テックリード｜社会課題解決に向けた新規自社プロダクト開発

■ 新規プロダクトの概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在新規で開発中のプロダクトは「SI業界特化の人材プラットフォーム」です。 IT特化の転職サービスは多数存在するものの、 「SE/PM/ITコン特化」の領域では未だ圧倒的一位の転職サービスはありません。 DXのトレンド以降、SI業界のマーケットサイズは膨れ上がりIT人材不足は加速、 求人倍率12倍を超えている状況です。 そんな中、競合はWeb系エンジニア媒体が中心であ

YoY300%で成長！自社サービス開発を進めるバックエンドエンジニア募集！

■ 実現したいのは「年齢ではなくスキル/経験」で仕事と出会える世界 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが現在開発を進めているのは、SE/PM/ITコンサル特化の転職プラットフォーム「インクルー」というサービスです。 足元はSIer/IT業界に特化していますが、本当に実現したいのは「年齢ではなくスキル/経験」で仕事と出会える世界。 高齢化が進む日本社会において、年齢を理由に挑戦を諦めない、逆に若くても活躍できる

フロントエンジニア/Next.js｜社会課題解決に向けた新規自社プロダクト

■ 実現したいのは「年齢ではなくスキル/経験」で仕事と出会える世界 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが現在開発を進めているのは、SE/PM/ITコンサル特化の転職プラットフォーム「インクルー」というサービスです。 足元はSIer/IT業界に特化していますが、本当に実現したいのは「年齢ではなくスキル/経験」で仕事と出会える世界。 高齢化が進む日本社会において、年齢を理由に挑戦を諦めない、逆に若くても活躍できる

SIer/SES出身歓迎！業界経験が活きる新規自社プロダクトの開発リード

【このポジション募集の背景】 創業3年目、AgeTechスタートアップとして急成長している当社では、前述のビジョン・ミッションのもと現在はミドル〜シニア層を対象にしたHR事業を展開しています。 特に、エンジニア/PM/ITコンサル等のITプロフェッショナル人材を中心としたキャリア支援事業が拡大しており、その顧客基盤やデータベースを活用した新規プロダクトの開発を進めています。 終身雇用が当たり前の時代に新卒で入社した現在の50～

創業メンバーと0→1の新規プロダクト開発に携わる開発リード募集

【このポジション募集の背景】 創業3年目、AgeTechスタートアップとして急成長している当社では、前述のビジョン・ミッションのもと現在はミドル〜シニア層を対象にしたHR事業を展開しています。 特に、エンジニア/PM/ITコンサル等のITプロフェッショナル人材を中心としたキャリア支援事業が拡大しており、その顧客基盤やデータベースを活用した新規プロダクトの開発を進めています。 終身雇用が当たり前の時代に新卒で入社した現在の50～

テクノロジーの力を活用し事業に新たな価値を生み出す｜エンジニア職

エイジレスでは、年齢に関係なく一線級で活躍できる人材を募集しています。 実際、創業時からの第一号インターン（23新卒入社）をはじめ、中途採用者と同等に成果を挙げ、事業や組織の成長に貢献している若手が多数活躍しています。 【エンジニア職】 開発や運用だけにとどまらず、企画やデザイン、マーケティング、業務オペレーションにも深く踏み込んで、テクノロジーを使い事業に新たな価値を生み出す事にチャレンジいただきます

予算1億〜、ユーザー数100人→10万人へのグロースを牽引するPMM募集!

■ 実現したいのは「年齢ではなくスキル/経験」で仕事と出会える世界 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが現在開発を進めているのは、SE/PM/ITコンサル特化の転職プラットフォーム「インクルー」というサービスです。 足元はSIer/IT業界に特化していますが、本当に実現したいのは「年齢ではなくスキル/経験」で仕事と出会える世界。 高齢化が進む日本社会において、年齢を理由に挑戦を諦めない、逆に若くても活躍できる

今後ターゲットユーザーが増え続けるミドル～シニア層向けプロダクトのPdM

■ 解決したい社会課題 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、 様々な世代の活躍を支援すべく、ミドル～シニア層向けのHR事業を展開しています。 現在の日本においては、優秀な方であっても年齢による偏見で働き口が見つからなかったり、 役職定年により年収が大幅にダウンしてしまったりという現状があります。 そんな課題を解決すべく、スキルや情熱があればミドル～

マーケティング担当｜IT人材サービスをグロースさせるマーケター募集

■ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、SE/PM/ITコンサル等のIT人材領域は、求人倍率が10倍を超えている圧倒的な売り手市場であり、求職者の集客の成否が今後の事業成長に大きく影響します。 そんな中、現在のマーケチームでは、デジタル広告運用などの集客施策を次々と打っていますが、まだ短中期で実行したい施策がたくさんある中で、現体制では工数が不足しております。 そこで、私たちとともにこの市場で、

急成長中ベンチャーで実践的なマーケスキルを身につけたいインターンを大募集！

■事業/業務内容 ・フリーランス向け案件マッチング事業『エイジレスフリーランス』 ・人材紹介事業『エイジレスエージェント』 当社が運営する上記事業のマーケティングをメインに行っていただきます。 未経験でもマンツーマンで丁寧に指導するので、安心してください。 ■具体的には ・マーケティング戦略の立案、実行 ・デジタルマーケティング運用 ・コンテンツ企画、制作、検品 ・各種KPI管理、レポーティング、営業事務　など

ニーズの強いIT人材の法人営業／完全反響型

「モーレツに働いてモーレツに稼ぎたい！」 そんな方は、ぜひ当社のIT人材の営業にチャレンジしていただきたいです！ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・IT企業から日々メールで届く求人にたいして、当社データベースから最適なIT人材をピックアップして提案（メール） ・企業と候補者との面談調整（メール／電話） ・客先で稼働中スタッフのフォロー（メール／電話） ・企業担当者との折衝（メール／電

IT企業への人材営業／IT人材×ミドル・シニアのトップランナー企業

■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT人材×ミドル・シニア市場の「隠れブルーオーシャン」で急成長中の当社では、さらなる需要増に対応するため、クライアントと候補者双方の橋渡しを担う仲間を追加募集します。ぜひ私たちとともに、この市場で独走状態の未来を創りませんか？ ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 慢性的な人材不足に悩むIT業界に対して、ミドル・シニア層のIT人材を企業とつな

社会課題解決×IT業界で、新たなHRビジネスを牽引するリーダー募集！

■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 慢性的な人材不足に悩むSI/DX/IT業界に対して、ミドル～シニア層を中心としたHRソリューションサービス(人材紹介/ITソリューション/フリーランスマッチング/ダイレクトリクルーティングサービス等)の成長を事業、営業責任者として率いていただきます。多重下請け構造の商流が蔓延る業界において、当社はクライアントと候補者の直接マッチングにこだわっています。結果としてクライ

26新卒｜新たなビジネスの創出/拡大を目指すビジネスグロース職

エイジレスでは、年齢に関係なく一線級で活躍できる人材を募集しています。 実際、創業時からの第一号インターン（23新卒入社）をはじめ、中途採用者と同等に成果を挙げ、事業や組織の成長に貢献している若手が多数活躍しています。 【ビジネスグロース職】 ビジネスの創出/拡大というテーマに対して営業、キャリアコンサルティング、マーケティング、事業推進/戦略立案、プロダクトマネジメント、渉外、経営企画、カスタマーサクセ

人材紹介事業部リーダー｜エージェント経験を活かし社会課題の解決に挑む！

エイジレスエージェント(人材紹介)事業のチームリーダーとして、プレイングマネジャー業務を担っていただきます。 自身でもプレイヤーとしてのバリューを発揮しながら、メンバーの育成/マネジメントを通じて組織力を高め、「エイジレスな社会の実現」に向けシニア×人材の市場を切り拓いていく挑戦を伴うポジションです。 【具体的な業務内容】 - RA/CA両面のエージェント業務 - 事業部ミッションに紐づく目標の設定 - 上記の達成に向け

急成長中Agetechベンチャーで営業力を身につけたい学生大募集！

ミドル〜シニア層のキャリア支援事業『エイジレスフリーランス』のセールス業務全般をお任せします。 ■具体的な業務としては、 ・新規クライアントとのアポイント獲得に向けた活動 ・クライアント企業への候補者紹介/提案 ・候補者面談/ヒアリング ・各種KPI管理　など 裁量を持って幅広い業務に挑戦いただきますが、インターン未経験の方でも私たちが一丸となってバックアップしますのでご安心ください。 あなたの成長を最大限に引

事業家として新たなビジネスの創出/拡大を目指す｜ビジネスグロース職

エイジレスでは、年齢に関係なく一線級で活躍できる人材を募集しています。 実際、創業時からの第一号インターン（23新卒入社）をはじめ、中途採用者と同等に成果を挙げ、事業や組織の成長に貢献している若手が多数活躍しています。 【ビジネスグロース職】 ビジネスの創出/拡大というテーマに対して営業、キャリアコンサルティング、マーケティング、事業推進/戦略立案、プロダクトマネジメント、渉外、経営企画、カスタマーサクセ

シリアルアントレプレナーが集まる創業初期の会社で爆速で成長したい学生募集！

《シリアルアントレプレナーが集まる創業初期のスタートアップで、長期インターンを通じて爆速で成長したい学生募集！》 当社のキャリア支援事業におけるセールスおよびマーケティングをメインに行っていただきます。 未経験でもマンツーマンで丁寧に指導するので、安心してください。 ■具体的には ・インサイドセールスによるクライアント企業獲得（飛び込み等はありません） ・候補者との面談・ヒアリング ・クライアント企業へ

ミドル〜シニアの力で世の中のDXを推進する営業顧問を募集！

当社の主力事業であるキャリア支援事業においては、現在シニア向けのフリーランスマッチング及び人材紹介を行っておりますが、 その中心となっているのは、PM/PMO、エンジニア、プリセールス等の職種です。 DXが社会潮流となる中、レガシーシステムからの脱却に向けてシニアのPMやエンジニアのニーズは日々高まりを見せています。 シニア人材の集客力に強みを持ちその人材プールを抱えた当社キャリア支援事業には、強い可能性があると

キャリアアドバイザー／DX×シニア！ハイクラス人材の紹介コンサルタント

━━━━━━━━━━ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━ ミドル・シニア層の求職者をサポートするキャリアアドバイザーの役割をお任せします。 求職者の希望やスキルをしっかりと把握し、顧客企業のニーズに合ったマッチングを実施。双方にとって最良の結果を実現するために努めていただきます。 ＼POINT／ ◎とはいえ教育体制はありますので人材業界未経験でも安心！ 入社後の1～2カ月間は、ITに関する勉強や先輩とロープレを

社長直下の経営戦略担当◢◤将来のCSO/COO候補◢◤

当社の社長直下の1人目経営戦略担当として、 非連続/連続的な成長に向けた様々な全社の課題解決に取り組んでいただきます。 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに、ミドル～シニア層×人材領域において事業展開を行っています。 その中で特に慢性的な人手不足状態であり、 よりスキルベースで人材が活躍しやすいSIer/DX/ITコンサル領域へのバーティカル領域に現在は注力しています。 この5～10年連続的に成長し続けている

◢◤採用担当｜マネジャー候補◢◤採用を仕組み化しながら成果にもこだわる！

■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、クライアントからの引き合いが増え、事業が拡大していることに加え、新規プロダクトの開発も進める中、日に日に重要度が増しているのが「採用」です。 現在、業務委託2名（ハーフ稼働）と一時的に所属する正社員1名の計3名体制で採用業務を進めておりますが、中途採用ポジションが増え、新卒採用も本格的に動かし始めたため、現体制では対応が難しくなってきました。

採用マネジャー｜マーケ脳と営業脳を兼ね備えた採用チームを共に作りませんか？

創業から3期目を迎え、現在社員数40名、月商1億円を達成する成長フェーズの当社において、採用マネージャーを募集します。 私たちは、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。 合理的・マーケティングの視点から最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方、そして情理のバランスを持ち、候補者の心を動かす魅力的な求人・コミュニケーションを構築できる方と共

急成長中のスタートアップでスキルを磨く｜HR企業の経理事務を大募集！

更なる事業拡大に向けてバックオフィスを強化。急成長する4年目のスタートアップで経理・事務業務全般をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・入出金管理 ・月次決算及び年次決算の対応 ・見積書/注文請書/請求書等の書類作成及び管理 ・契約書の作成及び管理 ・業務フローの改善 ・予実管理の補助 〈主に使用するシステム〉 Google Workspace、Slack、Notion、ChatGPT、freee会計、freee請求書、freee人事労務、freeeサイン

営業やサービス業経験が活かせる｜シニアの魅力を引き出しキャリア機会を創出！

仕事概要 弊社の主力事業であるキャリア支援事業の強化に向け、ジョブコーディネーターを増員します！ 年齢を理由にキャリアに悩んでいるミドル～シニア層(40～60代中心)に活躍機会の創出をしています。 (1)候補者との面談・ヒアリング（1日2‐3件） (2)クライアント企業への候補者の紹介・提案 (3)クライアント企業との定例・関係性構築 (4)就業中の候補者フォロー (5)事業オペレーションの改善 (6)インターン・業務委託メンバーのマネジメン

採用をリードするスカウト担当を募集！フリーランス歓迎

フリーランス、もしくは副業でも歓迎します！ 【具体的な業務内容】 当社が募集する複数ポジション（営業・採用・デザイナー・エンジニア等）の採用成功に向け、ビズリーチ等でのダイレクトリクルーティング業務をお任せします。 ◆求人要件の理解とターゲット選定 ◆候補者リストアップおよびタレントプール管理 ◆候補者ごとにカスタマイズしたスカウト文作成・送信 ◆スカウト歩留まり（開封率／返信率など）の数値可視化 ◆デー