【対談インタビュー】一人じゃない挑戦が、チームと自分を強くする

こんにちは。グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、2025年上半期「GC AWARD」でプラスワン賞を受賞されたお二人にお話を伺いました。お一人目は、プロモーション統括本部 マーケティングDX事業部 ネット広告チーム 小坂 祈也（おさか きなり）さん。もうお一人は、イノベーション統括本部 テクノロジー事業部 DX開発チーム 清水 栄作（しみず えいさく）さんです。異なるフィールドで活躍するお二人が、どんな課題に向き合い、どう成長してきたのか――そのリアルな話を対談でお届けします。■ 私たちは何をしているのか？現場のリアルを聞いてみた■ 受賞した瞬間、何を思った？...

グラッドキューブがAlibaba Cloud AIとのタッグで開発の未来を切り拓く！

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ経営企画部の田村です。この度、私たちグラッドキューブは、アリババグループのデジタルテクノロジーとインテリジェンスの中枢であるAlibaba Cloud（アリババクラウド）との業務提携を発表しました！🎉デジタルマーケティングにおける生成AIソリューションの共同開発がいよいよスタートします！📌「 Alibaba Cloud （アリババクラウド）」とは？📌なぜ、今「生成AI」なのか？📌私たちの開発で何が変わるのか？📌「 Alibaba Cloud （アリババクラウド）」とは？今回タッグを組んだアリババクラウドは、実は本当に優れた技術力を持った世界トップクラ...

【対談インタビュー】自分の成長がチームの力に　受賞者が明かす挑戦のストーリー

こんにちは。グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、2025年上半期「GC AWARD」でブレイクスルー賞を受賞されたお二人にお話を伺いました。お一人目は、プロモーション統括本部 マーケティング DX 事業部 ネット広告チームの伊納 麻鈴（いのう まりん）さん。もうお一人は、イノベーション統括本部 テクノロジー事業部 SPAIA / DRAGONチームの辻 一志（つじ かずし）さんです。部署も職種も異なるお二人が、どんな挑戦を重ね、どんな思いで仕事に向き合っているのか――対談形式でお届けします。■ 私たちは何をしているのか？現場のリアルを聞いてみた■ 受賞した瞬間...

【2年連続】 Wantedly Awards 2025 BEST TEAM NOMINATION 100 にグラッドキューブが選出されました！

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ経営企画部の田村です。この度、株式会社グラッドキューブは「Wantedly Awards 2025 BEST TEAM NOMINATION」において、約40,000社を超える Wantedly 利用企業の中からBEST100社に選出されました！この受賞は昨年2024年に引き続き、2年連続での選出となります！多数の名だたる企業様の中から2年連続で選出いただけたこと、とても喜ばしく光栄に思います。そして日々採用活動に尽力していただいている皆様、現場で活躍する社員の方々のおかげであると感じております。当社では特に Wantedly のストーリーにおいて、...

【社員紹介】企画で終わらせず、現場で価値に変えていく。

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、「企画で終わらせず、現場で価値に変えていく。」と語る「松永 治久さん」（所属：イノベーション統括本部　テクノロジー事業部　DX 開発チーム）に話を聞いてみました。これまでのご経歴について教えてください。　　新卒でセキュリティベンダーに入社し、ネットワークの構築やセキュリティ導入、関連サービスの設計などを経験しました。その後、モバイルシステムの開発現場に関わったことをきっかけにプロジェクトマネジメント（ PM ）の道へ。以来、一貫して PM としてキャリアを積み重ねています。これまでに6社での勤務を経験しており、そ...

半年に一度の“挑戦を讃える日”。新しく生まれ変わった「GCアワード」のご紹介

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部の田村です。グラッドキューブでは半期に1度、「GCアワード」という社内表彰制度があります。このGCアワードが、2025年上期より内容が大きくアップデートされました！今回は、当社のカルチャーを象徴する社内表彰制度「GCアワード」についてご紹介します。就活や転職で「会社の文化ってどんな感じ？」とご興味をお持ちの方、「頑張りがきちんと評価される会社で働きたい」と思っている方の参考になれば幸いです！📌GCアワードとは？グラッドキューブには、上期・下期と半年に一度メンバーを表彰する「GCアワード」があります。これは単なる“成績優秀者の表彰”ではなく...

【対談】人材育成のプロ、Momentor 坂井氏：「社会人1年目の『癖』が一生を左右する」── うやむや文化に染まらないために、個人と組織ができること

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（広報・PR）の笠木です。今回は、株式会社Momentor 代表取締役社長 坂井 風太氏をお迎えし、人事責任者の冨髙とともに、「社会人初期に身につけるべき習慣」や「組織文化がキャリアに与える影響」について語り合いました。坂井氏は人材育成のプロとして、これまで数多くの企業で組織開発や人材育成に携わってきました。その経験から、『社会人として歩み始める最初の数年間に身につける「癖」や「習慣」は、その後のキャリア全体を左右する』と語ります。特に「決断する習慣」や「すぐに行動に移す習慣」が成長を後押しする一方で、「物事をうやむやにしてしまう癖」がついてしまうと...

【27卒採用】〜夏休みから未来のキャリアを動かそう！27卒選考フローについて〜

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部の田村です。夏本番の8月！学生の皆さんは、すでに夏休みに入った頃でしょうか？長期休暇のこの時期に、就職活動に本腰を入れ始めている方、すでに選考が進んでいる方もいらっしゃるかと思います。今回のストーリーでは、グラッドキューブの2027年新卒採用についてご紹介します。「この夏、少しでも未来の選択肢を広げたい！」「本気で成長できる環境を探している」そんな熱い想いをお持ちの皆様の参考になれば幸いです！📍新卒採用全体の流れ（2026年2月末まで）■募集職種と配属チーム＜マーケティングDX事業部＞＜テクノロジー事業部＞■選考フロー✔️ネット広告チーム...

【社員紹介】最初は誰もが未経験。だからこそ、挑戦する人にチャンスがある。

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、「最初は誰もが未経験。だからこそ、挑戦する人にチャンスがある。」と語る「佐々木 裕さん」（所属：イノベーション統括本部　テクノロジー事業部　DX開発チーム）に話を聞いてみました。これまでのご経歴について教えてください。　　社会人としてのキャリアは、今年で28年目になります。グラッドキューブは、私にとって7社目の職場です。新卒で IT 業界に入り、最初はプログラマーとしてキャリアをスタート。その後、システムエンジニアやチームリーダーとして経験を積み、8年目頃からはプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー、システ...

世界の競馬 AI 市場へ！米国子会社「SPAIA, Inc.」を設立！

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部の田村です。梅雨が明けましたね！とはいえ、梅雨があったのか、なかったのか、微妙なラインでしたが…青空が綺麗な季節がやってきて、とても嬉しい今日この頃です。今回のストーリーは、私たちにとって特別な、そしてすごく大きなご報告です。なんと、グラッドキューブはこのたび、アメリカに子会社を設立しました！その名も「SPAIA, Inc.」。「競馬× AI 」で世界に挑む、グラッドキューブのグローバル戦略の核となる存在です。本日は、「SPAIA, Inc.」について、皆様へご紹介させていただければと思います！📌「SPAIA, Inc.」とは？2025年...

【社員紹介】挑戦したい人に、“ここから始まる場所”を届けたい。

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、「挑戦したい人に、“ここから始まる場所”を届けたい。」と語る「竹村 脩平さん」（所属：プロモーション統括本部　マーケティング DX 事業部　ネット広告チーム）に話を聞いてみました。 グラッドキューブに入社された経緯・理由を教えてください。　　前職では、IT 業界のベンチャー企業に新卒で入社し、営業担当としてキャリアをスタートしました。社員の約半数が営業という環境の中で、自分も一社会人として順調に経験を積んでいたと思います。ただ、あるときふと、「自分の持っているウェブに関する知識は、外から見たときにどのくらいのレベ...

【新卒向けQ&A】面談・面接でよくある質問に答えます！

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部の田村です。6月に突入しました！1年もはや半分が過ぎ去ろうとしているなんて、驚きを隠せません…さて、今回は、面談や面接といった選考中によくいただく質問に、Q＆A形式でお答えしたいと思います！「グラッドキューブにエントリーしようと考えているけど、まずはどんな会社なのか知っておきたい」そんな方はぜひ参考にしてみてください！求める人物像について社内の雰囲気について選考についてはたらく環境について求める人物像についてQ.御社ではどのような人材を求めていますか？A.求める人物像は5つありますが、その中でも「妥協・限定・満足しない・惰性で走らない」方...

【社員紹介】“この人たちと働きたい”という気持ちは、今も変わらない。

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、「“この人たちと働きたい”という気持ちは、今も変わらない。」と語る「西川 諒さん」（所属：プロモーション統括本部　マーケティング DX 事業部　SaaS チーム）に話を聞いてみました。 グラッドキューブに入社された経緯・理由を教えてください。　私は新卒でグラッドキューブに入社しました。理由は大きく2つあります。　ひとつは、ウェブ広告領域で圧倒的な成果を残している会社だという点。中でも、データドリブンな分析や、自社サービス「 SiTest（サイテスト）」を活用したサイト改善に強みを持っている点に大きな魅力を感じ、「...

【産学連携】駒澤大学とタッグ！未来を変える「実践型デジタルマーケ講座」が始動！

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部の田村です。なんとこの度、グラッドキューブは駒澤大学と連携し、駒澤大学の学生を対象とした「デジタルマーケティング講座」を開講することが決定しました！今回は、当社にとっても、学生の皆さんにとっても、未来を大きく変えるかもしれない、そんなワクワクする新しい挑戦をご紹介します。📌変化の激しいデジタル社会で必要なスキルを、大学生のうちから近年、デジタル技術の急速な進化により、社会ではデジタルリテラシーとマーケティング思考の重要性がますます高まっています。こうした背景のもと、駒澤大学との連携が実現。学生に向けて、「デジタルマーケティングの実践的な知...

春、5つのはじまり。新卒社員が語る“挑戦”と“成長”の第一歩

こんにちは。経営戦略部（広報・PR）の笠木です。“就職先を決めるとき、あなたは何を大切にしますか？”成長できる環境、好きなことに挑戦できる仕事、人として信頼し合える仲間——2025年4月、そんな想いを胸に、5人の新卒社員が仲間入りしました。今回は、彼らがどんな想いで入社を決め、どんなことに挑戦しようとしているのか、一人ひとりのリアルな声を、広報担当者との対談形式でお届けします。この記事が、グラッドキューブで働く姿を少しでもイメージできるきっかけとなれば嬉しいです。ぜひ最後までご覧ください。■ 出会いのきっかけ■ 内定者アルバイトの体験談■ この会社ならではの魅力■ 学生時代にやっておけば...