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起業|~最初期の起業家向け~事業づくりのマニュアルを作成する

長期インターン
Internship

on 2024-02-26

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起業|~最初期の起業家向け~事業づくりのマニュアルを作成する

Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Shuhei Morofuji

REAPRAグループ CEO 諸藤周平◎1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。エス・エム・エスの創業者、社長として同社の東証一部上場、アジア展開などを牽引し、退任。2015年にREAPRAをシンガポールにて創業。アジアを中心に事業グループを形成し、世代を跨ぐような社会課題を解決する産業の創造に向けた学習支援会社として投資活動をおこなう。社会とともにイキイキと生き続ける力を引き出す教育活動を行う活育財団や、9世代先を見据えた豊かさを模索する一般財団法人雲孫財団も運営する。

Michika Yanagisawa

1990年 中国内モンゴル出身 2000年 来日 2010年東京外国語大学にてラオス語専攻入学 2012年 NGOIV-JAPANラオスにインターンを経て理事就任 2013年 東京外国語大学学生団体J&Lファウンダー 2015年 東京外国語大学卒業 同年新卒にてIIJグローバルソリューションズ入社 2016年 親会社インターネットイニシアティブ出向し、グローバル営業部異動 2018年9月末IIJグローバルソリューションズ退職 2019年1月 REAPRA ジャパンにJOIN

Reapra Japan's members

REAPRAグループ CEO 諸藤周平◎1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。エス・エム・エスの創業者、社長として同社の東証一部上場、アジア展開などを牽引し、退任。2015年にREAPRAをシンガポールにて創業。アジアを中心に事業グループを形成し、世代を跨ぐような社会課題を解決する産業の創造に向けた学習支援会社として投資活動をおこなう。社会とともにイキイキと生き続ける力を引き出す教育活動を行う活育財団や、9世代先を見据えた豊かさを模索する一般財団法人雲孫財団も運営する。

What we do

Reapraは2015年にシンガポールにて創立された産業創造・起業家の学習支援会社です。 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、自分自身を深く知り、学び続けることによって世代を跨ぐような長期で顕在化する社会課題を解決し、結果として産業を作ることができると考え、研究と実践に携わっています。
日本と東南アジアでそれぞれベンチャー投資を実施しています。
投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。
シンガポール・ベトナム・タイ・日本の各拠点が一同に介してオフサイト合宿も行います。
オフサイト合宿へ向かう際の1枚。日本・東南アジア側もシームレスに、お互いの学びを共有し合いながら日々活動しています。
ReapraグループCEO・諸藤
定期的に行われる福岡での合宿の様子

What we do

日本と東南アジアでそれぞれベンチャー投資を実施しています。

投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。

Reapraは2015年にシンガポールにて創立された産業創造・起業家の学習支援会社です。 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、自分自身を深く知り、学び続けることによって世代を跨ぐような長期で顕在化する社会課題を解決し、結果として産業を作ることができると考え、研究と実践に携わっています。

Why we do

ReapraグループCEO・諸藤

定期的に行われる福岡での合宿の様子

Reapraは世代を跨ぐほどに長い時間で顕在化する社会課題に対して、既に世の中にある事業から参入して、起業家のリーダーシップや学習力を高めながら長期で解決することを支援しています。 これを実践するためには、短期的に事業を強くするミクロな視点だけでなく、未来を展望し事業を拡大していくマクロな視点も必要になってきます。この短期・長期/マクロ・ミクロな視点を涵養していくことが必要です。 全ての内部の人材が、起業家と同様の形式で学習実践する仕組み・文化となっています。インターンも社員も、起業家も同じように実践し、その姿を曝け出し合うことで共に学び合いたいと思っています

How we do

シンガポール・ベトナム・タイ・日本の各拠点が一同に介してオフサイト合宿も行います。

オフサイト合宿へ向かう際の1枚。日本・東南アジア側もシームレスに、お互いの学びを共有し合いながら日々活動しています。

Reapraは、私たちが今後伸びゆく、次世代を跨ぐ社会課題があると考えているターゲット領域に対して、起業家が強く動機づき長期的にコミットしていくこと、自分と向き合い続けることを可能にするための方法論を、メンバー・起業家と共に試行錯誤しながら生み出し、研究と実践とサイクルを回し続けます。最終的にはReapra独自の方法論を、再現性があるものにまで一般化していくことを目指します。 Reapraでは、共に実践する仲間にIntensive Fondation Designという、自己を知りどのように自らの生きづらさを社会に適用していくか、その実践に向けてどのような自分の癖に向き合い、学び方を変えていく必要があるか、といった点を整理する探究セッションを起業家・社員・インターンに提供しています。 私たちは起業家が自ら向き合いながら、事業を作ることへのサポートを行うことで、起業家の学習変容を促し、またその道のりで私たちRearpaメンバーも共に変容し共同学習を続けていきます。

As a new team member

Why & What I do はじめまして!Reapraの学習者支援チームリーダーの宇井と申します。ここでは、私のチームが行うこととどんな人を募集しているのかについてお話します! ▼どんなチームなのか? このチームはざっくりいうと起業家の支援を行うチームになります。その中でも特に投資が決まり最初のビジネスを決めようとしている起業家を対象にしています。Reapraでは起業家をやろうとしているビジネスや能力によって投資の可否を決めることはしません。起業家は自らが「どのように生きていき、その中でどのような社会課題を解決していきたいか」をもとにして投資を決めます。こうして投資が決まった起業家はまず1年以内に黒字化が達成できそうなビジネスを探していきます。そしてそのビジネスを動かしていく際の目標設定などを決めていきます。私たちはこの一連を支援しています。 ▼どのような人を募集しているのか? このチームでは今過去の起業家のケースをもとに最初のビジネスを決めるためのマニュアルと目標設定の手順書を作成しようと思っています。そのため、この分野に興味関心がある人を募集しています。この分野で扱う情報は、実際の起業家が過去にビジネスを探していた生のデータです。それをもとにマニュアルを作成するため、このテーマへの積極的な関心が必要不可欠となっております。 As a new team member ◆身に付くスキル  ・Reapraが描く長期時間軸での産業創造の全体像  ・ビジネスを探し出すリサーチ力  ・多くの起業家たちの関り  ・事例研究からマニュアルを作成するスキル  ・数値をもとにした事業運営の経験 ◆参加する業務 ※あくまで一例になります。  ・投資先起業家へのインタビュー  ・各種領域でのリサーチ  ・チームメンバーの採用、マネジメント  ・事業運営 ◆求める人物像  ・長い時間軸の中で、複雑な領域で産業創造するというミッションに関心がある方  ・研究と実践を通じて新しい概念を構築することに関心がある方  ・実際の産業創造に向けての深い興味関心  ・自身を振り返り内省しなが学び続ける方  ・不確定な状態において手を動かし続けられる方 ◆応募条件  ・長期稼働(半年以上)できる方   *大学の講義や試験などに合わせた、フレキシブルな勤務が可能です 専門的なスキルや知識等は不問です 私たちがやっていることに少しでも関心をもっていただけた方は、是非まずはカジュアルにお話しませんか?詳しい話を聞いてから考えるのもありです! ご応募お待ちしております!
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