ネクストライブ株式会社 11 days ago Follow toshiki kanai どうしてもワンだふるを3Dにしたい 用意するもの制作するものを決める胴体と耳を作る足と目を作る最難関の鼻と口へ……ネクストライブのロゴを作るしっぽを作る色付けをするお披露目この企画を通しての学び普段の業務ではバックエンドの実装に関... Read more
株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン about 1 month ago Follow Kazuhiro Kumagai EC事業で切り拓く、Hondaの新しい販売チャネル 多様な経験を経て、オンライン販売の最前線へ認識のズレをなくす、多様な関係者とのコミュニケーションお客様の声が見える喜び新規事業の難しさと、それでも挑戦する価値皆さんへのメッセージ多様な経験を経て... Read more
タカヒロ タテモト 2 months ago Follow あきらめない人間こそ価値が高い 出来ないことをやりきるのが仕事だ。これは私の先輩に教わった言葉人間の価値はスキルや能力、ではない。あきらめないことチャレンジ精神が大事だということ数年前大手外資系の現場に配属されました。その時、... Read more
オールブルー株式会社 5 months ago Follow 管理本部 【オールブルー株式会社】Only Digital Adventure ―― 誰もがITを活用して冒険できる社会を... はじめまして!オールブルー株式会社、採用担当の岡田です。私たちは今、事業の拡大に伴い新たな仲間を募集しています。弊社の Mission ― 存在意義/行動原理 はBreak to Attract... Read more
株式会社シェルパ 5 months ago Follow 坂口 成美 【社員インタビューvol.5】シェルパ最年少!入社半年で即・戦力!信じられないスピードで成長するルーキーに聞いてみました こんにちは!人事部の坂口です。今回は、シェルパに入社してまだ半年&最年少の原 慎治(はら しんじ)さんにお話聞いてみました!入社して言葉通り「即戦力」として日々成長を続けている原さんに、仕事で大... Read more
Daily Drift 8 months ago Follow Hirotoshi Goda 死ぬこと以外はかすり傷 失敗から学ぶことは山ほどあると思います。人生そのものが試行錯誤の連続ですし、トライアル&エラーあってこその人生ではないかと思います。皆さんも、自分でやらかしたことで学んだり、次善策を講じたりしな... Read more
株式会社QIX 11 months ago Follow 橋田 千明 【QIXで働く魅力とは?】社員アンケートから見えた7つのポイント QIXでは、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を大切にしています。今回、社内アンケートを実施し、「QIXの良いところ」を集めました。社員のリアルな声から見えてきた、QIXの魅力を7つのポ... Read more
株式会社 ハーブ健康本舗 12 months ago Follow ハーブ健康本舗 採用チーム 剣道八段の資格取得に“会社の行動指針”で挑んでみた~試験編~(2024/12/16公開) ハーブ健康本舗では、メンバーが仕事をする上で成果を出すために必要な指針として、22ヶ条の考え方・行動を提唱。日々の朝礼でスピーチの題材にしながら、目に触れるようにしています。経営ビジョンの実現に... Read more
千春 髙橋 about 1 year ago Follow 理系が嫌いだった私が研究開発に進もうと思ったワケ 私は高校生まで理系の学科が嫌いでした。そんな私が高校卒業後、数年経ってからわざわざ嫌いな理系の専門学校へ進んだわけは…。その時に興味を持ったのが「遺伝子組み換え技術」だったから。戦争の犠牲となっ... Read more
株式会社BUB about 1 year ago Follow Yoza <有給/満足度100%インターン>2週間であなたの人生が変わる。成長と遊びの参加型仕事体験「PLAY」 あなたが好きなものって何ですか?では、あなたがやりたい仕事って何ですか?この答えはあなたのこれまでの経験に制限される。【きっかけが未来をつくる】これはBUBが掲げているVISION。人との関わり... Read more
◎実際の雰囲気|座談会、身についたスキル over 1 year ago Follow Nanami Amemiya メディアファーストの会社の雰囲気 こんにちは。メディアファースト採用担当です。毎週開催しているミートアップで「会社の雰囲気はどんな感じですか?」「働いている人にはどんな方がいますか?」というご質問をよくいただきます。会社の雰囲気... Read more
社長メッセージ over 1 year ago Follow Sachiko Kakiuchi and 1 others 400字カルチャー紹介:社長に聞いた、当社社員に必要な資質とは? 日昇社員にはどんな資質を持っていて欲しいですか?髙橋:「学びへの渇望」と「行動力」を持って、仕事に「挑戦」できる資質です。クランボルツ教授の「計画的偶発性理論」をご存知ですか?この理論では「個人... Read more
メディア掲載 over 1 year ago Follow 椿 紗代子 and 2 others メディア掲載:スピーディなDX開発のためテストを自動化。幅広い業種のシステムを提供するTOPPANデジタル、受託開... 私たちの「シフトレフト」の取り組みを掲載していただきましたので、ぜひチェックしてみてください!(Customer Stories|スピーディなDX開発のためテストを自動化。幅広い業種のシステムを... Read more
株式会社結わえる almost 2 years ago Follow 優子 勝目 エステティシャンから異業種へ!活躍している社員にインタビュー こんにちは!株式会社結わえるB2Bセールス事業部の勝目です。私たちは「玄米で食生活を変える!」ことをミッションに掲げ、主力の『寝かせ玄米』を中心としたD2C事業を運営しています。B2Bセールス事... Read more
株式会社スタンディングポイント almost 2 years ago Follow 望月 理恵子 and 1 others 新店舗請負人が考えるスキルについて 神戸三宮店店長の北濱さんは、大阪心斎橋店・神戸三宮店と新規店の請負人!!元々は銀行で働いていた、中途採用の北濱さんに❝スキル❞について聞いてみました(^^)+.*・‥…━━━★゜《鑑定士をするう... Read more