ファインディ株式会社

■採用背景 「Findy」のユーザー数は現在7万人を超え前年比 200%の勢いで急成長中。それに伴い、データ量も急増しています。日々蓄積されるデータを分析し、機械学習を始めとしたアルゴリズムを用いてサービスを改善するべく 2022 年にアルゴリズム企画開発チーム（現：データソリューションチーム）が発足されました。 現状はスキル偏差値機能の改善やレコメンデーションアルゴリズムの開発等に取り組んでいますが、その中でデータ基盤

■Findyについて Findyでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」 を経営理念に、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、 エンジニアやエンジニア組織向け事業を展開しています。 2022年にはシリーズCラウンドを終え、15億円の資金調達を完了。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。 ■担当プロダクト 以下3サービスの中のいずれか ・ハイスキルなエンジニア

■開発背景と実現したいこと 新規サービス『Findy Team+』は、GitHubやJiraなどエンジニア向けツールを解析することで、エンジニアリング組織の生産性を可視化するSaaSです。現在、小規模なスタートアップから大企業、メガベンチャー等に導入いただいており、開発者体験の向上を進めるような機能の開発を進めております。 導入企業数も爆増していく中でプロダクト開発と組織づくりを加速させるため、開発を推進するエンジニアを募集します！

■担当プロダクト ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 ■募集背景と実現したい事 『Findy』のユーザー数は3年で約8倍と急成長しています。ユーザーからのフィードバックをより早くプロダクトに反映させ、エンジニアと組織のマッチングの機会を増やし、サービスを加速させていきたいと考えています。 新たな施策や技術負債の解消にも取り組みつつ、さらに事業を拡大させていくため、アーキテクチャ設計やUI/UXも含

■担当プロダクト Findyの3サービスの技術を取りまとめるSREとなります。10万人以上の利用者のGitHub等の外部サービスのAPIを元にデータを集積・分析を行うプロダクトになるため、APIの制約がある中でいかにユーザーに快適にサービスを利用いただくかを考え、サービスの信頼性を向上させていく業務になります。 ■募集背景と実現したい事 急成長の傍ら、インフラ環境の整備に課題が増えてきています。 ・ユーザ数や機能数の増加によるサー

■担当プロダクト エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』のフロントエンド開発を担当いただきます。 ■募集背景と実現したい事 IT企業に限らず多くの企業で開発ニーズが急拡大する一方、エンジニア人口との需給ギャップは深刻化しております。またエンジニアの力も最大限活用されているかと言われれば、そうと言える組織や開発環境はまだ少ないのではないでしょうか。 『Findy Team+』によってエンジニア組織が抱える課

■担当プロダクト エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』のバックエンド開発を担当いただきます。 GitHubのプルリクエスト、イシュー等エンジニア組織に関する大量の行動データを処理し、エンジニアチームの振り返りや組織作りに活かせるプロダクト開発を行います。2021年10月に正式版をリリースし、数百人規模のエンジニア組織にもすでに導入が決まっています。日本の先端を走るテック企業のCTOやエンジニアマネージャー

■担当プロダクト ・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」 ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」 ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」 ■開発背景と実現したいこと Findyのユーザー数は前年比200%の勢いで急成長しており、今後も組織拡大に伴う開発スピード・リリース頻度の増加が想定されます。 これまではプロダクトマネージャー、エンジニアが品質保

■ファインディについて ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニアと組織のマッチング事業やエンジニア組織支援SaaS事業を展開しています。 『Findy』『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。昨年ローンチしたエンジニア組織支援SaaS『Findy Team+』も順調に導入社数を伸ばし続けており、国内外居住の外国人ITエンジニアに特化

■募集概要 ファインディの展開する3サービス『Findy』『Findy Freelance』『Findy Team+』の技術を取りまとめるCTO候補を募集します。 ファインディでは、機械学習や自然言語処理を用いて、ユーザーのGitHubを解析し言語別にスキルを偏差値化することにチャレンジしており、そのスキル偏差値を基にエンジニアと企業の最適なマッチングを生み出すことをミッションとしています。 登録ユーザー数は前年比200%の勢いで成長中で、今年4月にはシリーズC

■担当プロダクト エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』 https://findy-team.io/ ■開発背景と実現したいこと 新規事業「Findy Team+」は、GitHubやJiraなどエンジニア向けツールを解析することで、エンジニアリング組織の生産性を可視化するサービスです。 現在、小規模なスタートアップから大企業、メガベンチャー等に導入いただいており、開発者体験の向上を進めるような機能の開発を進めております。 導入企業数も爆増していく

■募集背景と実現したいこと 「Findy」のユーザー数は3年で約8倍と急成長しています。新たな施策や技術負債の解消にも取り組みつつ、さらに事業を拡大させていくために、バックエンド開発を推進していただけるエンジニアを募集しています！ ■担当プロダクト ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 https://findy-code.io/ ■具体的な業務内容 仕様の議論から、バックエンドの設計・実装、テスト、リリースまでの一連を担当

■採用背景 「Findy」のユーザー数は前年比 200%の勢いで急成長しており、それに伴いデータ量も急増しています。日々蓄積されるデータを分析し、機械学習を始めとしたアルゴリズムを用いてサービスを改善するべく 2022 年 1 月にアルゴリズム企画開発チームが発足されました。 現在は既知の課題に取り組んでいますが、今後はまだ認知できていない課題の発見や既存アルゴリズムの継続改善が課題になると考えられます。 本求人では、ビジネ

■本ポジションの具体的な業務内容 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・アーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定、推進 ・コードレビューによるコードのクオリティ、エンジニアスキルの底上げ 弊社はエンジニアが事業責任者になることを推奨しており、技術だけでなくマーケティング等のビジネス経験も積むことが可能です。 転職意欲は現段階で無くても大丈夫ですので是非カジュアルにお話しさせてください。 　エンジニアに

【具体的な業務内容】 ・プロダクト開発計画の策定及び推進 ・開発メンバーの評価、育成 ・技術選定、アーキテクチャ設計、レビュー 弊社はエンジニアが事業責任者になることを推奨しており、技術だけでなくマーケティング等のビジネス経験も積むことも可能です。転職意欲は現段階で無くても大丈夫ですので是非カジュアルにお話しさせてください。 エンジニアにとって魅力的なキャリア支援サービスを是非一緒に作りませんか？ ◆必

■採用背景と今後やりたいこと ファインディのデザインチームでは「ファインディらしさをつくり、とどける」をミッションに、デザインで事業成長を加速させることを目指しています。事業が成長し、組織も拡大してきている中で、整備すべき箇所が顕在化してきている状況です。現状は、同業務はデザインマネージャーが担っており、既存業務に対応しつつ新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。今後、より滑らかに組織運営を

■募集背景 デザインチームは「Findyらしさをつくり、とどける」ことをミッションに活動しています。 現在は、デザインチーム全員で上記ミッションを推進していますが、今後は組織拡大に向けて「Findyらしさ」を一貫したアウトプットとして高い品質で実現していきたい、と考えています。 ■業務内容 自社サービスのマーケティング施策の一環として、LPやバナーなどの広告クリエイティブ制作をお願いします。マーケティングチームと連携

■業務内容 デザインの力でプロダクトの課題を解決いただき、将来的にはデザインチームメンバーの組織づくりやマネジメントもお任せいたします。 【プロダクトデザイナーとしての業務】 ・UX上の課題の発見 ・課題解決のためのUI設計、デザイン ・プロジェクト管理 ・定性/定量分析 ・デザインシステム開発/運用 【マネジャーとしての業務】（チーム内のシニアマネージャーと共に行います） ・チームの成長に向けた戦略立案と実行 ・チ

■採用背景と課題 現在デザインチームは全プロダクト横断で携わっており、各デザイナーが案件単位で対応しています。 今後は事業部ごとに専属でデザイナーを置くことで、ドメイン知識を深め、プロダクトの現状をリアルタイムでキャッチアップできるようにすることで、プロダクト改善のスピードをより上げていきたいと考えています。 上記背景より、今回は「Findy Team+」のさらなる体験向上に寄与していただけるUIUXデザイナーを新規募

■採用背景と課題 弊社ではこれまでエンジニア主体でサービスを作ってきたため、エンジニアが担当した箇所が多く存在しています。これからさらに多くの方に利用いただくフェーズで、これまで以上に「Findyらしさ」をデリバリーしていく必要があります。 そこで、今後はデザインシステム構築やFindy「らしさ」のルールづくりを進め、それらをプロダクトやコミュニケーションに関わるものへ反映し、ユーザーへ届けていきたいと考えてい

■業務内容詳細 各プロダクトに横串で関わりながらユーザー体験を向上させていくUI/UXデザイナーを募集します。 事業部やマーケティングチームとUXの根底から共に考え、IA（情報アーキテクチャ）構築やアイディアをUIに落とし込んでいく事が主な業務となります。 ご志向に応じてユーザーリサーチや分析、要件定義まで幅広く携わっていただけます。 ・UX上の課題発見 ・課題解決のためのUI/UX設計、情報設計、デザイン ・ユーザー理解のた

■募集背景 デザインチームは「Findyらしさをつくり、とどける」ことをミッションに活動しています。 現在は、デザインチーム全員で上記ミッションを推進していますが、今後は組織拡大に向けて「Findyらしさ」を一貫したアウトプットとして高い品質で実現していきたい、と考えています。 ■業務内容 自社サービスのマーケティング施策の一環として、LPやバナーなどの広告クリエイティブ制作をお願いします。マーケティングチームと連携

■採用背景 Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョン達成に向けて、事業および組織が日々成長しています。その中で、デザインチームは「Findyらしさをつくり、とどける」ことをミッションに活動しています。 現在はデザインチーム全員で上記チームミッションを推進していますが、今後の組織拡大に向けて「Findyらしさ」を一貫したアウトプットとして高い品質で実現したいと考えています。 そこで、

■業務内容詳細 各プロダクトに横串で関わりながらユーザー体験を向上させていくUI/UXデザイナーを募集します。 事業部やマーケティングチームとUXの根底から共に考え、IA（情報アーキテクチャ）構築やアイディアをUIに落とし込んでいく事が主な業務となります。 ご志向に応じてユーザーリサーチや分析、要件定義まで幅広く携わっていただけます。 ・UX上の課題発見 ・課題解決のためのUI/UX設計、情報設計、デザイン ・ユーザー理解のた

■募集背景 弊社ではこれまでエンジニアを中心としてプロダクトを作ってきました。当初、開発スピードに対してデザイナーの人数が不足していましたが、直近デザイナーが増えたことで、使いやすさの追求や、ファインディとして伝えたいメッセージを伝えていけるようになってきました。 また、Findyのユーザー数は順調に増加し続けており、今後より多くの方に使っていただくためにも、デザインシステム構築や「らしさ」のルールづくり

■業務内容詳細 各プロダクトに横串で関わりながらユーザー体験を向上させていくUI/UXデザイナーを募集します。 事業部やマーケティングチームとUXの根底から共に考え、IA（情報アーキテクチャ）構築やアイディアをUIに落とし込んでいく事が主な業務となります。 ご志向に応じてユーザーリサーチや分析、要件定義まで幅広く携わっていただけます。 ・UX上の課題発見 ・課題解決のためのUI/UX設計、情報設計、デザイン ・ユーザー理解のた

■担当プロダクト エンジニア組織改善SaaS「Findy Team+」 https://findy-team.io/ ■募集背景と実現したいこと 現在、事業としては海外市場へのトライを見据えて、まずは競合不在の国内で圧倒的なシェア獲得を狙っています。プロダクト成長のスピードを上げるべく、エンジニアの大幅な増員が確定しており、今後、プロダクト機能別に複数ラインの立ち上げを予定しています。 そこで、意志決定への大きな裁量を持てるポジションで、将来的なマネ

■募集背景と実現したいこと 「Findy」のユーザー数は10万人を超え急成長中です。直近、優秀なエンジニアが次々とジョインし開発速度や生産性が一気に上がっている一方で、プロダクトマネージャーが不足しており、やりたい素案や方向性が沢山あるにも関わらず、企画の数が足りていないという課題感が日々高まってきました。 現在、PdMがエンジニアやデザイナー、マーケチーム、事業部などと連携しながらプロダクト企画やプロダクトマ

■担当プロダクト ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」 https://findy-code.io/ ■募集背景と実現したいこと 「Findy」のユーザー数は10万人を超え急成長中です。 直近、優秀なエンジニアが次々とジョインし開発速度や生産性が一気に上がっている一方で、プロダクト企画担当が不足しており、やりたい素案や方向性が沢山あるにも関わらず企画の数が足りていない、という課題感が日々高まってきました。 現在はPdMチームがPMM

「Findy Team+」のグロースに関する業務全般をお願いします。プロダクトオーナーシップを持ち、CS/Salesや開発チームと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義、開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を進めて頂き、一連のプロダクトグロースPDCAサイクルを推進していただきます。 ・事業計画に紐づくプロダクト戦略立案 ・プロダクトロードマッ

■募集背景と実現したいこと 「Findy」のユーザー数は10万人を超え急成長中です。直近、優秀なエンジニアが次々とジョインし開発速度や生産性が一気に上がっている一方で、プロダクトマネージャーが不足しており、やりたい素案や方向性が沢山あるにも関わらず、企画の数が足りていないという課題感が日々高まってきました。 現在、PdMがエンジニアやデザイナー、マーケチーム、事業部などと連携しながらプロダクト企画やプロダクトマ

■募集背景と実現したいこと 「Findy」のユーザー数は10万人を超え急成長中です。直近、優秀なエンジニアが次々とジョインし開発速度や生産性が一気に上がっている一方で、プロダクトマネージャーが不足しており、やりたい素案や方向性が沢山あるにも関わらず、企画の数が足りていないという課題感が日々高まってきました。 現在、PdMがエンジニアやデザイナー、マーケチーム、事業部などと連携しながらプロダクト企画やプロダクトマ

■募集背景と実現したいこと 「Findy」は現在約10万人のエンジニアユーザー、900社以上の企業に活用されており、右肩上がりで成長を続けています。事業の拡大に伴い、蓄積したデータを分析しビジネスに活用していく機運が高まっています。 現在、同業務を機械学習エンジニアが担っていますが、今回新たにデータ組織を新設する運びとなりました。 そこで、本ポジションでは未来を見据えて蓄積されたデータを活用し、各部門の意思決定を

■業務内容 FindyのDevRelチームでは「社内外とのエンジニアの潤滑油となり、次なる一歩を後押しする」をMissionに掲げ、世の中のエンジニアやエンジニア組織・人・情報をつなげる役割を担っています。 本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアのキャリアを掘り下げた記事作成やイベント開催など、様々なコンテンツの企画〜実行までを一貫してお任せします。 ・社内外向けエンジニア関連イベントの企画、運営（

■業務内容 FindyのDevRelチームでは「社内外とのエンジニアの潤滑油となり、次なる一歩を後押しする」をMissionに掲げ、世の中のエンジニアやエンジニア組織・人・情報をつなげる役割を担っています。 本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアのキャリアを掘り下げた記事作成やイベント開催など、様々なコンテンツの企画〜実行までを一貫してお任せします。 ・社内外向けエンジニア関連イベントの企画、運営（

■担当プロダクト エンジニア組織改善SaaS「Findy Team+」 https://findy-team.io/ ■募集背景と実現したいこと 新規事業「Findy Team+」は、GitHubやJiraなどエンジニア向けツールを解析することで、エンジニア組織の開発アクティビティ・開発効率・開発クオリティを自動で可視化し、開発生産性向上をサポートするSaaSです。 エンジニア採用難や、リモート移行に伴うエンジニア組織のマネジメント負荷増加などといった時代背景を受けて、近年開発生産性

□■担当プロダクト エンジニア組織改善SaaS「Findy Team+」 https://findy-team.io/ □■募集背景と実現したいこと 新規事業「Findy Team+」は、GitHubやJiraなどエンジニア向けツールを解析することで、エンジニア組織の開発アクティビティ・開発効率・開発クオリティを自動で可視化し、開発生産性向上をサポートするSaaSです。 エンジニア採用難や、リモート移行に伴うエンジニア組織のマネジメント負荷増加などといった時代背景を受けて、近年開発生

■担当プロダクト エンジニア組織改善SaaS「Findy Team+」 https://findy-team.io/ ■業務内容 新規有効商談数獲得をミッションとし、新規SaaS「Findy Team+」のマーケティングマネージャー候補として、オフライン/オンライン問わず各種マーケティング施策の企画立案から実行までをお任せします。リードジェネレーション〜ナーチャリング〜クオリフィケーション〜商談創出まで、一気通貫で担っていただくことを期待しています。 ・マーケティング全体

■業務内容 FindyのDevRelチームでは「社内外とのエンジニアの潤滑油となり、次なる一歩を後押しする」をMissionに掲げ、世の中のエンジニアやエンジニア組織・人・情報をつなげる役割を担っています。 本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアのキャリアを掘り下げた記事作成やイベント開催など、様々なコンテンツの企画〜実行までを一貫してお任せします。 ・社内外向けエンジニア関連イベントの企画、運営（

■採用背景 DevRelチームでは「社外のエンジニアや、エンジニア組織の情報を世の中に届ける」「Findyのコアなファンを増やす」ことの達成を目指し、 2022年9月に新設されました。 現在、オンライン/オフラインイベント開催・出展やスポンサー協賛、社内勉強会などに取り組んでいますが、 今後Findyのエンジニアユーザーや、世の中のエンジニア・エンジニア組織とのコミュニティづくりを一層強化し、 エンジニアプラットフォームの実現に寄与

【募集背景】 2022年4月にシリーズCを完了し、フルタイム社員数は今年100名を超えるペースで拡大しています。 現在、4事業を展開し、事業・組織ともに急成長期を迎えています。日本のデジタル社会の発展を促すファインディの今後の事業成長における経営課題の1つがブランディング・カルチャーづくりになります。 エンジニア界隈及び人事界隈では、一定程度認知が取れてきていますが、より広くファインディの認知を高め、採用を中心と

■募集背景と現状の課題 Findyは、エンジニア転職の領域で第一想起されるサービスを本気で目指しています。 エンジニア採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、特に従来のマーケティング戦略の見直しやサービス・プロダクトのレベルアップを必要としています。 具体的には ・転職プラットフォームとしての価値を高めるためのユーザー獲得戦略の再定義 ・獲得したユー

■募集背景と現状の課題 Findyは、エンジニア転職の領域で第一想起されるサービスを目指しています。 エンジニア採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションの改善、マーケティング戦略の見直し、サービス・プロダクトのレベルアップを必要としています。 具体的には、以下のテーマに取り組んでいます。 ・中長期の事業戦略の策定、推進

■業務内容 ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」のグロースを目的として、戦略策定からKGI・KPI設定〜モニタリング、目標を達成するための各種企画〜実行をお任せします。事業部長・副部長直下で主に事業企画やマーケティングなど特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一

■海外事業について 昨年4月に、新規プロダクト「Findy Global」をオフィシャルローンチしました。今後グローバル規模でエンジニア・企業の共通プラットフォームとなる事を目指して、海外事業を展開していきます。世界中の企業と人材のマッチングを通じて、エンジニアの働き方の可能性を広げると伴に、組織支援SaaS「Team+」を軸としたエンジニアリング組織の生産性向上のサポートを行っていきます。 本求人は海外新規事業の立ち上げポジシ

■Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートしています。 ▼展開しているサービス ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』

■募集背景と実現したいこと 「Findy」のユーザー数は10万人を超え急成長中です。直近、優秀なエンジニアが次々とジョインし開発速度や生産性が一気に上がっている一方で、プロダクトマネージャーが不足しており、やりたい素案や方向性が沢山あるにも関わらず、企画の数が足りていないという課題感が日々高まってきました。 現在、PdMがエンジニアやデザイナー、マーケチーム、事業部などと連携しながらプロダクト企画やプロダクトマ

本ポジションでは、「Findy Team+」の導入およびエンジニアリング組織の課題や将来像をヒアリングし、データに基づいた課題解決のソリューション提供を行っていただきます。特に本サービスがこれから本格的にスタートするフェーズのため、新規事業開発およびCS/セールス部門の立ち上げに関わることができます。 【具体的な業務】 ・Findy Team+のサービス立ち上げに向けた事業開発全般 ・Findy Team+のカスタマーサクセス、セールス部門の立ち

本ポジションでは、当社サービスのエンジニアユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。カスタマーサクセスとも連携を取りながら、ユーザー向けに企業情報の提供も行っています。単なる転職企業の斡旋ではなく、”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”にフォーカスし、長期的な目線でアドバイスを行っていきます。 【具体的業務】 ・エンジ

本ポジションでは、企業のエンジニアの採用成功を目指すFindy/Findy Freelanceカスタマーサクセス・チームリーダー候補を募集します。 【具体的業務】 ・企業と適宜ヒアリングを行い、適切なエンジニアの要件定義のサポートを行う ・顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ～運用に向けた支援 ・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案 ・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック

■求人概要 本求人は、3事業（Findy/Findy Freelance/Findy Team+）横断的に非連続な成長を目指すにあたり、セールス戦略推進担当としてセールスの観点から重要な施策を実行する新規立ち上げ部門です。 ■募集背景 ・人材マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceはネット系スタートアップを中心に750社以上が導入済み、DXやエンジニア組織内製化ニーズから日系大手企業にも導入が広がっています。更には組織支援SaaSであるFindy Team+もβ版をリリー

マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で60,000人を超えて、クライアント企業も500社以上と急成長中。組織支援SaaSであるFindy Team+もβ版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 【具体的業務】 ・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な案件提案を行う ・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う ・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う ・ユーザーサクセ

仕事内容 【2022年7月発足！主力事業と新規事業のシナジー最大化を目指すBizDevセールスを募集！】 Findyがキャリア事業、エンジニア組織支援SaaS事業、海外事業と事業ドメインが広がる中で各事業のシナジーを最大化する事業開発/BizDev部門を立ち上げました。 本ポジションは、企業向けのコンテンツマーケティングとナーチャリング、インサイドセールス、フィールドセールスに取り組んでいただきます。 【具体的業務】 ・「Findy」「Findy Free

本求人では、フリーランスエンジニア向けサービス「Findy Freelance」のユーザーに、面談やイベントを通じて面談を行い、適切な案件提案や企業情報の提供を行う仕事です。 具体的には、フリーランスエンジニア向けサービス「Findy Freelance」のユーザーへ面談を行い、適切な案件提案や企業情報の提供を行う仕事です。 【具体的業務】 ・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な案件提案を行う ・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集

本ポジションでは、エンジニア転職「Findy」のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。 カスタマーサクセスとも連携を取りながら、ユーザー向けに企業情報の提供も行っています。 単なる転職企業の斡旋ではなく、”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”にフォーカスし、長期的な目線でアドバイスを行っていきます。 【具体的業務】 ・エン

■Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 具体的には独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。 主力サービスである『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も800社以上と急成長中です。 エンジニア組織支援SaaS

■Findyのカスタマーサクセスについて Findyのカスタマーサクセスはお客様と二人三脚で課題に取り組み、企業のエンジニア採用を成功に導きます。定期的なミーティングやチャットでのコミュニケーションなどの手厚いサポートが特徴です。 カスタマーサクセスのメンバーはビジネス職ですが、データ分析やエンジニアリングに関する知識を積極的に学び、業務に活かしています。 ■お任せしたい業務 - 顧客へのスムーズなサービス導入、お

■ Findyについて Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で10万

本ポジションは、業務委託エンジニアの採用サービス「Findy Freelance」の利用企業様に、企業のニーズを汲み取りながら、適切な候補者の提案やエンジニア採用に関するヒアリングなど総合的なサポートを行います。 ユーザーサクセスとも連携を取りながら、企業向けに業務委託エンジニアの推薦も行っています。 【具体的業務】 ・企業と適宜ヒアリングを行い、適切なエンジニアの要件定義のサポートを行う ・ユーザーサクセスと連携し、ユ

本ポジションでは、ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 を通じて企業のエンジニア採用の成功を目指すカスタマーサクセスを募集します。 人材営業の経験を活かし、データドリブンな営業やカスタマーサクセスを経験したい方、大歓迎です！ （マイナビなど人材出身者も多く活躍しています） 【具体的業務】 ・顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ～運用に向けた支援 ・顧客の採用成功に向けた採用課題

■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 マッチング事業である『Findy』『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 エンジニア組織支援SaaSの『Findy Team+』もリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。 ■展開しているサービス

本ポジションでは、ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 のカスタマーサクセス部門の営業アシスタントをしてくださる方を募集します。 ■業務例 ・メールやチャットの確認 ・企業情報の検索およびデータ入力 ・申込書/請求書の作成 ・庶務サポート ・転職先を探している方にスカウトを送信するなど まずは業務に慣れていただき、ゆくゆくはご希望や適正に応じて業務効率化の企画やサポートチームの体制づくり、

2022年4月にシリーズCを完了し、フルタイム社員数は今年100名を超えるペースで拡大しています。 現在、4事業を展開し、事業・組織ともに急成長期を迎えています。 日本のデジタル社会の発展を促すファインディの今後の事業成長における経営課題の1つが採用・組織開発になります。 採用活動を加速化させ、組織拡大を牽引する採用・組織人事チームの強化が急務であると考えています。 現状、CFOが責任者を兼任しており、本ポジションが不

【仕事内容】 事業部長のパートナーとして、エンジニアの「転職」「フリーランス案件マッチング」「組織評価」などの複数のサービスを対象に、企業やユーザーの市場環境や社内の課題を踏まえて、今後の事業の方向性や計画の策定、採用や組織構築、データドリブンな事業構築などを推進していただきます。 経営の中核を担う事業部長が、サービスを成長させるために必要な判断や執行のサポートをするとともに、部門内の施策の実行や進

■人事採用アシスタントの募集背景 人事採用活動の強化に伴い、コーディネート業務に専任していただける方が必要になってきました。人事アシスタントの経験の浅い方（又は未経験からキャリアチェンジでご入社される方）でも、可能な範囲から着実に仕事をお任せしていきます。 ■業務内容 ・採用活動を行う中での、社内外に対するコーディネート業務 ・面接のスケジュール調整 ・選考結果のご連絡 ■ 求める経験・スキル ・基本的なPC