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株式会社カケハシ

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【前編】次世代薬歴システム「Musubi」に込めた思い

次世代薬歴システム「Musubi」を通して、患者側へ価値ある医療体験を提供することが、私たちKAKEHASHIのミッションです。代表取締役CEOの中尾豊が「医療と患者をつなぐカケハシ」「医療と明るい未来をつなぐカケハシ」になりたいとKAKEHASHIを創業しました。今回は、その意志の源泉と未来にかける思いを中尾自...

ルールで縛るのではなく、みずから仕事を創る手助けをするのがKAKEHASHI流

KAKEHASHIの特徴は、年齢・経歴・立場の壁を取り払い、究極にフラットでオープンな組織であること。働くにあたってのルールはできるだけなくして、社員一人ひとりがみずから考え仕事を生み出すための体制づくりにつとめています。今回は取締役COOの中川貴史が、KAKEHASHIの組織文化をご紹介します。 自由と信頼をベ...

疲弊を生む成長にはNOを。信頼に根ざした成長をめざす次代の組織運営

若い世代ががむしゃらに働いて会社を成長させる……スタートアップというと、こんなイメージがつきものかもしれません。KAKEHASHIでは社員の生活を守りながらも高いパフォーマンスを出し、継続的に事業を成長させていく組織運営をしています。今回は、取締役COOの中川貴史がその意味するところを語ります。 信頼や安心が重視...

安定収入、大手のブランド……俺の人生、それでいいのか? キーエンスのトップセールスが選んだ、自分に嘘をつかない働き方

こんにちは。広報の高橋です。 「なぜスタートアップに転職したの?」「スタートアップで活躍するために必要なことは?」「どんな人がスタートアップに向いているの?」ファーマシストパートナーの藤原に話を聞いてきました。                      ・・・ 入社4年目でキーエンスのトップセールスに 今までの経...

総額9億円の資金調達を実施、組織づくりにかけるCEOの想いとは

こんにちは、KAKEHASHIの採用担当です。 先日、当社は総額約9億円の資金調達を完了いたしました。(詳細は、以下のリンクからご覧ください。) https://kakehashi.life/images/pdf/20180514_kakehashi.pdf この記事を読んでいる皆さんは、KAKEHASHIがどん...

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会社の想いを現場に直接届けるテクニカルサポートのインタビュー

こんにちは。広報の高橋です。在宅勤務中の株式会社カケハシにおいて、業務上の必要性から唯一現場に出ているテクニカルサポートチームに話を聞きました。                      ・・・ ーカケハシのテクニカルサポートチームは、どんな業務に携わっているのですか? 櫻木(調剤薬局やレセコンメーカーで営業やシ...

大阪にスタートアップ文化を! 参加者100人を突破した採用イベントの裏側

株式会社カケハシ・大阪オフィスの東原です。はじめての「関西エリア採用イベント」開催の模様をお伝えします。 東京では代表中尾の登壇やピッチコンテストの機会をいただくこともあるのですが、関西ではまだまだ。むしろ「カケハシってどんな会社?」という以前に、「そもそもスタートアップって?」「スタートアップで働くのって楽し...

カスタマーサポートデスクをフルリモートにした裏話

こんにちは。カケハシの石原(通称・HIGE)と申します。私はカケハシで主にカスタマーサポートのディレクターとして従事しています。 私たちのチームでは、4月初旬より雇用形態に関わらず全てのメンバーが在宅勤務となっています。本日はカスタマーサポートの全メンバーが在宅勤務となるに至った経緯とその後についてお話しします。...

在宅勤務でも社員交流を! 初開催オンライン・ウェルカムランチの裏側

こんにちは。広報の高橋です。今回は株式会社カケハシの新しい社内制度について紹介します。                      ・・・ カケハシには、新入社員を囲んで社員同士の交流をはかる「ウェルカムランチ制度」があります。働く時間と場所を選択できるカケハシでは、各チームのメンバーが集まる貴重な対面コミュニケー...

専門知識と臨床経験をサービスに昇華させる「スクラムマスター」のリアル

株式会社カケハシが提供する調剤薬局向けシステム「Musubi」は、薬剤師が開発当初から参加。現場に寄り添い、最適な薬局支援を行います。Musubiに表示される服薬指導文も、臨床経験をもつ薬剤師がその専門性を活かして制作しています。今回は、制作チームとシステム開発のスクラムマスター2人に、業務のリアルをオンラインで...

経験者が語る、カケハシのリファラル採用

採用においてカケハシが大切にしているのは「カルチャーフィット」。理念や仕事の進め方、どんな働き方をしたいかなど、時間をかけてとことん話し合います。リファラル採用は、紹介する側・される側も、まずはざっくばらんに語り合えるからこそ、カケハシのカルチャーを理解してもらう早道に。今回は、リファラル採用でジョインした3人に...

上司も部下もないチームで成長を遂げた、ある若手の話。

株式会社カケハシでは“フラットな組織”を価値観の一つとして掲げ、年齢や立場、職種によって上下関係をつくらないチームづくりを実践しています。社歴や経験が異なる中、新しく入社したメンバーはどのようなステップで成長していくのか。フィールド・セールスの田中さんとCSM(カスタマー・サクセス・マネジャー)の小磯さんに、チー...

薬剤師よ、もっと広い世界を見よう――元日本調剤の薬剤師が母校の凱旋講演で伝えたこと

カケハシのCSM(カスタマー・サクセス・マネージャー)チームの米良が、母校の薬学生向けに講義をしてきたとのことで、広報の高橋が話を聞いてきました。                       ・・・ 14年間の大手調剤薬局勤務からスタートアップへ ーー母校での講演、お疲れさまでした! 今回のオファーの経緯など伺っ...

元メドレー、営業とカスタマーサクセスの一人二役を担う大阪拠点のメンバーインタビュー@WeWork

2019年2月、KAKEHASHIは大阪・なんばスカイオ内のWeWorkに大阪拠点を開設。WeWork御堂筋フロンティアを経て、現在はLINKS UMEDAのWeWorkに移転しました。大阪勤務の東原に、広報の高橋が話を聞いてきました。                      ・・・ 「半径5メートル以内の人が...

「スタートアップを名乗るなら、今までにないサービスを」グッドデザイン賞受賞のMusubiデザイン秘話

私たちカケハシの提供する服薬指導支援ツール「Musubi」が2019年度のグッドデザイン賞を受賞しました!  患者さんと薬局・薬剤師の関係をより良いものにすることを目指して開発されたMusubi。そのコンセプトやデザインがどのように生まれ、磨かれていったのか。サービスデザインに関わるメンバーに、広報の高橋が話を聞...

安定収入、大手のブランド……俺の人生、それでいいのか? キーエンスのトップセールスが選んだ、自分に嘘をつかない働き方

こんにちは。広報の高橋です。 「なぜスタートアップに転職したの?」「スタートアップで活躍するために必要なことは?」「どんな人がスタートアップに向いているの?」ファーマシストパートナーの藤原に話を聞いてきました。                      ・・・ 入社4年目でキーエンスのトップセールスに 今までの経...

現場のエンジニアが語る! 一緒に働きたいエンジニア像とは

前職は大手IT企業で研究開発職に就いていた28歳のエンジニア・横田直彦。さらなる成長機会を得られる場として、またビジョンに心から共感できる企業として、KAKEHASHを次のステージに選択。そんな横田に、一緒に働きたいと思うエンジニア像を聞いてみました。 常に成長意欲があり、そのために何らかの形で実践している行動...

大手IT企業から当時十数人のスタートアップへ成長機会を見出したエンジニアの視点とは

前職では大手IT企業で、研究開発職に就いていた28歳のエンジニア・横田直彦。さらなる成長機会を得られる場として、またビジョンに心から共感できる企業として、KAKEHASHIを次のステージに選択。そんな横田に、KAKEHASHIにジョインして感じていることを聞きました。 100%全面的にプロダクトにかかわれる成長...

「Musubi」を通じて何を実現したいのか、顧客と一緒に考える重要性

KAKEHASHIの薬歴システム「Musubi」。その真価が発揮されるよう、お客さまに対し業務支援を行っているのが、カスタマーサクセスのチームです。カスタマーサクセス組織を立ち上げ推進する執行役員の友杉崇が、KAKEHASHIならではの「カスタマーサクセスのありかた」についてご紹介する後編です。 顧客と二人三脚で...

「Musubi」によって変わる医療の未来を最前線で支えるカスタマーサクセスの役割

KAKEHASHIの薬歴システム「Musubi」。その真価が発揮されるよう、お客さまに対し業務支援を行っているのが、カスタマーサクセスのチームです。カスタマーサクセス組織を立ち上げ推進する執行役員の友杉崇が、KAKEHASHIならではの「カスタマーサクセスのありかた」についてご紹介します。 営業の役割は「ファン...

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KAKEHASHIのメンバーが働き方やチームについて語るインタビューです
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