ビズメイツ社員インタビュー 24 days ago Follow ビズメイツ 株式会社 「人の成長=組織の成長」メンバーとの対話を通して組織を再構築し、事業を推進/営業ディレクターインタビュー ビズメイツの基幹事業である、ビジネスパーソン向けのオンラインビジネス英会話「Bizmates」。現在は個人のみならず、法人企業の社員教育・福利厚生の一環としても需要が高まっています。今回は「Bi... Read more
ビズメイツ社員インタビュー 24 days ago Follow ビズメイツ 株式会社 「人の成長=組織の成長」メンバーとの対話を通して組織を再構築し、事業を推進/営業ディレクターインタビュー ビズメイツの基幹事業である、ビジネスパーソン向けのオンラインビジネス英会話「Bizmates」。現在は個人のみならず、法人企業の社員教育・福利厚生の一環としても需要が高まっています。今回は「Bi... Read more
株式会社コパイロツト 3 months ago Follow PR Team COPILOT 2023年6月のコパイロツト:プロジェクトを通じての学習、効率化と遠慮、プロマネ1年目 こんにちは!コパイロツト情報発信です。7月7日の夜、『七夕納涼会 supported by iDID』というイベントに参加しました!『七夕納涼会 supported by iDID』は、デザイン... Read more
Tebiki株式会社 3 months ago Follow Risa Shigeta and 1 others 【7/12開催!】『企業文化をデザインする』著者と考える~企業文化からひも解くエンジニア組織づくり~ こんにちは!Tebikiの重田です。📣イベント開催のお知らせ『企業文化をデザインする』の著者である冨田氏を特別ゲストにお迎えし、Flatt Security社とともに、「企業文化」×「エンジニア... Read more
コパイロツトについて 4 months ago Follow PR Team COPILOT 効率化ゆえの遠慮をなくす 〜 フルリモートでも気軽にメンバーに相談できる場を社内プロジェクトで作った話 こんにちは!コパイロツト情報発信です。全メンバーがメンティーとなり、メンバー同士でメンタリングを行なう『MyPilot制度』が、2022年12月から本格始動しました。『MyPilot制度』は、こ... Read more
株式会社 木下商会 6 months ago Follow Akika Mori and 6 others メンバーにお気に入りのラッキーセブン(価値観)を聞いてみました 先月、木下商会はミッション・ビジョン・ラッキーセブン(価値観)をアップデートしました。メンバーたち自身が納得感を持って自分の言葉で話せるようになるべく、ワークショップも開催しました。ビジョン・ミ... Read more
株式会社FLUX 7 months ago Follow Yamada Kaede 「組織課題は目に見えない」FLUXが大切にしているESサーベイの成り立ちと込められた想い みなさんこんにちは!FLUXで広報を担当している山田です!株式会社FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」をミッションに、AIなどを活用して、テクノロジーにまつわるコストや... Read more
株式会社エニマリ 7 months ago Follow Miho Tateishi バリュー(行動指針)を策定した背景とそこに込めた思い エニマリは「結婚を祝う新しいカタチを創る」をミッションに掲げ、結婚領域で3つの事業を運営しています。結婚業界はコロナで環境が一変しました。多くのカップルが挙式の日程を見直さざるを得ず、また結婚業... Read more
Tebiki株式会社 7 months ago Follow Risa Shigeta SmartHR×クックパッド×Tebikiが語る「デザイナーが成長できる教育制度と組織づくり」 こんにちは!Tebikii採用担当の重田です。本日は第6回目のTebikiTalkのお知らせです🎉第6回となる本イベントでは、初のデザイナー職をターゲットにSmartHR社、クックパッド社をゲス... Read more
Engineer team 8 months ago Follow オープンロジ リクルーター ~「失敗」から学ぶエンジニア組織論~ CTO尾藤とVPoEの坂井が語る、組織づくりに必要なこと【イベントレポート】 こんにちは!オープンロジ採用広報担当です。今回は、先日行われた弊社主催の「CTO・VPoEぶっちゃけトーク! 〜失敗から学ぶエンジニア組織論〜」のイベントレポートをお届け📦三イベント内では弊社の... Read more
ALH株式会社 9 months ago Follow Hana Nakano ゼロからの組織作りに奮闘。横浜立ち上げメンバー3人に話を聞いてきました! 左からGENKI2008年4月新卒入社。大学では体育会男子ラクロス部に所属。入社後は法人営業部に所属し、2009年から新卒採用や中途採用を兼務。2014年4月より人事部に異動。現在は人事領域&横... Read more
ファインディ株式会社 9 months ago Follow Kanako Tamura and 1 others エンジニア採用・組織づくりのトレンド予測2023〜開発生産性がエンジニア採用の鍵に。DX内製化や外国人採用なども〜 本日は、代表山田さんによる2023年のエンジニア採用・組織づくりのトレンドに関するnoteを紹介します。元記事はこちらぜひご一読ください!新年あけましておめでとうございます!年明けということで2... Read more
野々市運輸機工株式会社 10 months ago Follow Akira Yoshida 目指せF1のピットクルーチーム 目指せF1のピットクルーチームストーリーをご覧いただきありがとうございます。代表取締役の吉田です。今回は野々市運輸機工が目指すチーム像についてお話しします。みなさんはF1って見たことありますか?... Read more
お知らせ 11 months ago Follow 小松 奏恵 「共感採用を推進した企業」に与えられる、『Wantedly BEST TEAM 100』にGizumoが選出されました! Gizumo採用担当の小松です。この度、『Wantedly BEST TEAM 100』に選出していただきました!Wantedly BEST TEAM 100は、「Wantedlyを活用し共感採... Read more
株式会社バンタン about 1 year ago Follow 坂本 未佳 エンパワーメント型組織について こんにちは!バンタンの坂本です。みなさん「エンパワーメント型組織」って聞いたことはありますか?聞き慣れない方もいるかと思いますが、バンタンでは「エンパワーメント型組織」を取り入れています!エンパ... Read more
株式会社プラスディー about 1 year ago Follow 芦澤 里彩子 デザインエージェンシーが取り組む、組織デザインとは? 2021年5月、プラスディーは、ビジョン、ミッションを刷新し、新たにパーパスを策定しました。会社の在り方として『デザインエージェンシー』を掲げ、表層的な見た目のデザインのみならず、戦略・戦術など... Read more