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心に残るカンファレンス体験をチームで作っていくアートディレクター募集!

Art Director
Mid-career

on 2025-07-22

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心に残るカンファレンス体験をチームで作っていくアートディレクター募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Aimi Hayatsu

デザインマネージャーとして、Findy Team+とFindy Toolsを軸に様々なデザインをしております。 ずっと事業会社で、コミュニケーションデザインをメインに、デザイン・ディレクション・組織づくりなどしてきた人生です。一人目デザイナーとしての経験が多いです。ラジオをよく聴きます。

Akihiro Mukai

現在: デザインマネージャーとしてデザインの力でビジョン実現を早めるをゴールに日々組織作りに邁進しています。 Designship2024のMain Stageで登壇します https://x.com/osk_kamui/status/1831862478265012234

Findyデザインチームはもっと価値提供がしたい ~ デザインシステムへの挑戦 ~

Akihiro Mukai's story

Ikeda Yuji

10年間広告業界でデザイン/アートディレクションを経験し、2024年3月にファインディへ入社。現在はコミュニケーションデザイナーとして、Findy Team+ という自社プロダクトの認知拡大施策を担当しています。

知花 土手

ファインディでカンファレンスのデザインディレクション、Findy Toolsのコミュニケーションデザインを担当しています。プロジェクトマネジメント、DesignOps、カメラ、犬に関心があります🐕

ファインディ株式会社's members

デザインマネージャーとして、Findy Team+とFindy Toolsを軸に様々なデザインをしております。 ずっと事業会社で、コミュニケーションデザインをメインに、デザイン・ディレクション・組織づくりなどしてきた人生です。一人目デザイナーとしての経験が多いです。ラジオをよく聴きます。

What we do

エンジニアのスキルの見える化をコア技術に、ハイスキルエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム事業と、エンジニア組織の生産性を可視化するSaaS事業等を提供しています。 ▼展開しているサービス ・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」  https://findy-code.io/ ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」  https://freelance.findy-code.io/ ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」  https://findy-team.io/ ・開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」  https://findy-tools.io/ サービスの登録エンジニアは合計20万人、ご利用企業数は約2300社を突破し、スタートアップからDXを推進したい大手企業まで幅広く導入いただいております。(2024年11月時点) 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。 グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。
エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」
エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」
20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています
ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です
2024年4月に移転した新オフィス
5つのValueを大事にしています

What we do

エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」

エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」

エンジニアのスキルの見える化をコア技術に、ハイスキルエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム事業と、エンジニア組織の生産性を可視化するSaaS事業等を提供しています。 ▼展開しているサービス ・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」  https://findy-code.io/ ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」  https://freelance.findy-code.io/ ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」  https://findy-team.io/ ・開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」  https://findy-tools.io/ サービスの登録エンジニアは合計20万人、ご利用企業数は約2300社を突破し、スタートアップからDXを推進したい大手企業まで幅広く導入いただいております。(2024年11月時点) 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。 グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。

Why we do

2024年4月に移転した新オフィス

5つのValueを大事にしています

□■「技術立国、日本を取り戻す。」 創業時に代表の山田が掲げた想いです。 かつて、日本のメーカーは車や家電などの素晴らしい製品を次々と世に送り出し、世界を驚かせました。しかし、今は各国によるイノベーションが進みインパクトを残せていない現状です。 私たちの世代から、もう一度世界をあっと驚かせたい。そのためには、「ソフトウェアの力」と「テクノロジーを使いこなす個の力」の活用が必要だと考えています。我々は、そうした新たなテクノロジーの担い手をエンパワーメントしていきます。 また、人口減少・高齢化・その結果としての低成長など、日本は世界と比較して相対的に貧しくなっています。豊かさを維持するためには、今だからこそテクノロジーの活用が必要です。 □■経営理念 “ つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。” つくる人がいなければ、何も生まれません。 つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。 この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。 だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。 本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。 つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、 社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。 本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。 Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。 □■ビジョン “挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。” テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、 すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。 個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。 エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。

How we do

20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています

ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です

□■組織について ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTO佐藤の2名によって創業されました。 2024年11月現在、従業員数は300名を超え、第二創業フェーズに差し掛かりました。ITやHR業界以外にも、不動産やブライダル、学習塾、コンサルティングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 □■働き方について 平均年齢は30.1歳、フルタイム社員の男女比は7:3程度です。代表をはじめ子育て中のメンバーが多数いて、男女問わず育休産休を取得できる環境です。実際に、育休から現場へ復帰しMVP賞を受賞した女性社員もいます。 □■Valueについて 「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」  https://findy.co.jp/about/

As a new team member

■採用背景 Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョン達成に向けて、事業および組織が日々成長しています。その中で、デザインチームは「Findyらしさをつくり、とどける」ことをミッションに活動しています。 現在はデザインチーム全員で上記チームミッションを推進していますが、今後の組織拡大に向けて「Findyらしさ」を一貫したアウトプットとして高い品質で実現したいと考えています。 そこで、本ポジションでは、事業成長をデザインの力で加速させるため、新規事業【Findy conference】における、カンファレンスのクリエイティブ全般を担うデザイナーを募集します。 ■業務内容 ファインディが主催するカンファレンス(例:アーキテクチャConference、開発生産性Conference等)に関わる、オンライン・オフライン双方でのデザイン企画・制作業務をお任せします。マーケティングや事業部、イベント運営チームと連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 ・カンファレンス全体のクリエイティブ企画・制作指示 ・他デザイナーや外部パートナーへのデザインレビューやフィードバック、進行管理 ・カンファレンスクリエイティブガイドラインの策定 ・進行管理や効果測定、振り返りの仕組みづくり ・制作物例  ・キービジュアル、LP、集客用クリエイティブ(広告、メルマガ)、セッションバナー等  ・オフライン:各種サイン、サイネージ、看板、ノベルティ、アタックムービー等 ■デザインチーム採用資料 https://speakerdeck.com/findyinc/hiring-findys-designers ■Findy Conferenceサービスサイト https://conference.findy-code.io/ ■制作事例 ・開発生産性Conference 2025 https://dev-productivity-con.findy-code.io/2025 ・アーキテクチャConference 2024 https://architecture-con.findy-tools.io/ ■環境 ・Figma ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Notion ・Slack など ■チーム概要 フルタイム社員13名(リーダー含む)+業務委託8名 ■魅力 ・4,000人規模のカンファレンスを企画運営するにあたり、ビジュアル制作だけでなくイベント全体の目的達成や集客最大化に主体的に関わり、プロジェクト推進や多職種連携を通じて事業成長に直接貢献できます。 ・マーケティングや広報、企画チームなど各事業部の多様なメンバーと協業しながら、事業の急成長を体感できます。 ・ご本人の希望に応じて、将来的にはクリエイティブディレクターやデザインマネージャー、スペシャリストなど多様なキャリアパスが描けます。 ■必須スキル ・LPや広告バナー、イベントクリエイティブ等の実務経験 ・デザインアウトプットのレビューや外注先ディレクション経験 ・作成したデザインの意図を他職種に説明できる言語化スキル ・Findyのビジョン・バリューへの共感 ■歓迎スキル ・マーケティングやビジネスサイドの観点を持ったデザイン制作経験 ・グラフィック以外の知見・スキル(企画、コピーライティング等) ・コーポレート/プロダクトのブランディング領域での管理実務経験 ・印刷物の知識・実務経験 ・多職種と円滑な関係構築ができるコミュニケーション力 ■求める人物像 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・プロダクトや事業の成長に主体的に関わりたい方 ・周囲と協力しながらチームワークを意識してサービス開発に取り組める方 ・変化を楽しみ、急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ■働き方 ・コアタイムフレックス(コアタイム10:00〜16:00) ※スピードと質をもったコミュニケーションが必要となるため週4出社となります
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Team Personality Types

Aimi Hayatsuさんの性格タイプは「モチベーター」
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Aimi HayatsuCTO室 デザインマネージャー
Ikeda Yujiさんの性格タイプは「ライザー」
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知花 土手さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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Founded on 07/2016

300 members

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  • Funded more than $300,000/

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