株式会社さくら事務所 3 months ago Follow Keita Iinuma 弱さを力に変えて——「専門性がない」は最大の武器だった。 ■原点は迷いと劣等感正直に言えば私のキャリアの出発点は、自信のなさや劣等感でした。中学受験の失敗を含め、小中高と何一つ大きな成功体験を得られず、ずっと自分に自信のない人生を歩んできたんです。大学... Read more
株式会社ラクーンホールディングス 8 months ago Follow 永田 朋 各分野で高い専門性を持つ社員から学ぶ「S資格者発表会」を開催しました 各分野で高い専門性を持って活躍するS資格者の社員が、自身の専門分野についての知識や気づき、蓄積された独自のノウハウなどを共有する「S資格者発表会」を行いました。リモートワークをする社員も多いため... Read more
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 10 months ago Follow Nozaki Hitoshi HR領域のプロフェッショナルカンパニーとしての使命～3つの調査・研究部門～ こんにちは、リクルートマネジメントソリューションズ(以後、リクルートMS)の吉田です。本記事では、「リクルートMSが持つ３つの研究部門」についてご紹介します。 採用活動でリクルートMSを知ってい... Read more
森未来を知る about 1 year ago Follow Koji Takahashi and 3 others 社内の雰囲気がわかる｜数字で見る、森未来 ｜前編 こんにちは！広報の高橋です🌳今回は、森未来のことを知ってもらうために、「社内の雰囲気がわかる｜数字で見る、森未来」を前編と後編の2本立てでお届けします。今回は前編です。森未来のメンバーや社内の雰... Read more
MOON-X Member Interview over 2 years ago Follow Mai Kusunoki and 1 others 【MX社員インタビュー】これからのビジネスで求められるのは、自分の"スペシャリティ" × "事業推進力" 皆さん、こんにちは。MOON-X広報の楠（Mai）です。こちらのストーリー欄では「10 questions to 〇〇」という形で、不定期でMOON-Xグループの社員インタビューを更新しておりま... Read more
株式会社プリンシプル over 3 years ago Follow Arima Sayoko プリンシプルの競争優位性 こんにちは。Employee Successチーム リーダーの有馬です。プリンシプルは、コンサルティング、テクノロジー、マーケティングのすべての要素を兼ね備えることで、戦略立案から施策実行まで一... Read more
株式会社ジェイエイシーリクルートメント over 3 years ago Follow JAC Recruitment 中途採用 金融業界を起点にあらゆる業界へ。事業と雇用を創出する人材紹介の役割とは 2020年1月より、金融ディビジョンの部長として部署運営を任されている若林 喬。新卒でJACへ入社し、栄光と挫折を経験しながらキャリアを積み上げてきた彼が、人材紹介業が果たすべき役割やJACの金... Read more
