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【No.1に輝くのは誰?】仕事もプライベートも! 社内のいろいろなNo.1、Attack(アタック)No.1を決定しました!

こんにちは! Attackの志摩です。今回は、社内メンバーにアンケートを取り、AttackのいろいろなNo.1、その名も【Attack(アタック)No.1】を決定しました! ぜひ最後までお読みいただき、Attackメンバーのことを少しでも知っていただけると嬉しいです。お楽しみください! ~仕事編~ ◆スピーデ...

【第1回!ベストオブ好事例&ナレッジ】社内で「1番すごい!」と称賛の声を浴びたのは、採用プランナーの“ある提案”でした

こんにちは! Attackの志摩です。今回は、2021年1月に社内で始動した『好事例・ナレッジ共有プロジェクト』についてご紹介します。さらに、メンバーから寄せられた数々のナレッジの中で、特に高評価を得たものをいくつかシェアさせていただきます。ぜひ普段のお仕事にご活用いただけると幸いです! <好事例・ナレッジ共...

経営者が支持する採用支援サービス No.1「TARGET」を展開するAttackが、ダイレクトリクルーティングメディアを紹介するサービスサイトを公開!

こんにちは!Attackの志摩です。スタートアップ・ベンチャー企業様向けに、最適な採用メディアをご紹介するサービスサイトを公開しました! 弊社の採用プランナーが、様々なお客様から話を聞くなかで、そもそも「ダイレクトリクルーティング」について、どういうものかよくわからない、採用メディアを利用してはいるものの、よくわ...

Attackの社員全員にアンケート!私が人材業界を選んだワケ。

こんにちは! Attackの志摩です。皆さんは、人材業界で働くことに関心を持ったことがありますか? 今まさに働いている方や、過去に接点があった方もいるかもしれません。今回は、採用支援サービス『TARGET』を提供するAttackの社員全員にアンケートを実施し、人材業界に関心を持ったきっかけや、人材業界ならではの魅...

Wantedlyのスペースを作成しました!注目記事をまとめてご紹介します!

こんにちは! Attackの志摩です。Wantedlyで採用広報を始めて、もうすぐ2年を迎えるAttack。基本的に毎週木曜日に発信を続けており、さまざまなコンテンツが蓄積されてきました。そこで今回、いくつかスペースを作成し、ジャンルごとに振り分けました。本記事では、スペースの紹介と話題の投稿をシェアします! ◆...

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フルリモート&フルフレックスならではの、Attackメンバーの朝のルーティン大公開! それぞれが自由に有効活用できる朝時間の過ごし方とは…!?

こんにちは。Attackの櫻井です。これまでお伝えしてきたように、創業時からフルリモート&フルフレックスの弊社。そんな働き方の魅力をどうお伝えするのが良いかな~と考えていたところ、メンバーの一人から、「Attackメンバーの朝のルーティン(日課)を公開するのはどうか」という声が上がりました。確かに、入社直後のメン...

Attackの社員全員にアンケート!私が人材業界を選んだワケ。

こんにちは! Attackの志摩です。皆さんは、人材業界で働くことに関心を持ったことがありますか? 今まさに働いている方や、過去に接点があった方もいるかもしれません。今回は、採用支援サービス『TARGET』を提供するAttackの社員全員にアンケートを実施し、人材業界に関心を持ったきっかけや、人材業界ならではの魅...

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「あれは本当に嬉しかった…!」採用プランナー/コーディネーターの心が動いたエピソード

こんにちは! Attackの志摩です。弊社はスタートアップ・ベンチャー企業様を中心に、採用支援業務を行っています。今回は、社内の採用プランナーとコーディネーターにアンケートを実施して、「今までの仕事で心に残ったエピソード」と「仕事をするとき大切にしていること」を聞きました! <心に残ったエピソード> 【Cas...

メンバーの声でプロジェクトが立ち上がる!ベンチャー企業の社内プロジェクトをすべて公開します

こんにちは! Attackの志摩です。採用業務支援サービス『TARGET』を提供する弊社は、今年創業5年目を迎えるベンチャー企業です。メンバーが20人を超えたこともあり、社内制度を積極的に整えている真っ最中! メンバーの声をもとに様々な社内プロジェクトが遂行されています。本記事では、各種プロジェクトの概要をご紹介...

「フルリモートのメリット・デメリットは?」全社員にアンケート。ランキング形式で発表します! メンバーの自宅デスクも公開!

こんにちは! Attackの志摩です。2016年の創業以来、フルリモート&フルフレックスの働き方を取り入れている弊社。今回は、メンバー全員にアンケートを実施して、「フルリモートのメリット・デメリット」を聞きました。ぜひ最後までご覧ください! <フルリモートのメリット> 【第1位】通勤・退勤のストレスがなくなる...

メンバーの新年の抱負を公開。Attackは今年も、スタートアップやベンチャー企業の採用支援を全力でサポートします!

皆さま明けましておめでとうございます! Attackの志摩です。2021年もどうぞよろしくお願いいたします! 弊社サービス『TARGET』では、多くのスタートアップ・ベンチャー企業様の採用業務を支援しています。昨年度は経済状況が大きく変化する中でも、お客様にご愛顧いただき、売上を維持・増収することができました。新...

入社前に知っておきたい!「採用コーディネーター」ってどんな仕事?

こんにちは! Attackの志摩です。弊社の採用支援サービス『TARGET』では、スタートアップ・ベンチャー企業のお客様を中心に、採用戦略の立案から候補者との日程調整まで、採用業務をワンストップで担っています。また、採用プロジェクトごとに、プランナーとコーディネーター、オペレーターをアサインするプロジェクト型のサ...

【創業以来フルリモート】メンバーから大好評の「1on1面談」「3on3面談」ってなに?

こんにちは! Attackの志摩です。Attackはフルリモート環境で、メンバー同士が顔を合わせる機会はほとんどありません。しかし『TARGET』においてお客様の採用成功を実現するためには、チームワークを発揮することが大切です。そこで現在、メンバー同士が定期的に1on1・3on3面談をする機会を設けています。今回...

採用プランナーってどんな仕事? 業界未経験者でも分かるやさしい解説。

こんにちは! Attackの志摩です。弊社の採用支援サービス『TARGET』では、スタートアップ・ベンチャー企業のお客様を中心に、採用戦略の立案から候補者との日程調整まで、採用業務をワンストップで担っています。また、採用プロジェクトごとに、プランナーとコーディネーター、オペレーターをアサインするプロジェクト型のサ...

創業以来フルフレックス&フルリモート。新しい働き方の魅力や工夫を大公開!

こんにちは! Attackの志摩です。Attackは2016年の創業以来、フルフレックス&フルリモート制度を採用しています。というのも、代表の村上は社員に「自由と責任」を与えることで、仕事にコミットしてほしいと考えているから。また、場所や時間の制約を無くして、本質的に仕事に向き合える環境を作っています。本記事では...

【月に一度だけ会います】フルリモートワークの社員が顔を合わせる、キックオフをレポート!

こんにちは! Attackの志摩です。スタートアップ/ベンチャー企業の採用支援を行うAttackは、職種に関わらずフルリモート&フルフレックスの働き方。基本的にはチャットワークでコミュニケーションを取り、社内外の打ち合わせのほとんどはオンラインです。 そんな中、毎月月末に一度だけ、メンバー同士が唯一顔を合わせる「...

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