ツナガル株式会社

【人事ブログ#24】ツナガルがWantedly Awards 2024 の「BEST 100」へ選出されました🥳🎉！！！

皆さんこんにちは！ツナガル人事の山﨑琴実です！ようやく秋めいて過ごしやすい季節となってきました。皆様いかがお過ごしでしょうか？？少し前まで暑すぎて、出社するだけでも生命の危機を感じていましたが、最近は積極的に外に出たくなるような気持ち良い気候になってきましたね～🍂さて今回は、すごく嬉しいお知らせです！！先日発表された、40,000社を超えるWantedly利用企業の中のBEST 100へ、ツナガルが選出されました！！！！！人事として目標の一つにもしていたので、ノミネートのご連絡を頂いた時は非常に嬉しかったです。まさに #ココロオドル 瞬間でした。そして、年に一度開催されるwantedly...

【人事ブログ#23】今、ツナガル人事が考えていること、大公開！

みなさんこんにちは！ツナガル人事の山﨑琴実です！毎日うだるような暑さが続きますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？！私というと、先月始めたピラティスが楽しすぎて、月4のプランから通い放題のプランにしようか悩んでおります！（めちゃくちゃ平和な悩みｗ）さて、今回は人事の私がインタビューを受けた記事のご紹介です🎤先日、株式会社Smart相談室でCorporateマネージャーを務める三浦麻友子さんと共にクロスインタビューを実施しました。人事として、他社の企業文化形成や各施策は互いに興味津々で、当初予定していた時間では到底足りないくらい盛り上がりました笑私がインタビューを受けた記事の目次をチラ見...

【人事ブログ#22】新卒｜社外同期をつくる会を実施しました

こんにちは！ツナガル株式会社人事の山﨑さらです。前回、私がストーリーを書いたのが4月末。桜が散ってゴールデンウィーク直前！という話をしていたのが遠い昔のようです。そんな4月に新卒入社社員としてツナガルに加わったメンバーが1名います。4月に入社後、絶賛ジョブローテ中の彼ですが、やっぱり切磋琢磨して成長できる同世代の仲間、同期をつくる機会をあげたい！社内で無理なのであれば、社外の同じような環境で入社した新卒入社社員と繋がれる場をつくっちゃおう！というアイディアから生まれた「社外同期をつくる会」。今日はそんな新卒社外同期をつくる会についてお話をしていきます！社外同期をつくる会ってなに？社外同期...

【人事ブログ#21】ツナガル15期Kickoff オフサイトミーティングを実施しました！（写真多数掲載！）

みなさんこんにちは！ツナガル人事の山﨑琴実です！新年度が始まりあっという間に6月。私が1年で最も苦手な梅雨の季節がやってまいりました、、！皆さんいかがお過ごしでしょうか？ツナガルは5月が年度初めということで、毎年5月に全国のメンバーが東京に集まってキックオフミーティング（懇親会込み！）を実施します。今回は、先月行われたそのオフラインキックオフ、お伝えしたいことは山ほどあるのですが、まずは当日の様子を、写真を通して皆様にお届けします！最初にお伝えしておきたいのですが、ツナガルメンバーは、北は北海道、南は熊本まで全国11の都道府県にメンバーがいます。40名ほどの会社で11都道府県、いかに日々...

【人生を変えた出会い#1】あの出会いがなかったら、私は人事になってない

皆さんこんにちは！ツナガル人事の山﨑琴実です！突然ですが、、、【人生を変える出会い】皆さんはそんな経験をしたことがあるでしょうか？あの日、あの人と出会っていなかったら、あの経験をしていなかったら、あの風景を見ていなかったら、、、など、人は何かしらの出会いや経験の積み重ねで意思決定をし、自らの選択で自分の人生を作り上げています。ツナガルではその人生における選択肢を増やすため「人生を変える出会いをつくる」を企業理念に掲げ、日々様々な活動に取り組んでいます。本日は、そんな企業理念を持つツナガルメンバーの「人生を変えた出会い」をご紹介！まずは昨年6月からツナガルの2人目人事として入社した山﨑さら...

【人事ブログ#14】平均年齢33歳のツナガルが取り組む、誰もが長く働き続けられる環境作り

皆さんこんにちは！ツナガル 人事の山﨑琴実です！突然ですが、皆さんの会社の平均年齢は何歳でしょうか？ツナガルは33歳。これが何を意味しているか、捉え方は様々ですが、ツナガルではここ数年で妻になった人、父親になった人等、何らかの形で自身の家庭に変化にある人が急増しました。今回は、そんなツナガルが取り組む「誰もが長く働き続けられる環境作り」のほんの一部をご紹介します。新しい命を授かった時、これからそのような計画を立てたい時、会社で制度は整っているはずなのに、「どこを見ればいいかわからない」「本当に制度を利用できるか不安」「その制度を使ったらどう思われるか不安」「帰ってくる場所があるがどうか不...

【ツナガルで働く人#1】今月入社の新プロデューサーが語る、ツナガルに決めた理由

皆さんこんにちは！先日、自宅近くにめちゃくちゃ広くて温泉/サウナ/アカスリ/レストラン等すべてにおいて満足度高めの穴場健康ランドを発見し、年パスなるものの購入を検討している、ツナガル人事の山﨑琴実です！さて、今回は8月1日に入社したツナガルの新プロデューサーに、面談や面接を通して感じたことやツナガルへの入社の決め手になったことなどのインタビューを行いました。社会人学生問わず、ツナガルはどのような想いを持った人が集まる会社なのか、この記事を通してお伝えできればと思います！それではいってみよう！！☝プロデューサー／山下魅紗（やましたみすず）青森県十和田市出身。大学卒業後、総合プロモーション会...

【人事ブログ#11】社長に聞いた！「ツナガルの始まり」「社長ってどんな人？」「ツナガルのこれから」

皆さんこんにちは！ツナガル 人事の山﨑琴実です！フルネームでの自己紹介、なかなかないですよね。。。これまでの記事を読んでくださっている方は何となくお気づきかと思いますが、ツナガルには人事が2名おり、その2名ともが「山﨑」。正確には「やまさき」と「やまざき」ですが、とにかく「山﨑」です。紛らわしいので、社内では下の名前で呼ばれることがほとんどです。さて！！！そんな話はどうでもよくて、今回は改めて、THE王道の社長インタビューを行いました！！！創業ストーリー、社名の由来、大事にしている言葉、今後の展望、などなど。我らがツナガルの代表金岡がどういう人なのか、少しでも感じ取っていただけたら幸いで...

【人事ブログ#9】キックオフmtgって何のためにやるの？キックオフmtgを有意義な時間にするための３つのポイントとは？！

皆さまこんにちは！ツナガル人事の山﨑です。最近、夜ベッドに入っても寝られずに朝を迎えるという日が立て続けに2日ありました。こんなこと今まで全くなかったのに。。横になると、身体を動かしたくてたまらない衝動にかられ、じっとしていられずストレッチをしたり水を飲んだり本を読んだり。気づけば外が明るい、、、そして気絶のように寝落ちして2時間爆睡！！何でしょうこれ、、、アラサーってこういうもんなんですかね。。。、、、そんなことはどうでもいいのです！！ｗ新プロジェクトが始まる時にチームの気持ちを一つにするためには欠かせない、キックオフmtg。キックオフmtgを有意義なものにするにはどうすればいいかにつ...

【人事ブログ#2】在宅ワークを始めて早5か月！！オフィスとおうちの実態を赤裸々に・・・

みなさまご無沙汰しております！ツナガル人事の山﨑です！！夏らしいことを何もせずに私の夏.2020が終わろうとしてます。皆様は何かされましたか？？水着も浴衣も着ずに、かき氷も鰻も食べずに夏が終わるなんて、、、涙それもこれも全てはコロナのせい！！ツナガルでも3月末から在宅ワークを導入し、現在も継続して業務を行っております。というわけで、今回はコロナの影響をがっつり受けた人気のないオフィスとオフィス化していくおうちの実態を私のプライベート感たっぷりにお伝えします！！！笑①【連日ガラ空きのオフィス】はい、ご覧の通りですｗｗ今までは賑やかだったオフィスも、毎日2～3人いるかいないか、という感じです...

【人事ブログ#1】必見！！驚異のスカウト返信率45％を叩き出す3つの秘訣とは？！

皆さまこんにちは！ツナガル人事担当の山﨑です。いきなりですが、先月1か月間スカウト機能を利用し、50名の就活生(2020年新卒)にメッセージを送った結果、なんと、、、スカウト返信率44.9％！！！正直この数字どうなんだろう、、と返信率の平均を調べた結果、約20％とのこと。ん？もしかしたらこの数字はすごいのかもしれない。。。ということで本日は私がどのように工夫してスカウトを作成したのか、かなりぶっちゃけて3つにまとめてみようと思います。これを読んだら企業側は返信率UP！就活生はスカウト貰える率UP！する、かも、、、！！それでは、早速！！！！！！①アクティブユーザーのみに絞る！まずはじめに何...