注目のストーリー
「日本を変える若者を支えたい」元東証一部上場企業G代表取締役が、FinTの経営企画に参画した理由
Chat with the team30歳、SNSマーケのベンチャーに賭ける理由。組織文化で確信した「大化け」の可能性
Chat with the team「僕たちの主語はいつもFinT」FinTのマーケ×ディレクターのマネージャーが語る「現在地」
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社員インタビュー
about 1 month ago
現役早稲田生で、新規事業責任者。FinTを創業期から支えるインターン生が、新卒でFinTに入社する理由。
FinTは、創業からたくさんのインターン生に支えられてきました。大手やメガベンチャーなどへの就職という選択肢もあるなか、なかには新卒カードを切ってそのままFinTに入社することを決めたメンバーも存在します。今回ご紹介するのは、現在大学4年生で新規事業の責任者を務める山口あさ美。大学1年で入社、SNSアカウントのディレクターを経験したのち、いわゆる人事にあたるHR部門の立ち上げを担当しました。そして、現在は新規事業の責任者を務めています。実はこれまでに2度も辞めそうになったことがあると話す山口。ハードな経験をしてもなお、入社を決意した理由はどこにあったのでしょうか。新卒入社を決めるまでの長...
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about 2 months ago
学生起業、新卒サイバーを経て、FinTで未経験広報へ。立ち上げ1年で1108件の露出獲得。スタートアップ広報は希望を配る仕事。
FinTは2017年に代表・大槻による学生起業からはじまったスタートアップ。メンバーの中には、学生時代に起業を経験したのちFinTに入社してきたメンバーも存在します。本日ご紹介するのは、コーポレートコミュニケーション部 マネージャーの石原里奈。学生時代にビジネスコンテストで優勝し、CtoC事業で起業した後、新卒でサイバーエージェントに入社。2021年に1人目広報としてFinTへジョインした中途メンバーです。大学生の頃から突き進んできたスタートアップへの道。学生起業で共同創業者となり、サービスの立ち上げを経験したからこそわかる事業成長の大切さ、そんな石原にこれまでのキャリアとFinTの魅力...
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2 months ago
急拡大実現に向けて、SHElikes卒業生のSNSマーケター3名を採用した理由とは
以下は1/10にSHE sharesに掲載いただいた記事を転載したものです。---SHE株式会社(以下、SHE)では、デザインやマーケティングなど33の職種スキルが学び放題の女性向けキャリアスクールSHElikesを運営し、これまでに累計で6万名以上の方に受講をしていただいています。SHElikesでクリエイティブスキルを習得した受講生コミュニティを対象に、SHEcreatorsとして企業様の採用ご支援やクリエイティブ制作の案件受託をさせていただいております。今回は、そんなSHElikes卒業生3名を採用いただいた株式会社FinT(以下、FinT)の取締役COO 山下さんに、今後の事業展...
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3 months ago
リクルートでギネス記録後、非連続な成長を求め急成長ベンチャーFinTへ。事業責任者から人事責任者へ、入社後のこれまでとこれから
みなさんこんにちは。FinT広報担当です。FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、前年比200%で成長中のマーケティングを強みにしたSNSソリューションカンパニーです。2019年より3年間で社員数は10倍増、2023年には海外を中心とした事業を複数スタートし、さらなる成長を目指し様々な挑戦をしています。今回は、リクルートで新人賞・ギネスを記録し、社会人2年目のタイミングでFinTに入社した人事責任者の中山のインタビューです。大手で華々しい活躍を残し、このまま出世コースを辿ることもできた彼が、何を求めてベンチャーのFinTへ転職したのか?そして入社後を...
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3 months ago
サイバーエージェント内定者ビジコン優勝!年間4億のプロモーション案件を動かす、FinT最年少マネージャーとは?
みなさんこんにちは。FinT広報担当です。FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、前年比200%で成長中のマーケティングを強みにしたSNSソリューションカンパニーです。2019年より3年間で社員数は10倍増、2023年には海外を中心とした事業を複数スタートし、さらなる成長を目指し様々な挑戦をしています。今回は、サイバーエージェントの内定者ビジネスコンテスト優勝、FinTでの新規事業立ち上げ責任者、最年少でのマネージャー抜擢など、輝かしい実績を誇る、”弱冠22歳の怪物大学生” 熊谷 聰威 (くまがい そうい)へのインタビューです。その徹底した「ユーザー...
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3 months ago
「SNS運用会社じゃない。『クライアントの部署に入社するつもりで顧客に寄り添う』サイバー・バズ卒FinTトップセールスのやりきり力」
みなさんこんにちは。FinT広報担当です。FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、前年比200%で成長中のマーケティングを強みにしたSNSソリューションカンパニーです。2019年より3年間で社員数は10倍増、2023年には海外を中心とした事業を複数スタートし、さらなる成長を目指し様々な挑戦をしています。今回は、サイバー・バズに新卒で入社、その後半年でMVPを受賞し、2020年にFinTに転職をしたアカウントコンサルタント 永井梨緒(ながい りお)へのインタビューです。その顧客への圧倒的な「寄り添い力」から、今ではクライアントからの指名が絶えないFin...
Chat with the teamメディア掲載
4 months ago
【Wantedly Best Teams100 2年連続受賞!】フォロワー数約10,000人を記録しました!
この度Wantedly Best Teams100に2年連続で選出いただきました!https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000044523.htmlこの賞は弊社の募集へのエントリー数に加え、ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングの実践を通じて共感採用を推進している企業に贈られる賞です。昨年度も選出いただき、2年連続での受賞となりました!今年5月、FinTではパーパス/ミッションのリニューアルを行いました。具体的でわかりやすくなった新しいパーパス/ミッション/行動指針に共感する方が増え、弊社への共感だけでなく採用活動にも良い影響を及...
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5 months ago
「僕たちの主語はいつもFinT」FinTのマーケ×ディレクターのマネージャーが語る「現在地」
FinTは今年で創業5周年。特にこの3年で社員の人数は10倍以上に増え、数多くの多彩なメンバーが集まって日々真剣にSNSマーケティングに向き合っています。今回は、そんな急拡大中のFinTで1年以上マネージャーをつとめるディレクターチームの高橋、セールスマーケチームの田中に、FinTの「現在地」を聞いてみました。 写真左:高橋 慧(タカハシ ケイ)1996年生まれ。一橋大学商学部商学科卒。2020年、新卒でアクセンチュアに入社。人事領域のSaasシステム導入プロジェクトに配属され、要件定義から海外チームとの連携によるコーディングまで担当。その後、2021年5月よりFinTにジョイン。SNS...
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10 months ago
FinTのエースインターンに聞いてみた「入社理由と希望進路」
こんにちは!HRチームです。FinTでは創業以来、数多くの優秀なインターン生に支えられてここまでやってきました。SNSネイティブである学生の皆さんは、SNSマーケティングにおいては圧倒的な当事者でもあります。FinTのインターン生もユーザー目線を持った戦略設計を担当するのはもちろん、未来の会社を担うメンバーとして、マネジメントや組織づくりの中心メンバーとして参画してもらっています。今回は中でも社員顔負けに活躍している期待のインターン生3人に、ざっくり下のような質問をぶつけてみました。①インターンをはじめようと思った理由②学業や私生活と両立させる方法③FinTでインターンをしようと思ったき...
Chat with the team株式会社FinT
10 months ago
FinTの標語が「SNS SOLUTION COMPANY」に決定!パーパス・ミッションもリニューアルいたしました!
こんにちは!HRチームです!今年でFinTは創業5周年を迎え、これを機に、コーポレートも大リニューアルいたしました。会社のミッション・バリュー・コーポレートサイトが新たに更新。FinTは新しいフェーズへと生まれ変わります。企業理念刷新の背景これまでFinTでは、「世界をまるごとハッピーに」というビジョンを掲げてきました。この先もビジョンへの想いは変わらないものの、ビジョンを実現したらFinTとしてどんな社会を実現できるのか、より明確にわかりやすくしたいという想いにより、パーパス・ミッションを策定することにいたしました。パーパス・ミッションとは?我々が掲げるパーパスとは、社会に対するFin...
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10 months ago
FastGrowにて、CEO大槻のインタビューが公開されました!
こんにちは!HRチームです!今日はFastGrowというテクノロジー領域の起業家にフォーカスしたビジネスメディアから、弊社代表大槻のインタビュー文が公開されました!https://www.fastgrow.jp/articles/yame3-fint-otsuki連載「私がやめた3カ条」として、大槻は下記をピックアップ。1.課題起点のビジネス2.“つよつよマネジメント”3.年齢層を絞った採用「次世代トレンドをけん引する、お人好しかつキャプテン肌」(記事内参照)と言われた大槻の、最新の経営思想が伺えるとっても素敵な記事にしていただいております。ここ最近では一番「大槻らしさ・FinTらしさ」...
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10 months ago
「日本を変える若者を支えたい」元東証一部上場企業G代表取締役が、FinTの経営企画に参画した理由
こんにちは!FinTのHR担当です。実は最近、平均年齢25歳の弊社になんと元社内起業家が参画いたしました!FinT最年長の福島紀行です。過去にグループ会社の代表を2社務めたこともあり、経営知識も豊富な福島。現在、その経験を活かしたFinTの経営企画や新規事業開拓、社員との1on1などを担当し若い組織の縁の下の力持ちとして活躍しています。プライベートでは二児の父親という側面を持つ福島。自分のふたまわりも年下のメンバーに囲まれながら、「毎日がワクワクしている」と笑顔で話す本人に、今回は気になるFinTに参画した理由を聞いてきました!(取材・文:三浦玲央奈) profile福島紀行 (ふくしま...
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11 months ago
「ファッション業界にも、SNSマーケの重要性を広めたい」アパレルスタッフから、マーケティングディレクターへ転職した理由とは
こんにちは!FinTのHRチームです。SNSマーケティングが主軸事業となるFinTですが、中途採用には未経験の異業種出身のメンバーも積極採用中です。今回はより大きい規模感での仕事を求め、アパレルでの接客業からSNSのディレクターに転職した松井(写真左)と平野(写真右)に、話を聞いてきました!(取材・文:三浦玲央奈) profile松井 遥香 (写真左)1995年生まれ。立教大学を卒業後、新卒でアパレルのTOKYO BASEに入社後、ベイクルーズに入社。接客の傍ら、店長として店舗経営の戦略立案などを経験。2022年2月にFinTにディレクターとして入社。平野 寛太 (写真右)1997年生...
Chat with the team株式会社FinT
12 months ago
30歳、SNSマーケのベンチャーに賭ける理由。組織文化で確信した「大化け」の可能性
こんにちは!株式会社FinTのHRチームです。FinTはSNSマーケティングが主軸ということもあり、比較的若いメンバーが多く集まっています。しかし、なかには20代でスタートアップ・一部上場企業・急成長ベンチャーの3社を経験したのち、30代のスタートにFinTを選んだメンバーもいます!今回はLINE→エンタメ系ベンチャー企業を経てFinTにジョインした浅井に、FinTを選んだ決め手を聞いてきました。(取材・文:三浦玲央奈)📷Profile浅井 佑介新卒でゲームプランナーを経験したのち、LINE株式会社にてlivedoorBlogのWebディレクターを担当。その後、株式会社ZIZAIでIRI...
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