制度

歩いただけでお買い物クーポンゲット、5年務めて報奨金ゲット、友人知人を紹介してインセンティブ、経営課題を解決して委員会手当ゲット――。健康経営やSDGsの観点から当社はさまざまな制度を導入してい... Read more

はじめまして！KEYクリエーションの採用広報担当「神原（かんばら）」です！記念すべき！ストーリー初投稿は･･･KEYクリエーションの魅力の一つ、様々な【制度や福利厚生】についてご紹介します！＜制... Read more

社員の想い・声を形に変える！アイジーには、社内提案改善委員会『提案.curu委員会』というプロジェクトがあります。簡単に言うと、社員の”より良い会社にしたい！””より良い働き方にしたい！”という... Read more

（左から）髙階さん、金さん、一條さん2023年に東証グロース市場へ上場し、次なる成長フェーズを迎えたビズメイツ。組織力の強化と、個人の成長の後押しに向け、新たな制度の導入を積極的に進めています。... Read more

こんにちは、採用広報の新崎です。子育て世代も多く働いているちゅらデータですが、最近は比較的長期の育児休業を取る男性社員も増えてきました。今回は育児休業取得経験がある3名の男性社員にお話を伺いまし... Read more

ちょっとドライで、人間関係が薄いイメージがあるIT業界。特にSES企業では、長時間労働・低い給料・不透明なキャリアパス...個人の夢やキャリアよりも企業の利益が重視されがちだという声も耳にします... Read more

こんにちは、株式会社ＧＥＥＸ（ぎーくす） 採用担当のすぎやまです！自社メディア「ぎーくすらぼ」で、アプリ系エンジニアのうだがわさんが、今回は「育児休業」について紹介してくれています！、取得までの... Read more

地方や海外在住のメンバーも多数在籍しているSales Marker。そんな弊社では、自由で柔軟な働き方を実現するフルフレックスタイム制やリモートワークなど、従業員が自分らしいスタイルで働けるよう... Read more

ポジティブドリームパーソンズは理念型経営を理想とし、メンバーと「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。」というビジョンを達成すべく、お客様と向き合っています。“ハレの日”をお客様に提供するにあたっ... Read more

こんにちは、広報担当の近藤です！今回は待ちに待ったプロゴワスの良さを伝えようシリーズ第３弾！テーマは、「老後のための資産形成」です。老後2000万円問題が叫ばれ、高校では金融教育が行われるように... Read more

こんにちは、広報担当の新崎です。以前に、ちゅらデータの組織構造はSuperフラットな鍋蓋 (なべぶた) 型であることをお伝えしました。今のところ「部署」という概念がないちゅらデータにおいて、重要... Read more

こんにちは。株式会社バリューワンの人事部です。去年の話になるのですが、クリスマスに行った企画についてご紹介いたします。　🎄メリークリスマス🎄皆さん、クリスマス何かもらったり、パーティーしたり、ご... Read more

みなさんこんにちは！TOMAP人事部の具志堅です。今回は、1/26に行った表彰式の様子をお届けいたします！ぜひ最後までご覧ください。この記事でわかること✔︎ TOMAPの表彰制度✔︎ TOMAP... Read more

2024年、新しい1年が始まりました。あけましておめでとうございます！人事の鈴木です。株式会社ユニメディアでは新年の代表挨拶で、このような話が社員全員にありました。　　　　　　　　　「今年は変革... Read more

こんにちは！エフネット広報担当です！今回はエフネットの福利厚生制度を紹介していきます。働くうえで仕事内容や給与は非常に大切ですが、福利厚生も重要度は高いのではないでしょうか？制度として用意してい... Read more