株式会社クオーターバック 2 months ago Follow Kumiko Kawaguchi 【イベントレポート】グッドデザイン賞を受賞したSNAPで考える、多様性の時代の組織の育て方 「つながりのデザイン」を体現した空間づくりが評価され、グッドデザイン賞2023を受賞したクオーターバックのオフィス兼ブランドルーム「SNAP」。 この記事では、2023年11月8日に開催した『多... Read more
株式会社リヴァ 3 months ago Follow 井上 智代 and 1 others 【社員紹介】「笑顔あるチームで仕事をしたい」法人事業部責任者が組織づくりで大切にしている価値観 株式会社リヴァの井上です!今回は2018年にリヴァへ中途入社し、法人事業部の事業責任者として、うつ病で休職している方の職場復帰を支援する法人向けサービス「リヴァBiz」を運営する「外松 史郎(そ... Read more
株式会社manaby 5 months ago Follow Natsuko Otsubo manabyのダイアローグを言語化してみよう!第5回manaby TALK! 2023年10月、5回目となるmanaby TALK!が開催されました。このイベントは、manaby(マナビー)全社員とCSP事業所のみなさんがオンラインで集まってダイアローグに向き合う時間とし... Read more
People’s Voice 5 months ago Follow 株式会社シャコウ 採用担当 and 1 others 「成長意欲を尊重したい。」シャコウの組織が大切にする価値観とは BtoB特化の伴走型グロースカンパニーとして進化と成長を続けるシャコウ。今回の記事ではシャコウの組織としての在り方や今後の組織構想について、COOの木戸に話を伺いました。メンバーやクライアントを... Read more
ビズメイツ社員インタビュー 8 months ago Follow ビズメイツ 株式会社 「人の成長=組織の成長」メンバーとの対話を通して組織を再構築し、事業を推進/営業ディレクターインタビュー ビズメイツの基幹事業である、ビジネスパーソン向けのオンラインビジネス英会話「Bizmates」。現在は個人のみならず、法人企業の社員教育・福利厚生の一環としても需要が高まっています。今回は「Bi... Read more
株式会社コパイロツト 10 months ago Follow PR Team COPILOT 2023年6月のコパイロツト:プロジェクトを通じての学習、効率化と遠慮、プロマネ1年目 こんにちは!コパイロツト情報発信です。7月7日の夜、『七夕納涼会 supported by iDID』というイベントに参加しました!『七夕納涼会 supported by iDID』は、デザイン... Read more
Tebiki株式会社 10 months ago Follow Risa Shigeta and 1 others 【7/12開催!】『企業文化をデザインする』著者と考える~企業文化からひも解くエンジニア組織づくり~ こんにちは!Tebikiの重田です。📣イベント開催のお知らせ『企業文化をデザインする』の著者である冨田氏を特別ゲストにお迎えし、Flatt Security社とともに、「企業文化」×「エンジニア... Read more
コパイロツトについて 11 months ago Follow PR Team COPILOT 効率化ゆえの遠慮をなくす 〜 フルリモートでも気軽にメンバーに相談できる場を社内プロジェクトで作った話 こんにちは!コパイロツト情報発信です。全メンバーがメンティーとなり、メンバー同士でメンタリングを行なう『MyPilot制度』が、2022年12月から本格始動しました。『MyPilot制度』は、こ... Read more
株式会社 木下商会 about 1 year ago Follow Akika Mori and 5 others メンバーにお気に入りのラッキーセブン(価値観)を聞いてみました 先月、木下商会はミッション・ビジョン・ラッキーセブン(価値観)をアップデートしました。メンバーたち自身が納得感を持って自分の言葉で話せるようになるべく、ワークショップも開催しました。ビジョン・ミ... Read more
株式会社FLUX about 1 year ago Follow Yamada Kaede 「組織課題は目に見えない」FLUXが大切にしているESサーベイの成り立ちと込められた想い みなさんこんにちは!FLUXで広報を担当している山田です!株式会社FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」をミッションに、AIなどを活用して、テクノロジーにまつわるコストや... Read more
株式会社エニマリ about 1 year ago Follow Miho Tateishi バリュー(行動指針)を策定した背景とそこに込めた思い エニマリは「結婚を祝う新しいカタチを創る」をミッションに掲げ、結婚領域で3つの事業を運営しています。結婚業界はコロナで環境が一変しました。多くのカップルが挙式の日程を見直さざるを得ず、また結婚業... Read more
Tebiki株式会社 about 1 year ago Follow Risa Shigeta SmartHR×クックパッド×Tebikiが語る「デザイナーが成長できる教育制度と組織づくり」 こんにちは!Tebikii採用担当の重田です。本日は第6回目のTebikiTalkのお知らせです🎉第6回となる本イベントでは、初のデザイナー職をターゲットにSmartHR社、クックパッド社をゲス... Read more
Engineer team about 1 year ago Follow オープンロジ リクルーター ~「失敗」から学ぶエンジニア組織論~ CTO尾藤とVPoEの坂井が語る、組織づくりに必要なこと【イベントレポート】 こんにちは!オープンロジ採用広報担当です。今回は、先日行われた弊社主催の「CTO・VPoEぶっちゃけトーク! 〜失敗から学ぶエンジニア組織論〜」のイベントレポートをお届け📦三イベント内では弊社の... Read more
ファインディ株式会社 over 1 year ago Follow Kanako Tamura and 1 others エンジニア採用・組織づくりのトレンド予測2023〜開発生産性がエンジニア採用の鍵に。DX内製化や外国人採用なども〜 本日は、代表山田さんによる2023年のエンジニア採用・組織づくりのトレンドに関するnoteを紹介します。元記事はこちらぜひご一読ください!新年あけましておめでとうございます!年明けということで2... Read more
野々市運輸機工株式会社 over 1 year ago Follow Akira Yoshida 目指せF1のピットクルーチーム 目指せF1のピットクルーチームストーリーをご覧いただきありがとうございます。代表取締役の吉田です。今回は野々市運輸機工が目指すチーム像についてお話しします。みなさんはF1って見たことありますか?... Read more