事業部立ち上げメンバー｜社会課題解決×ITで、新たなHRビジネスを牽引！

■ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社ではクライアント企業様を対象に採用活動を伴走支援するために、採用アウトソーシング（RPO）サービスの提供を始めました。RPO事業では企業に向けて、採用計画の立案、候補者母集団の形成、選考推進、内定・定着支援を行います。企業の採用力強化を支援する事業の立ち上げフェーズです。 これから事業拡大していくために、クライアントへの価値創出を考え抜き、かつ実行しながらチャネル拡大のために奔走できる採用支援メンバーを必要としています。  ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用アウトソーシング（RPO）事業の立ち上げメンバーとして、採用支援コンサルタント業務を担っていただきます。 まずはプレイヤーとして結果を出すことに専念していただき、ゆくゆくはメンバーの育成/マネジメントもお任せしたいと考えております。 「エイジレスな社会の実現」に向けシニア×人材の市場を切り拓いていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・当初はクライアント企業（東京・三田）に常駐しながら採用業務推進 ・クライアント企業での募集ポジション、組織体制、ビジネス課題についてのヒアリング ・ヒアリングをもとにした求人票作成及び採用ターゲットの明確化およびプロセスのオペレーション化 ・社内外との定例的な情報共有機会の設定 ・人材紹介事業者向けの説明会等の求人情報発信オペレーション支援 ・当社の人材紹介および業務委託紹介部門との連携による紹介数最大化 ・推薦者のコミュニケーション支援 ・採用状況の進捗レポートの作成・報告 ・クライアントにおけるアップサイド提案を目的とした社内営業 ・その他、必要な採用業務支援全般 【本ポジションの魅力】 • 少子高齢化や人生100年時代という社会動向において、通常のHR業務では味わいにくい、社会課題解決の実感・やりがいを感じられます。 • 上場を目指すスタートアップの中核を担うポジションとして、経営に近い距離で、ミッションドリブンな事業の推進に従事することができます。 • 複数プロダクトを継続的に展開しており変化が多く、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく多様なキャリア構築ができます。 ■応募要件 (1)四年生大学・大学院卒以上 (2)採用業務または人材紹介の経験2年以上 (3)組織の立ち上げに関する関心 ■歓迎要件 (1)法人営業経験（客先常駐経験あれば尚良し） (2)SIer、ITコンサルティング業界の知見 (3)社内表彰など高い成果を出されたご経験