制度

今回は、社内のシェアハピをこの記事をご覧の皆さんにもシェアハピしていきたいと思います🤝【エントリーナンバー①】＜全店舗屈指の差し入れ数を誇る川崎店のシェアハピ＞「子供の七五三に着物を着て参加した... Read more

先日、新入社員が制度をつくる「せどつく」を開催しました！今回は、「せどつく」の紹介と、プレゼンテーション大会の様子をレポートします。「せどつく」とは「せどつく」とは、新卒1年目の社員を対象にした... Read more

＃2　「新入社員🔰トーク」こんにちは。21新卒入社の中村 駿之介（なかむら しゅんのすけ）です。「新入社員🔰トーク」では、コロナ渦で2021年4月に入社した新入社員の私たち5名がバトンをつなげな... Read more

こんにちは！ゲームトレード人事担当の相内です。「オープン」「コラボレーション」「フラット」の3つをテーマに、社内のコミュニケーションを大切にしているゲームトレード。今回はそんなコミュニケーション... Read more

こんにちは、Handiiハマトモです！リモートワークやっていますか？　はい、Handiiでもやっています。今日はHandiiのリモートワークがどんなものかご紹介いたします！Handiiのリモート... Read more

こんにちは、久しぶりのHandiiハマトモです！最近、育休から復帰して、マーケ＆広報まわりをやっています。マーケチームに新メンバー募集もやってますので、少しでも弊社にご興味を持っていただいた方は... Read more

こんにちは！ゲームトレード人事担当です。本記事では、ゲームトレードで新たに実施を始めた「シャッフルランチ制度」の内容と実施の背景についてインタビューした内容をお届けいたします！「シャッフルランチ... Read more

こんにちは！アディッシュ株式会社採用担当の村山です！アディッシュは、アルバイトメンバーが従業員の半数以上を占めています。多様な働き方をしているメンバーが多いため、アルバイトの方にも研修やキャリア... Read more

モノサスには自分たちでつくりあげてきた制度がいくつかあります。フルフレックス、サテライトオフィス、サテライトワーク、全体会議…。自分たちで働き方を選べたり、つくっていける制度が多いのが特徴です。... Read more

20年度の人事考課が完了しようとしています。この7月中に、全ての社員に対して人事考課フィードバックが行われる予定です。そんな人事考課について、ここで一つ問題です。人事考課で一番大切なことは何でし... Read more

こんにちは！株式会社Massive Act広報の金田です。本日は福利厚生紹介企画第2弾という事で、独自でおこなっているユニークな制度を2つ紹介させていただきます。是非、最後までご覧ください！ ・... Read more

こんにちは、ヘイフィールドで採用人事をしている山内です！この記事では、弊社のカルチャーともいえるイベントや制度、習慣活動についていろいろ紹介してきます。それでは早速見ていきましょう！ 月次コンベ... Read more

こんにちは、JPYC株式会社広報部です！先週、学生と弊社社員の両立をしているみなみさんの記事を公開したときに「休学して仕事をしているのか？」といったような声がちらほら聞こえてきました。そこで、今... Read more

どうも、カラビナのホラクラシーエバンジェリストのbravoです。カラビナテクノロジーは今から1年くらい前からホラクラシー組織を取り入れはじめ、組織体制をアップデートしてきました。今思い返すと、ホ... Read more

こんにちは！人事の常世田です。時の流れは速いもので、あっという間に年度末…。年々時間が過ぎるのが速くなっている気がします。さて、本日は弊社の新たな取り組み『有給奨励日』を紹介していきます。それで... Read more