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心に残るカンファレンス体験をチームで作っていくアートディレクター募集!

Art Director
Mid-career

on 2026-03-23

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心に残るカンファレンス体験をチームで作っていくアートディレクター募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Aimi Hayatsu

デザインマネージャーとして、Findy Team+とFindy Toolsを軸に様々なデザインをしております。 ずっと事業会社で、コミュニケーションデザインをメインに、デザイン・ディレクション・組織づくりなどしてきた人生です。一人目デザイナーとしての経験が多いです。ラジオをよく聴きます。

Akihiro Mukai

現在: デザインマネージャーとしてデザインの力でビジョン実現を早めるをゴールに日々組織作りに邁進しています。 Designship2024のMain Stageで登壇します https://x.com/osk_kamui/status/1831862478265012234

Findyデザインチームはもっと価値提供がしたい ~ デザインシステムへの挑戦 ~

Akihiro Mukai's story

Ikeda Yuji

10年間広告業界でデザイン/アートディレクションを経験し、2024年3月にファインディへ入社。現在はコミュニケーションデザイナーとして、Findy Team+ という自社プロダクトの認知拡大施策を担当しています。

知花 土手

ファインディでカンファレンスのデザインディレクション、Findy Toolsのコミュニケーションデザインを担当しています。プロジェクトマネジメント、DesignOps、カメラ、犬に関心があります🐕

ファインディ株式会社's members

デザインマネージャーとして、Findy Team+とFindy Toolsを軸に様々なデザインをしております。 ずっと事業会社で、コミュニケーションデザインをメインに、デザイン・ディレクション・組織づくりなどしてきた人生です。一人目デザイナーとしての経験が多いです。ラジオをよく聴きます。

What we do

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。 現在は、 ・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」 ・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 ・経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」 ・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 ・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。  ※サービスサイト:https://findy.co.jp/service/ また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。 採用サイト:https://findy.co.jp/recruit/ 会社説明資料:https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile
エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」
エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」
20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています
ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です
2024年4月に移転した新オフィス

What we do

エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」

エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。 現在は、 ・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」 ・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 ・経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」 ・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 ・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。  ※サービスサイト:https://findy.co.jp/service/ また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。 採用サイト:https://findy.co.jp/recruit/ 会社説明資料:https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile

Why we do

2024年4月に移転した新オフィス

私たちが提供しているのは、単なる人材紹介サービスでも、HRサービスでもありません。 生成AIの普及によって、エンジニアは「何をつくるか」だけでなく、「どう働き、どう成長するか」まで、キャリアそのものを問い直す時代に入りました。企業側もまた、「AIをどう活かし、人の力をどう伸ばすか」という経営課題に向き合う必要があります。 先が見えにくい変化の中で、ファインディは AI時代のエンジニアと開発組織にとっての“指針” となる存在を目指しています。 エンジニアのキャリアやスキルに関する膨大な知見をもとに、仲間や機会と出会えるコミュニティをつくり、開発組織の状態を可視化し、AIと人が最も良い形で協働できるようにプロダクトで支援しています。 個人と組織の両方に向き合い、変化の時代に“挑戦が続く状態”をつくる。 それが、私たちの「なぜやるのか」です。 日本において、情報(知見)・つながり(コミュニティ)・実行(プロダクト)を一体で届けられることは、私たちならではの強みです。 私たちは、これからの開発の在り方をアップデートし、AI時代のエンジニアリングをリードしていきます。 会社紹介資料 : https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile 採用情報ページ:https://findy.co.jp/recruit/ ファインディ公式note:https://note.findy.co.jp/

How we do

20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています

ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です

■組織について ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTO佐藤の2名によって創業されました。 2026年4月現在、従業員数は450名を超え、第二創業フェーズに差し掛かりました。 ITやHR業界以外にも、不動産やブライダル、学習塾、コンサルティングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■働き方について 平均年齢は32.1歳、フルタイム社員の男女比は6:4程度です。 代表をはじめ子育て中のメンバーが多数いて、男女問わず育休産休を取得できる環境です。 実際に、育休から現場へ復帰しMVP賞を受賞した女性社員もいます。 ■Value 「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」  参考 https://findy.co.jp/about/

As a new team member

■採用背景 Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョン達成に向けて、事業および組織が日々成長しています。その中で、デザインチームは「Findyらしさをつくり、とどける」ことをミッションに活動しています。 現在はデザインチーム全員で上記チームミッションを推進していますが、今後の組織拡大に向けて「Findyらしさ」を一貫したアウトプットとして高い品質で実現したいと考えています。 そこで、本ポジションでは、事業成長をデザインの力で加速させるため、新規事業【Findy conference】における、カンファレンスのクリエイティブ全般を担うデザイナーを募集します。 ■業務内容 ファインディが主催するカンファレンス(例:アーキテクチャConference、開発生産性Conference等)に関わる、オンライン・オフライン双方でのデザイン企画・制作業務をお任せします。マーケティングや事業部、イベント運営チームと連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 ・カンファレンス全体のクリエイティブ企画・制作指示 ・他デザイナーや外部パートナーへのデザインレビューやフィードバック、進行管理 ・カンファレンスクリエイティブガイドラインの策定 ・進行管理や効果測定、振り返りの仕組みづくり ・制作物例  ・キービジュアル、LP、集客用クリエイティブ(広告、メルマガ)、セッションバナー等  ・オフライン:各種サイン、サイネージ、看板、ノベルティ、アタックムービー等 ■デザインチーム採用資料 https://speakerdeck.com/findyinc/hiring-findys-designers ■Findy Conferenceサービスサイト https://conference.findy-code.io/ ■制作事例 ・開発生産性Conference 2025 https://dev-productivity-con.findy-code.io/2025 ・アーキテクチャConference 2024 https://architecture-con.findy-tools.io/ ■環境 ・Figma ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Notion ・Slack など ■チーム概要 フルタイム社員13名(リーダー含む)+業務委託8名 ■魅力 ・4,000人規模のカンファレンスを企画運営するにあたり、ビジュアル制作だけでなくイベント全体の目的達成や集客最大化に主体的に関わり、プロジェクト推進や多職種連携を通じて事業成長に直接貢献できます。 ・マーケティングや広報、企画チームなど各事業部の多様なメンバーと協業しながら、事業の急成長を体感できます。 ・ご本人の希望に応じて、将来的にはクリエイティブディレクターやデザインマネージャー、スペシャリストなど多様なキャリアパスが描けます。 ■必須スキル ・LPや広告バナー、イベントクリエイティブ等の実務経験 ・デザインアウトプットのレビューや外注先ディレクション経験 ・作成したデザインの意図を他職種に説明できる言語化スキル ・Findyのビジョン・バリューへの共感 ■歓迎スキル ・マーケティングやビジネスサイドの観点を持ったデザイン制作経験 ・グラフィック以外の知見・スキル(企画、コピーライティング等) ・コーポレート/プロダクトのブランディング領域での管理実務経験 ・印刷物の知識・実務経験 ・多職種と円滑な関係構築ができるコミュニケーション力 ■求める人物像 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・プロダクトや事業の成長に主体的に関わりたい方 ・周囲と協力しながらチームワークを意識してサービス開発に取り組める方 ・変化を楽しみ、急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ■働き方 ・コアタイムフレックス(コアタイム10:00〜16:00) ※スピードと質をもったコミュニケーションが必要となるため週4出社となります
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Team Personality Types

Aimi Hayatsuさんの性格タイプは「モチベーター」
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Aimi HayatsuCTO室 デザインマネージャー
Ikeda Yujiさんの性格タイプは「ライザー」
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知花 土手さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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知花 土手Designer
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Founded on 02/2014

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