人事制度

YTT LINKS ICM Group（管理部門）の牧野です。2018年に前身の会社に入社し、一度退職した後、今年4年ぶりに「出戻り」として再入社しました。そんな私から見た社内のリアルを綴る観察... Read more

こんにちは！ボーダレスシティの採用担当です。3月より当社では新たなエンゲージメント向上⤴️施策として日々の業務の中で助けられた行動・嬉しかった関わりを、具体的な言葉で社内共有し広げていく制度を新... Read more

前回の「評価指標」の記事には、多くの反響をいただきました。MLBでは打率・勝利数を重視しない？ 企業も見直すべき「評価指標」の設計思想 - 吉祥寺ブランディングそこで今回は、さらに一歩踏み込み、... Read more

YTT LINKS ICM Group（管理部門）の牧野です。2018年に前身の会社に入社し、一度退職した後、今年4年ぶりに「出戻り」として再入社しました。そんな私から見た社内のリアルを綴る観察... Read more

こんにちは！株式会社キャリタス中途採用担当の小美濃です 🍡🍵今回は、【当社の社員をサポートするための福利厚生】として、キャリタス独自の休暇・手当制度（※ 過去に配信済みのストーリー をぜひご覧く... Read more

こんにちは、パソナJOB HUB採用担当の髙松です！いつも記事をご覧いただき、ありがとうございます。パソナグループでは「自分の未来は自分で創る」をスローガンに、年齢・性別・国籍・障害の有無に関わ... Read more

今後予定される2027年の労働法改正では、柔軟な働き方や両立支援の強化などが議論されており、これまで同様、厚生労働省主導で制度整備が進むことが想定されます。ここで差が出ます。・仕方なく対応する会... Read more

Conformity offers comfort, but it quiets independent thought.It asks us to align, to blend in, an... Read more

副業で人事制度・評価・育成の相談に乗っています。興味ある方、気軽に話しかけてください。 Read more

COOの星野です！今回は弊社の2024年にゼロから作った人事制度についてです。そもそも人事制度について素人だった弊社では、これまで27年間積み上げてきた企業文化、確固たる考え方がありそれを仕組み... Read more

プロフィール・担当役割役割・制度との関わりサイバーリードには、肩書きや役割を厳密に固定する制度はありません。案件獲得、インサイドセールス、プロジェクト推進、メンバーマネジメントなど、その時々の事... Read more

こんにちは。ご覧いただきありがとうございます。本日は弊社大洋石油株式会社の人事制度についてご紹介いたします。制度誕生のストーリーなぜその制度を作ったのか弊社では従前にはしっかりとした人事制度は存... Read more

【#リクナビNEXT 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹がフレックスタイム制度の本質と実務ポイントを丁寧に解説します。✅コアタイムとフレキシブルタ... Read more

こんにちは、大泉工場 PRの田村です！今回は、突然の在宅勤務を経験したからこそ、私が再認識した「大泉工場での働き方の本質」についてお話しします。突然の在宅勤務、その時会社は？それは10月末の会社... Read more

株式会社Nazunaは、2025年6月、産官学の有識者で構成される「日本HRチャレンジ大賞実行委員会」が主催する「第14回 日本HRチャレンジ大賞」において、「地方活性賞」を受賞したことをお知ら... Read more

こんにちは。株式会社シンシア・ハートで代表取締役をしている堀内猛志（takenoko1220）です。このnoteでは、起業を志してベンチャー企業に新卒入社したのに、結局17年も所属してしまった結... Read more