フォルトナ株式会社

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東京都

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社員幸福度No.1へ

創業以来、離職者ゼロ。ご相談者のキャリアひいては人生に寄り添い、支援する、エグゼクティブコンサルタント。我々自身が、ノルマやKPIに追われたり、キャリアに悩んだり、人生に疲弊している状態では、質の高いサービスは到底提供できません。フォルトナでは各メンバーが、自身のキャリア形成に憂いなく、ノルマやKPIにも追われることなく、仕事とプライベートの充実を図り、健全な心身で、目の前のお客様に対峙できるように、理念とビジョンを掲げ、創業以来離職率ゼロを継続し、圧倒的な速度で成長を続けております。

Values

社員幸福度No.1を目指し、まず家族を大切に、自身のプライベートを充実させることを、メンバーにはお願いしております。社内カレンダーには、プライベートの予定が、次々に書き込まれていきます。生産性追求により、前職時代の半分の労働時間になったメンバーや、報酬が5倍以上になったメンバーも。月曜：ゴルフ火曜：エステ月火：ワ―ケーション水曜：子供プール送迎水曜：妻とランチ木曜：息子誕生日木曜：PTA 土曜：キャンプ土曜：登山土日月：旅行 etc.

社員幸福度No.1を目指し、会社の枠に収まらない、無限のキャリアパス（副業・起業OK）を実現。全メンバーが夢やありたい姿、WILLを共有し、仲間と共に追いかけ、続々と達成をしています。メンバーのWILLの事例 └BAR経営　★達成 └経営アドバイザリー　★達成 └毎日、家族と3食を共にしたい　★達成 └将来は、名古屋にUターンしたい　★達成 └エンジェル投資家 └教育領域で起業/社会貢献 └医療領域で起業/社会貢献 └地方創生で社会貢献 └飲食店経営 └スポーツジム経営 └結婚相談所経営 etc.

社員幸福度No.1を目指し、時間や場所に縛られない環境を用意しています。スーパーフレックス制、フルリモートワークまた、究極の生産性を追求し、現在進行形で進化し続けています専属秘書制度、無駄な会議無し、高性能PC貸与、ノルマ/KPI無し平日から家族を連れて旅行がてらワ―ケーションや、メンバー同士誘い合ってツーリング＆ワ―ケーションなど楽しんでいます。社内チャットの雑談チャンネルでは、写真やコメントが投稿されるので、自宅で作業しているメンバーも、ちょっとしたワ―ケーション気分を満喫できます。

社員幸福度No.1を追求する理念に共鳴して、メンバーが即決で入社を決断。弊社は人柄採用をしている為、共通して、気さくでGIVEの精神を持つ、素敵なメンバーが自慢です。ビズリーチヘッドハンターオブザイヤー（3000名の頂点）2年連続受賞者をはじめ、エージェント経験10年以上のベテラン多数在籍。コンサルファーム出身者多数（BCG出身、アクセンチュア出身、DTC出身、アビーム出身、ベイカレント出身）、コンサル専門エージェント出身者（コンコード出身、アクシスコンサルティング出身、ムービン出身）

社員幸福度No.1を目指し、家族を大切に、優先することをメンバーにはお願いしております。代表および副代表が、そろって育児中（2歳～小学校低学年）であり、過半数の社員が子育て中です。家族を最優先にするようにメンバーにはお願いしており、平日に、お子さんの送迎や、習い事の送迎、学校行事へのオール参加は当たり前。平日にお子さんのサッカーのコーチをしているメンバーもおります。また、子育てがしやすい環境へと住居を移すUターンで、静岡、大阪、名古屋からフルリモートワークで働くメンバーがおります。

社員幸福度No.1を目指し、自分達のサービスに誇りを持って働く為に、コンサル業界No.1エージェントの早期達成を目指しています。得意領域が異なるメンバーが、個性/強みを活かし、得意を伸ばし、互いにコラボレーションの中で、成長しながら、最高峰のサービスを提供しています。　得意領域　└戦略ファーム　└スタートアップ　└不動産領域　└FAS 　└IT/デジタル　└ERP 　└製造業　└医療　└会計領域　└新規事業コンサル　└ファンド、再生ファーム　└シニア層

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代表取締役

どうすれば、人や組織が、幸福になるのか？を日々考え実践しています。また、最近は、子供達の未来に、住みやすい地球を残す為、地球環境問題に関心が高まっています。 ...Show more

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