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【社内アンケート】Attackメンバーの「〇〇の達人」について聞いてみました！（コーディネーター・オペレーター編）

こんにちは！ Attack黒木です。定期的に社員アンケートを実施して弊社のカルチャーについてお伝えしています。今回はメンバーに「〇〇の達人」は誰？をテーマに、メンバーに聞いてみました。前後編でお届けし、後編の今回はコーディネーター・オペレーター編です。業務のスペシャリストから、コミュニケーションにまつわるもの...

【社内アンケート】Attackメンバーの「〇〇の達人」について聞いてみました！（プランナー編）

2025年前半のPV数「トップ７」大発表！

こんにちは！ Attack黒木です。弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET 】を提供し、企業様の採用戦略の立案から具体的な実務の実行推進まで、トータルで支援しています。 2025年も、早くも半年が過ぎ、後半戦がスタートしました。今回は、2025年前半に公開したストーリーの中で、PV数トップ７の記事をご紹...

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #17

こんにちは！ Attack黒木です。 Attackに定められている５つの行動指針「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」に倣い、メンバーの５つの価値観をご紹介する連載【Attackの“５つの心構え”】。メンバーが日頃、大切にしている５つの価値観について、メンバーが独自に作成したオリジナル熟語...

タレントパレットに搭載！ Attackメンバーの『動物占い』をご紹介します！

こんにちは！ Attack黒木です。弊社は、採用管理、人事労務、研修管理、異動管理、評価等、人材データを一元化・分析できるタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を提供する、株式会社プラスアルファ・コンサルティング（以下、PAC社）のグループ会社です。「タレントパレット」には、所属する社員の名前...

【社内アンケート】あなたは朝型・昼型・夜型？仕事がはかどる時間帯をメンバーに聞いてみました！

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #16

【社内アンケート】社内の“ホスピタリティ”にまつわるエピソードを、メンバーに聞いてみました！

こんにちは！ Attack黒木です。４月に入り、新年度がスタートしましたね！弊社が提供する採用マネジメントサービス【TARGET】は、お客様や候補者の方に寄り添った、丁寧かつきめ細やかなサービスに定評をいただいています。それを実現できるのは、社内に“ホスピタリティの精神が根付いているからこそ。今回は改めて、社...

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #15

【社内アンケート】仕事におすすめのアイテムを、メンバーに聞いてみました！（リラクゼーション編）

【社内アンケート】仕事におすすめのアイテムを、メンバーに聞いてみました！（ガジェット編）

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #14

こんにちは！ Attack黒木です。 Attackに定められている５つの行動指針「利他自責」「誠実真摯」「自考自動」「細心万全」「迅速並行」に倣い、メンバーの５つの価値観をご紹介する連載【Attackの“５つの心構え”】。メンバーが日頃、大切にしている５つの価値観について、独自に作成したオリジナル熟語も含め、四字...

【社内アンケート】「Attackに入社してよかったこと」を、メンバーに聞いてみました！

こんにちは！ Attack黒木です。弊社は2016年の創業当時から現在まで、数多くの企業様の採用活動をご支援してきました。昨年はプラスアルファ・コンサルティンググループにジョインし、グループ会社との協業プロジェクトをスタートするなど進化を続けています。弊社では、定期的に社員アンケートを実施してカルチャーをお伝え...

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #13

【採用担当者に聞く！】Attackが求める人物像について、深堀りして聞いてみました

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これを見ればAttackが分かる！フルリモート＆フルフレックス環境などについて紹介しています

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