REAPRA VENTURES PTE. LTD.

◆◆採用戦略から関わっていけるHR担当を募集！10年後の事業価値1,000億円を目指すために採用を最重要ミッションとしています◆◆ 当社は、第一次産業をはじめとした複雑な事業領域にて、社会に中長期的なインパクトをもたらす企業を、IT・経営面から支援する「ベンチャービルダー」です。 【仕事内容】 当社が掲げるミッション・ビジョンを実現するためのHR担当を 担当していただきます。 マーケティング的な思考で弊社の未来を作るメンバーを募集しています。 ◎具体的には…… ・マーケティング的な視点での採用戦略企画立案 ・面接などの採用実務やオペレーション構築 ・中長期的な採用計画の策定 【REAPRAが創業・投資対象とする産業領域】 私たちが支援する対象は、「中長期的な拡大が予見できる」かつ「複雑性の高い市場で単純化することなく経営に取り組む」起業家・企業です。複雑性の高い市場は、変数が多く変化のスパンも長い市場を指します。ステークホルダーの多さ、国家・政府の規制など不確定要素が大きい領域です。 ＜実際に支援する産業領域＞ 水産業、廃棄物処理、医療、メンタルヘルス、人材、ヘルスケア、農業、歯科、建設、療術、花卉、水、食・生産、不動産、体験旅行、洗車、調査など 私たちは、支援する産業領域を限定しません。あくまで複雑性の高い領域で解が出すことで市場に大きなインパクトを与え、起業家や社会に還元していきます。 【必須のご経験・スキル】 ■以下4つのうち、いずれかの経験をお持ちの方 ［1］事業会社での採用 もしくは 広報経験 ［2］人材紹介事業での営業（法人・個人問わず）もしくは マーケティング経験 ［3］人材広告事業の営業 もしくは マーケティング経験 ［4］事業会社での人事（採用領域以外）経験 ■当社Missionへの共感 ■HR分野における高い専門性および実績 ■論理的思考/構造化能力 ■双方向かつオープンなコミュニケーション能力 ■自己を批判的に内省できる能力 【歓迎するご経験・スキル】 ■ゼロイチフェーズの企業における、同様の経験 ■採用に関わるマーケティング もしくは 広報経験 ■採用戦略の立案および実行経験 ■人事制度（評価などを含む）の設計・運用・改善を行なった経験 ■労務 もしくは 法務の経験 【求める人物像】 ■経営視点で物事を捉え、行動できる方 ■事象を構造化し、本質的な課題を定義できる方 ■経営者から問題提起を引き出していくコミュニケーション能力をお持ちの方 ■当事者意識を強く持ち、自らの役割を定義し自走できる方 ■相手に対して本気で向き合える方 私たちは、今後5年で100億円・10年で1,000億円の企業価値に達し得る産業への長期投資・ハンズオン支援を目指しています。 起業家・企業のパートナーとして、起業家・企業が自律的かつ能動的に経営を行えるよう、共により良い経営を考え長期的に実践していく。それがREAPRAの支援スタイルです。 スペシャリストとしてのご経験とスキルを、ぜひREAPRAで活かしてください。気になる方は、ぜひ一度お話しできればと思います。

◆◆採用戦略から関わっていけるHR担当を募集！10年後の事業価値1,000億円を目指すために採用を最重要ミッションとしています◆◆ 当社は、第一次産業をはじめとした複雑な事業領域にて、社会に中長期的なインパクトをもたらす企業を、IT・経営面から支援する「ベンチャービルダー」です。 【仕事内容】 当社が掲げるミッション・ビジョンを実現するためのHR担当を 担当していただきます。 マーケティング的な思考で弊社の未来を作るメンバーを募集しています。 ◎具体的には…… ・マーケティング的な視点での採用戦略企画立案 ・面接などの採用実務やオペレーション構築 ・中長期的な採用計画の策定 【REAPRAが創業・投資対象とする産業領域】 私たちが支援する対象は、「中長期的な拡大が予見できる」かつ「複雑性の高い市場で単純化することなく経営に取り組む」起業家・企業です。複雑性の高い市場は、変数が多く変化のスパンも長い市場を指します。ステークホルダーの多さ、国家・政府の規制など不確定要素が大きい領域です。 ＜実際に支援する産業領域＞ 水産業、廃棄物処理、医療、メンタルヘルス、人材、ヘルスケア、農業、歯科、建設、療術、花卉、水、食・生産、不動産、体験旅行、洗車、調査など 私たちは、支援する産業領域を限定しません。あくまで複雑性の高い領域で解が出すことで市場に大きなインパクトを与え、起業家や社会に還元していきます。 【必須のご経験・スキル】 ■以下4つのうち、いずれかの経験をお持ちの方 ［1］事業会社での採用 もしくは 広報経験 ［2］人材紹介事業での営業（法人・個人問わず）もしくは マーケティング経験 ［3］人材広告事業の営業 もしくは マーケティング経験 ［4］事業会社での人事（採用領域以外）経験 ■当社Missionへの共感 ■HR分野における高い専門性および実績 ■論理的思考/構造化能力 ■双方向かつオープンなコミュニケーション能力 ■自己を批判的に内省できる能力 【歓迎するご経験・スキル】 ■ゼロイチフェーズの企業における、同様の経験 ■採用に関わるマーケティング もしくは 広報経験 ■採用戦略の立案および実行経験 ■人事制度（評価などを含む）の設計・運用・改善を行なった経験 ■労務 もしくは 法務の経験 【求める人物像】 ■経営視点で物事を捉え、行動できる方 ■事象を構造化し、本質的な課題を定義できる方 ■経営者から問題提起を引き出していくコミュニケーション能力をお持ちの方 ■当事者意識を強く持ち、自らの役割を定義し自走できる方 ■相手に対して本気で向き合える方 私たちは、今後5年で100億円・10年で1,000億円の企業価値に達し得る産業への長期投資・ハンズオン支援を目指しています。 起業家・企業のパートナーとして、起業家・企業が自律的かつ能動的に経営を行えるよう、共により良い経営を考え長期的に実践していく。それがREAPRAの支援スタイルです。 スペシャリストとしてのご経験とスキルを、ぜひREAPRAで活かしてください。気になる方は、ぜひ一度お話しできればと思います。

REAPRAの「研究と実践を通じ、新産業を創出することにより、社会に貢献する」というMissionを掲げています。新産業創造に向け、実践だけでなく研究を組み合わせることで新たな価値を追求しています。 ファイナンスのスペシャリストとして、経営とファイナンスを紐づけご活躍いただく、REAPRA Ventures CFO候補を募集をします！ 【業務詳細】 ・投資先とIPAやシンガポールとの連携 ・資金調達 ・資本政策、事業計画の策定 ・経営管理を効率化していくための仕組み作り ・株主、金融機関等との折衝 ・財務モデル、経営計画の作成 ・月次・四半期決算業務 ・予算策定及び実績管理・分析 ・社内経理運用の設計 【必須スキル】 ・REAPRAのMissionへの共感 ・ファイナンスにおける高い専門性および実績 ・論理的思考/構造化能力 ・双方向かつオープンなコミュニケーション能力 ・自己を批判的に内省できる能力 【歓迎スキル】 ・財務会計、管理会計、税務、財務の基礎業務を一通り経験 ・ERPを用いた経理運用設計や、経理業務改善の経験 ・IPO準備もしくはIPO達成の経験 ・公認会計士、税理士資格保持されている方 【求める人物像】 ・20−30代でCFOの元で働きIPO経験した方 ・スピード感をもって業務推進できる方 ・スタートアップ、ベンチャー企業で裁量を持って活躍したい方 ・スタートアップ、ベンチャー企業でのIPO経験者 ・会計士、企業でのCFO等としての勤務経験者 ▽メンバーのご紹介 コンサルティングファーム出身者・投資銀行出身者 ・メガベンチャーでの事業推進経験者 など 幅広いバックグラウンドのメンバーがジョインしています。 https://reapraventures.com/ ▽REAPRAグループCEO 諸藤周平のインタビューのご紹介 大企業でも倒産するから、就職ではなく「起業」を選んだ Vol.1 https://signifiant.jp/articles/shuheimorofuji-president-1/ 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度私たちの会社に遊びに来てみませんか？ ご応募お待ちしております！

◆◆優秀なメンバーと共に事業の戦略やオペレーション・マネタイズ戦略を推進していただくポジションです◆◆ 弊社は複雑性の高い領域における経営ナレッジが豊富に蓄積されてます。豊富なナレッジを生かしながら、経営者と共に事業を0から創り上げられるので、将来起業や経営者を目指している方にとって、大きな成長に繋がる環境です。 外資金融出身や外資コンサルティングファーム出身、総合商社出身の若手（25-29歳）が多く在籍し、優秀なメンバーと協働することもできます。 【業務詳細】 ・事業をストレッチに伸ばすための経営可視化・施策の質・量の最大化 ・戦略・オペレーション・人材マネジメントの統合推進 ・経営管理業務 ・事業戦略/営業戦略の立案・実行 ・新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施 ・人材の採用活動サポート 【必須経験】 ※いずれか当てはまる方 ・REAPRAのMissionへの共感 ・戦略立案のベースとなる論理的思考能力/構造化能力 ・仮説立案/施策実行/検証・分析までPDCAをリードする能力 ・双方向かつオープンなコミュニケーション能力 【活かせるご経験】 ・ゼロイチフェーズの企業における同様のご経験 ・法人営業としてのご経験 【求める人物像】 ※いずれか当てはまる方 ・経営視点で物事を捉え、行動できる方 ・事象を構造化し、本質的なイシューを定義できる方 ・経営者から問題提起を引き出すコミュニケーション能力がある方 ・当事者意識を強く持ち、自らの役割を定義し、自走できる方 ▽メンバーのご紹介 コンサルティングファーム出身者・投資銀行出身者 ・メガベンチャーでの事業推進経験者 など 幅広いバックグラウンドのメンバーがジョインしています。 https://reapraventures.com/ ▽REAPRAグループCEO 諸藤周平のインタビューのご紹介 大企業でも倒産するから、就職ではなく「起業」を選んだ Vol.1 https://signifiant.jp/articles/shuheimorofuji-president-1/ 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度私たちの会社に遊びに来てみませんか？ ご応募お待ちしております！

起業家候補を探索し、REAPRAが定義する“Ideal Entrepreneur”の基準をもとにアセスメントを行っていただきます。また、REAPRAのミッション・ビジョンやその背景、私たちが取り組んでいる具体的な取り組みを伝えていただくことで、REAPRAとのパートナーシップについての適切な理解を促し、起業家の出資受け入れ是非の判断をサポートいただきます。 ※既存企業への投資ではなく、起業家との共同出資により会社を新規設立することを前提としています。 【業務詳細】 投資先となりうる起業家候補のソーシングを行っていただきます。 ・起業家ソーシング戦略の立案、実行 ・起業家候補に向けたイベントの企画、運営 ・外部イベントへの参加 ・各エージェントとの折衝 ・リファラル活動の推進 ・起業家候補へのインタビュー ・Ideal Entrepreneurの研究に関わる諸業務 ・REAPRA Venturesのコーポレートブランディングに関わる諸業務 【必須条件】 ・REAPRAのミッション・ビジョンへの共感 ・双方向かつオープンなコミュニケーション能力 ・幅広く施策を想起し実行するための企画力、行動力 ・自律的にPDCAを回すことができる仕事力 【活かせるご経験とスキル】 ・ベンチャーファイナンスに関わるベーシックな知識 ・ゼロイチフェーズのスタートアップでの就業経験 【求める人物像】 ・REAPRAのエバンジェリストとして、フットワーク軽くあらゆる場に飛び込んでいける人 ・起業家候補からリスペクトされる人間的な魅力を持つ人 ・社会に変革を与える「起業家の支援」に強い情熱をもち、寝ても醒めても没頭できる人 ≪このポジションの魅力≫ ・産業創造の一般化という壮大なテーマへのチャレンジ ・ベンチャー経営者をはじめとしたビジネスタレントとのネットワーク ・アカデミアとの連携を伴う起業家研究 ・優秀な人材との協働 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度私たちの会社に遊びに来てみませんか？ 皆様からのご応募お待ちしております！

投資先経営者と密に信頼関係を構築し、ハンズオンで支援する経営企画メンバーを募集しています。 弊社はスタートアップのフェーズから参画し「100年を超える永続的な成長をしていく企業や産業を作り出す」ということに対して、真剣に向き合える環境です。 【業務詳細】 ・事業をストレッチに伸ばすための経営可視化・施策の質・量の最大化 ・戦略・オペレーション・人材マネジメントの統合推進 ・経営管理業務 ・事業戦略/営業戦略の立案・実行 ・新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施 ・人材の採用活動サポート 【必須経験】 ※いずれか当てはまる方 ・REAPRAのMissionへの共感 ・戦略立案のベースとなる論理的思考能力/構造化能力 ・仮説立案/施策実行/検証・分析までPDCAをリードする能力 ・双方向かつオープンなコミュニケーション能力 【活かせるご経験】 ・ゼロイチフェーズの企業における同様の経験 ・戦略コンサルタントとしての経験 【求める人物像】 ※いずれか当てはまる方 ・経営視点で物事を捉え、行動できる方 ・事象を構造化し、本質的なイシューを定義できる方 ・経営者から問題提起を引き出すコミュニケーション能力がある方 ・当事者意識を強く持ち、自らの役割を定義し、自走できる方 ▽メンバーのご紹介 コンサルティングファーム出身者・投資銀行出身者 ・メガベンチャーでの事業推進経験者 など 幅広いバックグラウンドのメンバーがジョインしています。 https://reapraventures.com/ ▽REAPRAグループCEO 諸藤周平のインタビューのご紹介 大企業でも倒産するから、就職ではなく「起業」を選んだ Vol.1 https://signifiant.jp/articles/shuheimorofuji-president-1/ 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度私たちの会社に遊びに来てみませんか？ ご応募お待ちしております！

起業家候補を探索し、REAPRAが定義する“Ideal Entrepreneur”の基準をもとにアセスメントを行っていただきます。また、REAPRAのミッション・ビジョンやその背景、私たちが取り組んでいる具体的な取り組みを伝えていただくことで、REAPRAとのパートナーシップについての適切な理解を促し、起業家の出資受け入れ是非の判断をサポートいただきます。 ※既存企業への投資ではなく、起業家との共同出資により会社を新規設立することを前提としています。 【業務詳細】 投資先となりうる起業家候補のソーシングを行っていただきます。 ・起業家ソーシング戦略の立案、実行 ・起業家候補に向けたイベントの企画、運営 ・外部イベントへの参加 ・各エージェントとの折衝 ・リファラル活動の推進 ・起業家候補へのインタビュー ・Ideal Entrepreneurの研究に関わる諸業務 ・REAPRA Venturesのコーポレートブランディングに関わる諸業務 【必須条件】 ・REAPRAのミッション・ビジョンへの共感 ・双方向かつオープンなコミュニケーション能力 ・幅広く施策を想起し実行するための企画力、行動力 ・自律的にPDCAを回すことができる仕事力 【活かせるご経験とスキル】 ・ベンチャーファイナンスに関わるベーシックな知識 ・ゼロイチフェーズのスタートアップでの就業経験 【求める人物像】 ・REAPRAのエバンジェリストとして、フットワーク軽くあらゆる場に飛び込んでいける人 ・起業家候補からリスペクトされる人間的な魅力を持つ人 ・社会に変革を与える「起業家の支援」に強い情熱をもち、寝ても醒めても没頭できる人 ≪このポジションの魅力≫ ・産業創造の一般化という壮大なテーマへのチャレンジ ・ベンチャー経営者をはじめとしたビジネスタレントとのネットワーク ・アカデミアとの連携を伴う起業家研究 ・優秀な人材との協働 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度私たちの会社に遊びに来てみませんか？ 皆様からのご応募お待ちしております！

◆◆REAPRAのMission/Vison実現のためのスペシャリスト募集！◆◆ マーケティングやセールスを中心に以下をになっていただきます。 【具体的な業務】 ・投資先へのハンズオン支援 ・各機能における一般化 【業務詳細】 ・投資先CEOもしくは担当者とのディスカッション ・支援範囲/方法の策定 ・プロジェクト立ち上げ/推進 ・資料作成/提案 ・上記を通じた一般化 【求める人物】 ・各機能における高い専門性および実績 ・論理的思考/構造化能力 ・双方向かつオープンなコミュニケーション能力 ・自己を批判的に内省できる能力 【仕事の価値】 ・産業創造の一般化という壮大なテーマへのチャレンジ ・専門性を極められる環境 ・グローバルに働ける機会 ・優秀な人材との協働 これまでのご経験やご志向に合わせて、どのようなお仕事やポジションをお任せさせていただけるか、最大限の可能性を一緒に模索させていただきます。まずはカジュアルにお話しませんか？

◆◆起業を志し、設立準備中もしくは起業のテーマを模索している現役学生（もちろん中退者含む）を募集しています！◆◆ ## 「いつか起業したい」「準備が整ったらやりたい」といった方は相性が良くないかもしれません。 不確実な未来に対してアクションファーストで向き合える方に出会いたいと思っています ## 既に領域を決めている方は資本政策や領域選定に関する議論を経て、1ヶ月程度かけてREAPRA経営陣との対話を通じて長期計画をすり合わせ、具体的に会社設立、事業立ち上げをスタートします。 また、起業は決めているがテーマがない、という場合には、1ヶ月程度のスパンでREAPRAのサポートを受けながら産業領域リサーチを行っていただき、自分で取り組みたい産業領域を発掘、意思決定し、創業プロセスに進んでいきます。 18年3月現在、REAPRA Venturesでは社会人経験を持たない起業家が4名、既にスタートしています。 ＜求める人物像＞ ・起業への意欲と適性が高い方 一過性の流行に左右されず、成長ポテンシャルの高い産業領域でマーケットリーダーとなるべく、事業のインパクトを追求することができる方を求めています。 ワンプロダクトを投下し大型ファイナンスによって一気に規模拡大を図るようなシンプルなやり方ではなく、複雑性の高いマーケットを紐解きながら多面的に事業展開をしていく手法に共感できる方が対象となります。 ※REAPRAでは膨大な数の起業家に対する研究から、REAPRAが定める起業家として備えているべき要件をアップデートし続けています。統合的思考力、知的探究心、自己批判的内省、ハングリーさ、など独自の基準によって、”Ideal Entrepreneur”（理想的な起業家）を定義しています。 現時点でのスキル・知識は一切不問です。 ※複雑性が高い領域におけるREAPRAの産業創出の方法論においては、様々な観点から、若ければ若いほど起業家として必要な資質を備え磨きやすいと考えています。

起業を志し、準備中もしくは起業のテーマを模索している方を求めています。 既に領域を決めている方は資本政策や領域選定に関する議論を経て、1ヶ月程度かけてREAPRA経営陣との対話を通じて長期計画をすり合わせ、具体的に会社設立、事業立ち上げをスタートします。 また、起業は決めているがテーマがない、という場合には、1ヶ月程度のスパンでREAPRA産業領域リサーチを行っていただき、自分で取り組みたい産業領域を発掘、意思決定し、創業プロセスに進んでいきます。 ※状況と希望に応じて投資先個社にCxOなど幹部としてジョインいただくケースも想定しています。 ＜求める人物像＞ ・起業への意欲と適性が高い方 一過性の流行に左右されず、成長ポテンシャルの高い産業領域でマーケットリーダーとなるべく、事業のインパクトを追求することができる方を求めています。 ワンプロダクトを投下し大型ファイナンスによって一気に規模拡大を図るようなシンプルなやり方ではなく、複雑性の高いマーケットを紐解きながら多面的に事業展開をしていく手法に共感できる方が対象となります。 ※REAPRAでは膨大な数の起業家に対する研究から、REAPRAが定める起業家として備えているべき要件をアップデートし続けています。統合的思考力、知的探究心、自己批判的内省、ハングリーさ、など独自の基準によって、”Ideal Entrepreneur”（理想的な起業家）を定義しています。 現時点でのスキル・知識は一切不問です。

起業を志し、準備中もしくは起業のテーマを模索している方を求めています。 日本国内の投資・事業活動を行うREAPRA Venturesに所属いただき、一定期間経営企画として既存投資先のハンズオン支援にコミットいただきます。その後REAPRA Venturesがフォーカスする産業領域でCEOとして企業・事業を立ち上げていただきます。 ※永続的な勤務ではなく、数ヶ月から最大2年のスパンで自ら事業テーマを見つけて起業、もしくは状況と希望に応じて投資先個社にCxOなど幹部としてジョインいただくことが前提となっています。 ＜求める人物像＞ ・起業への意欲と適性が高い方 一過性の流行に左右されず、成長ポテンシャルの高い産業領域でマーケットリーダーとなるべく、事業のインパクトを追求することができる方を求めています。 ワンプロダクトを投下し大型ファイナンスによって一気に規模拡大を図るようなシンプルなやり方ではなく、複雑性の高いマーケットを紐解きながら多面的に事業展開をしていく手法に共感できる方が対象となります。 ※REAPRAでは膨大な数の起業家に対する研究から、REAPRAが定める起業家として備えているべき要件をアップデートし続けています。統合的思考力、知的探究心、自己批判的内省、ハングリーさ、など独自の基準によって、”Ideal Entrepreneur”（理想的な起業家）を定義しています。 現時点でのスキル・知識は一切不問です。