エネチェンジの「EV充電サービス事業部」を紹介します！

エネチェンジにご興味を持っていただきありがとうございます。
きょうは、いま急速に採用を拡大しているEV充電サービス事業部についてご紹介します！

働いている事業部メンバーに答えてもらったアンケートに記載された生の声を交えながら、私たちの部署の様子をお伝えできればと思います！

ー目次ー

EV充電サービス事業部は何をしているの？
EV充電サービス事業部にはどんなメンバーがいるの？
事業部の８割が新入社員、4割が女性
リモートワークも充実しています！
入社の決め手は「ビジョンや事業の成長性」
社員からのメッセージ

EV充電サービス事業部は何をしているの？

私たちはカーボンニュートラルの実現に向けて今後大幅に普及する日本のEV化を見据えて、法人向けにEV充電器を提供するサービスを展開しています。サービス自体は21年11月からスタートし、22年6月には名称やロゴを改めリブランディングを行いました。

サービスページはこちら！
https://ev-charge.enechange.jp/

EV充電サービス事業部にはどんなメンバーがいるの？

2022年に立ち上がった新しい部署で、今後のEV需要増大を見越して急速にメンバーも事業も拡大中！毎月たくさんの方が入社されており、現在も積極的に採用を進めています！

EV充電サービス事業部のメンバーの役割

営業：60 %
オペレーション：10%
事業開発：10%
アプリ開発：10%
サービス・CS：10%

お客さまからお問い合わせをいただいてから商談を行い、実際にEV充電器を設置し、その後の運用までをサポートするため、事業部には様々な役割のメンバーが在籍しています。最も多いのは営業メンバーで事業部の6割を占めていますが、営業内でさらにチーム分けを行っており、分からないことがあってもフォローを受けやすい体制になっています！

毎日全員が直接顔を合わせることはありませんが、Zoomで定例会議を開催するほか、普段のSlackでのテキストコミュニケーションも活発です。なお、Slackは原則DM禁止のオープンな運用方針。業務連絡はもちろん、些細な雑談もオープンなチャンネルで発言しています。

▼実際に働いている人の声
「オープンな情報開示で働きやすいと感じています」入社3か月　営業

事業部の８割が新入社員、4割が女性

EV充電サービス事業部は、立ち上がったばかりということもあり、2022年8月現在、メンバーの８割が入社1年未満の社員となっており、非常にフレッシュなメンバーが揃っています。

エネルギー業界が初めてという方ばかりですが、上司や同僚のサポートを受けながら、それぞれが裁量権を持ち、責任のある仕事をしています。ちなみに、この記事を書いている筆者もまだ入社3か月め。

もしあなたがエネチェンジに入社してしばらくすれば「あの人も、この人も、こんなに業務をこなしているのにまだ入社3か月なの？！」と驚くことになるのではないかなと思います。

年に2回の昇給 / 昇格のチャンスがあり、年齢や勤務歴に関わらず能力に応じてしっかりとした評価をもらえる職場です。

ちなみに、男女比は男性6割：女性4割となっています。

▼実際に働いている人の声
「サポートしてくれる制度や上司、社風があるためとても働きやすい環境。入社してよかったなと思っています」入社6か月　営業職
「新しい市場にダイレクトに関われる仕事に、裁量を持って取り組むことができます」入社6か月　営業職
「日々新しいことだらけで難しい部分もありますが周りの方々に相談しやすい環境で助かっています」　入社3か月　工事管理

リモートワークも充実しています！

EV充電サービス事業部の25%がフルリモートで勤務。北は北海道から南は九州まで、大阪、静岡、千葉など日本各地からフルリモートで参画しています。もちろん業務内容次第では東京都内からフルリモートで勤務することも可能です。なお、通常勤務メンバーも週1〜2回程度の出社が多いです。

子育てをしながら働いている方や、地元拠点の暮らしを大切にしながら働いている人など、そのバックグラウンドはさまざま（なんといっても代表の城口さんがイギリスからのリモートワークです！）。

どこにお住まいでも働いていただけます！

▼実際に働いている人の声
「福岡在住なので気軽には出社できませんが、もはや出社の必要もないくらい密にコミュニケーションが取れてるので全く問題ないです。毎日楽しく仕事してます！」　入社6か月　オペレーション
「子育て中の方、フルリモートの方も多いですし、関わっている方の雇用形態もさまざまです。その方の事情に合わせて柔軟な働き方ができるのではないかなと思います。ちなみに私は通常勤務ですが、移転後の新オフィスはドリンクの種類が多く、飲み放題です！」　入社3か月　営業
「営業は出張も多いので、これをポジティブに楽しんでいただける方が良いかなと思います」　入社3か月　オペレーション

入社の決め手は「ミッションや事業の成長性」

EVサービス事業部のメンバーに「ENECHANGE入社の決め手は？」というアンケートを実施しました。

給与、働き方・業務内容、会社のミッション……など、転職の判断基準としてよく耳にする7つの選択肢を複数回答可で質問したところ、全体の約8割が「ENECHANGEのミッションや事業の成長性に惹かれたから」という回答でした！

エネルギー業界に対する関心や、EVへの熱量が高い人が多く、たとえばSlackにはEVに関する雑談チャネルもあったりします！そのほかの回答では「新しいキャリア・成長が期待できる環境だったから」が約60％、「希望する業務内容だったから」が約40%を占めました。

反対にもし、エネルギー業界未経験であってもご安心ください。「EV」を徹底的に本気で語ろうとすると環境問題や政治・経済、電気化学の分野などが複合的に絡んできます。きっと何か興味のある分野に引っ掛かるはずです。エネルギーに関する勉強会などのオンボーディング制度も充実していますので、安心してご入社いただける環境が整っていると思います！