株式会社キャリアビジョン 24 days ago Follow 川端 向日葵 キャリアビジョンが大切にする5つのValue。私たちが目指す組織のあり方とは こんにちは。株式会社キャリアビジョンです。私たちは「日本のキャリアに夢と感動を」というMissionのもと、人材紹介事業を展開しています。求職者様の人生に向き合い、企業様の成長を支える仕事だから... Read more
マルゴト株式会社 7 days ago Follow Mariko Higuchi and 1 others 「どうせ無理かもしれない」を手放せた。子育てとキャリア、どちらも諦めない働き方を選んだ理由 子育てが始まると、働き方もキャリアも変わります。これまで当たり前にできていたことが難しくなったり、挑戦したい気持ちはあっても、現実的には難しいと感じたり。「子どもとの時間も大切にしたい。でも、キ... Read more
フォルトナ株式会社 20 days ago Follow 荒井 良介 and 1 others 【カルチャー連載 #1】フォルトナにはどんな人が集まるのか? ー好きな人を、好きな企業に。フォルトナのカルチャーを... コンサルだけじゃない、フォルトナのプロフェッショナルたちキャリアは違っても、向き合っていたのは「人」経営者という存在が好き経営者と対等に話すフォルトナに集まる人たちの共通点次回予告📢コンサルだけ... Read more
株式会社HARE 17 days ago Follow 森谷 航 and 2 others もう1つのCA。「キャリアアテンダント」をご紹介! こんにちは!株式会社HAREの森谷です。突然ですが、「CA」と聞いて皆さんが思い浮かべるものはなんでしょう?キャリアアドバイザーキャビンアテンダントあとは・・・カルシウムとか?(Ca なそれは)... Read more
フォルトナ株式会社 4 days ago Follow 荒井 良介 and 1 others 【カルチャー連載 #2】フォルトナにはどんな人が集まるのか? ー好きな人を、好きな企業に。フォルトナのカルチャーを... KPIのために働くのか、支援のために働くのか実績を積み重ねるほど、大きくなった葛藤「好きな人を、好きな企業に、好きなタイミングで支援したい」「ノーストレスで最高の仕事がしたい」理想の支援を追い求... Read more
社内イベント関連 2 days ago Follow 大野 未森 and 2 others 『AND RemiX 第4回』“認められたい”という他人軸が変わった!新人メンバーの飛躍 Remindでは、2026年5月に第4回「AND RemiX」(全社研修など、社内をより良くするためのプロジェクトの総称)を開催し、入社半年ほどのメンバーを中心に発表を行いました。ここでは、「A... Read more
株式会社irodas 2 days ago Follow 真弓 滉平 CA部門のオンボーディング責任者が語る「会社や事業」を主語に仕事をする面白さ 「irodasは人材業界の課題を本質から変えることができる、唯一の会社だと感じた」「会社や事業を主語に仕事をするのが、面白いんです」そう語るのは、CA部門のセクションリーダー兼オンボーディングチ... Read more
フォルトナ株式会社 4 days ago Follow 荒井 良介 and 1 others 【カルチャー連載 #2】フォルトナにはどんな人が集まるのか? ー好きな人を、好きな企業に。フォルトナのカルチャーを... KPIのために働くのか、支援のために働くのか実績を積み重ねるほど、大きくなった葛藤「好きな人を、好きな企業に、好きなタイミングで支援したい」「ノーストレスで最高の仕事がしたい」理想の支援を追い求... Read more
株式会社セコカン 5 days ago Follow 大島 詩音 and 1 others 【社員インタビュー】「気合じゃなく、仕組みで解決する」—— セコカン社員のインタビューを実施しました!「気合じゃなく、仕組みで解決する」—— そんなセコカンらしさに惹かれた大森さん。代表との出会い、入社後の成長実感、そしてこれからのビジョンまで、リアルな... Read more
ICONIC CO., LTD. 5 days ago Follow 宮本 雪 and 3 others 生産性を爆速で上げるハノイ拠点の挑戦 こんにちは! ICONICの採用担当です。営業担当として成果を出しつつも、AI化が急速に進む現代において、「このままプレイヤーを続けていて、自身の市場価値は上がるのだろうか」と不安や焦燥感を抱い... Read more
株式会社Lervan 6 days ago Follow 本田 淳 人材紹介会社をつくりたかったわけではありません。Lervanが本当に目指している未来。 「Lervanって、人材紹介会社ですよね?」もちろん、その質問は間違いではありません。私たちは人材紹介事業を行っています。企業の採用支援もしています。転職を希望される方のキャリア支援もしています... Read more
株式会社グローバークス 6 days ago Follow Kenta Morinaga 【社員インタビュー】入社から2年|日本とベトナムをつなぐ架け橋として。外国人材支援とSNS運用で広がる活躍の舞台 「日本とベトナムをつなぐ架け橋になりたい。」1年前、入社から1年経過後のインタビューでそう語っていた西原さん。外国人材紹介のキャリアアドバイザーとして成果を上げながら、多くの外国人材と企業をつな... Read more
株式会社カインド・メディカル 6 days ago Follow Rui Yoshizaki 【池田メソッドVol.1】「あの人、怒ってるかも」で消耗してない?仕事の悩みが一瞬で消える、カインド流『事実と解釈... 「あのクライアント、なんだか怒っている気がする…」 「このプロジェクト、なんとなく失敗しそうな予感がする…」仕事中、そんな「目に見えない不安」に襲われて、どっと疲れてしまうことはありませんか?こ... Read more
株式会社カインド・メディカル 6 days ago Follow Rui Yoshizaki 《キャリアパス》“どんな環境でも期待にこたえ続けるポータブルスキル”を育てる5つのステップ こんにちは、カインド・メディカル採用担当です。私たちが向き合っているのは、誰かの生活や命に直結する“医療・介護の現場”。社会的意義が大きい一方で、人手不足や現場定着に悩むこの領域で「人と組織の架... Read more
株式会社カインド・メディカル 6 days ago Follow Rui Yoshizaki 「相手を理解する」とは何か。カインド・メディカルが大切にする、相手の本質を理解する“他者理解”という思考 「相手のことを考えよう。」仕事をする中で、一度は聞いたことのある言葉かもしれません。 ですが、“本当に相手の立場に立つ”とはどういうことなのか。そこまで深く考えた経験がある人は少ないのではないで... Read more
マルゴト株式会社 7 days ago Follow Mariko Higuchi and 1 others 「どうせ無理かもしれない」を手放せた。子育てとキャリア、どちらも諦めない働き方を選んだ理由 子育てが始まると、働き方もキャリアも変わります。これまで当たり前にできていたことが難しくなったり、挑戦したい気持ちはあっても、現実的には難しいと感じたり。「子どもとの時間も大切にしたい。でも、キ... Read more
M O 8 days ago Follow これまで感じた事と経験した事 ここに辿りついて頂きありがとうございます。私は44歳男性です。主な経歴としては人材系(派遣・紹介・SES)を経験しております。人材紹介とSESについては、新規事業として現在の会社で立ち上げました... Read more
株式会社Lervan 10 days ago Follow 本田 淳 「今日も同じ仕事だった。」そんな毎日では、きっと物足りない。 朝、出社する。メールを確認する。決まった業務をこなす。定時になったら帰宅する。もちろん、それが悪いわけではありません。安定した環境で働けることは、とても大切です。でももし、「もっと成長したい。」... Read more
経営関連 10 days ago Follow 和田 崇 創業2期目、元サラリーマン社長の会社なのに2ヶ月で応募総数300人!? こんにちは、株式会社アストロアの和田です!弊社は現在新たな仲間を募集しているのですが、ありがたいことにたくさんの応募がきております。今回は、自社の採用の裏側について、社長に詳しくインタビューして... Read more
RePath株式会社 12 days ago Follow 古瀬 礼子 業界は10年に1度の変革期へ。RePathが創る「第3世代」の幕開け。 前回の記事では、私たちがなぜ「大手と同じ戦い方をしないのか」、そのリアルな戦い方についてお話ししました。大手とは違う道を歩む私たちが、今、具体的にどこに向かっていて、何を成し遂げようとしているの... Read more