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Internship
HRインターン
on 2021-01-20 177 views

採用・広報・労務/多くの業務を経験したいHRインターンを募集!

REAPRA VENTURES PTE. LTD.

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  • 株式会社エス・エム・エス(東証一部)の創業者であり、11年間にわたり代表取締役社長として会社を東証一部上場まで牽引。同社退任後2014年より、シンガポールにてREAPRA PTE. LTD.を創業し、アジアを中心に、産業を創るために、数多くの事業を自ら立ち上げる事業グループを形成すると同時に、ベンチャーキャピタルとして投資活動もおこなう。1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。

  • 2019年7月よりREAPRA Ventures PTE.LTD.へ入社。
    自社の採用や人事周りのオペレーション構築を主担当とし、投資先支援も従事。

    REAPRA入社以前は株式会社SHIFT、社長室で創業社長のもと事業開発を担当。

    趣味は「健康」。
    平日休日問わず、疲れがたまったら銭湯やサウナに立ち寄ります。

    本業外ではICCサミット運営スタッフとして、過去下記サミットの運営に携わっています。
    https://industry-co-creation.com/

  • 一橋大学商学部の吉良慶信です。
    高校まではずっと野球部、大学では空き家を利用したゲストハウスの運営サークルに所属しているほか、ビジネスコンテストにも参加しておりビジネスについて日々学んでいる状態です。また、小学5年生から中学2年生までアメリカに滞在していた経験を持っており、英語に自信があります。
    一度ハマれば自分が納得いくまでとことん追い詰めるタイプです。

  • カタリスト/経営企画
    「研究と実践を通じ産業を創出する」ベンチャービルダーREAPRAでカタリストというロールを担っています。個人と組織が相互に学習し続けることのできる仕組みの設計や、環境変化の激しい世の中において、幸福感を保ち続けられるようなキャリアミッションの紡ぎ出しや環境設計に強い興味を持っています。

    University of Washington 卒業後、戦略コンサルティングファームのPwC Strategy&(旧ブーズ・アンド・カンパニー) で国内外で複数業界のプロジェクトに従事したのち、2017年11月にREAPRAに入社。

What we do

  • 日本と東南アジアでそれぞれベンチャー投資を実施しています。
  • 投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。

Reapraは2015年にシンガポールにてCEO諸藤により創立されたベンチャービルダー・事業投資会社です。

「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、ゼロイチフェーズのベンチャー企業の立ち上げから、非効率的で改善の余地が大きいレガシー産業への参入まで多岐にわたる支援を行っています。

Why we do

  • ReapraグループCEO・諸藤
  • 諸藤と思いを同じくし、Reapraグループの共同創業に参画した松田

Reapra創業者である諸藤は、2003年にエス・エム・エスを創業。11年間にわたり代表取締役社長として同社の東証一部上場、アジア展開など成長を牽引しました。しかし、エス・エム・エスの成功の裏で諸藤は「何者でもない(何にも秀でたことがない)」はずの自分が上に立って経営していることに違和感を感じます。その生い立ちから元々社会の複雑さというものに興味があったこともあり、『なぜ「何者でもない」自分が成功できたのかを検証したい』『産業が生まれるまでの複雑な因果関係を構造理解したい』という動機のもと、2015年にシンガポールでReapraを立ち上げました。

ともすればお互いに断絶しがちな「研究」と「実践」をつなぎ合わせ、長期でインパクトが出る産業を育てて次世代へ渡したい。

その思いの元、私たちReapraのメンバーは日本・東南アジア一丸となって複雑な市場や人々へ向き合っています。

How we do

  • シンガポール・ベトナム・タイ・日本の各拠点が一同に介してオフサイト合宿も行います。
  • オフサイト合宿へ向かう際の1枚。日本・東南アジア側もシームレスに、お互いの学びを共有し合いながら日々活動しています。

Reapraは、起業するにあたって「環境」と「自我」の掛け合わせが重要なファクターだと考えています。
環境とは、「社会の変化を捉えた適切な領域の選定 」のことで、世代を跨ぐ潜在的な社会課題があると考えられるが、その複雑性の高さからいまは小さい領域を産業創造のターゲット領域としています。

自我とは、「 複雑性を捉える起業家の器」のこと。Reapraは起業家自身の成長が、事業の成長とリンクしていると考えます。Reapraがターゲットとする複雑な領域でより事業を伸ばすためには、多くの変数を取り込み物事を見ていく必要があり、起業家の器が大きければ大きいほど、その能力が高まると考えています。

そのために私たちは起業家の自我発達へのサポートを行うことで、起業家の物事の捉え方、Hard Thingsへ向き合う姿勢の変容を促し、またその道のりで私たちRearpaメンバーも共に変容し共同学習を続けていきます。

Reapraは、私たちが今後伸びゆく、次世代を跨ぐ社会課題があると考えているターゲット領域に対して、起業家が強く動機づき長期的にコミットしていくこと、自分と向き合い続けることを可能にするための方法論を、メンバー・起業家と共に試行錯誤しながら生み出し、研究と実践とサイクルを回し続けます。最終的にはReapra独自の方法論を、再現性があるものにまで一般化していくことを目指します。

As a new team member

今回ReapraのHR業務を社員メンバーと一緒に進めてくれるインターン生を若干名募集します!

ベンチャー支援を行っているReapra自身もまだまだベンチャー企業であり、
採用に限らず、労務や人事オペレーション、制度設計など業務は多岐に渡ります。

社員と同じ視点に立ち、地道な人事業務にも向き合ってチームの一員として働いてくれる方はぜひご応募ください!

<業務内容>
■採用
・求人票作成(中途/インターン)
・候補者 面接調整
・採用ダッシュボード構築/運用 
・インターン面接
・採用施策の想起・実行
・採用説明会運営サポート
・新人メンバーオンボーディング

■採用広報
・Wantedly/フィード記事作成 / 社員インタビュー
・候補者リサーチ(スカウト候補者リストアップ)
・Linkedin 活用
・採用広報施策の想起・実行

■労務
・入社/退社手続き
・勤怠管理

■その他
・上記オペレーションの一般化/資料作成
・コミュニティ創り
・投資先企業の採用支援
・対外イベントの企画・実行

上記は現在社員メンバー業務内容の一部であり、
まずはできることから徐々に協働していきたいと考えています。

<こんな人を求めています>
■Must
・週10 - 15H程度のコミット(週3日以上)
・採用・人事業務に関心がある方
・与えられた仕事ではなく自発的に動ける方
・地味な作業にも向き合える方
・情報セキュリティに感度が高い方
 ※他社インターンを兼務の場合お断りする場合がございます。

■WANT
・Excel(スプレッドシート)が活用できる方
・ライティングスキル(採用広報記事の執筆など)
・人事・採用業務を学習したい方

人事関連の知識や経験は不要です。入社後、一緒に学びながら身につけていきましょう!
まずは関心のある方がいましたら、ぜひ応募ください!
若干名のため必要数応募が集まり次第、終了する予定です。

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REAPRA VENTURES PTE. LTD.
  • Founded on 2016/12
  • 47 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都新宿区西新宿1丁目25−1 新宿センタービル49階
  • 採用・広報・労務/多くの業務を経験したいHRインターンを募集!
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