株式会社Sun Growing 10 days ago Follow 前田 歓奈 and 8 others 部署を越えて、心の距離が縮まった夜。SunGrowing初夏のBBQ懇親会レポート! こんにちは、株式会社SunGrowingの採用広報担当です!6月某日、気持ちのよい初夏の夕暮れ。部署の垣根を越えて、ちょっとリラックスしながら過ごせる時間をつくろうと、年に一度のBBQ懇親会が開... Read more
株式会社Sun Growing about 6 hours ago Follow Satomi Yoshida and 6 others 大阪万博で垣間見えた、Sun Growingらしさ。自然体で過ごす一日が教えてくれたこと こんにちは、株式会社SunGrowingの採用広報担当です!東京からクライアントでもあり、社長の後輩でもある宮内さんが大阪に来られる──。そんな一報をきっかけに、わずか1週間前に社内チャットで呼... Read more
株式会社Sun Growing about 6 hours ago Follow Satomi Yoshida and 6 others 大阪万博で垣間見えた、Sun Growingらしさ。自然体で過ごす一日が教えてくれたこと こんにちは、株式会社SunGrowingの採用広報担当です!東京からクライアントでもあり、社長の後輩でもある宮内さんが大阪に来られる──。そんな一報をきっかけに、わずか1週間前に社内チャットで呼... Read more
株式会社インバウンドホールディングス 7 days ago Follow 小川 媛加 数字で語り、想いでつながる。インバウンドホールディングスの締め会とは? こんにちは!広報部の小川です。今回は、2025年6月27日に行われた社内イベント『締め会』の様子をレポートしていきます✨「締め会」とは、各部署の毎月の売上を報告・共有する場のこと。今月はどんな回... Read more
株式会社Sun Growing 10 days ago Follow 前田 歓奈 and 8 others 部署を越えて、心の距離が縮まった夜。SunGrowing初夏のBBQ懇親会レポート! こんにちは、株式会社SunGrowingの採用広報担当です!6月某日、気持ちのよい初夏の夕暮れ。部署の垣根を越えて、ちょっとリラックスしながら過ごせる時間をつくろうと、年に一度のBBQ懇親会が開... Read more
Yuki Iwashima 28 days ago Follow 会社の“当たり前”を、外に伝えるには──広報国際通訳論 ──中にいながら外を語れる人だけが、会社をひらくどんなに社内で盛り上がっていても、外から見たらぜんぜん伝わってない──広報の仕事をしていると、そんな“温度差”に直面することがある。それはつまり、... Read more
菜月 八坂 about 1 month ago Follow 【はじめまして】信頼からはじまる、組織支援のきっかけづくりをしています はじめまして。株式会社CAQNAL(カクナル)で、人材紹介チームのアシスタントをしている八坂です。Wantedlyでこれから定期的に投稿していきたいと思い、まずは自己紹介をさせていただきます!私... Read more
株式会社ユルリカ about 1 month ago Follow 小田 幸治 【2025年】社員の視点から見るユルリカの現在地:組織文化、キャリア、働き方の1年間の変化 ※この記事の作成には生成AIを活用していますはじめに ユルリカでは、社員の生の声を大切にし、継続的に組織改善に取り組んでいます。2024年6月、そして2025年4月と、2回にわたって実施した社内... Read more
株式会社コウダプロ 4 months ago Follow 鳥居 若菜 偶然は「ただの偶然」それとも「奇跡的な出会い」か。あなたはどう捉える? 「人生に無駄な経験はない」皆さんはこの考え方に賛成ですか? それとも反対ですか?コウダプロ社長の幸田八州雄さんは、この説について「半分本当で、半分嘘」とこの日の朝礼で話しました。「確かに、苦しい... Read more
社員紹介(中途入社) 4 months ago Follow Kyoko Ito 【社員紹介】組織づくりの真っ最中である今、すごく楽しい! こんにちは!採用広報のきょんきょんです。今回は「ゆーま」にインタビューしました!ぜひご覧ください。文系、IT未経験の新卒から将来を見据えてIT業界へーー本日はよろしくお願いします!まずは自己紹介... Read more
株式会社コウダプロ 5 months ago Follow 鳥居 若菜 「愚痴のない組織」をつくるには? 「こんな会社、他にあるんだろうか?」 朝礼に参加するたびに考えるのです。コウダプロという会社は、自分がこれまで出会ったことのない唯一無二の会社だなあと。たとえば、ひとりの社員のことを会社のみんな... Read more
株式会社SAKURUG 7 months ago Follow 青山 舞 サクラグの組織を強くする『みらい会議』新卒1年目で運営に抜擢された話 2022年入社のKondoです。私は現在、メイン業務である営業のほかに『みらい会議』という全社イベントの運営に携わっています。このnoteでは、サクラグが変化し続けるための取り組みとして行ってい... Read more
株式会社justInCaseTechnologies 7 months ago Follow 村松 美奈子 Human Resources 野家 | エンドユーザーにより良い体験を届けるため、エンジニア採用に注力! 日々全力で前に進む ジャストインケースグループの社員たち。この企画では、メンバーが当社にジョインするに至るまでのストーリーを、彼ら自身が語る言葉でお届けしていきます!第33回は、HRの野家です。... Read more
株式会社コウダプロ 7 months ago Follow 鳥居 若菜 世界一民主的な組織づくりに必要なのは「リスペクト・民主主義・押忍‼」である。 「明らかに潮目が変わっている」。昨今の社会・政治状況を見て、こう語るのはコウダプロ社長の幸田さん。この大きな変化は、地方選挙から国際政治に至るまで幅広く見られるといいます。具体的には、先の兵庫県... Read more
株式会社コウダプロ 7 months ago Follow 鳥居 若菜 心の状態を数値で見える化!新たな仕組み「心の余裕メーター」が爆誕しました!! こんにちは!未来開発室の鳥居です!🎄❄ 先日、弊社のヒット屋(商品開発チーム)に「心の余裕メーター」というものが設置されました✨心の状態が見える化されると、すごく便利だと思いませんか?「心の余裕... Read more
株式会社コウダプロ 7 months ago Follow 鳥居 若菜 是永美紀の100問100答【社員紹介】 覚醒してしまうためワイン飲みすぎ注意!な人物といえば・・・??「コウダプロメンバーの100問100答」16人目は、アスガール事業部の是永美紀です!!1.フルネームとお名前の由来を教えてください。... Read more
株式会社コウダプロ 8 months ago Follow 鳥居 若菜 「タブーなき本音を言える組織」づくりに欠かせないのは、互いへのリスペクトと品格である 先日、映画『シビル・ウォー アメリカ最後の日』を観にいったという幸田さん。アメリカの分断から引き起こされる内戦を描いた衝撃作としてヒット中の作品です。兵隊が民間人に対して「What kind o... Read more