株式会社エクスブレーン

https://www.exbrain.jp東京都

社員の夢が実現できる会社

エクスブレーンは、社員のために存在します。たとえば、こんな社員の夢や目標を実現するために真剣に応援する会社です。・どの企業でも通用するITスペシャリストになりたい！・社会的課題を解決するITサービスを作りたい！・働く場所の制限なく、世界中でITの仕事がしたい！どれもエクスブレーンで実現可能なことです。日々の生活のささやかなことから世の中に新しい価値を示すようなことまで夢や目標を実現する人がひとりでも多く生まれる会社。そんな想いに共感していただける方との出会いを求めています。

Values

新卒や同業からの転職組もいますが、異業種からの転職やIT資格を取得して第二新卒での入社なども多く、入社経緯が一様ではありません。そのためかどうか分かりませんが、お客様からはよく「エクスブレーンにはおもしろい人が多いね」と（きっと誉め言葉だと信じていますが）お声をいただくことがよくあります。そのためIT経験がある人もない人も、その人に合った成長の機会を提供できます。同じような人生経験をしてきた仲間がいる（いるかも？）のは心強いと思ってもらえるとうれしいですね。

エクスブレーンは自社案件がメインのため、同僚とチームやプロジェクトで仕事をすることが多いです。仕事を一緒にする小さなコミュニティが集まって、ひとつの会社となっていると言えるぐらい、良い意味でばらばらだと思いますし、その良い意味のばらばらが（案外難しいですし、そうはいかない時も正直ありますが）これからも維持できたらと考えています。

『ほぼ残業がない』という人が大半です。システムの仕事なので、どうしても障害・不具合時やリリース前後など、ふんばりどころが出てくることはありますが、それ以外は定時内で仕事をしていただくというのが基本的な考えです。

メンタルヘルスケアには特に配慮しています。自社サービス『メンタル天気予報コンケア』の自社活用と併せて、外部の看護職面談などもセーフティネットとして備えています。社員から相談があった場合には、健康に優先することはないという考えを基本として対応させてもらっています。

『お客様からのありがとうを目指して』を合言葉に創業以来お客様ファーストで対応してきました。お客様からの『対応してくれてありがとう。長年の課題が解決できたよ』の言葉以上にやっていてよかったということはないですから。

少し過去の話になりますが、お客様内でのベンダー各社を対象にした貢献度投票で大手SIerをおさえて、連続で一位を頂いたことがありました。投票の一番の理由は『開発の品質』でした。お客様が求めているのはプロの仕事。そのことを今も肝に銘じています。

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代表取締役社長

少年のころから何かをつくることが好きでした。それがいまも続いているという感じです。

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