パーパス経営

2026年7月、バリュエンスの社員総会「MIRAISOUKAI 2026」が開催されました。場所は両国国技館。1000名以上の社員と関係者が一堂に会しました。 全国の仲間が集い、お互いの挑戦を知... Read more

2026年7月、バリュエンスの社員総会「MIRAISOUKAI 2026」が開催されました。場所は両国国技館。1000名以上の社員と関係者が一堂に会しました。 全国の仲間が集い、お互いの挑戦を知... Read more

仕事をしていて、よく思うのです。教科書どおりに人は動いてくれない。固定化された方法論は存在しない、と。理念の言葉を整理しても、社員の行動が変わらなければ組織は動かない。それは正しい手順を踏んでい... Read more

巨匠ミンツバーグ教授による組織論。今まで組織構造の解説書籍を数多く読んできたが、これが原点だったか。そういう意味では、基本的なところが書かれているし、本書から派生していく数々の組織理論を他の書籍... Read more

「ビジョンを失うと、企業は衰退する」これは非常に恐ろしい言葉だ。今の時代、それだけ重要な指針なのだ。ビジョンの重要性については、一企業に限られたことではない気がしている。個人的意見にはなるが、「... Read more

ハーブ健康本舗の行動指針「クレド 22ヶ条」。クレドは、ラテン語で「価値観・行動指針」を示す言葉。メンバーは経営ビジョンの実現に向け、クレドに表現された価値観・行動指針に基づき判断・行動すること... Read more

“人と社会をつなぐ「コミュニケーションの進化」に貢献する”本部の役割によって、会社のパーパスを実現するためのアプローチ方法は異なります。社員一人ひとりがより自分ごと化するために、これを一段下げた... Read more

“人と社会をつなぐ「コミュニケーションの進化」に貢献する”本部の役割によって、会社のパーパスを実現するためのアプローチ方法は異なります。社員一人ひとりがより自分ごと化するために、これを一段下げた... Read more

4月26日（金）に開催された2024年度上期全社キックオフミーティングにて、新たにS&Iとしてのパーパスが発表されました。 “人と社会をつなぐ「コミュニケーションの進化」に貢献する” 今回は、パ... Read more

こんにちは。人事兼広報の三輪です。スポーツチームのトップから弊社代表にインタビューをしていただくといった異色の記事の後編です。前編はパーパスや経営方針、それを実現させる新たな取り組みのご紹介でし... Read more

こんにちは。人事兼広報の三輪です。今回は、弊社がスポンサー契約を交わしている新潟アルビレックスBBの川上取締役から弊社代表の村越に『JOINT CREWで活躍する社員への取り組み』についてインタ... Read more

こんにちは！採用広報のきょんきょんです。2023年12月、当社はパーパスを策定しました！このパーパスは、全社員でパーパスを学ぶことからスタート。ワークショップやディスカッションを繰り返し、約６ヶ... Read more

バートンジャパンは、日本国内における婚姻の平等（同性婚の法制化）を促進するための賛同企業可視化キャンペーン「Business for Marriage Equality」に参加し、誰もが好きな人... Read more

こんにちは。learningBOXです。note更新しました！この度の記事では、兵庫県の片隅にポツンとたたずむIT企業が試行錯誤しながらパーパスを作ったプロセスを全公開します！ぜひご一読ください... Read more

こんにちは！株式会社GFD経営戦略本部の採用PR担当です。今回はGFDのパーパスについてご紹介します。GFDでは2008年の創業当初から大切にしてきた経営理念を改定し、2023年1月からパーパス... Read more

株式会社テクノプロ　代表取締役社長嶋岡 学が共著致しました書籍、『THE PURPOSE　ザ・パーパス　何のために存在し、どんな価値を提供するのか』が2023年1月6日に発売となりました。本書に... Read more