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マーケティング担当|IT人材サービスをグロースさせるマーケター募集

マーケティング担当
Mid-career

on 2025-07-18

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マーケティング担当|IT人材サービスをグロースさせるマーケター募集

Mid-career
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Takao Koide

"年齢によるしがらみを無くす"をテーマにした「エイジレス」のCEOをしています! 慶應→大学3年時公認会計士試験合格→BIG4→スタートアップCFO→マイネット取締役→起業 フッ軽です。雑談、キャリア、事業相談等のカジュアル連絡も大歓迎です。 note書いてます! https://note.com/takoi

Reiji Zuckerman

1992年生まれ。明治大学卒業。大学在学中に世界周遊したのち、カウモ株式会社の創業に参画。取締役として100名を超える企業への成長に寄与。2017年代表取締役としてアウルス株式会社を創業。2019年同社をエン・ジャパン株式会社に数億円後半で売却。2021年8月まで同社の代表、役員としてPMIに従事。2021年より株式会社エイジレス取締役。 

「ひとりひとりが主人公として活躍する会社に」年齢によるしがらみを無くし、誰しもが生産人口、消費人口として貢献できる社会を - エイジレスinterview

Reiji Zuckerman's story

Shoma Ado

1995年生まれ。慶應義塾大学卒業。学生時代にdely、カウモ、CUEBiCでのインターンを経て、個人でSEOメディアを複数立ち上げ売却。個人でチャットボットシステムを開発し、上場企業に事業売却。PKSHAグループでエンジニア兼マーケターとして子会社プロダクト責任者を務める。その後エイジレス設立、CTOに就任。

「シニア世代がレッテルに左右されない本来のポテンシャルを解放できる世界を」事業売却を経て、エイジレスで目指す山とは

Shoma Ado's story

ryoya umakawa

立命館大学卒業。新聞社、税理士法人を経て、株式会社マイネットに入社し、経理・IR・広報業務に従事。 2020年株式会社IR請負人を起業し、上場企業のIR等を支援。 2023年エイジレスにジョインし、コーポレート業務を担当。 座右の銘:初心忘れるべからず 趣味:サッカー

株式会社エイジレス's members

"年齢によるしがらみを無くす"をテーマにした「エイジレス」のCEOをしています! 慶應→大学3年時公認会計士試験合格→BIG4→スタートアップCFO→マイネット取締役→起業 フッ軽です。雑談、キャリア、事業相談等のカジュアル連絡も大歓迎です。 note書いてます! https://note.com/takoi

What we do

エイジレスではすべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を目指し、 主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開しています。 ◆フリーランス向け案件マッチング事業 『エイジレスフリーランス』 40~60代を中心としたフリーランスIT人材(エンジニア、PM/PMO、コンサルタント)と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開しています。 ◆人材紹介事業 『エイジレスエージェント』 働くミドル〜シニア層と経験豊富な人材を求める企業をマッチングする転職エージェントサービスを展開しています。 ◆ダイレクトリクルーティング事業 転職サイト『インクルー』 SE/PM/PMO/ITコンサル人材のみを探している企業様とITプロフェッショナルをお繋ぎする転職サイトです。 どの国でも必ず直面する高齢化社会。 世界的にも高齢化社会の先頭を走る日本市場において、いち早く課題解決する事業を成立させ、グローバルへの展開も見据えています。

What we do

エイジレスではすべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を目指し、 主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開しています。 ◆フリーランス向け案件マッチング事業 『エイジレスフリーランス』 40~60代を中心としたフリーランスIT人材(エンジニア、PM/PMO、コンサルタント)と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開しています。 ◆人材紹介事業 『エイジレスエージェント』 働くミドル〜シニア層と経験豊富な人材を求める企業をマッチングする転職エージェントサービスを展開しています。 ◆ダイレクトリクルーティング事業 転職サイト『インクルー』 SE/PM/PMO/ITコンサル人材のみを探している企業様とITプロフェッショナルをお繋ぎする転職サイトです。 どの国でも必ず直面する高齢化社会。 世界的にも高齢化社会の先頭を走る日本市場において、いち早く課題解決する事業を成立させ、グローバルへの展開も見据えています。

Why we do

日本を中心に大きな社会問題となっている少子高齢化問題。 そこから生じる「生産・消費人口の減少に伴う国内経済規模の縮小」「社会保障制度の破綻」* という二つの大きな問題に私たちは直面しています。 (*内閣府 「人口急減・超高齢化の問題点」より https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/special/future/sentaku/s2_3.html) 年齢に関係なく何歳でも生産人口、消費人口として活躍できる社会。 そして、シニアが支えられる側ではなく支える側に回る社会。 これが今後日本で経済規模、社会保障制度を維持・発展させていくために、そして将来を作る子供や若者にお金を回していくためにも実現せねばならない社会の有り様だと考えています。 年功序列、終身雇用、定年制など、現在の日本の社会は年齢を元にしたシステムに依存し、文化に根付いています。しかし、本来人々の思いも可能性も年齢には縛られません。 ・18歳と75歳が共に起業する ・65歳が大学に入学し30歳の教授の授業を受講する ・72歳のCTOが活躍する ・60歳がYouTuberやTikTokerに… 年齢によって生まれる偏見をフラットに。 「ジェンダーレス」「ボーダーレス」の概念は一般に広がってきましたが「エイジレス」の概念はまだ社会に浸透しているとは言えません。 私達のVisionは「エイジレスな社会の実現」。 私たちはVisionを社名に掲げ、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げる社会を実現します。

How we do

私たちエイジレスは、小出・ズッカーマン・網頭の3人を共同創業者にスタート。 CEOとして経営戦略を担う小出は、公認会計士資格取得後、監査法人やスタートアップを経て、直近は上場企業の常勤取締役として活躍。 BizDevとして大規模ディールを含む多くのM&Aの成立や、事業再生をリード・業績回復させた功績が認められ、27歳にして戦略担当役員に抜擢された"戦略立案・実行のプロ"です。 セールス/カスタマーサクセスを牽引する取締役のズッカーマンは、複数社の起業と売却経験を持つ“BtoBセールスのプロ”。 マーケティング/開発を担う取締役の網頭は、学生起業家としてSEOメディアの立ち上げやチャットボットシステムを開発した経験を持つ“シリアルアントレプレナー×エンジニア”。 それぞれ違うバックボーンを持ちながらも経営経験豊富な3人が集結し、入念なリサーチとディスカッションを繰り返した結果、人生を掛けるに足る社会課題、インパクトある事業が成せるマーケットとして辿り着いたのがこの「エイジレス」領域でした。 まだ100名未満のスタートアップですが、Visionやコンセプトに共感した優秀な仲間や、株主をはじめとする心強い応援団が続々と集まり、これからより事業を拡大していく、とても面白いフェーズです。 社会性とビジネスを両立しつつ、インパクトのある社会価値を創出できる準備は整っています。 後はやるだけ。一緒に大きな山を登る仲間を探しています!

As a new team member

■ 募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在、SE/PM/ITコンサル等のIT人材領域は、求人倍率が10倍を超えている圧倒的な売り手市場であり、求職者の集客の成否が今後の事業成長に大きく影響します。 そんな中、現在のマーケチームでは、デジタル広告運用などの集客施策を次々と打っていますが、まだ短中期で実行したい施策がたくさんある中で、現体制では工数が不足しております。 そこで、私たちとともにこの市場で、独走態勢を築くためのマーケティングを担っていただける仲間を募集いたします。 ■ 業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新規ユーザー獲得のための立案・実行などで、各事業部の集客を実施し、事業成長を牽引する仕事です。 ■ 具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ • Web広告の運用管理 • 公式サイトのSEO・CRO対策 •コンテンツマーケティングのディレクション • 各種ツールを用いた分析業務 • 社内外メンバーや関係者のディレクション ■ この仕事の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆マーケターとして圧倒的な成長ができる チームは、マネジャーのもと、マーケター、デザイナー、カスタマーサポートで構成。他メンバーとの打ち合わせ、マネジャーからの指導、実践での試行錯誤を通じて、早期にマーケの基礎スキルを習得できます。 ◆社会課題 × マーケティング ミドル・シニアIT人材の活躍機会を広げることで、少子高齢化による人手不足という社会課題にダイレクトに貢献できます。 ◆マーケ集客=事業成長直結の「やりがい」 会社の事業成長に直結している重要業務。自らの成果がダイレクトに事業インパクトとして表れ、自らの評価にも反映されます。 【応募要件(MUST)】 ・社会人歴1年以上(長期インターンシップ含む) ・数値分析によるPDCAを回した経験 【歓迎要件(WANT)】 ・WEBマーケの実務経験 ・IT企業または人材系企業での実務経験 【求める人物像】 ・数値分析に抵抗がなく、データをもとに語れる方 ・自分を正しいと思い込まず、一生アンラーニングができる方 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。 皆さまからのご応募を心よりお待ちしております!
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