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0→1をやっている起業家や様々な社会人から対面で話し学びを得たい人へ

会議運営
Internship

on 2025-04-23

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0→1をやっている起業家や様々な社会人から対面で話し学びを得たい人へ

Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

What we do

『私たちREAPRAは、社会課題を解決する次世代の産業を、 起業家と一緒にゼロから創り出すベンチャーキャピタルです。 📊 数字で見るREAPRA  ・2015年シンガポール創業/日本法人2016年設立  ・日本+東南アジア13カ国で60社以上のスタートアップに投資・伴走  ・社員30人+現役学生インターン約20人が共に活動  ・水インフラ/製造業DX/グローバル物流など多様な領域で事業創造中 「20年後にも残る、社会に必要とされる産業をつくる」── そのために私たちが選んだのは、短期で結果を出すスタートアップ投資ではなく、 "世代を跨ぐ長い時間軸"で起業家と並走する独自のスタイルです。 そして、ここで一緒に挑戦するのは、起業家・社員だけではありません。 "自分は何者で、何に執着したいのか"を問い続ける、 大学1年生から大学院生までの学生インターンも含めて、 全員フラットに事業を動かす実践者です。 🎯 私たちのミッション 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」』
日本と東南アジアでそれぞれベンチャー投資を実施しています。
投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。
シンガポール・ベトナム・タイ・日本の各拠点が一同に介してオフサイト合宿も行います。
オフサイト合宿へ向かう際の1枚。日本・東南アジア側もシームレスに、お互いの学びを共有し合いながら日々活動しています。
ReapraグループCEO・諸藤
定期的に行われる合宿の様子

What we do

日本と東南アジアでそれぞれベンチャー投資を実施しています。

投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。

『私たちREAPRAは、社会課題を解決する次世代の産業を、 起業家と一緒にゼロから創り出すベンチャーキャピタルです。 📊 数字で見るREAPRA  ・2015年シンガポール創業/日本法人2016年設立  ・日本+東南アジア13カ国で60社以上のスタートアップに投資・伴走  ・社員30人+現役学生インターン約20人が共に活動  ・水インフラ/製造業DX/グローバル物流など多様な領域で事業創造中 「20年後にも残る、社会に必要とされる産業をつくる」── そのために私たちが選んだのは、短期で結果を出すスタートアップ投資ではなく、 "世代を跨ぐ長い時間軸"で起業家と並走する独自のスタイルです。 そして、ここで一緒に挑戦するのは、起業家・社員だけではありません。 "自分は何者で、何に執着したいのか"を問い続ける、 大学1年生から大学院生までの学生インターンも含めて、 全員フラットに事業を動かす実践者です。 🎯 私たちのミッション 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」』

Why we do

ReapraグループCEO・諸藤

定期的に行われる合宿の様子

『「成功とは何か。何のために生きているか分からない」── そう感じたことはありませんか? CEO諸藤は、20代で起業し東証一部上場まで導いた経験を持ちます。 しかし、その"成功"の最中で、深い違和感に襲われました。 短期で結果を出し続けることに疲弊し、人を消耗させ、地球資源を先食いする。 そんな資本主義の在り方に、心からの「やってよかった」が湧かなかった。 だからREAPRAは、別の道を歩むことにしました。 ✅ 短期の成果より、20年先まで続く産業を ✅ 起業家を消耗させず、自分と向き合いながら成長できる場を ✅ "成功者"の型ではなく、自分なりの幸せの形を見つけられる組織を そしてもう一つ、大切な気づきがありました。 それは「起業家・社員・インターン──全員が同じ実践者として 学び合った時に、最も深い変容が起きる」ということ。 REAPRAでは、19歳の大学生も、CEO諸藤も、投資先の起業家も、 全員がフラットに自分の弱さや失敗をさらけ出し、学び合います。 ここに集まる学生インターンの多くが、こう言います。 「就活のノウハウや表面的なスキルではなく、  "自分という人間の核"を見つけられた」と。 📍 もしあなたが「就活の正解」に違和感を感じているなら、  REAPRAは、その違和感に向き合える場所かもしれません。』

How we do

シンガポール・ベトナム・タイ・日本の各拠点が一同に介してオフサイト合宿も行います。

オフサイト合宿へ向かう際の1枚。日本・東南アジア側もシームレスに、お互いの学びを共有し合いながら日々活動しています。

『REAPRAでは、3つの軸でユニークな実践を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 軸1|自分を深く知る「IFDセッション」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IFD(Intensive Foundation Design)とは、簡単に言えば "自分の人生の土台を設計する探究セッション" です。 ・あなたは何に喜びを感じ、何に怒りを感じるのか? ・なぜその社会課題に惹かれるのか? ・自分の癖や強みは、どこから来ているのか? こうした問いを、専門のコーチと一緒に深掘りしていきます。 起業家・社員・インターン ── 全員がこのセッションを受けます。 就活の自己分析よりはるかに深く、長期的に効くもの。 これがREAPRAでの学びの出発点です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 軸2|本物の事業を動かす「FLP実践」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ REAPRAやその投資先スタートアップで、 起業家の右腕として実際に事業を動かします。 ・水インフラ業界のHRサービス(年商1億達成へ) ・製造業DX支援(地方ものづくり企業の再生) ・グローバル物流(貿易業界のデジタル変革) ・東南アジア市場展開(韓国・ベトナム・タイ等) 学生インターンも"作業者"ではなく"事業を動かす側"として参加します。 1ヶ月の短期インターンから長期インターンまで、あなたの興味とコミットメントに応じて選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌏 軸3|13カ国の仲間と学び合う「グローバル共同体」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シンガポール・ベトナム・タイ・日本など、13カ国に広がるREAPRAコミュニティと日常的に学びを共有します。 四半期に一度のオフサイト合宿では、各国の起業家・社員が一同に集合。 互いの試行錯誤を共有し、深く学び合います。 「日本の中だけで完結する成長」ではなく、"地球規模の問題と向き合う仲間"と共に育つ環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 まずは、話してみませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ REAPRAに少しでも興味を持ってくださった方、まずはカジュアル面談からはじめましょう。 ・REAPRAって結局どんなところ? ・インターン生は実際どんなことをしているの? ・自分でもついていけるかな? そんな疑問を、現役のインターン生や社員に気軽にぶつけてみてください。 合う・合わないを一緒に確かめる場として、カジュアル面談を活用していただければ嬉しいです。 下記の「募集」ページから、あなたが気になる案件を選んで「話を聞きにいきたい」を 押してみてください。

As a new team member

\ 社会に対して様々な想いを持った起業家や社会人から学びを得て、自分自身について見つめませんか / 私たちは「研究と実践を通じ、産業を創出し社会に貢献する」というMissionの下、ゼロイチの段階にある起業家に対して、30~50年のスパンで長期的に支援を行っています。 \自分が思うこのインターンの魅力/ ・0→1をしようとしている様々な起業家や社会人の人と継続的に対面で話すことができ、自分の将来について色んな人のアドバイスを基に考える機会が得られる。 ・社員の人自身も自分の理想の姿、ライフミッションを達成するために日々業務を行っているなかで、インターン生が将来どうなりたいか、そのために何をすべきかということに本気で向き合ってくれるので、普通のインターンでは得られないような社員との結びつきを得られる。 ・会社の会議を通して、会社の長期のミッション、ビジョンからどう短期の目標に落とし込んでいくのかというその過程を学ぶことができ、実際の会社はどのように動いているのか学ぶことができる。 \業務内容/ 月に一度開催される役員会議(CRR)の運営全般をお任せします。会議は主に福岡で行われます。 [仕事内容] 30%食事の選定・確保 20%移動手段の確保 20%会議場所の選定・確保 15%参加者の宿泊場所の確保 15%当日・前日の会場のセッティング・撤収作業(プロジェクター・スクリーン) [勤務形態] 90%リモート 10%現地[海外や福岡など、当月に行われる会議場所] [勤務時間] 週2,3~ (週2回ほど業務に関するミーティングがあります) [向いている方] 大学生のうちから実務経験を積みたいという意欲がある方 将来やりたいことがわからない・もやもやしている方 社会人の人と関わりたい方
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