株式会社さくら事務所

「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024」とは 世界的な経済誌であるForbesの日本版「Forbes JAPAN」が、企業の成長を見据えた女性の活躍推進を応援するために2016年から行っている『日本最大級の女性アワード』。 「ジェンダーギャップ解消のためのベストプラクティスを共有し、企業と女性をエンパワメントします。」というアワードの趣旨からもわかるように、女性が活躍していることをほめたたえるのではなく、女性が当たり前に、ジェンダーの差がなく活躍できる状態にある企業であることが大切にされています。 さくら事務所が受賞した「企業ランキング」は、”企業の非財務データ（ダイバーシティ、労働環境、人的資本等）と財務データの総合スコア”を、国内最大級の非財務データプラットフォーム「TERRAST」を開発・提供するサステナブル・ラボ株式会社のAIを活用し、ランキング化したものだそうです。 本AWARDの詳細は、数か月中に「Forbes JAPAN」にも掲載されるそうですので、また記事もご覧いただきたいですが、当社受賞の大きな理由はこちら。 ●女性管理職、女性役員の割合が高く、CxOや取締役バックグラウンドの多様性が優れている ●福利厚生やキャリア支援制度が充実 ●有給休暇取得率が高く、女性離職率が低い 授賞式での大西スピーチのようすはこちらからご覧いただけます https://www.youtube.com/live/fBi_W36QK1E?si=Ca3B4q3AJvOHocsX&t=725

(公社)日本パブリックリレーションズ協会主催「ＰＲアワードグランプリ」とは、「わが国におけるコミュニケーション技術の質的向上およびパブリックリレーションズに対する一層の理解促進を図ることを目的※」に、2001年から開催されており、日本を代表する優秀な活動を表彰、公開するアワードです。 さくら事務所は1999年当初、創業者である長嶋個人がマンションの一室で始めた全く無名の会社でした。まったく無名なスタートから現在は年間200件以上のメディアに登場するまでに成長し、2023年には「PRアワードグランプリ2023 ブロンズ」を授賞しました。 さくら事務所はこれまでほとんど広告費を掛けず、創意工夫で企画を生み出し、様々なメディア様から取材依頼をいただいております。その秘訣は「全員広報」の地道な徹底です。 現社長の大西以外、広報・PRのプロがいなかった状況のなか、いかにしてさくら事務所全体で０から広報PRの重要性を、広報・PR素人の社員へ浸透させ、そして現在の「全員広報」を実現させたのか。社員を巻き込み、そして皆が広報・PRをジブンゴト化していく一部始終について、広報・PR担当社員”ではない”証言を元にご覧ください。 【PRアワードグランプリ2023 ブロンズ 授賞】非広報社員が語る0から「全員広報」体現までの成功秘話〜皆がジブンゴト化していく一部始終〜 https://www.wantedly.com/companies/sakura_press/post_articles/920973

Work Story Awardとは「これからの日本をつくる100の”働く”をみつけよう」をテーマに、2017年から始まった5年間限定のアワードプログラムです（主催：一般社団法人at Will Work）。 人でもなく、企業でもなく、働くを取り巻く「ストーリー」にスポットを当て、1年間に20ずつのストーリーを選出し、5年間で合計100のストーリーに出会えるというコンセプトで実施。今年は5年目、最後のアワードとなります。 受賞理由（事務局コメント） 建築士という一つの職業の幅を変えた、建築士としての新しい働き方を確立させたストーリー。これから家が余っていく時代だからこそ新しく建てないという考え方、そして新たな仕事を開拓するという視点は、非常に画期的です。当初は業界内の反発も多く苦戦を強いられながらも、数多くの建築士に対して新しい活躍の場を創出させたという長年の苦労と実績も高く評価しました。 詳しくはこちらの記事をご覧ください↓ Work Story Award 2021・イノベーション部門賞をさくら事務所が受賞！！ https://www.wantedly.com/companies/sakura_press/post_articles/366603

「これからの建築士賞」とは 都市と建築に関わる近年の活動や業績で、設計監理、施工、行政、教育、まちづくり、発注など建築士としての多様な立場を通じて行った未来につながる社会貢献に対して、その活動・業績を担った建築士、もしくはそのグループを顕彰する賞です。 さくら事務所チーム受賞内容 「建築士は地域のかかりつけのお医者さんへ」 ・建築士をあきらめない働き方4.0 　–　育児介護や本業とバランスをとりながら、自分らしい働き方を ・コミュニティを支えるマンション管理・運営 　–　マンション管理組合と管理会社、設計・施工会社との橋渡し ・つくる人から守る人へ 　–　社会資産を「守る」建築士を社会に送り出し、空き家問題などの課題解決に貢献 ・啓発活動知の集積 　–　 ホームインスペクションの普及活動として出版、メディア出演を通じた情報発信