Attackについて知る 2 months ago Follow 黒木 さえみ and 1 others 常にベストを尽くし、今の自分を超え成長を目指す。マネージャー山本に『仕事術』について聞いてみました! こんにちは! Attack黒木です。今回は、弊社のコーディネーターのマネージャーを務める山本に、「仕事術」をテーマにインタビューしました。タスク管理方法やマネジメントについて、さらにコミュニケー... Read more
株式会社CHEER ONE 4 months ago Follow 宮澤 毅仁 【もう失敗しない!】上司とのコミュニケーションがうまくいく方法8選 今回は上司とのコミュニケーションの取り方について解説していきます。上司とのコミュニケーションがうまくいかないと、業務の生産性が低下するばかりでなく、精神的なストレスになりかねません!今回の記事で... Read more
Attack株式会社 6 months ago Follow 黒木 さえみ and 1 others いくつもの壁を乗り越えて、自分らしい仕事のスタイルを確立。マネージャー池田に『仕事術』について聞いてみました! こんにちは! Attack黒木です。今回は、弊社の執行役員で、プランナーのマネージャーを務める池田に、現場で役に立つ「仕事術」について聞いてみました。タスク管理方法や、コミュニケーション方法、ロ... Read more
株式会社ユアサ 7 months ago Follow Kenji Yuasa コミュニケーション力に磨きをかけて、仕事をもっと楽しむ なぜユアサに入社したのですか前職で営業を経験し、ビジネスとしてお客様とコミュニケーションをすることが好きになり、営業職で入社しいました。私の入社当時で創業70年と聞きびっくりしましたが、古い感じ... Read more
株式会社ゴンドラ 12 months ago Follow 人事総務部 採用担当 《社員対談》「ヒト」としてのコミュニケーションの重要性~現場を円滑にする、ゴンドラ流コミュニケーションとは?~【ソ... Webを中心とした無形商材を扱っている、ゴンドラだからこそ大切にしているコミュニケーションとは。カスタマーエンゲージメントを実現するための、コミュニケーションの流儀をご紹介します。ーProfil... Read more
社員インタビュー 12 months ago Follow K 人間関係構築力でオリジナルキャリアを切り拓く〜エンジニア・上田莉央〜|月イチ!カケハシさん こんにちは、カケハシ公式note編集部の鈴木です。2016年の創業以来、事業をつくる仲間を増やしてきたカケハシ。気がついてみると社員数は300名を超えており、プロダクト数もチーム数も昔とは比べ物... Read more
株式会社テラスカイ・テクノロジーズ 12 months ago Follow 恭子 山本 【’21年中途入社】前職の訪問営業で培ったコミュニケーション力を現職のITサポート職に活かす! Sさん 人事開発チーム 2021年入社前職:新規開拓営業現職:SalesforceエンジニアIT未経験で不安ながらも、充実した研修制度で入社を決意ーー 前職はどんな仕事をしていましたか?前職は集... Read more
株式会社ヒューマンシップ almost 1 year ago Follow 小林 久実 事例紹介Vol.⑧ 40代男性 (担当 : 毛利)米バイオベンチャーは資金調達額も桁違い?!ベンチャーからVCへ転... ペクさん・男性・40代 担当コンサルタント:毛利京都大学大学院を卒業後、ブラウン大学で生物医科学の博士号を取得したペクさん。ハワイにてバイオベンチャーに創業メンバーとして参画したのち、日本のバ... Read more
株式会社ヒューマンシップ about 1 year ago Follow 小林 久実 事例紹介Vol.⑦ 40代女性 (担当 : 松田)私と企業を深く理解した上での提案と、戦略的な選考サポートで、大満... 法律事務所で弁護士として国内外で活躍されていた永井さん。企業の意思決定により更に深く関与したいと、企業の法務部(インハウスロイヤー)への転職をご希望されました。女性が活躍している職場・カルチャー... Read more
株式会社ヒューマンシップ about 1 year ago Follow 小林 久実 事例紹介Vol.⑥ 30代女性 (担当 : 浅野) 経歴だけでなく、人柄と社風をマッチング。チャットボットベンチャ... シェフから通信会社のカスタマーケア事業に転身し、デロイトトーマツコンサルティングへ。ユニークなキャリアをお持ちの高橋さんが40歳になって選んだ転職先は、チャットボットによる接客DXベンチャー企業... Read more
株式会社ヒューマンシップ about 1 year ago Follow 小林 久実 事例紹介Vol.⑤ 30代女性 (担当 : 山根) あだ名は「人事部長」!事業の成長にヒューマンシップは必要不可欠な存在 小売・飲食・サービス業の店舗マネジメントツール「はたLuck®︎」を開発しているベンチャー企業 株式会社HataLuck and Person(通称:はたLuck/旧社名ナレッジ・マーチャントワ... Read more
株式会社ヒューマンシップ about 1 year ago Follow 小林 久実 事例紹介Vol.④ 30代男性 (担当 : 松田) 総合商社からファーストリテイリング社へ。グローバルに経営人材と... 総合商社でご活躍後、ファーストリテイリング社へご転職された井上さん。海外出店開発やUNIQLO EUROPE・CFOを勤められ、現在はグループ連結経営計画部長として手腕をふるっていらっしゃいます... Read more
株式会社シオン about 1 year ago Follow 村田 あゆみ ボードゲームを活用した【社内研修 コミュニケーション力強化】をご紹介! 皆さまこんにちは!今回は社内研修の様子をお届けして参ります!シオンでは、HR・マーケティング・ブランディングなど幅広いソリューションをワンストップで提供しています。そのため接するクライアントの方... Read more
株式会社ヒューマンシップ about 1 year ago Follow 小林 久実 事例紹介Vol.② 30代女性 (担当 : 浅野) 当事者意識が高い環境で能動的リスクマネージャーへ グローバル自動車部品メーカー事業部企画部門で原価管理を主とした事業戦略立案を経験してきたSTさん。中国現地法人への出向など国内外で活躍した彼女が次に選んだステップは、資生堂でのFP&A(ファイナ... Read more
株式会社ヒューマンシップ about 1 year ago Follow 小林 久実 事例紹介Vol.① 30代男性 (担当 : 山根) 2度の転職でキャリアを築いてきた軌跡を辿る 【大企業ゼネラリストから企業法務の専門性を獲得し 多角的なリスクマネージャーへ】大企業のゼネラリスト型キャリアパスは、総合的なスキルが身につく一方で専門性の高いスキルを身につけにくいもの。新卒で... Read more