【座談会】「傍観者ではなく活用者になれ」CEO金島が新リーダーに問う“舵取り役”の覚悟（後編）

こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部（ 広報・PR ）の笠木です。前編の現役リーダーと新リーダーによる対話を経て、後編ではいよいよ代表取締役CEO 金島と新リーダー3名の座談会をお届けします。テーマは、「リーダーとしての視座を上げる」こと。「会社が成長し続けるためのビジョンとは？」「メンバーの挑戦をどう引き出すべきか？」など、新リーダーたちが抱く切実な問いに対し、金島が自らの経験と哲学を語りました。単なる管理職の枠を超え、会社を牽引する「舵取り役」としての心構えから、変化の激しい時代を生き抜くための具体的なマインドセットまで。経営トップと次世代を担うリーダーたちの、熱い対話をぜ...

【座談会】新リーダーが現場に出る前に知っておきたい、リアルとマネジメントのヒント（前編）

こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部（ 広報・PR ）の笠木です。清々しい春風が吹き抜ける季節を迎えました。2026年４月から新たにリーダーに昇格する３名と、現役で活躍する２年目リーダーの２名による「新旧リーダー座談会」を実施しました。新リーダーが直面する期待と不安、そして現場でのリアルな課題に対して、研修で学んだ「マネジメントの型」や先輩リーダーの「経験」をもとに意見を交わしました。その様子を前編・後編に分けてお届けします。【参加者プロフィール】司会：コーポレート本部 人事 ゼネラルマネージャー 冨髙 秀策現役リーダー（２年目）： ・イノベーション統括本部 テクノロジー事業部...

【対談インタビュー】挑戦と成長、そしてチームで生み出す価値とは

こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部（ 広報・PR ）の笠木です。目の前の業務をこなすだけではなく、「自分に何ができるか」を問い続け、その可能性を広げていく——。そんな姿勢が、組織の成長やお客様への価値提供につながっているとしたら。今回は、2025年度（下期）の社内表彰「GC AWARD」において、「ブレイクスルー賞」と「プラスワン賞」を受賞した３名にスポットを当てます。・イノベーション統括本部 テクノロジー事業部 SPAIA/DRAGONチーム：藤井 麗菜（ふじい れな）さん・プロモーション統括本部 マーケティングDX事業部 ネット広告チーム：田中 もえ（たなか もえ）さん・...

【対談インタビュー】“できること”を広げ続ける。技術で価値を最大化する二人の挑戦

こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部（ 広報・PR ）の笠木です。目の前の業務をこなすだけではなく、「自分に何ができるか」を問い続け、その可能性を広げていく——。そんな姿勢が、組織の成長やお客様への価値提供につながっているとしたら。今回は、2025年度（下期）の社内表彰「GC AWARD」において、「グロースサポート賞」を受賞したお二人にスポットを当てます。・コーポレート本部 法務：大野 慎治（おおの しんじ）さん・プロモーション統括本部 マーケティングDX事業部  SaaSチーム：羽尻 慎吾（はじり しんご）さん経営を支える法務と、プロダクトの価値を最前線で届けるテクニカルサ...

【対談インタビュー】彼らが選ばれた理由。対談で見えた、技術と信頼の好循環

こんにちは。グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。新しいキャリアを模索する際、最も気になるのは「どんな想いを持った人が、どのように高みを目指しているのか」という、組織の体温ではないでしょうか。今回は、2025年度の社内表彰「GC AWARD」において、目覚ましい成果と革新的な姿勢を評価された「Work Innovation賞」の受賞者お二人にスポットを当てます。まずはお二人の紹介から。プロモーション統括本部 マーケティングDX事業部 SaaSチーム寿美 雄太（すみ ゆうた）さんイノベーション統括本部　 テクノロジー事業部　 SPAIA/DRAGONチームSabin K ...

【対談インタビュー】なぜグラッドキューブで成長できるのか？ 受賞者が語る仕事のリアル

こんにちは。グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。転職やキャリアチェンジを考えるとき、「実際に働く人がどんな姿勢で、どんな環境で成長しているのか？」これは、求人情報だけではわからない“生の声”です。今回は、社内表彰「GC AWARD」を受賞したSaaSチームの楠田さん、ネット広告チームの橘内さんのお二人に成長の裏側・日々の姿勢・やりがいの源泉を伺いました。キャリアアップを目指す方にとって、“働くイメージがリアルに掴める”内容になっています。まずはお二人の紹介から。・プラスワン賞プロモーション統括本部 マーケティングDX事業部 SaaSチーム楠田 紘也（くすだ ひろや）さ...

【対談インタビュー】自分の成長がチームの力に　受賞者が明かす挑戦のストーリー

こんにちは。グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、2025年上半期「GC AWARD」でブレイクスルー賞を受賞されたお二人にお話を伺いました。お一人目は、プロモーション統括本部 マーケティング DX 事業部 ネット広告チームの伊納 麻鈴（いのう まりん）さん。もうお一人は、イノベーション統括本部 テクノロジー事業部 SPAIA / DRAGONチームの辻 一志（つじ かずし）さんです。部署も職種も異なるお二人が、どんな挑戦を重ね、どんな思いで仕事に向き合っているのか――対談形式でお届けします。■ 私たちは何をしているのか？現場のリアルを聞いてみた■ 受賞した瞬間...

【対談】人材育成のプロ、Momentor 坂井氏：「社会人1年目の『癖』が一生を左右する」── うやむや文化に染まらないために、個人と組織ができること

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（広報・PR）の笠木です。今回は、株式会社Momentor 代表取締役社長 坂井 風太氏をお迎えし、人事責任者の冨髙とともに、「社会人初期に身につけるべき習慣」や「組織文化がキャリアに与える影響」について語り合いました。坂井氏は人材育成のプロとして、これまで数多くの企業で組織開発や人材育成に携わってきました。その経験から、『社会人として歩み始める最初の数年間に身につける「癖」や「習慣」は、その後のキャリア全体を左右する』と語ります。特に「決断する習慣」や「すぐに行動に移す習慣」が成長を後押しする一方で、「物事をうやむやにしてしまう癖」がついてしまうと...

【社員紹介】最初は誰もが未経験。だからこそ、挑戦する人にチャンスがある。

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、「最初は誰もが未経験。だからこそ、挑戦する人にチャンスがある。」と語る「佐々木 裕さん」（所属：イノベーション統括本部　テクノロジー事業部　DX開発チーム）に話を聞いてみました。これまでのご経歴について教えてください。　　社会人としてのキャリアは、今年で28年目になります。グラッドキューブは、私にとって7社目の職場です。新卒で IT 業界に入り、最初はプログラマーとしてキャリアをスタート。その後、システムエンジニアやチームリーダーとして経験を積み、8年目頃からはプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー、システ...

【社員紹介】挑戦したい人に、“ここから始まる場所”を届けたい。

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、「挑戦したい人に、“ここから始まる場所”を届けたい。」と語る「竹村 脩平さん」（所属：プロモーション統括本部　マーケティング DX 事業部　ネット広告チーム）に話を聞いてみました。 グラッドキューブに入社された経緯・理由を教えてください。　　前職では、IT 業界のベンチャー企業に新卒で入社し、営業担当としてキャリアをスタートしました。社員の約半数が営業という環境の中で、自分も一社会人として順調に経験を積んでいたと思います。ただ、あるときふと、「自分の持っているウェブに関する知識は、外から見たときにどのくらいのレベ...

【社員紹介】“この人たちと働きたい”という気持ちは、今も変わらない。

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、「“この人たちと働きたい”という気持ちは、今も変わらない。」と語る「西川 諒さん」（所属：プロモーション統括本部　マーケティング DX 事業部　SaaS チーム）に話を聞いてみました。 グラッドキューブに入社された経緯・理由を教えてください。　私は新卒でグラッドキューブに入社しました。理由は大きく2つあります。　ひとつは、ウェブ広告領域で圧倒的な成果を残している会社だという点。中でも、データドリブンな分析や、自社サービス「 SiTest（サイテスト）」を活用したサイト改善に強みを持っている点に大きな魅力を感じ、「...

春、5つのはじまり。新卒社員が語る“挑戦”と“成長”の第一歩

こんにちは。経営戦略部（広報・PR）の笠木です。“就職先を決めるとき、あなたは何を大切にしますか？”成長できる環境、好きなことに挑戦できる仕事、人として信頼し合える仲間——2025年4月、そんな想いを胸に、5人の新卒社員が仲間入りしました。今回は、彼らがどんな想いで入社を決め、どんなことに挑戦しようとしているのか、一人ひとりのリアルな声を、広報担当者との対談形式でお届けします。この記事が、グラッドキューブで働く姿を少しでもイメージできるきっかけとなれば嬉しいです。ぜひ最後までご覧ください。※ 2025年入社の三村さんは、現在、本人の夢の実現のため退職。■ 出会いのきっかけ■ 内定者アルバ...

【社員紹介】現場でのあの“たった一言”が、自信をくれた。

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、「現場でのあの“たった一言”が、自信をくれた。」と語る「春田 啓希さん」（所属：プロモーション統括本部　マーケティングDX事業部　 クリエイティブチーム）に話を聞いてみました。 グラッドキューブに入社された経緯・理由を教えてください。　　前職ではテレビ業界で働いており、番組編集を通じて編集の面白さに目覚めました。もっといろんな表現に挑戦したいという思いが強くなり、新しい環境でさらに成長したいと考えるように。そんな中で出会ったのがグラッドキューブでした。もともと異業種からの転職が多く、今回も“広告代理店”という未経...

【社員紹介】SiTest を業界 No.1 ツールに！挑戦し続ける環境で成長する。

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、「 SiTest を業界 No.1 ツールに！挑戦し続ける環境で成長する」と語る「松本 真悠子さん」（所属：プロモーション統括本部　マーケティング DX 事業部　SaaS チーム）に話を聞いてみました。 グラッドキューブに入社された経緯・理由を教えてください。　　私は新卒でグラッドキューブに入社しました。就職活動では「サービスを通じて、お客様に喜びや嬉しさを提供したい」という軸を持っていました。そんな中で出会ったのがグラッドキューブです。社名の由来にもなっている「喜びをカタチに」という言葉は、まさに自分の考えと一...

より働きやすい環境へ　グラッドキューブの新たな取り組み！

こんにちは、グラッドキューブ経営企画部 リレーションチーム（広報・PR）の笠木です。以前、福利厚生・制度の導入について、いくつかご紹介をさせていただきました。過去記事はこちらをご覧ください。グラッドキューブの働きやすさイロイロ。仕事もプライベートも、どちらも大切。今回は新たに加わった会社の福利厚生について、ご紹介させていただきます。■新たに導入した取り組みとは　働く上で、みなさんが大切にされていることはなんですか？働きがいや良好な人間関係など、人によって様々だと思います。カフェが好きな私個人としては、気分転換の休憩に甘いお菓子やドリンクを飲んでリフレッシュすることを大切にしています。同僚...