Reapra Japan

私たちREAPRAは、「100年以上続く事業の創出」を目指して、日々投資先企業と共に、「学び」と「実践」を繰り返しています。 その中で今回は、ファイナンスメンバーとしてシンガポールチームと日本チームで連携を取りながらグループ全体の組織体制強化を推進していただきます。 また、自社内の管理業務に留まらず、投資先の管理体制強化やファイナンスに関連するアドバイス等を通じて、投資先のバリューアップにも貢献していただきます

REAPRAは「研究と実践を通じ、産業を創出し社会に貢献する」というMissionを掲げており、産業創造に向け、実践だけでなく研究を組み合わせることで新たな価値を追求しています。 その中で、ファイナンスメンバーとしてシンガポールチームと日本チームで連携を取りながらグループ全体の組織体制強化を推進していただきます。 また、自社内の管理業務に留まらず、投資先の管理体制強化やファイナンスに関連するアドバイス等を通じて、投資

Reapra流の産業創造では、世代をまたぐ社会課題に対して領域を選定するため、創業者である起業家が一代でその社会課題を解決するのは難しいと考えています。それゆえ、創業者から次の人へと代表権限を移譲をしていくことを想定しています。そう考えると、より多くの他者を巻き込み、創業者が紡ぎ出してきたものを組織のカルチャーにし、受け継いでいける状態にしていくことが必要となっていきます。しかし、その営みは起業家の自我と

◆◆優秀なメンバーと共に事業の戦略やオペレーション・マネタイズ戦略を推進していただくポジションです◆◆ 弊社は複雑性の高い領域における経営ナレッジが豊富に蓄積されてます。豊富なナレッジを生かしながら、経営者と共に事業を0から創り上げられるので、将来起業や経営者を目指している方にとって、大きな成長に繋がる環境です。 外資金融出身や外資コンサルティングファーム出身、総合商社出身の若手（25-29歳）が多く在

起業家候補を探索し、REAPRAが定義する“Ideal Entrepreneur”の基準をもとにアセスメントを行っていただきます。また、REAPRAのミッション・ビジョンやその背景、私たちが取り組んでいる具体的な取り組みを伝えていただくことで、REAPRAとのパートナーシップについての適切な理解を促し、起業家の出資受け入れ是非の判断をサポートいただきます。 ※既存企業への投資ではなく、起業家との共同出資により会社を新規設立することを前提として

投資先経営者と密に信頼関係を構築し、ハンズオンで支援する経営企画メンバーを募集しています。 弊社はスタートアップのフェーズから参画し「100年を超える永続的な成長をしていく企業や産業を作り出す」ということに対して、真剣に向き合える環境です。 【業務詳細】 ・事業をストレッチに伸ばすための経営可視化・施策の質・量の最大化 ・戦略・オペレーション・人材マネジメントの統合推進 ・経営管理業務 ・事業戦略/営

起業家候補を探索し、REAPRAが定義する“Ideal Entrepreneur”の基準をもとにアセスメントを行っていただきます。また、REAPRAのミッション・ビジョンやその背景、私たちが取り組んでいる具体的な取り組みを伝えていただくことで、REAPRAとのパートナーシップについての適切な理解を促し、起業家の出資受け入れ是非の判断をサポートいただきます。 ※既存企業への投資ではなく、起業家との共同出資により会社を新規設立することを前提として

起業を志し、準備中もしくは起業のテーマを模索している方を求めています。 既に領域を決めている方は資本政策や領域選定に関する議論を経て、1ヶ月程度かけてREAPRA経営陣との対話を通じて長期計画をすり合わせ、具体的に会社設立、事業立ち上げをスタートします。 また、起業は決めているがテーマがない、という場合には、1ヶ月程度のスパンでREAPRA産業領域リサーチを行っていただき、自分で取り組みたい産業領域を発掘、意思決

起業を志し、準備中もしくは起業のテーマを模索している方を求めています。 日本国内の投資・事業活動を行うREAPRA Venturesに所属いただき、一定期間経営企画として既存投資先のハンズオン支援にコミットいただきます。その後REAPRA Venturesがフォーカスする産業領域でCEOとして企業・事業を立ち上げていただきます。 ※永続的な勤務ではなく、数ヶ月から最大2年のスパンで自ら事業テーマを見つけて起業、もしくは状況と希望に応じて投資