エンドライン株式会社 9 days ago Follow Lisa Ishitani インターン初日、「行けないかもしれません」と連絡した私が副社長になるまで。 執筆:エンドライン株式会社 取締役副社長 石谷 莉沙「管理職なんてなりたくない。きつそうだし」学生の頃の私は、本気でそう思っていました。どちらかというと、みんなでワイワイするのが好きなタイプ。管... Read more
Yoshiko Umeya 4 days ago Follow 管理は、管理者のペースで行ってはいけません。 「最終確認は私がします。」管理者から、そんな言葉を聞くことがあります。もちろん、最終的な確認や判断を行うことは、管理者の大切な役割です。しかし、その確認が管理者の都合だけで行われてしまうと、現場... Read more
Yoshiko Umeya 6 days ago Follow 担当者へ任せたら、管理者は関心を持たなくていいのでしょうか。 「担当者へ任せています。」経営者や管理者から、そんな言葉を聞くことがあります。担当者を信頼して任せることは、とても大切です。管理者がすべての仕事を抱え込んでいては、組織は成長しません。しかし一方... Read more
エンドライン株式会社 9 days ago Follow Lisa Ishitani インターン初日、「行けないかもしれません」と連絡した私が副社長になるまで。 執筆:エンドライン株式会社 取締役副社長 石谷 莉沙「管理職なんてなりたくない。きつそうだし」学生の頃の私は、本気でそう思っていました。どちらかというと、みんなでワイワイするのが好きなタイプ。管... Read more
株式会社ダイバージェンス about 2 months ago Follow 今井 洸 【自由な会社の管理職】映画デビューもできる!? こんにちは!ダイバージェンスの今井です。今回はなんと『仕事をしながら映画デビュー』ができてしまった話ですどういうこと?と皆さん思ったかと思います。ずばり今回はとある有名な映画の続編のエキストラに... Read more
株式会社ウィジェット 4 months ago Follow 川下 社員インタビュー No.01|社長との距離の近さが決め手に。エンジニアが感じたウィジェットの魅力とは こんにちは、株式会社ウィジェットの採用担当 川下です😊ウィジェットで働く社員へのインタビューを通じて、社風や仕事、働き方などをお届けしていきます!今回ご紹介するのは、入社5年目のエンジニアです。... Read more
株式会社セルバ 4 months ago Follow U A and 1 others 【社員インタビュー】元サッカー選手がエンジニアへ。異業種からの挑戦とリアルな転機から見たキャリアの価値観の変化 2025年7月にセルバに入社したエンジニアの奥ノさん。今回は、過去のキャリアステップや、セルバでの働き方について詳しく取材しました。奥ノさんのプロフィールエンジニアとして勤務するのはセルバで2社... Read more
Shuhei Yasunaga 5 months ago Follow 建設業あるある?30代で管理職を避け続けた人に待ち受ける40代のリアル 建設業あるあるだが、現場で専門性を発揮したい人ほど管理職をやりたがらない。気持ちは分かる。30代なら体力も判断スピードもあるし、現場で成果を出せる。その成果は相応の評価もされる。が、40代に入る... Read more
コーポレートコーチ株式会社 5 months ago Follow 渡邉 真悠 【潜入レポート】新入社員が見た「管理職のリアル」!昭和のマネジメントから抜け出す“学び直し”の仕組みとは? 「優秀なプレイヤーであれば、マネージャーになっても優秀だろう」と、思っている節はありませんか・・?皆さん、こんにちは!コーポレートコーチ株式会社 入社3か月目の渡邉です✨1月に入社し、あっという... Read more
about member 6 months ago Follow RENA HIRAOKA 事業部と同じ熱量で向き合い、先回りして伴走する。「攻めを守る」Unitoのバックオフィスとは 「暮らしの最適化の追求」を掲げる株式会社Unito。働くメンバーからも、自分にちょうど良い暮らし方や理想の住まいについての話を聞くことが多くあります。今回のインタビューでは、なかでも働き方に関す... Read more
寺下 亜希 6 months ago Follow 「モチベーションチームアワード2019受賞」 本社転勤。管理職としての最初のミッションは「離職率の低下」でした。本社に転勤し、管理職としての第一歩。最初に与えられたミッションは、**「離職率の改善」**でした。全国の責任者に抜擢された当時、... Read more
株式会社Trust Lead 7 months ago Follow 緒方 幸実 and 1 others 入社1年で部長へ昇格。TrustLeadで“圧倒的裁量”と“組織づくり”に挑む理由 業界・職種未経験でTrustLeadにジョインした新谷さん。入社当初は広報兼事業推進としてキャリアをスタートさせ、現在は部長としてデザイナーチームの統括や事業戦略の立案・推進まで幅広く活躍されて... Read more
Tomoki Awano 7 months ago Follow 【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「管理職転職の事前準備と進め方」を監修しました 【#リクルートダイレクトスカウト 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が管理職転職の準備と進め方を解説します。✅転職理由と希望条件の優先順位を決める... Read more
株式会社ITTO 8 months ago Follow 足立 義説 and 3 others 【プロジェクトリーダー座談会】成果に向けてチームで挑む。プロジェクト活動のやりがいとは 株式会社ITTOでは、日々の業務に加え、主任以上の社員が取り組む「プロジェクト活動」にも力を入れています。現在は5つのプロジェクトが進行し、エリアマネージャーをはじめとする管理職がリーダーとなっ... Read more
採用ブログ 8 months ago Follow sato m and 2 others 上司・幹部という存在が、どれほど大きな意味を持つのか。 こんにちは。アイブレインズの佐藤です。今日は、大真面目な話です。上司という存在について。とても長文です。笑会社の制度や福利厚生、給与、業務内容ももちろん大事ですが、日々の働きやすさやモチベーショ... Read more
株式会社Trust Lead 8 months ago Follow 緒方 幸実 and 1 others アルバイトから1年未満で管理職へ。TrustLeadで“成長の最短距離”を走る理由 TrustLeadにジョインするまでに、2社のベンチャー企業を経験した伊藤さん。2社目ではECサイト立ち上げと全アカウントの統括副責任者を経験。TrustLeadでは1年未満で執行役員となり、組... Read more