株式会社リベシティ 7 days ago Follow 採用 担当 一体感も、涙も、一生の思い出に。終わった瞬間に「また次も」と思える、リベ大フェスのスタッフという仕事 こんにちは、リベシティ採用担当です!仲間と一つのゴールに向かって走り、終わったときに「またやりたい」と思える。そんな仕事に出会ったことはありますか?2025年のリベ大お金の勉強フェス(以下、フェ... Read more
株式会社リベシティ 7 days ago Follow 採用 担当 一体感も、涙も、一生の思い出に。終わった瞬間に「また次も」と思える、リベ大フェスのスタッフという仕事 こんにちは、リベシティ採用担当です!仲間と一つのゴールに向かって走り、終わったときに「またやりたい」と思える。そんな仕事に出会ったことはありますか?2025年のリベ大お金の勉強フェス(以下、フェ... Read more
株式会社リベシティ 21 days ago Follow 採用 担当 「お客様」とは呼ばない。コールセンターとは違う、リベシティのお問い合わせ対応 こんにちは、リベシティ採用担当です!入会を考えていて、聞いてみたいことがあるとき。リベシティを使っていて、わからないことが出てきたとき。そんなときに相談できる窓口が、お問い合わせチームです。会員... Read more
株式会社リベシティ about 2 months ago Follow 採用 担当 採用のリアル|人事採用チームが明かす、スキルの前に見ているもの リベシティは今、コミュニティや各事業の広がりとともに、募集するポジションがとても増えています。エンジニアやデザイナーといった専門職から、コミュニティ運営、講師など、募集の幅は年々広がってきました... Read more
株式会社リベシティ 2 months ago Follow 採用 担当 スタッフ座談会|聞き上手でも、話し上手でもない。リベシティならではの役割「コミュニケーション促進チーム」とは リベシティオフィスに、毎日のように来ては黙々と作業している会員がいます。あるときオフィスに常駐していたHさんが話しかけてみると、その人はこう言ったそうです。「常駐のスタッフさんがいると、安心して... Read more
株式会社BUZZ 3 months ago Follow 江浦 彰信 【クロストーク企画⭐︎】フルリモートなのに、なぜこんなに距離が近くて熱いのか?BUZZサポーターチームのリアルなチ... こんにちは!株式会社BUZZ人事の江浦です。BUZZの事業の要であり、受講生様(クライアント)の挑戦を一番近くで支え伴走しているのがサポーター事業部です。全国各地にメンバーがいるフルリモート体制... Read more
株式会社リベシティ 3 months ago Follow 採用 担当 スタッフ座談会|リベシティのデザイナーで活躍する人の共通点とは?スキルより大事なもの Webサイトやアプリ、グラフィック、UI/UXなど、幅広い領域でデザインのプロが集まっているリベシティ。スキルはもちろん欠かせませんが、リベシティで力を発揮しているデザイナーにはそれ以外にも共通... Read more
株式会社リベシティ 4 months ago Follow 採用 担当 スタッフ座談会|誕生6周年!リベシティ運営が振り返る歩みと、これから一緒に働きたい仲間のこと リベシティは2026年6月で6周年を迎えました。立ち上げからいくつものフェーズを経て、今の形に変化してきたリベシティ。その道のりを間近で見てきたディレクター3人に、これまでの歩みと現在、そしてこ... Read more
株式会社リベシティ 5 months ago Follow 採用 担当 スタッフ座談会|なぜ多くの会員がスタッフに手を挙げるのか?リベシティのイベントが生む熱量の連鎖 リベシティが2026年から開催しているオフラインイベント「ミニフェス(大交流会)」。「リベシティ初心者でも、顔見知りをつくれる場に」というコンセプトのもと、丁寧にプログラムがつくられています。初... Read more
株式会社リベシティ 6 months ago Follow 採用 担当 スタッフ座談会|リベシティのスタッフになって半年、実際どう? リベシティではコミュニティの規模拡大に伴い、スタッフの数も業務の幅も広がり続けています。就業形態も、フルコミットだけでなく、副業としてかかわる会社員、業務委託案件を掛け持ちしているフリーランスな... Read more
株式会社グラッドキューブ 7 months ago Follow 笠木 沙央理 【座談会】「傍観者ではなく活用者になれ」CEO金島が新リーダーに問う“舵取り役”の覚悟(後編) こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部の広報・PR担当です。前編の現役リーダーと新リーダーによる対話を経て、後編ではいよいよ代表取締役CEO 金島と新リーダー3名の座談会をお届けします。... Read more
株式会社リベシティ 7 months ago Follow 採用 担当 スタッフ座談会|リベ大の動画、どうやってつくってるの?クリエイターが語る、チャンネル登録850万人超の動画制作 チャンネル登録者数850万人を超えるリベ大YouTubeチャンネル(2026年4月現在)。お金の知識を楽しく学べる動画として2018年10月に始動し、延べ3000本以上の動画をアップしてきました... Read more
株式会社リベシティ 7 months ago Follow 採用 担当 スタッフ座談会|リベシティが初めて「広報」を募集。その背景や軸となるポイントを語り合う YouTubeチャンネルの登録者数は伸び続け、コミュニティとしても会員数や企画、コンテンツが増加し続けているリベシティ。会員だけでなく、スタッフでさえも全体像を把握するのが難しくなってきた中で、... Read more
株式会社グラッドキューブ 7 months ago Follow 笠木 沙央理 【座談会】新リーダーが現場に出る前に知っておきたい、リアルとマネジメントのヒント(前編) こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部の広報・PR担当です。清々しい春風が吹き抜ける季節を迎えました。2026年4月から新たにリーダーに昇格する3名と、現役で活躍する2年目リーダーの2名... Read more
株式会社リベシティ 8 months ago Follow 採用 担当 スタッフ座談会|リベシティのディレクターって何してるの?仕事のリアルと醍醐味 リベシティでは、コミュニティの基盤となるプラットフォームをはじめ、スキルシェアサービスやECモールサービスなど、多数のプロダクト開発を行っています。その開発を支える重要なポジションが「ディレクタ... Read more
株式会社リベシティ 8 months ago Follow 採用 担当 スタッフ座談会|リベ大スタッフの報酬はどう決まる?業務委託として働くリアル こんにちは。リベシティ採用担当です。リベシティでは、会員から集まる「応援会費」を原資として、スタッフへの報酬が支払われています。会員一人ひとりの「資産を増やしたい」「学びたい」「リベシティを応援... Read more