人事制度

こんにちは。Voicyカンパニークリエイターの “はる” こと高森はるなです。突然ですが、皆様の会社にはどのような福利厚生がありますか？福利厚生とは、一般的には給与/賞与などの基本的な労働対価に... Read more

こんにちは。Voicyカンパニークリエイターの “はる” こと高森はるなです。突然ですが、皆様の会社にはどのような福利厚生がありますか？福利厚生とは、一般的には給与/賞与などの基本的な労働対価に... Read more

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメ... Read more

こんにちは、オルターボで人事を担当しているKosakaです。前回に引き続き、2022年3月に導入したエンジニア向けの新人事/評価制度について導入を支援いただいた人事コンサルタントの保坂氏とのイン... Read more

こんにちは、オルターボで人事を担当しているKosakaです。実はオルターボは、2022年3月より、エンジニア向けの人事制度・評価制度を一新し、新たな制度を導入して運用を開始しています。今回2回に... Read more

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメ... Read more

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメ... Read more

亀山楓（かめやま・かえで）LITALICOジュニア つくば教室 指導員。2018年教育系大学を卒業後、企業型保育園へ就職。自身の担任するクラスに発達の気になるお子さまがいたことをきっかけに、発達... Read more

こんにちは。ドクターズプライムの髙橋です。 ドクターズプライムではコーポレート部門全体とプロダクト部門の担当役員をしています。このたびドクターズプライムでは、健康かつ成果を出しやすい働き方をサポ... Read more

みなさん、こんにちは。LITALICOライフ 編集部です。今回はLITALICOライフの人事制度の一つ「チーム制度」のこれまでの変遷について、詳しく紹介します。今回話をお聞かせいただいたのは人事... Read more

こんにちは！シノプス採用責任者の島井です。今回は「もともと100％出社勤務だった会社が、リモートワーク中心のワークスタイルに急転換したか？」について書きたいと思います。いま、シノプスはリモートワ... Read more

こんにちは！Macbee Planet人事部の加藤です。「人事評価制度」は、働く社員、求職者の誰もが気になるところだと思います。会社によって評価制度の内容も様々だと思います。Macbee Pla... Read more

オーリーズはいま、50人の壁を迎えようとしています。企業によって立ち向かう問題は様々だと思いますが、共通して言えることは、「行動から文化をつくる」ことの必要性が、これまで以上に高まってくることで... Read more

「感謝・感激ちゃんねる」の創設こんにちは！突然ですが、皆さんの会社ではどうやって組織風土を醸成してますか？弊社では、「感謝・感激ちゃんねる」を創設し、会社の行動指針であるValueを体現したり、... Read more

こんにちは！プロパティエージェントの市川です。今回は2022年1月に新設&アップデートした当社の人事制度についてご案内します！ 当社は、企業が持続的に成長していくためには人財が重要であると捉え、... Read more

ビジネス社会で成長するためには、社会人としての経験を踏まえて再度学び直すことが効果的だといわれています。そのような教育をリカレント教育といい、そうして成長する人材を私は「高度人材」として定義して... Read more