンジニアのリソースは何人月提供できますか?」初めてお会いする方から、よくそう聞かれます。確かに、私たちはエンジニアリングの会社です。技術者がいて、システム... Read more
HITOTOWA INC. 4 months ago Follow 宮本 好 and 1 others 【HITOTOWA15周年企画】アドベントカレンダーを始めました HITOTOWAは、2025年12月24日をもちまして、創業15周年を迎えます。これまでご一緒させていただいた皆様に、心より御礼申し上げます。2025年12月1日から25日まで、15周年という節... Read more
DAIKO XTECH株式会社 6 months ago Follow DAIKO XTECH 採用担当 現場発案!経営戦略を加速させるM&Aの舞台裏~ひとりの社員の声が、会社の未来を変える~ 2025年10月1日、ブリッドアプリケーションさんがDAIKO XTECHに仲間入りしました!実はこちら、とある現場マネージャーによる発案なんです。ブリッドアプリケーション株式会社(以下ブリッド... Read more
サポート行政書士法人 6 months ago Follow SGコンサルティング 経営理念、人物像、選考のポイント こんにちは!今回は我々SGの経営理念や求める人物像・選考のポイントについてお話します。入社を考えている方もそうでない方も何かの参考にしていただけると嬉しいです。経営理念 ・顧客と社会の課題を最速... Read more
株式会社MARKELINE 6 months ago Follow 採用 MARKELINE Lステップ構築代行ってどんな仕事?やりがいと未来のキャリアパス 「ただの設定代行」では終わらない仕事「Lステップ構築代行」と聞くと、単にLINEの配信シナリオを組む仕事をイメージする人も多いでしょう。でも、実際はもっと奥が深いんです。例えば、採用に苦戦してい... Read more
株式会社パートナーズ 7 months ago Follow Kotoko Hikiji 社員の声が制度を変え、挑戦が社会を動かす。アジア地域における「働きがいのある会社」を受賞ー国際的に評価されたパート... パートナーズは、Great Place to Work®(GPTW)が発表する2025年「アジア地域ベストカンパニー」に選ばれました。さらに国内ランキングでも、2022年から2026年版で4年連... Read more
株式会社Scene Live 7 months ago Follow 芳信 なつみ 【後編】経営理念を深める対話会を開催いたしました! こんにちは!Scene Live採用担当です!SceneLiveでは、先日の全社会議で新しい経営理念(PMVV)を発表しました。理念は、ただ言葉として存在するだけではなく、社員一人ひとりが自発的... Read more
株式会社Scene Live 7 months ago Follow 芳信 なつみ 【前編】経営理念を深める対話会を開催いたしました! こんにちは!Scene Live採用担当です!先日の全社会議にて、当社は新しい経営理念(PMVV)を発表しました。理念は、ただ掲げるだけでは意味がありません。大切なのは、社員一人ひとりの行動に落... Read more
株式会社グローバルネット 7 months ago Follow グローバルネット 採用担当 私たちが大切にしている5つの価値観 こんにちは!グローバルネット採用担当です🌼「どんな会社なんですか?」「どんな人が働いていますか?」「会社の雰囲気を教えてください!」面接でよく聞かれるこの質問。今日は私たちの「5Value」を通... Read more