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人事制度

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About 株式会社インティメート・マージャー
植松 蓮子

【どうしたら目の前の相手が喜んでくれるか?】圧倒的な信頼を得て新人賞を受賞/社員インタビュー

インティメート・マージャーでは半期に一度、チャレンジングな目標に対して結果を出した人、会社に貢献した人を表彰する制度があります。今回は、入社して1年未満で目覚ましい実績をあげた社員へ送られる「H... Read more
About 株式会社インティメート・マージャー
植松 蓮子

【挑戦ができ、議論が活発なチーム】として表彰されたビジネス職のマネージャー/社員インタビュー

インティメート・マージャーでは半期に一度、チャレンジングな目標に対して結果を出した人、会社に貢献した人を表彰する制度があります。今回は、チームで会社貢献度の高いプロジェクトを成し遂げ、素晴らしい... Read more
About 株式会社インティメート・マージャー
植松 蓮子

【メンバーの成長が一番大事】チームを率いてMVPを受賞したエンジニア/社員インタビュー

インティメート・マージャーでは半期に一度、チャレンジングな目標に対して結果を出した人、会社に貢献した人を表彰する制度があります。今回は、直近の半期で見事「MVP賞」を受賞した社員にインタビュー。... Read more
組織・カルチャー
山崎 美早紀

【組織・カルチャー】総勢80名!全社員との1on1を実施した代表の想いと、クリエイターの楽園実現に向けた道のり

こんにちは!ノースショア人事です。今回は、今年度に入ってから3ヶ月かけて実施された、代表石井と全社員との1on1についてお伝えします!ノースショアの全サーファー(※)、総勢80名。※ノースショア... Read more