ファインディ株式会社

グローバル展開を目指すIPO準備中の急成長スタートアップで、IR担当募集！

エンジニアの学びと意思決定を支えるメディア0→1を生み出すエンジニア募集！

エンジニア領域で第一想起されるサービスを牽引するマーケティングマネージャー

マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で200,000人を超えて、クライアント企業も2000社以上と急成長中。組織支援SaaSであるFindy Team+、開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」もリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。

【具体的業務】
・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な案件提案を行う
・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う
・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う
・メンバーの数字管理・育成

◎このポジションの魅力
・FindyFreelanceは、AIを活かしたサービスが強みです。精度の高いマッチングを提供することで、高い成約率を実現できます！
・スピード感をもって紹介ができるため、フリーランスエンジニアの期待に応えられます。変化し続ける組織に魅力を感じる方にはフィットする環境です！
・AIを活用するなど先鋭的なテクノロジーを活かした事業を展開しているため、経験値や感覚だけに頼らないデータ・ドリブン＆テクノロジー・ドリブンな提案ができます。
・7割会社負担でプログラミングの基礎知識を身につけられ、自分でコード書けるまでに成長できます。ITやテクノロジーに興味をお持ちの方は常に学べる環境です。優秀なエンジニアも多数在籍しています！

【必須スキル】 
・営業やキャリアアドバイザーとしての実務経験
・個人向け高単価商材の顧客折衝経験
・KGI/KPIを踏まえたアクションプランの作成・実行した経験
・数名以上のチームマネジメント経験

【歓迎スキル】 
・キャリアアドバイザーとしての実務経験
・Webサービスにおけるプリセールス・カスタマーサクセス経験
・SIerにおける法人営業経験
・その他専門性が高い事業における顧客折衝経験

【求める人物像】 
・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方
・フットワークが軽く、粘り強さを持って最後まで成し遂げることができる方
・アクション量を確保し、失敗しながら学ぶことが出来る方
・将来的に事業企画や新規事業開発にも挑戦したい方

当社は「HR領域×IT」領域で長年サービスを続け、成果が出てきたタイミングです。また、成長過程のフェーズにある当社では組織設計にも携わることができます。気になった方は、ぜひエントリーください！

□■組織について
ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTO佐藤の2名によって創業されました。
2024年11月現在、従業員数は300名を超え、第二創業フェーズに差し掛かりました。ITやHR業界以外にも、不動産やブライダル、学習塾、コンサルティングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

□■働き方について
平均年齢は30.1歳、フルタイム社員の男女比は7:3程度です。代表をはじめ子育て中のメンバーが多数いて、男女問わず育休産休を取得できる環境です。実際に、育休から現場へ復帰しMVP賞を受賞した女性社員もいます。

□■Valueについて
「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」　
https://findy.co.jp/about/

Kazuma Tagashira

相澤 義和

JP__SALES

スムーズな案件紹介を実現！フリーランスエンジニアのユーザーサクセスリーダー

エンジニアのスキルの見える化をコア技術に、ハイスキルエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム事業と、エンジニア組織の生産性を可視化するSaaS事業等を提供しています。

▼展開しているサービス 
・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」
　https://findy-code.io/ 
・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」 
　https://freelance.findy-code.io/ 
・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」
　https://findy-team.io/
・開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」
　https://findy-tools.io/

サービスの登録エンジニアは合計20万人、ご利用企業数は約2300社を突破し、スタートアップからDXを推進したい大手企業まで幅広く導入いただいております。（2024年11月時点）

2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。
グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。

□■「技術立国、日本を取り戻す。」 
創業時に代表の山田が掲げた想いです。

かつて、日本のメーカーは車や家電などの素晴らしい製品を次々と世に送り出し、世界を驚かせました。しかし、今は各国によるイノベーションが進みインパクトを残せていない現状です。

私たちの世代から、もう一度世界をあっと驚かせたい。そのためには、「ソフトウェアの力」と「テクノロジーを使いこなす個の力」の活用が必要だと考えています。我々は、そうした新たなテクノロジーの担い手をエンパワーメントしていきます。

また、人口減少・高齢化・その結果としての低成長など、日本は世界と比較して相対的に貧しくなっています。豊かさを維持するためには、今だからこそテクノロジーの活用が必要です。

□■経営理念
“ つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。”
 
つくる人がいなければ、何も生まれません。

つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。
この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。

だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。
本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。

つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、
社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。
本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。

Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。

□■ビジョン
“挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。” 

テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、
すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。
個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。
エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。

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