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フルリモート＆フルフレックスならではの、Attackメンバーの朝のルーティン大公開！それぞれが自由に有効活用できる朝時間の過ごし方とは…！？

こんにちは。Attackの櫻井です。これまでお伝えしてきたように、創業時からフルリモート＆フルフレックスの弊社。そんな働き方の魅力をどうお伝えするのが良いかな～と考えていたところ、メンバーの一人から、「Attackメンバーの朝のルーティン（日課）を公開するのはどうか」という声が上がりました。確かに、入社直後のメン...

Attackの社員全員にアンケート！私が人材業界を選んだワケ。

Wantedlyのスペースを作成しました！注目記事をまとめてご紹介します！

【No.1に輝くのは誰？】仕事もプライベートも！社内のいろいろなNo.1、Attack（アタック）No.1を決定しました！

【第1回！ベストオブ好事例＆ナレッジ】社内で「1番すごい！」と称賛の声を浴びたのは、採用プランナーの“ある提案”でした

経営者が支持する採用支援サービス No.1「TARGET」を展開するAttackが、ダイレクトリクルーティングメディアを紹介するサービスサイトを公開！

「あれは本当に嬉しかった…！」採用プランナー／コーディネーターの心が動いたエピソード

こんにちは！ Attackの志摩です。弊社はスタートアップ・ベンチャー企業様を中心に、採用支援業務を行っています。今回は、社内の採用プランナーとコーディネーターにアンケートを実施して、「今までの仕事で心に残ったエピソード」と「仕事をするとき大切にしていること」を聞きました！＜心に残ったエピソード＞【Cas...

メンバーの声でプロジェクトが立ち上がる！ベンチャー企業の社内プロジェクトをすべて公開します

こんにちは！ Attackの志摩です。採用業務支援サービス『TARGET』を提供する弊社は、今年創業5年目を迎えるベンチャー企業です。メンバーが20人を超えたこともあり、社内制度を積極的に整えている真っ最中！メンバーの声をもとに様々な社内プロジェクトが遂行されています。本記事では、各種プロジェクトの概要をご紹介...

「フルリモートのメリット・デメリットは？」全社員にアンケート。ランキング形式で発表します！メンバーの自宅デスクも公開！

こんにちは！ Attackの志摩です。2016年の創業以来、フルリモート＆フルフレックスの働き方を取り入れている弊社。今回は、メンバー全員にアンケートを実施して、「フルリモートのメリット・デメリット」を聞きました。ぜひ最後までご覧ください！＜フルリモートのメリット＞【第1位】通勤・退勤のストレスがなくなる...

メンバーの新年の抱負を公開。Attackは今年も、スタートアップやベンチャー企業の採用支援を全力でサポートします！

皆さま明けましておめでとうございます！ Attackの志摩です。2021年もどうぞよろしくお願いいたします！弊社サービス『TARGET』では、多くのスタートアップ・ベンチャー企業様の採用業務を支援しています。昨年度は経済状況が大きく変化する中でも、お客様にご愛顧いただき、売上を維持・増収することができました。新...

入社前に知っておきたい！「採用コーディネーター」ってどんな仕事？

こんにちは！ Attackの志摩です。弊社の採用支援サービス『TARGET』では、スタートアップ・ベンチャー企業のお客様を中心に、採用戦略の立案から候補者との日程調整まで、採用業務をワンストップで担っています。また、採用プロジェクトごとに、プランナーとコーディネーター、オペレーターをアサインするプロジェクト型のサ...

【創業以来フルリモート】メンバーから大好評の「1on1面談」「3on3面談」ってなに？

こんにちは！ Attackの志摩です。Attackはフルリモート環境で、メンバー同士が顔を合わせる機会はほとんどありません。しかし『TARGET』においてお客様の採用成功を実現するためには、チームワークを発揮することが大切です。そこで現在、メンバー同士が定期的に1on1・3on3面談をする機会を設けています。今回...

採用プランナーってどんな仕事？業界未経験者でも分かるやさしい解説。

創業以来フルフレックス＆フルリモート。新しい働き方の魅力や工夫を大公開！

こんにちは！ Attackの志摩です。Attackは2016年の創業以来、フルフレックス＆フルリモート制度を採用しています。というのも、代表の村上は社員に「自由と責任」を与えることで、仕事にコミットしてほしいと考えているから。また、場所や時間の制約を無くして、本質的に仕事に向き合える環境を作っています。本記事では...

【月に一度だけ会います】フルリモートワークの社員が顔を合わせる、キックオフをレポート！

こんにちは！ Attackの志摩です。スタートアップ／ベンチャー企業の採用支援を行うAttackは、職種に関わらずフルリモート＆フルフレックスの働き方。基本的にはチャットワークでコミュニケーションを取り、社内外の打ち合わせのほとんどはオンラインです。そんな中、毎月月末に一度だけ、メンバー同士が唯一顔を合わせる「...

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