株式会社Pictoria 6 days ago Follow 坂本 涼太 and 4 others 【対談】AIキャラクターで街を変える!Pictoria開発チームが語るプロダクトづくりと事業の裏側 「推せる未来をつくる。」というミッションのもと、AIキャラクター経済圏の構築を目指しているPictoria。今回はプロデューサーの西本秀幹さん、エンジニアである佐々木達哉さんをお迎えし、Pict... Read more
インタビュー about 1 month ago Follow 小松 奏恵 [24卒人事対談]入社から1年半経って感じた、人事職とGizumoの魅力 Gizumoの小松です。今回は、2024年新卒で人事職として入社した「西村」と「後藤」の対談をお届けします。入社して1年半ほど経った今、それぞれが感じていることや人事としての想い、入社して最初に... Read more
武内製薬株式会社 4 months ago Follow 有賀 香織 【社員対談】年次も部署も違うからこそ見える、武内製薬の働きやすさと魅力 こんにちは!人事担当の有賀です。今回は、部署も年次も異なるメンバーが集まり、「武内製薬の魅力」をテーマに座談会を行いました!立場や視点の違うメンバーだからこそ見えてくる、リアルな会社の雰囲気や魅... Read more
後藤ブランド株式会社 4 months ago Follow 大和田 瑞枝 社員対談Vol.23 後藤ブランド社内コミュニケーション事情 社員ブログを更新しました!https://www.goto-brand.com/blog/blog_employeetalk_vol-23/社内でのコミュニケーションの取り方は会社によって違いま... Read more
後藤ブランド株式会社 6 months ago Follow 大和田 瑞枝 社員対談Vol.22 そのお金、最適化しませんか?後藤ブランドが提案する広告費用の使い方 社員ブログを更新しました!https://www.goto-brand.com/blog/blog_employeetalk_vol-22/あなたの会社の広告予算、無駄な使い方をしていませんか?... Read more
株式会社SAMURAI 10 months ago Follow Yukari Sato 【社員クロストークVol.1】入社のきっかけは?「キャリ活事業部」メンバーが語る会社の魅力 こんにちは!採用担当の佐藤ゆかりです。今回は、キャリアの選択肢を広げる「キャリ活事業部」の社員3名を深掘りします。入社のきっかけや業務内容、部署の雰囲気について、鼎談形式で語ってもらいました!【... Read more
有限会社ヴァリエ 12 months ago Follow 鷲野 恭子 【社員対談】「文化祭前夜みたいな空気感を楽しめるかどうか」クリエイティブディレクターとコーディネーターが“働くこと... 現在CS(クリエイティブソリューション)チームはコーダー2名、デザイナー3名、コーディネーター1名、ディレクター1名の計7名。主に企画・ディレクションを担当するディレクターとコーディネーターの... Read more
アジリス・イノベーション株式会社 about 1 year ago Follow 峯岸 祐子 and 3 others 【社員対談】会社の将来を担うシニアコンサルタントキャリアの軌跡#01 こんにちは!今回はアジリス・イノベーションシニアコンサルタントとして活躍する坂本さん、蘇武さん、川崎さんにお話を伺いました!入社から今に至るまでのプロジェクト経験や成長エピソードをたっぷり教えて... Read more
株式会社セブントゥワン over 1 year ago Follow Karen Nishimura 【社員対談#2】契約業務ってなに?仲良しの秘訣は?契約チーム社員対談! こんにちは!株式会社セブントゥワンの広報担当です。今回は、契約チームのお二人と対談に挑戦してみました!「仲良くワイワイやっています!」とお話してくれた契約チームのチームワークの良さの秘訣や、業務... Read more
株式会社セブントゥワン over 1 year ago Follow Karen Nishimura 【社員対談】統計解析ってなに?在宅メインでも仲良しな秘訣は?統計解析チーム対談! こんにちは!株式会社セブントゥワンの広報担当です。今回は、統計解析チームのお二人と対談に挑戦してみました!統計解析の魅力やチームワークの良さ、在宅勤務の実際の様子が伝わる対談となっておりますので... Read more
プレミアグループ株式会社 over 1 year ago Follow Miki Kawachi 【パパママ社員対談】産休育休取得から復帰までのリアル 2022年10月1日より新制度「出生時育児休業(産後パパ育休)」がスタートし、同時に「育児休業の分割取得」も可能になるなど、より柔軟に育児休業が取得できるような制度が施行されました。当社でも、社... Read more
株式会社CyberOwl almost 2 years ago Follow Yukari Hirata 新人育成で大切なのは“自立”と“サポート”のバランス【元トレーナー・トレーニー対談】 株式会社CyberOwl(以下、サイバーアウル)では、新入社員一人ひとりに対して先輩社員(トレーナー)が付き、業務などを指導しながら新入社員(トレーニー)の成長を見守ります。今回は、そんな新入社... Read more
mederi株式会社 almost 2 years ago Follow mederi 採用担当 and 1 others 感謝とリスペクトを持ってブランドを作り上げていく mederi部門長インタビュー みなさん、こんにちは。mederi株式会社の採用担当です。今回はサービス開発部とシステム開発部の部門長お二人のインタビューをお届けします。創業して間もない頃からmederiの成長を見つめ続けてい... Read more
株式会社ゴンドラ almost 2 years ago Follow 人事総務部 採用担当 《社員対談》エンゲージメントを永遠化するブランディングとは【ブランドマーケティングデザイン × 営業】 エンゲージメントを永遠化するブランディングとは一度のエンゲージメントで終わらせない。これからの時代のブランディングとマーケティングの在り方を考えます。ーProfileー沖田 匠(コミュニケーショ... Read more
株式会社ゴンドラ almost 2 years ago Follow 人事総務部 採用担当 《社員対談》クリエイティブの力による課題・問題解決とは?~技術、スキル、やりがいを考える~【クリエイティブ × デ... デジタルマーケティング領域のクリエイティブ制作を内製化しているゴンドラ。営業や広告運用、システム開発などの他部署と、距離が近い環境で働くゴンドラのクリエイターはどう思考し、なにを重視し、なにをや... Read more