Koichi Ogawa 6 months ago Follow 書籍【ミンツバーグの組織論~7つの類型と力学、そしてその先へ】読了 巨匠ミンツバーグ教授による組織論。今まで組織構造の解説書籍を数多く読んできたが、これが原点だったか。そういう意味では、基本的なところが書かれているし、本書から派生していく数々の組織理論を他の書籍... Read more
Koichi Ogawa 7 months ago Follow 書籍【THE VISION~あの企業が世界で急成長を遂げる理由】読了 「ビジョンを失うと、企業は衰退する」これは非常に恐ろしい言葉だ。今の時代、それだけ重要な指針なのだ。ビジョンの重要性については、一企業に限られたことではない気がしている。個人的意見にはなるが、「... Read more
株式会社 ハーブ健康本舗 9 months ago Follow ハーブ健康本舗 採用チーム 会社の行動指針を信じて山道100km走ってみた 決心編(2022/12/6公開) ハーブ健康本舗の行動指針「クレド 22ヶ条」。クレドは、ラテン語で「価値観・行動指針」を示す言葉。メンバーは経営ビジョンの実現に向け、クレドに表現された価値観・行動指針に基づき判断・行動すること... Read more
組織 about 1 year ago Follow futaba fukushima 高度化されたソリューションデリバリー集団として、最高の品質・体制・スキル・効率を追求し、最新かつ最善の技術力で社会... “人と社会をつなぐ「コミュニケーションの進化」に貢献する”本部の役割によって、会社のパーパスを実現するためのアプローチ方法は異なります。社員一人ひとりがより自分ごと化するために、これを一段下げた... Read more
組織 about 1 year ago Follow futaba fukushima 「共創」と「創造」、自由な発想でステークホルダーとの関係性を発展させ、ボータレスコミュニケーションの世界を実現させ... “人と社会をつなぐ「コミュニケーションの進化」に貢献する”本部の役割によって、会社のパーパスを実現するためのアプローチ方法は異なります。社員一人ひとりがより自分ごと化するために、これを一段下げた... Read more
組織 over 1 year ago Follow futaba fukushima “人と社会をつなぐ「コミュニケーションの進化」に貢献する” パーパスに込めた想いとは。 4月26日(金)に開催された2024年度上期全社キックオフミーティングにて、新たにS&Iとしてのパーパスが発表されました。 “人と社会をつなぐ「コミュニケーションの進化」に貢献する” 今回は、パ... Read more
企業文化 over 1 year ago Follow Yu Miwa 社員に対する想いをカタチにするために(後編) こんにちは。人事兼広報の三輪です。スポーツチームのトップから弊社代表にインタビューをしていただくといった異色の記事の後編です。前編はパーパスや経営方針、それを実現させる新たな取り組みのご紹介でし... Read more
企業文化 over 1 year ago Follow Yu Miwa 社員に対する想いをカタチにするために(前編) こんにちは。人事兼広報の三輪です。今回は、弊社がスポンサー契約を交わしている新潟アルビレックスBBの川上取締役から弊社代表の村越に『JOINT CREWで活躍する社員への取り組み』についてインタ... Read more
UGいろいろ over 1 year ago Follow Kyoko Ito and 1 others 全社員でパーパスを学び、意見を出し合い、半年かけて完成しました。 こんにちは!採用広報のきょんきょんです。2023年12月、当社はパーパスを策定しました!このパーパスは、全社員でパーパスを学ぶことからスタート。ワークショップやディスカッションを繰り返し、約6ヶ... Read more
バートンジャパン合同会社 almost 2 years ago Follow Momoko Omiya 婚姻の平等を推進する「Business for Marriage Equality」に賛同 バートンジャパンは、日本国内における婚姻の平等(同性婚の法制化)を促進するための賛同企業可視化キャンペーン「Business for Marriage Equality」に参加し、誰もが好きな人... Read more
note about 2 years ago Follow learningBOX 採用担当 兵庫県の片隅にある地方IT企業がパーパスを作ってみた【プロセス全公開】 こんにちは。learningBOXです。note更新しました!この度の記事では、兵庫県の片隅にポツンとたたずむIT企業が試行錯誤しながらパーパスを作ったプロセスを全公開します!ぜひご一読ください... Read more
株式会社GFD over 2 years ago Follow Tomoya Kamagata 『心のこもった「価値ある技術」』ってどういうこと?GFDのパーパスについて こんにちは!株式会社GFD経営戦略本部の採用PR担当です。今回はGFDのパーパスについてご紹介します。GFDでは2008年の創業当初から大切にしてきた経営理念を改定し、2023年1月からパーパス... Read more
事例・レポート over 2 years ago Follow 田中 久美子 【書籍出版のお知らせ】THE PURPOSE ザ・パーパス 何のために存在し、どんな価値を提供するのか 株式会社テクノプロ 代表取締役社長嶋岡 学が共著致しました書籍、『THE PURPOSE ザ・パーパス 何のために存在し、どんな価値を提供するのか』が2023年1月6日に発売となりました。本書に... Read more
EXIDEAのワークスタイル over 2 years ago Follow Naoki Yamamoto and 11 others Monthly Report:今月のコンマケ(2023年3月) こんにちは、株式会社EXIDEAのコンテンツマーケティング事業部です。本記事をご覧いただき、ありがとうございます。この記事では、弊社への採用応募や選考受検をご検討いただいている皆さんに、私たちチ... Read more
EXIDEAで働く人のストーリー over 2 years ago Follow Naoki Yamamoto and 1 others 「伝わらないをなくす。」自分を主張するのが苦手で、周りを気にしがちな副社長が語る、この社会に実現したいこと。(事業編) こんにちは、株式会社EXIDEA(エクシィディア) マーケティングDX事業部です。世の中に数ある企業、コンテンツの中から、弊社の本記事をご覧いただいてありがとうございます。この記事は、EXIDE... Read more