人事制度

アーリークロスグループでは、2024年6月に人事評価制度を大幅にリニューアルしました。人事評価制度は、「報酬制度」「等級制度」「評価制度」の3つの制度で構成されており、今回のリニューアルでは、こ... Read more

アーリークロスグループでは、2024年6月に人事評価制度を大幅にリニューアルしました。人事評価制度は、「報酬制度」「等級制度」「評価制度」の3つの制度で構成されており、今回のリニューアルでは、こ... Read more

人事制度には、その組織の考え方が現れます。今回は、TOWNの人事制度について代表取締役の永井さんにインタビューをしました。なぜ絶対評価を採用しているのか、なぜインセンティブのない設計にしているの... Read more

DS事業部では、この度「360°フィードバック」を開始しました。360°フィードバックとは、自分の行動が一緒に働く仲間にどう見えているのか？を確認するための仕組みです。今回は、どのように360°... Read more

いつもお世話になっております。弊社を少しでも知ってもらおうと始めたnoteですが、先月で1年が経ちました。試行錯誤しながら少しずつ閲覧数やいいね数が増えていき、少しでも弊社を知ってもらえているの... Read more

習慣について私たちにはそれぞれ、日々活動をしていく中で習慣として行っていることがあります。例えば、靴紐は右足から結ぶ困ったことがあったらすぐに誰かに相談する課題は即座にGitHub Projec... Read more

こんにちは！BEASTAR株式会社のHRチームです。2020年2月に創業し、SNSの運用代行を中心にデジタルマーケティングを行っている弊社は、今年で5期目を迎えました。1〜4期目の創業期“BEA... Read more

インタースペースでは社員の成長を後押しするさまざまな制度があります。 今回はその中の一つ、「コーチングマラソン」についてご紹介します。 コーチングマラソンとは 半年間を1サイクルとし、コーチン... Read more

ー　ツナグバの評価制度について教えてください。ツナグバでは成果直結型の評価制度を取り入れ、報酬テーブルを6段階に分けています。評価は半年に1回実施しており、基準としては定量面が50％、バリュー体... Read more

こんにちは！SAIマーケティング人事担当の吉田です。今回は、パートナーシップの新たな常識をつくり創業2年で年商15億円を突破したSAIマーケティングが、なぜここまでのスピードで成長しているのかを... Read more

■はじめにこんにちは！採用担当の越智です。今回は、「LIFULL seniorの社内制度」についてご紹介いたします！福利厚生は充実しているの？若手から活躍できる教育体制は整っているのか？ベンチャ... Read more

このシリーズでは、株式会社シナジーの社員や役員にインタビューを行い、「シナジーってどんな人がいるの？」「ぶっちゃけどんな仕事してるの？」「シナジーに決めた理由は？」などなど、赤裸々に話してもらい... Read more

福利厚生制度として様々な手当を運用しているアルトワイズの手当紹介。第９回の今回は「寺社仏閣（ストラクチャー）手当」のご紹介です。↓過去ナンバリングはこちら↓１（趣味手当）：https://www... Read more

入社後の研修にはいろいろありますが、キャリアを決めるルールである人事制度についての詳細な研修を行う会社はほとんど聞きません。しかし、もしあなたがよりよいビジネスキャリアを歩みたいのなら、ぜひ自社... Read more

福利厚生制度として様々な手当を運用しているアルトワイズ。第８回の今回は「パワースポット手当」のご紹介。アルトワイズのカルチャーを体現する、ちょっと特殊な手当です。↓過去ナンバリングはこちら！１（... Read more

福利厚生制度として様々な手当を運用しているアルトワイズ。シリーズで手当紹介を続けておりますが、第７回の今回は「お昼たべ行こうよー手当」のご紹介！会社経費で贅沢ランチが食べれるとあり、社内でもコア... Read more