株式会社テラスカイ・テクノロジーズ 7 days ago Follow 山本 恭子 and 5 others 【ロールモデル:'22年中途入社】ネットワークエンジニア、営業、そしてテラテクへ。出産を経て営業サポート職で活躍す... 中途入社の8割以上がIT未経験のテラスカイ・テクノロジーズ(以下、テラテク)では、入社後の研修を経てエンジニアとして成長していきます。このロールモデルインタビューでは未経験からエンジニアとしてキ... Read more
株式会社テラスカイ・テクノロジーズ 7 days ago Follow 山本 恭子 and 5 others 【ロールモデル:'22年中途入社】ネットワークエンジニア、営業、そしてテラテクへ。出産を経て営業サポート職で活躍す... 中途入社の8割以上がIT未経験のテラスカイ・テクノロジーズ(以下、テラテク)では、入社後の研修を経てエンジニアとして成長していきます。このロールモデルインタビューでは未経験からエンジニアとしてキ... Read more
株式会社KKDAY JAPAN 6 months ago Follow 小川 美穗 KKday初の復職者!産休を経て復職したママが感じる「時間配分」の大変さとKKdayチームの高い柔軟性 こんにちは!KKday採用チームです。今回は、BD(Business Development)Japan Division AMチーム所属のShihokoさんに、これまでのキャリアや入社の経緯な... Read more
B-by-C株式会社 6 months ago Follow Yuji Kuroda 【B-by-C】リモートメンバーもたまに出社 日比谷公園や皇居の公園を見下ろす場所で、朝から打ち合わせ。写真右側は、デジタル事業部のゆかぽ(高橋友花璃)。インフルエンサーさんにCOREFITをご案内し、SNS上でのお手伝いをしているメンバー... Read more
PRONI株式会社 7 months ago Follow 上田 聡美 育休からフルタイム復帰。ベンチャーで働くワーママを支えるPRONIの風土と制度とは こんにちは!PRONI採用担当です!出産や育児は女性にとって大きなライフイベント。「仕事と両立できるだろうか」「どんなふうにまわりに伝えたらいいのだろう…」と不安を抱える方も多いのではないでしょ... Read more
people 12 months ago Follow 齊藤 璃子 #4 産休・育休取得者にリアルな声を聞いてみた!社員インタビュー|佐藤夫妻 みなさま、明けましておめでとうございます。今年も引き続きWantedlyを担当させていただきます、採用戦略室の斉藤です☺2024年も引き続き弊社の魅力をどんどん発信していけたらいいな、と考えてお... Read more
PEOPLE about 1 year ago Follow Keina Wada and 1 others 【社員インタビュー】ベンチャーで働くママ社員の子育て×キャリアの両立戦略! 新卒入社1年目でママとしての新たな挑戦に立ち向かう、大津さんにインタビューをしました!インターンからヒュープロにジョイン。管理事業部の立ち上げ時期から活躍する大津さん。新卒入社1年目でママになり... Read more
会社紹介/福利厚生 about 1 year ago Follow 酒井 千春 何度でも思い出す 産休・育休制度への感謝 こんにちは。バックオフィスの酒井です。FLINTERSおよびFLINTERS BASEにおいて、バックオフィス全般を担当しています。2024年1月にFLINTERSが設立10周年を迎えるにあたり... Read more
株式会社RARECREW over 1 year ago Follow 横田 郁佳 RARECREW福利厚生紹介!『☆産育休・復職制度☆』リアルな質問ぶつけてみた! みなさん、こんにちわ。社長室の横田です!就職・転職の際に多くの質問をいただくのが、やはり育児と仕事の両立について。今回は、産育休や復職制度について社員に話を伺いました!リアルな質問まで深く聞いち... Read more
株式会社サブリメイション over 1 year ago Follow 山岸 涼香 【サブリの産休・育休ってどうなってるの?】実際に取得したスタッフに聞いてみた! 2021年に創立10周年を迎えたサブリメイション。社員が増え会社が大きくなり、社内の制度や福利厚生もいろいろと見直しを図っています。今回はその中でも産休・育休についてのお話!アニメ業界は産休・育... Read more
株式会社アンドストーリー about 2 years ago Follow Akari Ikeda and 2 others INTERVIEW|産休・育休を経て復職 NAOMI ITO株式会社スタジオ・ウーフー|品質管理ディレクター2021年4月「株式会社スタジオ・ウーフー」に入社。社内では唯一のパート社員として1日5時間程度、主にリモート体制での勤務。約6... Read more
社員インタビュー about 2 years ago Follow オンテックス 採用担当 入社2年目で月収140万円!女性でも正当な評価が受けられたのは、明確な基準があるから。 「オンテックスには昇進するための明確な基準がある」と話してくれたのは、入社9年目になる不老さん。営業職で入社をし、2年目には後輩の指導やチームマネジメントなどの業務も担当していました。産休・育休... Read more
株式会社影山鉄工所 over 2 years ago Follow 山崎 智美 産休・育休取得を推奨しています。 影山鉄工所では産休・育休取得を推奨しています。最近では女性が1名、男性が2名取得いたしました。家族の時間も大切にしていきたいですね。 Read more
dot Café over 2 years ago Follow Mai Yamauchi and 1 others パパ・ママ交流会、悩み相談会 “育児・介護休業規程の見直し”がどのようになされたのか?、そもそもD2Cグループでは産休・育休制度ってどうなっているの??、子育てにおけるざっくばらんな悩み相談、などを話しました。D2Cグループ... Read more
株式会社ANIMA GROUP almost 3 years ago Follow Masaki Nukaga and 3 others 「入社から1年で育休へ?」結果的に育休をとってよかったと語る男性メンバーにインタビュー 人事担当の相内です。今回は社内初の育休を取得したメンバーに、 実際に育休中やその前後にどのようなことが起きたか・考えたかについてインタビューを行いました!「社内初」ということで誰もが手探りのなか... Read more
システムアイの〇〇 about 3 years ago Follow Saki Fujioka 【こんな活動も?】女性の就業環境向上委員会発足! こんにちは!システムアイの藤岡です。近頃システムアイではオフィス環境向上のため改修工事をしたり、新しい拠点を作ったりと動き回っている今日この頃です。当社では「エンジニアにとって働きやすい環境を!... Read more