株式会社マイクロアド 12 days ago Follow 田中 佑佳 【役員対談】「オープニングスタッフ」求む。変革期のマイクロアドで輝く、中途社員の共通項とは？ マイクロアドは今、既存事業のスケールと新規事業の創出という、両輪を加速させる重要なフェーズを迎えています。この変革期を共に牽引する仲間として、中途採用を再開しました。では、どのようなバックグラウ... Read more
株式会社マイクロアド 12 days ago Follow 田中 佑佳 【役員対談】「オープニングスタッフ」求む。変革期のマイクロアドで輝く、中途社員の共通項とは？ マイクロアドは今、既存事業のスケールと新規事業の創出という、両輪を加速させる重要なフェーズを迎えています。この変革期を共に牽引する仲間として、中途採用を再開しました。では、どのようなバックグラウ... Read more
株式会社ナリコマホールディングス about 1 month ago Follow ナリコマHD 採用広報 and 1 others お客様も従業員も幸せに！製造現場への想い｜ 製造本部 × デジタルマーケティング 本部長対談 「"ALL for ONE SPOON" 食の可能性をデジタルで広げ、『一さじの喜び』を届け続ける」食事を通して人々に生きる喜びを届けるべく、高齢者福祉施設や医療機関向けに食事サービスを提供する... Read more
株式会社GREENINE about 1 year ago Follow シャバニアン 鼓太郎 「成長の鍵は、素直さと主体性」役員たちが語るGREENINEとその展望 みなさん、こんにちは！GREENINE採用チームです。今回は社員対談企画「GREENINE Cross Talk」第4弾として、役員3名にご参加いただき、短期間で数々の事業を生み出し、急成長を遂... Read more
Philduct Inc. over 1 year ago Follow Philduct PR 【役員対談】拡大フェーズ！メンバー積極増員中のフィルダクトが今求める人物像とは こんにちは、フィルダクト広報です。先日、CEO・金子とCOO・春名のインタビューをお届けしましたが、今回は二人の対談。役員目線で、これまでのフィルダクトと、現在のフィルダクトに必要な人物像につい... Read more
特別コラム over 2 years ago Follow Hirokazu Hashizume and 2 others 【役員×技術職対談】夏目光学が切り拓く「ヒカリ」の未来 本日は皆様よろしくお願いします！この3名で普段お話されることってありますか？Kさん）仕事の時は、高精度のレンズの作成の時に関わることがあります。例えば何かを依頼したり、加工が難しい時「うちの部署... Read more
株式会社トライアンフ about 3 years ago Follow 康 馨月 社員の視座を高める役員ディスカッションを開催しました！ 皆さんこんにちは！トライアンフ採用担当の康です！本日はトライアンフの社内コミュニケーション施策の様子をお伝えします。私たちは「社員1人1人の成長と活躍の場づくり」を理念に掲げている通り、社員が視... Read more
TAPP社員インタビュー about 4 years ago Follow TAPP採用担当 and 3 others TAPP役員による初対談。成長率300％を体現させ続けるスターたちの、初めて振り返る ”過去” と着実に手に入れる... いつもWantedlyをご覧いただきありがとうございます！本日は、初・役員対談を公開！業界の常識を覆してきた ”普通じゃない人の集合体” であるTAPP経営陣。創業から300％という驚異のスピー... Read more
