【対談インタビュー】2026春、8名の新しい仲間がジョイン！新卒社員が語る、スピード感あふれる現場のワクワク感

こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部（ 広報・PR ）の笠木です。2026年4月。グラッドキューブに、8名の新卒社員が新たにジョインしました。学生から社会人へ――環境が大きく変わるこのタイミングに、彼らは何を感じ、どんな挑戦に向き合おうとしているのでしょうか。今回は、広報担当者と新卒社員の対談形式でお届けします。フレッシュな視点や率直な思いに、ぜひご注目ください。■ 出会いのきっかけ：グラッドキューブに入社を決めた理由は？■ 内定者アルバイトの体験談：成長を感じた瞬間■ この会社ならではの魅力：「これは他社にない！」と思うところ■ 学生時代にやっておけばよかったこと・やっておく...

【28卒・全員参加OK】就活のスタートダッシュを決める5時間。選考なしの「実践型」マーケティング仕事体験を開催！

みなさま、こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部の田村です。4月から新学期や新生活がスタートし、28卒の皆さんは就職活動が動き出している頃かと思います。 「これから本格的に動き出そう」と準備を始めている方。「すでに志望する業界や職種が決まっている」という方。今の状況は人それぞれだと思いますが、一つ共通して言えるのは、「悔いのない選択ができるように、可能な限り行動してほしい」ということです！ネットやSNSの情報だけで完結せず、自分の目と耳で確かめた一次情報こそが、あなたが迷ったときの『一番の判断材料』になると思います。「自分にはどんな仕事が向いているんだろう？」 「マーケティングっ...

要領の良さだけでは伸び続けられない。Webマーケティングの現場で活躍する人の共通点

伸びる人は、日々の業務を「作業」で終わらせない改善を回せる人は、素直に学び、必要なら人に頼れるセンスや要領の良さだけでは、どこかで成長は止まる最初からできる必要はない。ただ、改善をやめない人が強いまずはカジュアル面談へ皆さん、こんにちは。プロモーション統括本部の竹村です。いろんな業界をみられる中で、選択肢の1つとしてマーケティング業界を考えられている方もいらっしゃるかと思います。これからWebマーケティング業界に飛び込もうとする方の中には、 「自分に向いているのだろうか」 「未経験でもやっていけるのだろうか」 そんな不安を持っている方も多いと思います。特に新卒でこの業界を目指す場合は、知...

【座談会】「傍観者ではなく活用者になれ」CEO金島が新リーダーに問う“舵取り役”の覚悟（後編）

こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部（ 広報・PR ）の笠木です。前編の現役リーダーと新リーダーによる対話を経て、後編ではいよいよ代表取締役CEO 金島と新リーダー3名の座談会をお届けします。テーマは、「リーダーとしての視座を上げる」こと。「会社が成長し続けるためのビジョンとは？」「メンバーの挑戦をどう引き出すべきか？」など、新リーダーたちが抱く切実な問いに対し、金島が自らの経験と哲学を語りました。単なる管理職の枠を超え、会社を牽引する「舵取り役」としての心構えから、変化の激しい時代を生き抜くための具体的なマインドセットまで。経営トップと次世代を担うリーダーたちの、熱い対話をぜ...

【面接官の本音】新卒の面接、実は「完成度」なんて見ていません。

皆さん、こんにちは。プロモーション統括本部の竹村です。新卒採用説明会もオープンになり、学生の皆さんにとって面接の機会が一気に増える時期になりましたね。すでに面接を経験して悩んでいる方もいれば、これから本番を迎える方もいると思います。そんなタイミングだからこそ、現場で面接を担当している立場から、「実際、私たちはどこを見ているのか？」というポイントを本音でお伝えしたいと思います。この記事を読み終えたとき、面接への向き合い方が少しでもポジティブに、そして愉しいものに変われば嬉しいです。見ているのは、今の完成度よりも「伸びる土台」まず前提として、新卒面接で見ているのは、現時点でどれだけ完成されて...

【2026年度入社式】8名の新星がジョイン！2日間にわたる「グラッドキューブらしい」入社式をレポート

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ コーポレート本部の田村です。2026年4月、今年も新しい風が吹き抜けました！今回は、4月1日と3日の2日にわたって行われた「2026年度新卒入社式」の様子を、代表取締役CEO 金島弘樹（以下、金島）のメッセージをもとに全力レポートします！長くなりますが、当社の社風や魅力が伝わる内容だと思いますので、ぜひ最後までご覧ください。約1,700名の中から選ばれた「8名」の仲間DAY 1：4月1日｜代表・役員からの熱いエール代表の金島が説く「勝てる戦略」と「1%の執念」・ニュースを読み、歴史を学べ・ダーウィンの進化論と適応力・1%のこだわりと圧倒的なマインド...

【自己紹介】営業現場と採用の両方を見る私が、綺麗事抜きに「一緒に働きたい人」を語ります。

はじめに現場と採用、両方の視点から伝えたいこと私が面接で、スキル以上に大切にしている「土台」仕事は本来、愉しいものであるこれから発信していくことはじめに皆さん、はじめまして。グラッドキューブ プロモーション統括本部の竹村です。今後、Wantedlyで営業現場や採用現場のことをもっとイメージしてもらえるように、定期的に記事を発信していきます。まずは自己紹介をさせてください。最初にこれを書く理由はシンプルです。同じ内容でも、「誰が」「どういう立場で」話しているのかで、受け取り方は大きく変わると思っているからです。今後、業務内容の紹介や、よくある質問への回答、活躍している人の特徴、入社後のフォ...

【座談会】新リーダーが現場に出る前に知っておきたい、リアルとマネジメントのヒント（前編）

こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部（ 広報・PR ）の笠木です。清々しい春風が吹き抜ける季節を迎えました。2026年４月から新たにリーダーに昇格する３名と、現役で活躍する２年目リーダーの２名による「新旧リーダー座談会」を実施しました。新リーダーが直面する期待と不安、そして現場でのリアルな課題に対して、研修で学んだ「マネジメントの型」や先輩リーダーの「経験」をもとに意見を交わしました。その様子を前編・後編に分けてお届けします。【参加者プロフィール】司会：コーポレート本部 人事 ゼネラルマネージャー 冨髙 秀策現役リーダー（２年目）： ・イノベーション統括本部 テクノロジー事業部...

【対談インタビュー】挑戦と成長、そしてチームで生み出す価値とは

こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部（ 広報・PR ）の笠木です。目の前の業務をこなすだけではなく、「自分に何ができるか」を問い続け、その可能性を広げていく——。そんな姿勢が、組織の成長やお客様への価値提供につながっているとしたら。今回は、2025年度（下期）の社内表彰「GC AWARD」において、「ブレイクスルー賞」と「プラスワン賞」を受賞した３名にスポットを当てます。・イノベーション統括本部 テクノロジー事業部 SPAIA/DRAGONチーム：藤井 麗菜（ふじい れな）さん・プロモーション統括本部 マーケティングDX事業部 ネット広告チーム：田中 もえ（たなか もえ）さん・...

【27卒】最初の1社目で、一生モノの武器を。3月オンライン説明会をスタート！

みなさま、こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部の田村です。27卒の皆さん、3月の就活状況はいかがでしょうか？「何から始めればいいか迷っている」 「とにかく成長できる環境を最速で見つけたい」 「AIなど最新テックに触れられる会社がいい！」「すでに内定はあるけど、ここで本当にいいのか悩んでいる」などなど、期待と不安が入り混じっている時期かと思います。情報がありすぎて、何が正解かわからない……という方もいらっしゃるはずです。実は、私も採用担当として皆さんと向き合う中で、いつも大切にしている想いがあります。 それは、「最初の1社目で、一生モノの武器を手に入れてほしい」ということです。皆...

【対談インタビュー】“できること”を広げ続ける。技術で価値を最大化する二人の挑戦

こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部（ 広報・PR ）の笠木です。目の前の業務をこなすだけではなく、「自分に何ができるか」を問い続け、その可能性を広げていく——。そんな姿勢が、組織の成長やお客様への価値提供につながっているとしたら。今回は、2025年度（下期）の社内表彰「GC AWARD」において、「グロースサポート賞」を受賞したお二人にスポットを当てます。・コーポレート本部 法務：大野 慎治（おおの しんじ）さん・プロモーション統括本部 マーケティングDX事業部  SaaSチーム：羽尻 慎吾（はじり しんご）さん経営を支える法務と、プロダクトの価値を最前線で届けるテクニカルサ...

【2026年最新版】面接では聞きづらい「残業・評価・人間関係」のギモンにお答え！

みなさま、こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部の田村です。2026年、早くも1月が終了しましたね。心機一転、新しいキャリアを検討されている方も多いのではないでしょうか？さて、広告業界やIT業界と聞くと「なんだかハードそう…」というイメージを持たれることも少なくありません。実際に面接の場では、「本当のところ、残業や休みってどうなんですか？」とは少し聞きづらいですよね。そこで今回は、グラッドキューブの「働き方のリアル」について、皆さんが気になるポイントをお答えしていこうと思います！グラッドキューブやこの業界にご興味がある方の参考になれば幸いです。📌働き方のギモン：ぶっちゃけ、どう働...

【対談インタビュー】彼らが選ばれた理由。対談で見えた、技術と信頼の好循環

こんにちは。グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。新しいキャリアを模索する際、最も気になるのは「どんな想いを持った人が、どのように高みを目指しているのか」という、組織の体温ではないでしょうか。今回は、2025年度の社内表彰「GC AWARD」において、目覚ましい成果と革新的な姿勢を評価された「Work Innovation賞」の受賞者お二人にスポットを当てます。まずはお二人の紹介から。プロモーション統括本部 マーケティングDX事業部 SaaSチーム寿美 雄太（すみ ゆうた）さんイノベーション統括本部　 テクノロジー事業部　 SPAIA/DRAGONチームSabin K ...

【創業20期目】コーポレートサイトを全面リニューアル！「喜びをカタチに」加速する2026年へ

みなさま、あけましておめでとうございます！グラッドキューブ 経営企画部の田村です。旧年中は格別のご厚情を賜り、心より御礼申し上げます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。2026年、グラッドキューブは創業20期目という大きな節目を迎えました。 今日まで歩んでこられたのは、ひとえにクライアントの皆さま、パートナーの皆さま、そして共に歩んできたメンバーなど、支えてくださったすべての皆さまのおかげです。心より感謝申し上げます。この度、20期目というタイミングに合わせ、コーポレートサイトを全面リニューアルいたしました。今回のストーリーでは、サイトに込めた制作者の想いと、リニューアルの概要をギュ...

【対談インタビュー】なぜグラッドキューブで成長できるのか？ 受賞者が語る仕事のリアル

こんにちは。グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。転職やキャリアチェンジを考えるとき、「実際に働く人がどんな姿勢で、どんな環境で成長しているのか？」これは、求人情報だけではわからない“生の声”です。今回は、社内表彰「GC AWARD」を受賞したSaaSチームの楠田さん、ネット広告チームの橘内さんのお二人に成長の裏側・日々の姿勢・やりがいの源泉を伺いました。キャリアアップを目指す方にとって、“働くイメージがリアルに掴める”内容になっています。まずはお二人の紹介から。・プラスワン賞プロモーション統括本部 マーケティングDX事業部 SaaSチーム楠田 紘也（くすだ ひろや）さ...