Advent Calendar about 1 month ago Follow Masanobu Tomita イエスマオンライン化の試み-ネットワーク改善 序章 この記事は「イエソド アウトプット筋 トレーニング Advent Calendar 2020」22日目の記事です。みなさん、スマブラしてますか?イエソドでは積極的な休憩取得により一日のスループッ... Read more
Automation Lab blog 4 months ago Follow 清川 由香子 「ニュータイプの時代」で生産性重視はもはや古いのかもしれない オートメーションラボが取り組む請求書の自動化では、業務を80%削減できるという結果が確認されています。こういった業務効率化に代表されるデジタルへの移行はコロナの影響もあり今様々な業界や多くの業務... Read more
2nd Community株式会社 6 months ago Follow Kenji Ohtsuka 当社ではこのように Slack を活用しています 当社で Slack を導入してから3年が経ちました。 その中でアプリなどを使って便利になってきた部分もあるので、 今回はその Slack の使い方を紹介します。 もしもっといい使い方があったら ... Read more
私がフェズを選んだ理由~キャリア入社編~ 7 months ago Follow Aoi Okuya and 2 others 入社3日目の私から見たフェズの魅力|生産性と自助成長 2020/4/18に自社noteにて掲載された記事です。https://note.com/megta321/n/n3d7f2b4e6eb74/15にフェズの人事として入社しました。一谷です。この... Read more
人事通信 9 months ago Follow Takahiro Matsushita 【サイカのリモート日記~その2】生産性を上げるサイカ流フルリモート勤務の工夫ポイント★サイカが始めた新たな試みを紹介! こんにちは!サイカの人事総務を担当しているまっちゃんこと松下です!前回に引き続き、今回も現在全社的に導入されているフルリモート勤務の様子をお伝えします。今回のトップの写真は、営業チームが毎朝オン... Read more
株式会社フルアウト 10 months ago Follow Mika Tomita and 14 others 完全リモート一週間 完全リモートになって一週間です。リモートになって作業効率は格段に上がりました。通勤の移動時間も無くなりましたし、会議室調整や社内移動も無くなりました。ほんの数分の移動も往復5分と考えて8回とかあ... Read more
新天地Fringeでの挑戦 12 months ago Follow Miki Yoshioka and 1 others エンジニアの生産性は「楽しさ」で決まる。Unipos CTOのキャリア観 2017年にFringeへ中途入社した赤羽直樹はUniposの立ち上げやシステムオーナーの経験を経て、2020年現在Unipos社のCTOとして開発全般を統括しています。彼はマネジメントだけでな... Read more
クリエイター職 12 months ago Follow Saori Tsutsumi and 2 others 「週休3日制」を導入。副業や自己学習の機会創出で、組織と個人に好循環を生む。 ネクストビート エンジニア採用担当の堤です。2020年4月より開発部に導入される「週休3日制」。導入決定に至るまでの背景について技術顧問の水島とCTOの衣笠、SREの松葉にインタビューを、CEO... Read more
Engineer -Manager- over 1 year ago Follow 矢田 和人 人生のパフォーマンスチューニング こんにちは。矢田です。本日は「人生のパフォーマンスチューニング」人生のパフォーマンスチューニング 連日の小野さんブログ。成長している会社やピードが求められる現場では、高い目標の達成を目指し、キャ... Read more
コウダプロの勉強会 over 1 year ago Follow 水月 原口 コウダプロが「生産性」について真剣に考えてみた【9月度勉強会レポート】 こんにちは。事業推進部の原口です(/・ω・)/先日社内で行われました、9月度勉強会のレポートをお届けいたします。勉強会とは?月に1度、代表の幸田がその時に考えていることを全社員に伝える会のこと。... Read more
Engineer -Manager- over 1 year ago Follow 矢田 和人 矢田レポート(仮) こんにちは。矢田です。本日は「生産性」について。コワーキングスペースは生産性が低下する?チームの生産力を高める公式とは 記事の中で"ディープワーク"という言葉がありますが、「人が集中し、脳がカオ... Read more
株式会社カオナビ over 1 year ago Follow 熊倉 桃奈 and 4 others 時間ではなくアタマを使う。カオナビが脱・労働集約を本気で追求する理由 2019年3月に東証マザーズに上場したカオナビ。働き方改革を推進するシステムを提供する企業として、2019年7月に自社の行動指針も刷新しました。目指すのは日本の企業とはまったく異なる、生産性の高... Read more
ラフールBusiness almost 2 years ago Follow 直人 大澤 残業上限の規定 有給休暇の取得義務化等がついにスタート!産業医が解説「働き方改革を健康経営に活かすには」 労働基準法、労働安全衛生法をはじめとした労働法の改正が行われた働き方改革関連法が、2019年4月から施行されました。人事担当者はこれに対して、どのように取り組んでいけばよいでしょうか。株式会社ラ... Read more
ラフール★ビジョン almost 2 years ago Follow 直人 大澤 【テレビ出演】NHK『首都圏ネットワーク』にて、ラフールの福利厚生制度「花粉症手当」が紹介されました♪ 雨上がりの関東、気温も上がり温かくなってきた今日この頃。気持ちいなぁ。暖かいなぁ。と思っていた矢先、目のかゆみ、鼻水がたらたら…花粉大量飛散の予感…さて、またまた花粉症の話ですみませんw 先日、... Read more
Mission/Value about 2 years ago Follow 紙谷 夏美 and 1 others 事業推進の要はバリューにあり!『配慮し合う』カルチャーが生産性とチームワークを底上げする! 『フクロウラボのバリュー』をテーマにしたメンバーインタビュー第6弾。前回インタビューではエンジニアの菊池さんにお話を聞きました。菊池さんからバトンが渡ったのは同じくエンジニアの有安さん。一風変わ... Read more