株式会社GOOYA Holdings about 2 months ago Follow 神 美夏 GOOYAグループの行動指針(クレド)|社員が語る「成長」とは#03 こんにちは!株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当の神です!GOOYAグループでは毎週月曜日に全社朝礼を行っています。各事業会社の業績の説明や管理部門からの周知などを行っています。そ... Read more
株式会社クラベス 4 months ago Follow Fumio Horiuchi 無知の知 どーも。堀内です。“無知の知”という有名な言葉を今回はテーマにします。Googleで検索すると、もうGeminiが答えてきますが、以下の回答が来ます。「無知の知」とは、ソクラテスが提唱した哲学の... Read more
株式会社GOOYA Holdings 4 months ago Follow 神 美夏 and 1 others GOOYAグループの行動指針(クレド)|社員が語る「素直になる」とは こんにちは!株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当の神です!GOOYAグループでは毎週月曜日に全社朝礼を行っています。各事業会社の業績の説明や管理部門からの周知などを行っています。そ... Read more
株式会社アガルート about 2 years ago Follow 鹿沼 紀斗 アガルートの制作本部を知る~教材室の視点から~ こんにちは、人事の鹿沼です。今回は、少し時間が空いてしまいましたが、アガルートの制作本部を知る会の第2弾となります。前回は制作本部の中にある「工程管理室」からの提言となりましたが、今回は「教材室... Read more
株式会社アガルート about 2 years ago Follow 鹿沼 紀斗 アガルートの制作本部について知る~工程管理室の視点から~ 久しぶりの投稿となりました。人事の鹿沼です。今まで様々な人にインタビューをしてきました。「アガルートにはこんな人がいるんだ!」ということはご理解いただけたと思います。一方でエージェントさん含め「... Read more
株式会社BOKURA almost 3 years ago Follow Takahiro Shishido vol.27:バカになれるか、恥ずかしさを捨てられるか ファンマーケティングのBOKURAししどです!(Twitterでは大っぴらに書けない内容を記していきます。)さて、今日はバカになれるか、恥ずかしさを捨てられるかというテーマで進めていきたいと思い... Read more
エンドライン株式会社 over 3 years ago Follow 啓一 山本 シンプルな質問。企業はどのような人が欲しい? こんばんは。モリアゲアドバイザー、エンドラインCEO山本です。TOPの写真は、うちのメンバーですが、さらに心を優しくする為「一人一花咲かせるプロジェクト」開始しました。それぞれ好きな花を育ててい... Read more
社員紹介(中途入社) over 4 years ago Follow ryu yamazaki 【社員紹介】そもそもやっていることは、とてもキツイ 資格だけじゃないな、こういう人たちを助けられるようになりたいUGに入社する際、前の会社から転職しようと思ったきっかけは東日本大震災でした。被災地を訪れた際、情報にアクセスしにくい事業体やそれに携... Read more