日本の「宝」を世界に届け、地域に持続可能な収益をもたらす。
かつて世界最高水準を誇った日本の国際競争力は、今や深刻な低下傾向にあります。 しかし、日本には経済的数値に換算できない価値が広く豊かに息づいています。私たち一人一人の中に根付く日本らしさ、日本人特有の何気ない日常や行動、当たり前に思っているスキルや文化。これらは世界から見れば決して当たり前ではなく、とてつもない価値を生み出す「宝」なのです。 私たちは「糸を紡ぐ」ように、地域の人・モノ・文化を丁寧に繋ぎ合わせます。
Values
ツナガルのメンバーは平均年齢は約35歳!経営メンバー:新卒社員:中途社員が、1:3:4で構成されており、広告、旅行、出版、人材といったあらゆる業界経験者、そして海外勤務の経験者など、多様なバックグラウンドを持った社員が働いています。小規模のため社員同士の距離が近く、活発に意見交換が交わされる環境。興味のある事業があれば、社員の意思を尊重しジョインさせる社風でもあります!
ビジネスの火種になるようなモノ、人とつながりそれを世界へ発信。発信方法も火種も無限にある中で、ターゲットを決め戦略を考えそれをビジネスへと変えていきます。
ツナガルでは社歴にかかわらずプロジェクトリーダーに抜擢されたり、若手社員に大きな裁量を託したり、イノベーション創出を目指した環境が整っています。
私たちのチームには、アジア・中東・欧州など各地でビジネスの経験が豊かなメンバーが集まっています。共通しているのは、全員が自ら考え、動き、挑戦する姿勢を持っていること。役職や年齢に関係なく、気づいた人が動く文化の中で、それぞれが強みを発揮しながらチームで成果をつくり出しています。
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『ロマンとそろばん。』
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