株式会社ダイバージェンス 26 days ago Follow Kana Uekaji 全部自分次第。年齢も仕事も、次のフェーズへ。 皆さまこんにちは!大阪オフィスのキャリアアドバイザー植梶です('ω')つい最近、大阪オフィスの大先輩上田氏とランチ休憩へ行った際に「植梶さんって真面目の権化やんな」と言われました。奇妙な言い回し... Read more
株式会社HRX 22 days ago Follow 勇斗 新 and 1 others 【CEOインタビュー】100年後も存在する会社/カルチャーを創る 株式会社HRX 代表の新です。事業/組織ともに、少しは会社らしくなってきて、FY25以降で自社採用を進めていく可能性もあるため、自己紹介/会社紹介を書いてみました。タイトルにもあるよう、100年... Read more
社員インタビュー 20 days ago Follow Taniguchi Nao and 1 others 上本密着24時間!ではなく8時間くらい。~営業とAI開発に勤しむ一日~ こんにちはー!マスターキーのみんなが大好きな、戦略人事の谷口です。私の同期・うえもっちゃん(上本)が、9/18に誕生日を迎えたようで^^そんな今回は、コアなうえもっちゃんのファン向け!待望の!一... Read more
3分でわかるマスターキー 6 days ago Follow Taniguchi Nao 秋ですね。メンバーから「秋」にまつわる統計を取ってみた。 ここ数日の大阪の気温は10~20度台。気がつけば朝晩は涼しく、街路樹は赤や黄色に色づきそうな気配。御堂筋沿いのイルミネーションも、輝きを増したように感じる季節。そうです、秋になりました。オフィス... Read more
steer株式会社 6 days ago Follow 山本 奈緒 【会社成長のリアルを体感!】会議室が「窮屈」になるほど拡大中!steerの3Q締め会・4Qキックオフの現場レポート 今回のストーリーでは、先日開催されたばかりの2025年3Q締め会と、4Qキックオフ・歓迎会の様子を一挙公開! 更なる新メンバーを迎え、加速度的に成長中のsteer。イベントの熱気や笑顔を通じて、... Read more
株式会社グローバークス 1 day ago Follow Kenta Morinaga 【社員インタビュー】「フィリピンと日本をつなぐ架け橋に」SNS発信から始まった私のキャリア — 2024年10月にフィリピン担当リクルーティングアドバイザーとして入社した太田さん。もともと「フィリピンと日本の架け橋になりたい」という想いで、個人のSNSを通じて発信活動を行っていた太田さんは... Read more
steer株式会社 6 days ago Follow 山本 奈緒 【会社成長のリアルを体感!】会議室が「窮屈」になるほど拡大中!steerの3Q締め会・4Qキックオフの現場レポート 今回のストーリーでは、先日開催されたばかりの2025年3Q締め会と、4Qキックオフ・歓迎会の様子を一挙公開! 更なる新メンバーを迎え、加速度的に成長中のsteer。イベントの熱気や笑顔を通じて、... Read more
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Shota Hitaka 10 days ago Follow 元メーカー社員が、人の個性を発揮する仕事に転身したワケ 🪞プロフィール日高 翔太|コミュニティマネージャー × 自己理解コーチプロフィール🎨はじまり 「人とブランドの“つながり”」に魅せられて💡転機 「人が輝ける場をつくりたい」という想い🧭現在 人材... Read more
株式会社HRX 10 days ago Follow 勇斗 新 and 1 others 唯一無二の新卒エージェントへの挑戦 株式会社HRXでは、2025年9月より、新卒エージェント事業を正式にリリースします。本記事では、新卒エージェント事業の立ち上げ背景・目指す姿を紹介します。▍株式会社HRX『Human Resou... Read more
Make Me株式会社 11 days ago Follow Ai Hasegawa 営業経験者がMake Me Careerでサービス改善に挑む、本質的なキャリア支援の裏側 「営業職としてキャリアを積むだけではなく、その力を事業全体を動かすエンジンにしたい」そう考えるあなたへ。Make Me Careerは、単なる求人紹介で終わらない、本質的なキャリア支援を追求して... Read more
株式会社バリュースタッフ 11 days ago Follow Yuzuki Kuroda 黒田飯①🍚🍖 こんにちは!株式会社バリュースタッフ、広報担当の黒田です!10月に入ってもまだまだ続く猛暑、残暑、酷暑!!この暑さを乗り越えて仕事に取り組むために必要なのはやはりスタミナです。特に、私たちがサポ... Read more
株式会社シンシア・ハート 12 days ago Follow Takeshi Horiuchi 人事の現場から学ぶリアル解決メソッド|学生を辞退させないためのタイプ別攻略法~信頼できる柱が欲しい経営者のための『... こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。 僕は、前職時代に、50名から4000名まで成長した企業の人事役員として、各ステージに合わせた人事戦略・組織づ... Read more
株式会社シンシア・ハート 12 days ago Follow Takeshi Horiuchi 人事の現場から学ぶリアル解決メソッド|新卒採用にあたってのマインド編~信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパー... こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。 僕は、前職時代に、50名から4000名まで成長した企業の人事役員として、各ステージに合わせた人事戦略・組織づ... Read more
天野 健志 15 days ago Follow なぜ、応募100件でも採用ゼロなのか?3つの失敗事例から学ぶ採用の本質 「応募はたくさん来るのに、誰も採用できない...」もしあなたがこんな状況に陥っているなら、それは決してあなたの会社が悪いわけではありません。むしろ、多くの経営者が同じ罠に陥っています。今回は、僕... Read more
株式会社SIEC 15 days ago Follow 竹田 裕喜 and 3 others 【SIECの副音声 vol.5】入社2年目に突入!営業メンバーから見たSIECとは? みなさんこんにちは。株式会社SIECの広報担当、たけです!🐑さて、今回は『SIECの副音声』第5弾!SIECの営業社員3人によるクロストークです!約1年前に中途採用でSIECに入社したという共通... Read more
株式会社StarBoard 17 days ago Follow 明美 川口 【未経験からの逆転劇】14年勤務の大手海運会社からCSOへ。私が「人生一度きり」に賭けた理由 営業未経験からのゼロスタート。CSOの私が伝えたい「一生モノのスキル」初めまして、営業担当の川口です。実は、私がスターボードにジョインするまでは、営業の仕事は全くの未経験でゼロからのスタートで現... Read more
株式会社シンシア・ハート 19 days ago Follow Takeshi Horiuchi エージェントに伝わる人材オーダー法~信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパーCHRO』の育て方Vol:18~ こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。僕は、50名から4000名まで成長した企業で、各ステージの人事組織戦略の遂行に人事役員として奔走してきました。... Read more
ヒトツメ株式会社 19 days ago Follow ヒトツメ 採用チーム and 1 others 「あらゆる境界を超えて、新卒採用に変革を。」リブランディングに込めた想い 2024年12月に5期目を迎えたヒトツメ。事業拡大と採用力強化を目的に、新たなビジネスコンセプト「Beyond Innovation」を掲げ、リブランディングを実施しました。企業や求職者、採用サ... Read more
社員インタビュー 20 days ago Follow Taniguchi Nao and 1 others 上本密着24時間!ではなく8時間くらい。~営業とAI開発に勤しむ一日~ こんにちはー!マスターキーのみんなが大好きな、戦略人事の谷口です。私の同期・うえもっちゃん(上本)が、9/18に誕生日を迎えたようで^^そんな今回は、コアなうえもっちゃんのファン向け!待望の!一... Read more