採用チームの田村です。

CTO佐藤さんが、マネジメントする側/される側の観点から様々なタイプの1on1についてnoteに書きました。

4種類の1on1
①リーダーとの週次1on1
②リーダーとの目標設定の月次1on1
③部のメンバーとの月次15分1on1
④臨時1on1

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1on1でCTOは何を考えているのか｜筋肉CTO まさたん / Findy｜note

こんにちは、 Findy CTOの佐藤(@ma3tk)です。先日、新入社員のメンバーが入社時に1on1をする話を書きました。今回はマネジメントする側/される側の観点での1on1の話を書いてみます。 ...

https://note.com/ma3tk/n/n4061d3f7fafd?magazine_key=m2648dce4f12e

リモート勤務するメンバーやリーダーも多い中で、Findy Teamsのデータも活用しつつ、お互いに満足度の高い1on1を行うための工夫が書かれています。

ぜひご一読ください。

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1on1でCTOは何を考えているのか

Kanako Tamura

ファインディ株式会社 / 社長室　中途採用チーム

マネジメントエンジニア採用 1on1

Findy Develop Team

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