株式会社THD 22 days ago Follow 三浦勝宏 and 7 others リモート全盛の時代に、なぜ出社?THDのこだわりとそのワケ こんにちは!THDの採用/広報担当です。本日ご紹介するのはTHDの働き方!WEBマーケティングの企業と聞くと、「リモートワークが主流なんじゃない?」と思われるかもしれません。でも、私たちは“あえ... Read more
BEARS EVENT 30 days ago Follow 川崎 優 年間表彰式【BEARS流“最強”の決め方】 皆さん、こんにちは!株式会社BEARSの川崎です🐻先日「BEARS AWARD 2024」が開催されました!BEARSには、表彰制度があります。仕事を通じて活躍した社員を次のステージへまた、その... Read more
株式会社THD 22 days ago Follow 三浦勝宏 and 7 others リモート全盛の時代に、なぜ出社?THDのこだわりとそのワケ こんにちは!THDの採用/広報担当です。本日ご紹介するのはTHDの働き方!WEBマーケティングの企業と聞くと、「リモートワークが主流なんじゃない?」と思われるかもしれません。でも、私たちは“あえ... Read more
BEARS EVENT 30 days ago Follow 川崎 優 年間表彰式【BEARS流“最強”の決め方】 皆さん、こんにちは!株式会社BEARSの川崎です🐻先日「BEARS AWARD 2024」が開催されました!BEARSには、表彰制度があります。仕事を通じて活躍した社員を次のステージへまた、その... Read more
株式会社Synergy Career about 1 month ago Follow Minami Noguchi 【社内制度】MVP|月1ごはん会|書籍購入 こんにちは!Synergy Careerの野口です。今回はSynergy Careerの特徴的な社内制度についてご紹介します!◆MVP最も「就活の教科書」のサイト運営に最も貢献したメンバーを表彰... Read more
株式会社カーボンフライ about 2 months ago Follow Kana Ito 【社内制度】ジョブローテーション『F4』って実際どう?アンケート結果 カーボンフライは2022年に創業した4期目のスタートアップ企業です。わたしたちは「夢の素材」と呼ばれるカーボンナノチューブとその製造装置の研究開発・生産・販売を手掛けています。カーボンナノチュー... Read more
千株式会社 about 2 months ago Follow S. S 【社内研修レポート】SENゼミナール Vol.1 ~ロジカルシンキング~ こんにちは!人事部のSSです。今回は、2025年度からスタートした社内研修「SENゼミナール」第一弾、ロジカルシンキング講座の様子をレポートします!講師を担当された営業マネージャーのK.Yさんに... Read more
thomas株式会社 3 months ago Follow thomas wantedly運用チーム 1万円で遊び尽くす社内イベント!今年もCCDが開催されました。 今年も、thomasのユニークな福利厚生イベントのひとつである「CCD (Creative Culture Day)」が開催されました!「CCD」とは、年に一度、会社から1万円の予算をもらい、就... Read more
社内環境 3 months ago Follow 採用 担当 \ スタッフ同士で時給をあげる?! /異色すぎる人事制度 ■評価制度=キャリアプラン■職位(=ポジション)について■職位(=ポジション)の比率■公平な理由■自分の頑張り次第■キャリアアップ面談■キャリアプランのメリット■未経験スタートで大活躍!?■伝え... Read more
アイムファクトリー株式会社 4 months ago Follow 綿貫 美咲 2025年1月アイムナイトレポート 皆様こんにちは!コミュニケーション戦略本部の綿貫です。今回はアイムファクトリーの名物ともいえる「アイムナイト」をご紹介します。アイムナイトとは、隔月ペースで開催される「宴」のこと。直近で入社した... Read more
株式会社カーボンフライ 4 months ago Follow Kana Ito and 5 others 【部活紹介#01】激辛好きが集う『辛部』🌶️🌶️🌶️ みなさま、はじめまして!ヒューマンサクセス室のKanaです\(^o^)/カーボンフライは2022年に創業した4期目のスタートアップ企業です。わたしたちは「夢の素材」と呼ばれるカーボンナノチューブ... Read more
株式会社カーボンフライ 4 months ago Follow Kayo Matsubara 【社内制度】全員が研究部所属!?ジョブローテーション制度『F4』 みなさま、はじめまして!ヒューマンサクセス室のKayoです。カーボンフライは2022年に創業した4期目のスタートアップ企業です。わたしたちは「夢の素材」と呼ばれるカーボンナノチューブとその製造装... Read more
株式会社WUUZY 5 months ago Follow 種澤 春香 【社内イベント】2025年、あなたはどう過ごしますか? 「今年こそは、もっと自分に真剣に向き合いたい」「2025年は今より自分の強みを活かした環境に身を置きたい」年末年始って時間があるからこそ、1年の振り返りや次の年どうしよう...なんてことを考える... Read more
株式会社温泉道場 5 months ago Follow Haruki Matsumura 温泉道場ゼミ(韓国料理研究)で「生きダコ料理」を体験してきました みなさんこんにちは。おふろcafé utatane 入社3年目の鎌田です。普段は、utatane内のカフェ『matka』を中心に働いています! 今回は温泉道場ゼミで生きダコ料理を体験してきた様子... Read more
株式会社温泉道場 5 months ago Follow Haruki Matsumura and 1 others 温泉道場ゼミレポート/毛呂山町にある高福寺の滝行に参加しました はじめまして、今年4月に温泉道場に入社いたしました浅見です。埼玉県越生町にあるBIO-RESORT HOTEL&SPA O Park OGOSEに所属しております。今回は温泉道場ゼミで、滝行に行... Read more
株式会社 ハーブ健康本舗 5 months ago Follow ハーブ健康本舗 採用チーム 「会社を良くするアイデア提案」4選!採用・実行されたアイデアをご紹介(2023/1/31公開) 2020年9月に、ハーブ健康本舗の制度「アイデア提案」についてご紹介しました。アイデア提案制度とは、会社を今よりもっと良くすることにつながる新しいアイデアや、業務の改善につながる提案を社員が自由... Read more
AD5 6 months ago Follow Miho Tomofuji 1 TO 1 でランチしません?って小プロジェクトを発足 ランチ会プロジェクトの提案会議にて、AD5社員間で 、全員と 1 対 1 でランチに行こう!経費支給で!という提案があがり、まずは実験としてすぐにスタートさせることになりました。背景・目的現状、... Read more