株式会社ドリーム・チーム 9 days ago Follow Toshio Iwai 新卒の皆さんへ 月5万円の勉強手当の意味 当社では、新卒の社員へ勉強手当を月5万円支給しています。基本給25万円+勉強手当5万円の30万円が月給料となります。世の中は、働き方改革で残業するな!という時代です。でも、よく考えてみて下さい。... Read more
株式会社 Tuber Vision 17 days ago Follow Kei Kudo モチベーションは誰が管理しますか? 「モチベーション」という言葉は、現代のビジネスシーンでよく耳にします。しかし、この言葉が広く使われるようになった背景には、年功序列という独自の雇用形態が深く関わっていると考えられます。日本企業に... Read more
株式会社アンドストーリー about 1 month ago Follow rikako 歓迎会をしてきました! みなさんこんにちは!人事のRIKAKOです🙌お盆を過ぎると例年は少しずつ涼しくなるものですが、今年はお盆前と変わらず暑いですね、、、会社でも家でもエアコンがない空間は耐えられない毎日です。そんな... Read more
株式会社皆人 about 1 month ago Follow 採用課 社員が皆人で働くことを自慢できるように。そして、社員の人生を豊かに こんにちは!株式会社皆人(みなと)採用担当です。弊社は、「システムの力で日本の未来を変える」というミッションを掲げているシステム会社です!特に中小企業の皆さんを支援しており、人件費や採用コスト、... Read more
#Dotsの働き方 2 months ago Follow Okuda Masahiro 【#Dotsの働き方】キャリアパスの仕組みをご紹介します! こんにちは。奥田です。皆さんは将来どのような生活を送ることが夢でしょうか?「35歳のときには外車に乗っていたい」「将来はタワーマンションに住みたい」「家族と不自由なく暮らせていれば、それだけで十... Read more
株式会社Life style innovation 2 months ago Follow 佐野 千佳 and 1 others 【vol.3-2】長年の関東圏での生活を手放し、宮崎で手にした理想の生活。「まさに天国のような場所」 Life s... 代表へのインタビューや創業までの歴史、事業紹介などを通じて、Life style innovationの働き方や価値観を紐解いていくこちらの連載。第2回では、石川が考える「働き方」について掘り下... Read more
株式会社Life style innovation 2 months ago Follow 佐野 千佳 and 1 others 【vol.4】県内で数少ない“アカウントエグゼクティブ制”を採用、「AIに取って代わられない人材に」 Life s... 代表へのインタビューや創業までの歴史、事業紹介などを通じて、Life style innovationの働き方や価値観を紐解いていくこちらの連載。第3回までは、石川にフォーカスを当てた記事を公開... Read more
働き方プラス 2 months ago Follow Recruiter altplus 【ストレスフリーカンパニー2024】に認定されました!! みなさん、こんにちは。オルトプラス採用担当の金村です。さて、オルトプラスはこの度「ストレスフリーカンパニー表彰委員会」様から【ストレスフリーカンパニー】として今年も表彰いただくことができました!... Read more
株式会社 Tuber Vision 4 months ago Follow Kei Kudo 現場監督さん、今のままで生き残れますか?- 2024年 建設業界 建設業界では2024年4月に働き方改革が施行されてから、しばらく経ちました。私たちTuber Visionでも順調に対応を進めており、現場担当者の休日を増やし、残業を減らす取り組みを進めています... Read more
株式会社gumi 5 months ago Follow 佐藤 結花 gumi公式クラブ活動報告!#1フットサル部 gumiには、福利厚生の一環として「クラブ活動」があります。現在16あるクラブ活動に、任意でいくつでも参加することができ、好きなことを通して楽しみながらエンゲージメントの向上と部門の垣根を超えた... Read more
Tetra Tokyo株式会社 6 months ago Follow Toshi Ichikawa Tetra-X.aiギグワーカープラットフォームを公開、協力者を募集開始 先週の今日(3月8日)、プレスリリースを出しました。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000053019.htmlぼくらは、コンテンツクリエ... Read more
松井証券株式会社 6 months ago Follow 藤井 香奈 【ワークショップ開催】~松井証券の働きやすさを高めるカギとは?~ ~ジェンダーギャップ問題から多様性を考える~参加者および実施場所講師 :足立さん(コンプライアンス部)、小林さん(事業開発部)参加者 :ワークショップ参加社員 計24名実施場所: Mashro... Read more
職員インタビュー 6 months ago Follow Toshiaki Yoshida and 1 others 学校=仕事優先の時代からライフ・ワーク・バランスを考えた働き方を職員全体で考えて、実現していける学校へ【職員インタ... 今回は、明蓬館高等学校 品川・御殿山学習センターに勤務する山本さんにインタビューしました。明蓬館高等学校で働こうと思った決め手、仕事のやりがいや苦労を率直に話してもらいました。明蓬館高等学校で働... Read more
Growfit株式会社 7 months ago Follow 矢治 健司 初期アバターみたいな髪型のエンジニアを変身させてみました! 矢治 : ちょっと!木川くん!!髪型が、初期設定のアバターみたいじゃないか!!Growfitのエンジニアたるもの、もっとイケてる髪型にしなさいっ!!と言うことで、みなさん!こんにちは!Growf... Read more
ココネ株式会社 7 months ago Follow ココネ 広報 デザイナーとエンジニアのより良い付き合い方を考える デザイナーとエンジニアの社内座談会職種間の連携や風通しの良さの向上。多くの企業で取り組まれている課題のひとつかと思います。当社ココネはアバターやデジタルワールドのサービスをグローバルで手掛けてい... Read more