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座談会レポート

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About 株式会社BUZZ
江浦 彰信

【クロストーク企画⭐︎】フルリモートなのに、なぜこんなに距離が近くて熱いのか?BUZZサポーターチームのリアルなチ...

こんにちは!株式会社BUZZ人事の江浦です。BUZZの事業の要であり、受講生様(クライアント)の挑戦を一番近くで支え伴走しているのがサポーター事業部です。全国各地にメンバーがいるフルリモート体制... Read more
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About 株式会社リベシティ
採用 担当

スタッフ座談会|聞き上手でも、話し上手でもない。リベシティならではの役割「コミュニケーション促進チーム」とは

リベシティオフィスに、毎日のように来ては黙々と作業している会員がいます。あるときオフィスに常駐していたHさんが話しかけてみると、その人はこう言ったそうです。「常駐のスタッフさんがいると、安心して... Read more
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江浦 彰信

【クロストーク企画⭐︎】フルリモートなのに、なぜこんなに距離が近くて熱いのか?BUZZサポーターチームのリアルなチ...

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採用 担当

スタッフ座談会|なぜ多くの会員がスタッフに手を挙げるのか?リベシティのイベントが生む熱量の連鎖

リベシティが2026年から開催しているオフラインイベント「ミニフェス(大交流会)」。「リベシティ初心者でも、顔見知りをつくれる場に」というコンセプトのもと、丁寧にプログラムがつくられています。初... Read more
About 株式会社グラッドキューブ
笠木 沙央理

【座談会】「傍観者ではなく活用者になれ」CEO金島が新リーダーに問う“舵取り役”の覚悟(後編)

こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部の広報・PR担当です。前編の現役リーダーと新リーダーによる対話を経て、後編ではいよいよ代表取締役CEO 金島と新リーダー3名の座談会をお届けします。... Read more
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笠木 沙央理

【座談会】新リーダーが現場に出る前に知っておきたい、リアルとマネジメントのヒント(前編)

こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部の広報・PR担当です。清々しい春風が吹き抜ける季節を迎えました。2026年4月から新たにリーダーに昇格する3名と、現役で活躍する2年目リーダーの2名... Read more
About 株式会社アクセルエンターメディア
Natsuki Takamura

第1回オープンカンパニー(ミートアップ)実施レポート|【社長への質問】【社員への質問】を一部ご紹介

オープンカンパニー = 当社としては初の試みでした。ー当日のアジェンダエンタメ業界および当社について(代表取締役社長 三野)オフィス見学|休憩込み社長への質問コーナー|事前受付分および当日分当社... Read more