CO-NECT株式会社 22 days ago Follow Kyosei Yamamoto 【人事制度_後編】チャレンジの仕組みを実装 前編では人事制度の設計思想について解説しました。後編となる今回は特に考慮した「チャレンジしやすい仕組みの実現」への対応について解説します!たくさんの人にリーダーにチャレンジしてほしいCO-NEC... Read more
株式会社ログラス 3 days ago Follow Recruiting Loglass OTE制度(インセンティブ制度)を1.5年運用してみた話 ※この記事はログラスコーポレート部長の滝田が公開したnote記事です。🐳この記事は「ログラスサマーアドベントカレンダー2023」の33日目の記事です。次回はマーケティング部の刈谷さんの予定です!... Read more
CO-NECT株式会社 22 days ago Follow Kyosei Yamamoto 【人事制度_後編】チャレンジの仕組みを実装 前編では人事制度の設計思想について解説しました。後編となる今回は特に考慮した「チャレンジしやすい仕組みの実現」への対応について解説します!たくさんの人にリーダーにチャレンジしてほしいCO-NEC... Read more
CO-NECT株式会社 about 1 month ago Follow Kyosei Yamamoto 新しい人事制度の設計思想を公開します!! CO-NECTでは人事制度を2023年5月5日に新設しました。初の人事制度であり、理想の組織を作っていきたい!という強い思いをもって策定しました。本ストーリーでは特徴や背景について解説したいと思... Read more
株式会社インティメート・マージャー about 2 months ago Follow 植松 蓮子 【どうしたら目の前の相手が喜んでくれるか?】圧倒的な信頼を得て新人賞を受賞/社員インタビュー インティメート・マージャーでは半期に一度、チャレンジングな目標に対して結果を出した人、会社に貢献した人を表彰する制度があります。今回は、入社して1年未満で目覚ましい実績をあげた社員へ送られる「H... Read more
株式会社インティメート・マージャー about 2 months ago Follow 植松 蓮子 【挑戦ができ、議論が活発なチーム】として表彰されたビジネス職のマネージャー/社員インタビュー インティメート・マージャーでは半期に一度、チャレンジングな目標に対して結果を出した人、会社に貢献した人を表彰する制度があります。今回は、チームで会社貢献度の高いプロジェクトを成し遂げ、素晴らしい... Read more
株式会社インティメート・マージャー about 2 months ago Follow 植松 蓮子 【メンバーの成長が一番大事】チームを率いてMVPを受賞したエンジニア/社員インタビュー インティメート・マージャーでは半期に一度、チャレンジングな目標に対して結果を出した人、会社に貢献した人を表彰する制度があります。今回は、直近の半期で見事「MVP賞」を受賞した社員にインタビュー。... Read more
制度・働き方 4 months ago Follow HR Nudge Nudgeでの働き方・人事制度 ナッジ株式会社、採用担当です。弊社は、スマートフォンを利用した次世代型クレジットカード「Nudge(ナッジ)」を発行するフィンテックスタートアップです。社員はまだ十数名程度ですが、それぞれの分野... Read more
株式会社クヌギ 4 months ago Follow Masumi Shinjyo クヌギのビジョンと、それに基づく仕組みについて クヌギの掲げるビジョンクヌギは、以下のような組織であるために、現状に満足することなく日々改善を続けています。才能がある人が、長く仕事を続けられる組織であること知的好奇心が強く、目的ドリブンの思考... Read more
アポロ株式会社 4 months ago Follow Nakata Ayuna お菓子が食べ放題!?驚きの福利厚生制度 こんにちは!Administration Unitで総務・庶務を担当している中田です。アポロでは、社員の福利厚生の一環として、お菓子を自由に無料で食べる「フリースナック制度」があるんです!オフィ... Read more
Voicy Culture 4 months ago Follow はるな 髙森 and 1 others 入社後に立ちはだかる5つの壁を越える!Voicy独自のオンボーディングを公開 こんにちは。Voicyカンパニークリエイターのみのりーこと水橋 美の里です。新入社員の早期戦力化や定着において重要な「オンボーディング」。VoicyではEX(従業員体験)の中でも特にオンボーディ... Read more
研修、会社制度について 4 months ago Follow Kenji Takagai 2023年からスタートした新制度や取り組みについて ■概要ビズメイツでは新しい福利厚生や制度、オンボーディングプログラムなどを常にブラッシュアップし続けています。本記事では、2023年から新たにスタートした様々な取り組みをご紹介させていただきます... Read more
組織・カルチャー 4 months ago Follow 山崎 美早紀 【組織・カルチャー】総勢80名!全社員との1on1を実施した代表の想いと、クリエイターの楽園実現に向けた道のり こんにちは!ノースショア人事です。今回は、今年度に入ってから3ヶ月かけて実施された、代表石井と全社員との1on1についてお伝えします!ノースショアの全サーファー(※)、総勢80名。※ノースショア... Read more
株式会社Challenge Fund 5 months ago Follow 陽加 藤賀 and 2 others お客様の声を活用した接客業向け加点評価システム『koko tip(ココチップ)』現状と今後の展望 「ありがとうを増やしたい」「報われるべき人がちゃんと報われる世界にしたい」という思いで開発した接客業向け加点評価システムの『koko tip(ココチップ)』今回は、koko tipの現状と今後の... Read more
株式会社SocialDog 5 months ago Follow Manami Omori 【お知らせ】今期より新人事制度を導入します! こんにちは!SocialDog、人事のまなてぃです!🐶ご無沙汰しておりますが、みなさんいかがお過ごしでしょうか。😊私が住んでいる京都市では、街路樹のハナミズキが綺麗に咲いていて、もうすっかり暖か... Read more
株式会社EGSTOCK 6 months ago Follow Takuma Yamauchi and 3 others 【EGSTOCKの雰囲気 #6】社長選考麻雀大会🀄︎ この記事はエイプリルフールに公開したもので、ご紹介している「社長選考麻雀大会」は架空の制度です。弊社で「社長選考麻雀大会」は実施していませんので、ご安心ください。🀄︎ 社長選考麻雀大会とは弊社の... Read more