今回ReapraのHR業務を社員メンバーと一緒に進めてくれるインターン生を若干名募集します！ インターン生や社員の方が活躍できる環境を作り、企業成長に貢献するチームを目指しています。 チームの一員として働いてくれる方はぜひご応募ください！ ＜業務内容（例）＞ ■採用 ・求人票作成（中途/インターン） ・候補者 面接調整 ・採用ダッシュボード構築/運用　 ・インターン面接 ・採用施策の想起・実行 ・採用説明会運営サポート ・新人メンバーオンボーディング ■採用広報 ・Wantedly/フィード記事作成 / 社員インタビュー ・候補者リサーチ（スカウト候補者リストアップ） ・Linkedin 活用 ・採用広報施策の想起・実行 ■労務 ・入社/退社手続き ・勤怠管理 ■その他 ・上記オペレーションの一般化/資料作成 ・コミュニティ創り ・投資先企業の採用支援 ・対外イベントの企画・実行 Reapraでは、投資先、社員、インターン生全員がIFD、FLPという二つのプロセスを経験します。 大雑把にはIFDが自己分析、FLPが自己変容ですが、それぞれ複雑な方法論のもと構成され、日々改良されています。これらを面談、業務を通じて徹底的に IFD：幼少期の経験から自分の個性（らしさ）のルーツを探し、そこからなりたい姿を導き出す FLP：なりたい姿に近づくために、業務や人とのかかわりの中で自分の癖を見つけて改善する IFDやFLPなど、Reapraは特徴的な方法論を持っており、文化や働き方に大きくかかわっています。 ぜひ一度こちらの記事のうち、いくつかご一読ください！ https://note.com/reapra_jp/m/m9396936e20cd https://note.com/reapra_jp/all ＜こんな人を求めています＞ ■Must ・Reapraに興味のある方 ・自己分析とその深堀りへの興味があり、IFDに動機がある方 ・自己変容に興味があり、FLPへの動機がある方 ・情報セキュリティに感度が高い方 ■WANT ・ライティングスキル（採用広報記事の執筆など） ・採用・人事業務に関心がある方 ・週10 - 15H程度のコミット（週3日以上） 人事関連の知識や経験は不要です。Reapraのことを理解していただき、IFDへ動機をもって取り組んでいただけること、そして日々の積み重ねを大事に方に来ていただきたいと思っています！ まずは関心のある方がいましたら、ぜひ応募ください！