株式会社コウダプロ about 22 hours ago Follow 鳥居 若菜 心の状態を数値で見える化!新たな仕組み「心の余裕メーター」が爆誕しました!! こんにちは!未来開発室の鳥居です!🎄❄ 先日、弊社のヒット屋(商品開発チーム)に「心の余裕メーター」というものが設置されました✨心の状態が見える化されると、すごく便利だと思いませんか?「心の余裕... Read more
株式会社コウダプロ 8 days ago Follow 鳥居 若菜 是永美紀の100問100答【社員紹介】 覚醒してしまうためワイン飲みすぎ注意!な人物といえば・・・??「コウダプロメンバーの100問100答」16人目は、アスガール事業部の是永美紀です!!1.フルネームとお名前の由来を教えてください。... Read more
株式会社コウダプロ 22 days ago Follow 鳥居 若菜 「タブーなき本音を言える組織」づくりに欠かせないのは、互いへのリスペクトと品格である 先日、映画『シビル・ウォー アメリカ最後の日』を観にいったという幸田さん。アメリカの分断から引き起こされる内戦を描いた衝撃作としてヒット中の作品です。兵隊が民間人に対して「What kind o... Read more
プロダクト開発ストーリー 2 months ago Follow Yumika Aoyagi and 3 others 【エンジニア座談会】「全員リーダー」な組織を作るための、仕組みと戦略 こんにちは! 医療と介護をつなぐドクターメイトのアオパンです。ドクターメイトは、いつでも介護関係者のそばに医療がある安心をお届けするため、日中医療相談、夜間のオンコール代行サービスのほか、介護ス... Read more
Wantedly Blog 2 months ago Follow Moe Takenaka and 16 others FUZE2024 プログラム紹介 #5|「エンゲージメント」という言葉の本質・奥深さを体感できる、Deep な時間... ウォンテッドリーは、採用と組織づくりをリードするイベント「FUZE2024」を、2024年10月9日(水)に渋谷ヒカリエホールで開催します。皆さまには、より刺激的な1日をお過ごしいただきたい。そ... Read more
株式会社コウダプロ 2 months ago Follow 鳥居 若菜 「人間関係の正解」はどこにある? 愛と正義、信じるetc.をもとに考えた 最近、Xでも人間観察をするようになったという、コウダプロ社長の幸田さん。SNSは、まさに魑魅魍魎が跋扈する世界(これは決して言い過ぎではないでしょう)。現実世界ではなかなか出会えないような人物が... Read more
Wantedly Blog 3 months ago Follow Moe Takenaka and 7 others FUZE2024 プログラム紹介 #2|「Casual Networking」を活用して、気になる同志と気軽に深く... ウォンテッドリーは、採用と組織づくりをリードするイベント「FUZE2024」を、2024年10月9日(水)に渋谷ヒカリエホールで開催します。皆さまには、より刺激的な1日をお過ごしいただきたい。そ... Read more
株式会社コウダプロ 3 months ago Follow 鳥居 若菜 変わり者が集まる会社だけど、「全員『この中では自分が1番普通だ』と思っている説」を検証してみた。 こんにちは!未来開発室の鳥居です!🌷 コウダプロには、世の中でいうと「変わった人」に分類される人が集まりがち。💭みんな個性豊かで、日常的な会話でも刺激的ですごく面白いです!こんな考え方する人いる... Read more
株式会社コウダプロ 3 months ago Follow 鳥居 若菜 プロレスグッズに溢れる会社!?猪木ファンの社長にインタビューしてみた。 こんにちは!未来開発室の鳥居です!✊ 🤼♂️コウダプロの社長である幸田さんはプロレスが大好きです。特にアントニオ猪木さんをリスペクトしていらっしゃいます。お話の途中で、すごくナチュラルに猪木さ... Read more
株式会社コウダプロ 4 months ago Follow 鳥居 若菜 コウダプロ憲法を改正します!改正前に「好きな条文はどれですか?」とみんなにインタビューしてみました。 こんにちは!未来開発室の鳥居です🍉 コウダプロには、「コウダプロ憲法」というものがあります。 コウダプロ憲法は、いわゆる企業理念・社是・クレド・行動指針をミックスしたような存在であり、コウダプロ... Read more
株式会社コウダプロ 4 months ago Follow 鳥居 若菜 「陰陽のバランスを保つことが大事」。皆が楽しく働ける組織のつくり方 コウダプロで新たな社内制度がスタートするかも!? 朝礼冒頭で制度の案や背景を説明したのはコウダプロ社長の幸田さん。(当事者としても、はたから見ても魅力的な制度ですが、ごめんなさい。まだここでは発... Read more
「カルチャー・制度」 7 months ago Follow Akiko Suzuki 新卒入社社員が会社の未来につながる制度を提案する「せどつく」 ウエディングパークでは、その年の新卒入社社員を対象に社内制度創出コンテスト「せどつく」を毎年開催しています。入社してから約半年後、入社してから感じたウエディングパークカルチャーの良さや今後の課題... Read more
松井証券株式会社 8 months ago Follow 鈴山 雅子 【松井証券】人事総務部長のチームビルディング方法をご紹介します! 新しい期の始まりは人事異動や組織の体制変更が多く、チームを牽引する立場として、初めてチームビルディングに挑戦する方もいらっしゃると思います。しかし、チームビルディングといっても、たくさんの方法が... Read more
株式会社クオーターバック 10 months ago Follow Kumiko Kawaguchi 【イベントレポート】グッドデザイン賞を受賞したSNAPで考える、多様性の時代の組織の育て方 「つながりのデザイン」を体現した空間づくりが評価され、グッドデザイン賞2023を受賞したクオーターバックのオフィス兼ブランドルーム「SNAP」。 この記事では、2023年11月8日に開催した『多... Read more
株式会社リヴァ 10 months ago Follow 井上 智代 and 1 others 【社員紹介】「笑顔あるチームで仕事をしたい」法人事業部責任者が組織づくりで大切にしている価値観 株式会社リヴァの井上です!今回は2018年にリヴァへ中途入社し、法人事業部の事業責任者として、うつ病で休職している方の職場復帰を支援する法人向けサービス「リヴァBiz」を運営する「外松 史郎(そ... Read more