Culture 3 months ago Follow 採用担当 【給与も自分で決める!?】自らキャリアを描く、当社の「自己申告制度」 「会社に入ったら、上司の顔色をうかがって働くのかな…」 「頑張っても、正当に評価されなかったらどうしよう?」 「そもそも、評価基準が不透明なのはイヤだ!」就職活動を進める中で、そんなモヤモヤや不... Read more
株式会社GA technologies(GAテクノロジーズ) 7 months ago Follow 水上 流花 会社とともに制度も成長すべき。新人事制度で挑む、組織と個の共進化 2025年11月、GAテクノロジーズは人事評価制度や研修制度を含む、人事施策の全体像を大きくアップデートしました。創業以来、驚異的なスピードで事業拡大を続け、グループ会社も増え続ける中で、なぜ今... Read more
ネクストライブ株式会社 almost 2 years ago Follow ゆーきゃん and 1 others 【コミュニケーション】社内通貨を運用する(成長から開花編) ども。ネクストライブで SEとして働いている ヒマティ です。今日は、社内通貨である NextCoin(ネクストコイン)をご紹介します。前編である導入期編を読んでいない方は前編からどうぞ。Nex... Read more
株式会社コドモン over 3 years ago Follow 木﨑 丹古 【コドモンの働き方 Vol.9】旅するように発見を。東京⇔宮崎オフィスを自由に行き来できる「Office Jour... コドモンではメンバーの働きやすさやコミュニケーションの活性化を目的とした様々な制度を導入しているのですが、今回はその中から3月に運用を開始した「Office Joueney補助」をご紹介いたしま... Read more
ビットバンク株式会社 almost 4 years ago Follow ビットバンク採用担当 and 1 others 【制度紹介】社員のメリット充実!企業型確定拠出年金制度の導入経緯をご紹介 皆さん、こんにちは!ビットバンク採用担当の砂川です。皆さんは企業型確定拠出年金制度(企業型DC)をご存じでしょうか?企業が掛け金を毎月積み立てて拠出し、従業員が年金資産を運用する制度です。ビット... Read more
everyday about 5 years ago Follow 川相美香 人事部長が語る、ザイマックス流ジョブ型制度の導入について~共に働く「人」の元気を生む集団であり続けるために~ こんにちは。ザイマックスグループ採用担当の川相です。10月よりザイマックスに新しい人事制度が導入されました。その詳細について、人事部長・江畑将也さんにお話しをお伺いしてきました!・ ・ ... Read more
テテマーチ株式会社 about 5 years ago Follow Chika Ogiwara and 2 others 「あったら良いな」から始まるプロジェクト作り。3年連続開催を果たした“SNS報奨金制度”から見るテテマーチという組織 こんにちは、テテマーチ株式会社です。私たちはSNSマーケティング事業を中心に、企業やブランドの熱い想いを届け、ファンコミュニティを広げるお手伝いをすべく日々邁進しています。今は企業・個人を問わず... Read more
株式会社コーボー almost 6 years ago Follow Nana Kayamoto and 2 others 歴代No.1達にインタビュー!通期で最もプロフェッショナルだった社員に贈られる、コーボーの”ゴッホ賞”とは? こんにちは。株式会社コーボー 人事大和田です。弊社には、”ゴッホ賞”というプロフェッショナルな仕事をしている社員を評価・賞賛する表彰制度があります。過去受賞者へのインタビューを通して、どんな心構... Read more
株式会社コドモン almost 6 years ago Follow Yumika Aoyagi and 4 others 【コドモンの働き方 Vol.4】安心感の源泉は「雑談」にあり。バディ制度で変わる社内コミュニケーション こんにちは!コドモン人事の青柳です。「コドモンの働き方」として前回は入社オリエンテーションを紹介しましたが、多くの方に読んでいただき、本当にありがとうございます!その後、入社オリエンテーションは... Read more